「人気」を含むコラム・事例
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吉永小百合さんの性格タイプは？
今朝は、女優の吉永小百合さん。 最優秀主演女優賞を４回受賞の、大女優です。 数々の主演映画封切り前の、会見やトークイベントを観るかぎり、 聡明で、ことばを選び、振る舞いが礼儀正しく、洗練されている印象です。 清純派女優としての人気が先行し、演技力に難ありと評価されていましたが、40代ではじめて主演女優賞を獲得した努力の人です。 女優業の傍ら、早大を次席で卒業した克己の人です。 人生のす...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新人店長は「自分をほめる癖」を身に付けよう
「いやあ～よくやったわ！偉い！素晴らしい！さすがだね、やるな～～わ・た・し・って！」 彼女は、あるアパレルショップの店長。年が明けて最初のバーゲンで、記録的な売上を獲得したことに対して、自分で自分をほめているのです。自画自賛です。 「今回の勝因は、まずは、ここんところの傾向をよく分析して、しっかり在庫を確保して、それに合わせて陳列も変えて、スタッフにもその情報を共有してもらって...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「何気ないひと言」で部下を傷つけていないか気を付けよう
「Ａさん、どうしたの？元気ないね？もっと元気に仕事してもらわなきゃあ困るよ。君はリーダーなんだから。」 と、店長から注意をされたパート・アルバイトリーダーのＡさん。いつもは、誰よりも元気な声と笑顔で店全体を明るくしスタッフを引っ張るＡさんです。しかし、この日はなんだか朝から落ち込んだ様子。ランチタイムを控えた店長は、そんな彼女に対して元気を出すようにハッパを掛けたつもりでした。 し...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
サイコロジカル・ファーストエイド（ＰＦＡ）
下記人気プログランキングのクリックを宜しくお願いします。 ありがとうございます。 人気ブログランキング 先週末に産業カウンセラーの研修で、ＰＦＡについて受講して来ました。 これは大規模災害や大規模事故（航空機事故など）で、支援が必要と思われる人に、同じ人間として人道的な支援の仕方を示したものです。 阪神淡路大震災で、このＰＦＡの知識があれば少なくとも５００人以上の人が助かったのではとの教...（続きを読む）
- 荒木 健治
- （心理カウンセラー）
新人店長は「縁の下の力持ち」の存在に気づこう
「まったく・・・おまえには『やる気』というものが見えないな。やる気を出せやる気を！」 最近この店に異動してきたある店長が、スタッフにこう叱っていました。叱られていたスタッフは大学生。日頃からおとなしく、ミーティングでも特に発言することはなく、仕事も淡々とこなすタイプです。 ところが、この新任店長からすると、それがどうも気にくわない。もっと自己主張をして、声を出して元気にしろという...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「予約キャンセル時」にこそ最高の接客を心がけよう
「すみません。明日の予約なんですが、都合が悪くなったのでキャンセルしたいんですが・・・」 お客様にとって、せっかく予約しているレストランをキャンセルしなくてはならなくなったとき。それは、やむを得ない事情があったときです。それは、決して良い事情ではありません。ほとんどの場合、悲しい事情がそこにはあるのです。ところが、そのキャンセルの電話を受けたレストランによっては、その悲しさを倍増させ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
天海祐希さんの性格タイプは？
今日は、女優の天海祐希さんです。 伸長172cmのスレンダー美人。 宝塚歌劇団の元月組男役トップスターとして、絶大な人気を博しました。 出身は意外にも、東京は上野で、江戸っ子です。 （関西の方かとばかり。） 宝塚音楽学校に首席で入学した才媛です。 退団後の役柄は、警官、弁護士、検視官、カメラマンなどの硬派から、売れない演歌歌手のコメディものまで、実に多彩な役柄を演じられる役者さんとして活躍...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新人店長は「笑顔と挨拶」に徹底的にこだわろう
「従業員満足度って、どうやれば向上するかご存じでしょうか？」 私は、店舗ビジネスの経営者・店主・幹部・店長向けに実施している「従業員満足度向上セミナー」をする時、自己紹介が終わって本題に入ると、いきなりこの質問を投げかけます。 すると、受講者の皆さんは、「時給を上げる」「目標を持つ」「評価をする」「店長が強いリーダーシップを発揮する」などのたくさんのご意見を言って下さいます。これ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
福山雅治さんの性格タイプは？
今日のその人の性格像に迫る旅は、シンガーソングライター、俳優、写真家と 多彩な顔をもつ、福山雅治さん。 クロッキーくらいは描けるとよいのですが。 わたしは、性格タイプの勉強も兼ねて、NHK大河ドラマは欠かさず視るほうなのですが、 『龍馬伝』での演技、いまも印象に残っています。 どちらかと言うと、自然体で挑み、結果として個性的な龍馬像だった気がします。 やんちゃなところと、一本気で真面目なと...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新人店長は「1月にスタート」を切ろう
「会社が4月にスタートを切るようにスケジュールを組んでも、私は、1月にスタートするんです！その理由は・・・」 コンサルタントをしている私は、あるチェーン店の店長にお話を伺うために、この店を尋ねました。そこで伺った店長のお話は、私に「なるほど」と言う衝撃を与えてくれたのです。 彼女が店長を勤めるこの会社は、日本の多くの会社がそうであるように3月末が決算となっています。その為、新しい...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「新人オリエンテーション」を必ず自分で実施しよう
「では今から、この店で働いていくことについて『大切なこと』をお話しします。今日からの仕事にとても大切なことですから、しっかりと聴いて理解をして下さいね。」 この日は、先日採用された新人パート・アルバイトの勤務初日。そのスタートの1時間。この店では、初日を迎えた新人パート・アルバイトに対して、店長から直接、「この店で働いていくことについて店長や会社がこだわっている事柄」を、丁寧に説明を...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
3月期レッスンで人気の苺ごはん♪
みなさま、こんにちは。
ブログ更新の度に「寒い」を連発！
来週半ば位から暖かくなるとか・・・
春が待ち遠しいです＾＾
さて、昨日はレッスン日、もう二回レッスンを
しておりますが、なんと！！
毎回みなさまの注目の的になっていますのが
「苺ごはん」
今、人気ですよね～♪
実は、２月は苺と格闘の日々でした。
我が家の冷凍庫は苺のごはんだらけ～。
洋風、和風、リゾット、ごはん・・と
...（続きを読む）
- 坂本 孝子
- （料理講師）
新人店長は「部下が考える個人目標」に取り組ませよう
「なるほど、あなたは『その目標』に取り組みたいのね。オッケー！じゃあそれで行きましょう！」 この日は、スタッフの目標面談の日。この店では、毎月初に面談を行い、パート・アルバイトスタッフが今月はどういう課題に取り組むのかについて「個人目標」を設定しています。そして、1ヶ月経つとその目標についてどの様に取り組んだか？出来たか？出来なかったか？次月はどうやって行くのか？についてフォローアッ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「３Ｋはあたりまえ」なんて思ってはいけない
「あ～あ、うちの店は、３Ｋ職場だなあ～でも、しかたないよね。飲食店ってこう言うもんだからな～」 店舗ビジネス、特に飲食店は、「３Ｋ職場」という風によく言われます。「３Ｋ」とは「きつい、危険、汚い」です。スタッフの仕事の満足度を高めて行こうとするときに、この「快適な労働環境」のステージをスキップすることは出来ません。このステージは、仕事の満足度を高めていく際の基盤となるものです。とこ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あと2回転職しよう と考えて
次の転職が最後 という考え方でなくてもいいかも と思うことがあります。 いつも 目先の転職先選び、就職先選びで 右往左往される方は 次の次 と考えてみたら 少し 前へ進むのではないかと 思います。 次が最後の転職… と考えて 給与に 待遇に 休みに 残業に 仕事内容に 会社の規模や 安定性 すべてにこだわって 人気企業や 人気職種には 合格がなかなかでない、 その間に 職歴が空いてい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新人店長は「部下に説得」されてみよう
「私は、部下から説得されても良いと思っているんです。」 上司は、部下を無理矢理「説得」してはいけません。考え方や指示に合意をしてもらうには、「納得」が大切なのです。なぜならば、部下は、基本的には自分の立場を理解しています。なので「自分の意見とは違っていて納得は出来なくても、上司が上司の意見への合意を求めるならば、しぶしぶでもイエスと言っておこう。」と考えるからです。 しかし、これ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
『螺鈿迷宮』vol.1 伊藤淳史さん
チームバチスタシリーズである『螺鈿迷宮』 作家である海堂尊さんは私も大好きなので、ほとんど読んでいます。 このドラマ中に出てくる、伊藤淳史さんと仲村トオルさんが なかなか素敵なのです。 この2人の名コンビぶり、それぞれのキャラクターが活きています。 ということは彼らから与えられる印象の部分と、役柄が与える印象が ピッタリで、そこに人が違和感を抱かない。 ...（続きを読む）
- 南 祥子
- （イメージコンサルタント）
新人店長は「部下が間違っていても」無理矢理訂正してはいけない
「なるほどね～。そう言うやり方もあるか・・・。で、自分ではこの結果は何点くらいと思っている？」 彼は、そう言ってスタッフリーダーのＡさんの自己評価を尋ねました。 「そうですね～。まあ、50点ですかね～」 上司っていう生き物は、部下が行う仕事について、どうも部下が間違っている（と思った）とき、もしくは自分の考えとは違っているときに、「それは違う！正しくはこうだ！」と、無理矢理訂...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
映画「かみさまとのやくそく ～胎内記憶を語る子どもたち ～」
下記人気プログランキングのクリックを宜しくお願いします。 ありがとうございます。 人気ブログランキング 公式ホームページ http://norio-ogikubo.info/ 子供達の証言を主にした映画の様です。 全国公開映画ではなく、自主上映を主体にした映画です。 さわりの部分だけ公式ホームページに動画がありますが、子供は母親を幸せにしたくて生まれてくるって感動です。 しかし、父親は？...（続きを読む）
- 荒木 健治
- （心理カウンセラー）
新人店長はスタッフに「貢献している実感」を感じさせよう
「Ａさん、いつもありがとう。あなたの笑顔のお陰で、お店の評判がどんどん良くなっているわ。」 「Ｂさん、あなたが毎日描いてくれる店頭の黒板POPを見てお店に入ってくるお客様が増えているわ。ありがとう。」 「Ｃさん、あなたのリーダーシップは、ランチタイムのスタッフの動きを素早く正確にしてくれているわ。ありがとう。」 この店長は、毎日スタッフに対して「スタッフの貢献内容」を具体的かつ感...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「予言者」になろう
「この作戦を実行すれば必ず売上げは上がる。僕には、わんさかお客様が押し寄せてくる様子が目に浮かぶ ぞ～ふふふ、僕には未来が見えるのだ～」 この店長は、いつも「予言」をします。スタッフは、始めて彼が行った「予言」の時は、笑っていたのですが、その内、その「予言」を聴くのが楽しみになったと言います。それは、彼の「予言」が、毎回当たるからなのです。 もちろんこの「予言」。実際にはノス〇ラ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
最新のお知らせ3/1
『最新のお知らせ03/01
』
川口市、蕨市、戸田市、さいたま市に隣接のボーカルスクールです。
管理人の本山ナオトブログ
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最近、Youtube 頑張ってます。
生徒さんを今後もここから紹介していきたいと思っ...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
新人店長は「どうしても・・・」とは言ってはいけない
「これは、どうしても、もうひとりスタッフが必要なんです。だから今の人数では上手く行かないんですよ～」 店長は、マネジャーから指示された新しいシステムに対して上手く行かない理由を説明し始めました。この店長に限らず、「どうしても」と言う言葉はよく耳にします。 「どうしても、出来ない・・・」 「どうしても、上司はわかってくれない・・・」 「どうしても、うちは外資系だから・・・」 ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【２名追加募集】第２回エフカフェ in 神戸
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こんにちは、ご訪問いただきありがとうございます。
家計から金脈を見つける専門家、ファイナンシャルプランナー藤原です。
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【２名追加募集】第２回エフカフェ in 神戸
神戸開催の第２回エフカフェですが、追加募集...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
新人店長は「お客様の要望」をチャンスと受け止めよう
「店長！『お客様からの要望』に〇〇村の▲▲を取り扱って欲しいとリクエストが書かれているんですけど・・・どうします？」 と、ある中堅スーパーの売り場主任が店長に尋ねました。この店は、店頭に「お客様からの要望」をお伺いするためのアンケート用紙が置かれています。この日は、担当の売り場主任が、そのアンケートの中身を確認して店長に報告する日でした。そして、そのアンケートの中の一つに、この店が今...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
blog201402－１
blog201402－１ 今月（2014年2月）は、 [司法試験] 司法試験で選択科目として追加すべき科目 司法試験で選択科目として追加すべき科目（補足） [民事法] 動産及び債権の譲渡の対抗要件に関する民法の特例等に関する法律 升田純『現代取引社会における継続的契約の法理と判例』 法学教室２０１２年３月号判例セレクトⅡ（行政法、商法、民事訴訟法など） [民事再生法] 届出のない再...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
ブルドック頬とマリオネットラインを改善できた体験談＆ビフォーアフター写真 Ｋさん（５４歳）
★貴女を必ず美しくする★ 美エイジレス塾では、 ほうれい線やブルドック頬やたるみ顔を、 自分の手だけで改善した方法を教えます♪ 美容整形も注射もしないで、 －１０歳ー２０歳の若返り法を大公開中★ 私の顔マッサージで皆さんが１回でこんなに♪ 【ＮＡＮＡ流小顔メソッド★レッスン生さんたちのビフォーアフター】 【 私のプロフィールはコチラ】 ☆*ﾟ ゜ﾟ*...（続きを読む）
- NANA
- （イメージコンサルタント）
ほんの・・・ほんのちょっと寂しい時。（笑）
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ほんの・・・ほんのちょっと寂しい時。（笑）
自分のブログが誰にも「いいね！」されなかった...（続きを読む）
- 藤原 良
- （ファイナンシャルプランナー）
CAPLI wedding dress移動アトリエ
今回のフェアでも
CAPLI wedding dress の移動アトリエを
行なっています。
四谷の駅近く、静かな住宅街にあるアトリエから
ドレスや小物をまるまる移動していただいて、
東急百貨店本店（の中の個室）で
試着やオーダーのご相談ができるようになっています。
予約なしでは入れない、フロアガイドに載っていない特別なお部屋です。
リメイクやスタイリングのご相談なども人気で
...（続きを読む）
- 岡村 奈奈
- （ウェディングプランナー）
エキサイト「LAURIER（ローリエ）」にコラムを執筆しました
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 エキサイトニュース内の女子向け人気ウェブサイト「LAURIER（ローリエ）」にコラムを執筆しました。 タイトルは 「いい感じだった彼となぜか結婚にこぎつけない人の特徴」 婚活中の女性だけでなく、夫との関係がしっくりこない人にも読んでいただきたい内容になっています。 1～...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
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