「応募」を含むコラム・事例
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人材紹介会社を利用する看護師の転職
看護師としてお仕事している方は、求人情報をどう探しているのでしょうか？ 「看護師 転職」と検索するとたくさんの人材紹介会社がでてきます。 ≪人材紹介会社って何？≫ 病院から求人情報を戴き転職を希望する看護師さんに提供します。 転職を希望する看護師さんからの要望を受けて求人している病院への応募を代行します。 ≪いくらお金がかかるの？≫ 費用は”あなた”が入社する病院側から紹介手数料として戴きま...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
"no-no"とは？
Hello everyone! According to Careerbuilder, the worst mistake you can make during the job interview is answering your cell phone or texting. アメリカのオンライン雇用サービスサイト、Careerbuilderによりますと、応募者が最近の企業面接でやりか...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
転職の手帖2：転職活動は仕事の棚卸から
本論の最初は、転職を決意するまでの山の話です。 転職を思い立つときの動機は、人によりさまざまですし、単一の理由で転職を決意する方は稀です。こんな仕事にチャレンジしたいというような前向きな欲求と、現職企業のこんなところが自分に合わないというような後ろ向きな要因、年齢的な節目で考えること、結婚・出産、家族の病気などのプライベートな要素があるタイミングで複合的に重ったとき、人は転職という選択肢の存在を...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
手書きの履歴書から見えること
自分が採用担当者だとしたら履歴書の”書き方”を重視するという人が86.1％に達しているんだそうです。 Business Media 誠：履歴書でこれはアウトと思うのは http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0908/10/news031.html 履歴書でこれはアウトと思うものに「証明写真がプリクラやスナップ写真」が73.1％ 「え？履歴書の写真がスナッ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
求人情報は サイトか情報誌か どちらがいいか
転職を考えておられる方にとって 情報収集の手段は 多々あります。 転職サイト がいいか フリーペーパーなど情報誌がいいのか という質問がたまにあります。 もちろん、自分の望む情報が多いほうが いいに決まっていますので 大半の方は、自然と決まっていきます。 情報を基にした 情報収集はそれでいいと思います。 もう一つ違う視点での 情報媒体選びの方法があります。 転職サイトで求人広告...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
普通に書類選考を行う病院に応募しましょう
募集する病院側に「看護師募集の書類選考は厳密に行いましょう」と提案しました。 病院の求人広告などで病院に直接応募の連絡を入れると「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 病院側も看護師不足なので必死です。 また看護師のほうも「転職先には困らないから」「選考で不合格になるような仕事をしてないはず」とプライドがあるのならば「事前に書類選考はしなで当然」と...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
どのような書類選考を行うか。
求人情報や自院のホームページの採用情報には「応募の際には事前に履歴書・職務経歴書を送付ください。」と書きます。（逆に言えば看護師の方々は「書類選考を行わない医療機関」は応募を控えたほうが良いと思いますよ） どういう所を見るか （１）顔写真 服装・髪型・髪の色・撮影場所 応募時に受ける第一印象はそのまま患者さんに対する第一印象にも繋がります。 駅のコーナーの3分間写真は照明...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師不足でも書類選考は厳密に
本日は「採用側」の目線で書き込みます。 「看護師が不足」とばかりに、応募してくる看護師に「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 え？ 事前に書類選考を行わないのでしょうか？ 職務経歴書は？ 書類選考を行わないのは応募する側に負担を与えず面倒がなくて親切？ そんなことはありません。 いままで何回も申し上げていますが、現在医...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「BB研究会、ゼロエネ補助金セミナー、そして東京の家づくり」
先日は南雄三さん主宰のBB研究会のセミナーに出席。
ゲストは建築家の方の省エネセミナーでしたが、原発反対の持論の展開から始まり、ちょっと自論が目立ち、少し引き気味で聴いてきました。
南さんの話は最高に面白いのですが・・・（残念）
昨日は工務店向けのゼロエネ住宅助成金のセミナーがあり、そちらに参加。
上限165万円、1400枠が見込まれていますが、温熱等級地域区分が8つありますので、...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
景品表示法 景品に関する基礎知識 その２
消費者庁の設立以来、年々、注目度が上がってきている『景品表示法』 消費者へ提供するサービス・商品はすべて、この景品表示法の 規制対象となります。一般消費者向けに商いを行っている企業は、 必須の知識となり、注意していきましょう。 ＊前回は「総付景品」について解説をしましたが、 今回は、「一般懸賞」「共同懸賞」「オープン懸賞」について 解説致します。 ●一般懸賞 商品・サービスの利用者...（続きを読む）
- 赤坂 卓哉
- （クリエイティブディレクター）
グローバルチャレンジプログラム第3期応募締切！
昨年の夏にスタートし、次の夏が3回目となるグローバルチャレンジプログラム（GCP） ですが、先週2回開催した説明会からの応募が定員数の25をはるかに上回ってしまい、3回目の説明会を開催する前に応募を締め切らせていただくことにしました。 3回目の説明会に申し込んでいた方には本当に申し訳なく思っております。 また、説明会に来ることができないけど応募したいと連絡をくださっていた方には...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
転職の手帖1：越えなければならない4つの山
これまで、人材コンサルタントとしての活動を通じて考えたことを基に、キャリアの再構築のために考えなければならないこと、失敗しない転職活動のありかたについて、できるだけ時系列で、体系的にまとめる試みをしました。愚直に、生真面目に書きました。長丁場になりますが、お付き合いいただければ幸いです。 1. はじめに：転職活動で越えなければならない山 転職活動というと、求人案件に応募し選考を受けること...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
このコラムは「余計なお世話」かもしれません
現役の看護師さんに以前作成した「看護師の転職」サイトの感想を聞く機会を得ました。 （転職の予定はないそうですが） 「看護師の転職に関するノウハウが詰まってますね。 藤原さんの豊富な経験を生かしていると思います」 お褒めの言葉、ありがたく頂戴しました。 「でも」 どき！ 「看護師さんって『転職』ってキーワードを使わないんじゃないかな？『募集』で案件を検索して自分でサッサと応募しち...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
面接は お互いが 選んでいる
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接時、いかにも 私は 企業を選んでます というのが伝わる方がおられます。 企業側は ほとんどが 応募という前提があるので 選ぶ姿勢で面接を行います。 なので 選んでいる という姿勢が伝わると 有利には進みません。 お互いが選び選ばれるものであるだけに 一直線な思いを 相手は望みます。 嘘で...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
看護師は転職先を探すのに苦労してません。でも...
一般の転職市場が活発になってきました。 でも、これは「欲しい人にだけ募集が集中」している状況。 いままで再就職に苦労している人は、いまだに苦労されています。 いっぽうで「看護師の転職」は、あいもかわらず売り手市場 圧倒的な看護師不足に各病院が悩んでいます。 不足している看護師が応募してくれたので「もう誰でもいいや」と。 いろんな事情で単純に転職を考えて、軽い気持ちで人材紹介会社にアプロー...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
弁護士のお仕事を見てみませんか？
日本弁護士連合会では、学校での社会科見学に応じています。
弁護士が1時間、どんなお仕事してるのか？とか弁護士になるにはどうしたらいいの？など
様々な疑問にお答えしております。ナマの姿を見られると好評です (^^)
そして、夏休みは公開の社会科見学が恒例で行われます！
1名様でも応募OKですよ。
http://www.nichibenren.or.jp/jfba_info/field...（続きを読む）
- 白木 麗弥
- （弁護士）
○○といえば○○さん、となればパーソナルブランディングは成功！
みなさん、こんにちは。 パーソナルブランディング プロデューサーの金澤です。 このたび、All About プロファイルに専門家として 登録することになりました。どうぞよろしくお願い申し上げます。 「パーソナルブランディング」というと、人によって、 思い浮かべる内容が異なるようです。 身だしなみを中心としたアドバイスをされている方もいるようですが、私の場合には、「○○と...（続きを読む）
- 金澤 彰子
- （ブランドコンサルタント）
他も どこか受けているんですか？ 2
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接で、よく質問されるのが 他にもどこか 採用試験など受けておられますか？ という質問があります。 模範的な答えは 正直に 複数応募していることを伝えつつ それは あくまでも滑り止めであって 第一志望はその会社である こと を伝えることです。 もし 第二志望でも です。 美容室・ヘアサロン検索...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
他も どこか受けているんですか？
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接で、よく質問されるのが 他にもどこか 採用試験など受けておられますか？ という質問があります。 面接者が この質問によって 知りたいことは何なのか？ どうしても欲しい人材ならば、素直に 他も受けているのかなぁ と心配で聞きます。 しかし、ほとんどは 違うと思います。 なぜ？自分のところに応募してきたのか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】
●6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 お尋ねも、今日11日が、最終日です。 ・実践の翌日には、職場の男性から大絶賛。 ・電車やレストランでも、男性の熱い目線に、とまどう方が続出。 ・受講から１ヶ月たたずに、プロポーズされた方もいらっしゃるほど、効果が高いので、 ●一目ぼれされる女になる！「男性目線のショッピング講座」を、...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】
●6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 お尋ねも、明日11日が最終日です。 ・実践の翌日には、職場の男性から大絶賛。 ・電車やレストランでも、男性の熱い目線に、とまどう方が続出。 ・受講から１ヶ月たたずに、プロポーズされた方もいらっしゃるほど、効果が高いので、 ●一目ぼれされる女になる！「男性目線のショッピング講座」を、早...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
結婚ではなくて、叶えたい夢はなんだろうと考えていたら、楽し…
●結婚ではなくて、叶えたい夢はなんだろうと考えていたら、楽しくなってきました こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 ３ヶ月コースのオーディションに、チャレンジしてくださった方から。すてきなメッセージを、いただきました＾＾ 公開了承いただいた方を、ご紹介しますね。 ＝ 木村聡子先生 ３か月コース オーディションに応募させていただきました、＊＊です。 落選とはいえ、貴重...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】
●6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 さて、おかげさまで、 ・実践の翌日には、職場の男性から大絶賛。 ・電車やレストランでも、男性の熱い目線に、とまどう方が続出。 ・受講から１ヶ月たたずに、プロポーズされた方もいらっしゃるほど、効果が高いので、 ●一目ぼれされる女になる！「男性目線のショッピング講座」を、早めに開催したい...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】
●6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 さて、おかげさまで、 ・実践の翌日には、職場の男性から大絶賛。 ・電車やレストランでも、男性の熱い目線に、とまどう方が続出。 ・受講から１ヶ月たたずに、プロポーズされた方もいらっしゃるほど、効果が高いので、 ●一目ぼれされる女になる！「男性目線のショッピング講座」を、早めに開催したい...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】
●6月～8月の講座開催地は？【コメント募集】 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 さて、おかげさまで、 ・実践の翌日には、職場の男性から大絶賛。 ・電車やレストランでも、男性の熱い目線に、とまどう方が続出。 ・受講から１ヶ月たたずに、プロポーズされた方もいらっしゃるほど、効果が高いので、 ●一目ぼれされる女になる！「男性目線のショッピング講座」を、早めに開催したい...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
6月～8月に講座をしようかなーと思っています【追記あり】
●6月～8月に講座をしようかなーと思っています【追記あり】 こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 さて、おかげさまで、 ・実践の翌日には、職場の男性から大絶賛。 ・電車やレストランでも、男性の熱い目線に、とまどう方が続出。 ・受講から１ヶ月たたずに、プロポーズされた方もいらっしゃるほど、効果が高いので、 ●一目ぼれされる女になる！「男性目線のショッピング講座」を、早...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
6月～8月に講座をしようかなーと思っています
●6月～8月に講座をしようかなーと思っています こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 さて、おかげさまで、 ・実践の翌日には、職場の男性から大絶賛。 ・電車やレストランでも、男性の熱い目線に、とまどう方が続出。 ・受講から１ヶ月たたずに、プロポーズされた方もいらっしゃるほど、効果が高いので、 ●一目ぼれされる女になる！「男性目線のショッピング講座」を、早めに開催した...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
転職で内定とれまくる人の落とし穴
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 中途採用で 受ければ内定の取れる方がおられます。 内定が取れれば取れるほど 欲がでてくるようです。 そして、次から次へと 応募し 次から次へと内定が出続けます。 悩みは増える一方で 一向に 決めることができなくなります。 結局は 転職できず、転職活動を続けていくことになるようです。 美容室・ヘ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用しないほうが 評価
毎日、今まで 何人もの 人事担当の方とお話させていただきました。 社長さん以外は ほとんどがサラリーマンです。 求人広告を出して応募者が多数こられたとき採用する方でチャレンジしたくありません。 むしろ 採用しないほうが自分の評価は安定します。 だって たくさんから選んで 失敗したとき…いいわけできないですから。 逆に 応募者が少なかったりしたらチャレンジできます 駄目かもしれないが ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ゴールデンウィーク中の受付について
●ゴールデンウィークの受付について こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 ゴールデンウィークに、突入しましたねー＾＾ 弊社は、ゴールデンウィーク中も受付しています。（30日まで） 今日は、午前中と午後一が埋まっています。 【3か月コース】の、オーディションをご希望の方は、16時から20時の間にお電話くださいね♪ 今のところ、ご応募下さった全員の方が。【結婚できるお部...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
「野池学校2012東京校」
昨日、「野池学校2012東京校」が開校しました。
今年で3年目を迎える勉強会ですが、多くの方々が参加して下さっています。
講義の内容も初歩的な話から、基本的な考え方までとても有意義な勉強会でした。
今日は2回目の申し込みが始まりましたが、始まって1時間も経たないうちに30人以上の申し込みがありました。
やはり温熱環境やパッシブへの取組みが、国を挙げて加速する中で、設計者や建築会社の意識...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
知っておきたい労働法講座 １２．各種保険と年金制度
◆ ２０１２年３月まで、行政の就職支援事業に従事しており、３０代から４０代の半ばまで、管理部門の仕事を経験をしておりました。管理職経験も８年ほどあります。 労働法は管理部門の中では、労使共に大事な法律です。
現在、失業によるストレスが原因で、不眠を発症している人がとても多いです。
仕事の紹介はできませんが、働いたときに労働者を守ってくれる労働法の「知っておきたい部分」を連載講座のコラムとして、...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
「TO-IZ代表者会議」
昨日は東京家づくり工務店の会の代表者会議がありました。
国土交通省からなかなか応募要項が発表にならない地域住宅ブランド化（補助金）事業、東京家づくり工務店の会として、応募に参画するか否か結論は持ち越しになりました。
本事業は数ヶ月前から情報が出て来ており、民間レベルで情報が交錯しています。
特に何もノウハウがない建材流通業者やPR会社が、金儲けのために工務店囲い込みを促進するやり方に...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
ちゃんと仕事してます。
旅をしているようなブログを立て続けにあげてしまいましたが、仕事を忘れているわけではありません
ということで、夕方に空港まで行って、お客様を2人出迎えてきました
2人は某上場企業の若手社員で、今回は会社が初めて新興国で行う海外研修に応募したというわけです。
期間は半年間で、最初に数ヶ月感語学研修をしたあと、1人は現地法人で研修を行い、もう1人は全く関係のない会...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
３ヶ月コースを、今回でやめます
●３ヶ月コースを、今回でやめます こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 「お知らせしたいことが、あります」と、予告していましたが。３ヶ月コースの募集を、今回で、最後にしたいと思います。 これからは、講座をメインにしたいと考えています。遠方の方のために、DVDのラインナップも、充実させていく予定ですよ。 ３ヶ月コースを、考えてくださっていた方。最後のチャンスですので、この機...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
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