「コミュニティ・カレッジから大学に編入する留学」という謳い文句に引っかかり、時間もお金も無駄にしてしまった日本の方は非常に多いと思います。特にアメリカのコミュニティ・カレッジに至っては、冗談かと思う内容ですが、今回は私の住むカナダのカレッジ留学についてお話します。多くの日本の方の夢を壊すと思いますが、「留学」は「夢物語」ではありませんので、真剣に参考にしていただければ嬉しいです。（質問） 「現...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

　経営者やプロジェクトリーダーという方々、また今はそういう立場でなくても、仮にそうなったと想定した時、皆さんはどんな相手をビジネスパートナーに選ぶでしょうか。 　社会規範に関する感度、順法精神、道徳心といった「人としての善悪」や「モラル」にかかわることは一般的なものであるという前提で、ビジネスパートナーを選ぶ条件を私なりに考えてみました。 　思いついたのは以下のようなものです。 ・同じ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

オーデションに合格！？ちょっとまって！ おはようございます、本山です。 以前にもお伝えしましたが、 若者の夢を利用して、 「映画に出れる」とか 「デビューできる」 「音楽の仕事を提供する」 ・・・ 他にも様々な誘い文句でオーデションと称して カモをさがす、悪徳芸能音楽業者がたえない。 中にはおもいっきり詐欺の業者もいるが 詐欺ではないけど、 僕から言わせると「悪徳業者とは言...（続きを読む）

本山nackeyナオト

（音楽講師）

私が店長として、最初に部下を持った時仕事の指示と　行動させるための説得だけで人を動かしてきた。確かに、部下は動くし仕事は進みました。しかし、私が指示を出さなければ、何も始まらない・・・私がいなければ、何も進まない・・・だから、私が頑張らるしかないと　その頃の私は考えていた。それが上司だと・・・ でもある時、私自身が疲れてきました・・・『なぜ　部下たちは自分で考えて動かないのか？』 その答えを手に入...（続きを読む）

丸本 敏久

（心理カウンセラー）

当社の歯科求人専門営業担当が10年来取り組んでいる歯科衛生士資格学校への新卒求人のバックアップ。全国の歯科衛生士新卒をターゲットに人材採用戦略を構築します 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスクリエイトへ！ お気軽に問い合わせください...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はAIについてのお話です。 日本IBMは、東京・箱崎の本社でITインフラ・サービスの最新動向に関する説明会を開催しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/092802356/?mln&rt=nocnt Watson活用のIT管理自動化が始まります。 このようなITビジネスにおけるAI活用は、大...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

TOEFL、IELTSの英語試験準備は順調ですか？中には大変苦労されて、落ち込んでしまっている方もいらっしゃるでしょう。 クライアントさんとのカウンセリングでは、 常に 「本当にMBA留学したいなら、あきらめずに頑張れ。」「テストスコアに一喜一憂しないように。」「あきらめなければ必ず目標スコアを達成できる。」 などの言葉をかけて背中を後押しさせていただいています。 多くのクライアン...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

しばらく前のことです。 ７つの習慣のフレームワークを体現できなかったことを元に、 どうすればよいか、改めて考えました。  もし、あなたが知っている人にあった時、 自分が疲れているとして、 何をしますか？ ？ ？？ ？？？ わたしは、知らん顔するのも申し訳ないなぁと思ったので、 「お久しぶりです。どこかにお出かけでしたか？」とご挨拶しました。 しばらくたった時、 その方のお知り合いの方もご挨拶さ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小ITベンダー経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITベンダー脱下請」です。 最近、人手不足が話題になるIT業界ですが、先行き不透明な状況であることは変わりません。 これからの成長戦略を見据えて、中堅・中小ITベンダ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

　 おはようございます 先日、「マツコ会議」という番組で 「パーソナルトレーナーの養成スクール」が 特集をされていましたね  こちらは弊社の育成風景  　おっとその前に!! Inside Headの早割は本日までとなりますので 迷っている方は、迷わなくて良いので ぜひお申込みくださいませ（笑）  　さて、本題に戻りますが パーソナルトレーナーだけではなく そのトレーナーを育成するスクールまでが...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

ルロス・ゴーンと言えば、ルノー、日産と世界的大企業の経営再建に携わり誰もが認める実績を残しています。まさに経営再建のプロと言えます。 そんなカルロス・ゴーンの著書、「カルロス･ゴーン経営を語る。」（カルロス･ゴーン、フィリップ･リエス著、高野優訳、日経ビジネス文庫）を読みました。 この本からカルロス･ゴーンが一体どのような考え方に基づいてこれまでのミシュラン、ルノー、そして日産の３社でのキャ...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

DODA転職フェアでは莫大な数の転職意向者が来場しDODA求人サイトに登録されます。地元に戻って転職を考える方が、結構来場されます。なのでDODA転職フェア後はＵターン転職を希望される人材の応募も増加します         求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！   「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ   楽天ダイニング加盟のことな...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

学歴フィルターという言葉があります。学歴によって学生を振るい落とす。その理由は　きれいごとでなく　簡単です。人事担当者として学歴は採用後ダメだった人材だった時の言い訳になります。チャレンジして言い訳無用の人材を採用する勇気などサラリーマンにはないことがほとんどです。       求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！   「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店　株式会社...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

「5年後や10年後、トレーナーとしてどんな日々を過ごしていたいですか？」  Inside Headの開催に向け、発案者の古城と共に改めて取材及び打ち合わせに伺った日、R-body project大手町店に到着をすると、いつもの温かな笑顔で迎えてくださり、約２時間タップリとお話を伺わせて頂く。そして、帰り際に立ち話をしていると、明後日から新たなビジネスの為に海外へ出張とのことで、未来に向けて新た...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　ある会社での、部長とリーダーのやり取りからです。 　部長はリーダーに、「もっと積極的にいろいろな提案をして、自分から動いてほしい」と言っています。全般的に自分から率先して動き出したり、周囲を巻き込んだりしていくような行動が、少し不足しているようです。 　これに対するリーダーの反応は、「はい・・・」「そうですね・・・」と今一つ前向きな感じではありません。性格的にはちょっとおとなしそ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

がむしゃらに頑張っている皆さんに向けて書きました。 「一生懸命」って、素敵ですよね。 わたしも大好き。一生懸命。  でもね。  それで疲れちゃってませんか？  疲れ切っちゃってて、 いざ！！っていう時、「力」出せてますか？ 最大のパフォーマンスっていうやつ。できますか？  そもそも、もう。自分が疲れていることさえ 気づけなくなっちゃってたら・・・ ヤバイ！です。  自分の心の悲鳴に鈍感になった...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　ある会社の社長とお話をしていて、たまたま人材育成の話になりました。   　まずお互いに言ったのは、「失敗する経験は大事だ」ということです。 　失敗をしないで済むならば、それに越したことはないのかもしれません。しかし、失敗しなければ身に染みてわからないことはありますし、失敗を通じてでなければ学べないこともあります。 　自信をつけるためには成功体験が大事ですが、失敗体験とそれに対する反省がな...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

最近の「転職のヒント満載ブログ講座」8／27 この週末は朝から晩まで予約びっしりの状況で、おかげさまで大繁盛でした。今月も残り明日から4日間。最後までしっかりサポートします。 転職の個別サポート塾の ホームページにも 転職・再就職に役立つ記事を ほぼ毎日のように載せています。 その中から 転職成功にはぜひ利用したい 人材紹介会社（エージェント） についての記事をご紹介します...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

一生懸命。 全力投球。 するために、 嫌なことも乗り越えて。 頑張る。  のは、その瞬間のことだと思うのね。  やろうとしても、なかなか手がつかないことが身の回りにある人は。  ちょっと、考えてみて！  どうして、やらないのかな？  やらなければならないリストに入っているし。もう、締め切りまで時間がないか、あるいは、とうに締め切りを過ぎているにも関わらず。 やらないこと、しないことがある？  ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　グローバル人材の重要性が言われるようになってから久しいですが、企業の課題として挙げられることもまだまだ多いですし、グローバル対応や人材育成に苦労している企業の話もよく聞きます。   　私自身は海外ビジネスの経験がほとんどなく、海外生活をした経験もありませんので、あくまで自分の中にある漠然としたイメージだけですが、「日本人には言葉の問題もあるし、自己表現や意思表示が得意でない面があるので、外国...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

自分にとって不都合なこと。 なんてことは、たびたび起きますよね。 例えば、出かけようとしたら雨が降って、気分が落ちるとか。 なくさないように・・と大事に手に持っていたにもかかわらず、次に意識したら、手になかったとかね。 どうして、こんなに。 次から次へと嫌なことが続くんだろう・・・ と、思うとき。 人は、 ピンチはチャンス！ なぁ～んていうんだけどさ。 何がチャンスかわからなければ、そのチャン...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

誰にも　ね。 触れたくない、 忘れたふりをしたい 「過去」 ってあるでしょう？  その「過去」に。 真正面に立ち。逃げないで、触れてみる。 単に触れるのではなくて、 光を当てるように触れるの。 一人ではなかなかできないことだから、 プロフェッショナルなコーチに寄り添ってもらいながら。そして、信頼できる仲間がいてこそできることです。  そんな学びの時間を、3月から過ごしていました。 ライフコーチ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　人事評価制度の中に、「自己評価」の仕組みを取り入れている会社は多いと思います。 　ここで、評価者の側では感じることがあると思いますが、この「自己評価」がいつも高いという人がいます。   　その理由として、単なる自信家ということもありますが、「自己評価」をアピールの場と捉えていて、実績を過剰に主張している場合もありますし、そもそも評価基準があいまいなために、「自分は頑張ったから」という感覚的...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はビジネスに対する考え方についてのお話です。 余裕が余裕を生み出す。 ビジネスの世界における真理でしょうか。 余裕があるからこそさらに余裕が生み出され、余裕がないとさらに余裕がなくなってしまう。 余裕がある環境、余裕がある考え方、余裕がある人材。こういったことが自然とリンクしていく。 良い悪いの問題ではなく、好き嫌いの問題でもなく、こういう...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

  今日は、ある場所を訪ねる時間がありました。 相変わらずの暑さで、ため息をついた次に吸う息すら胸に届いても熱風で、またまたそれに閉口するような。そんな気温の中でした。 ある窓口で、あかちゃんのような素敵な笑顔を見せてくれた担当者の女性。 でもね。 でも。すっごく残念だったのは・・・ 語尾伸ばし だったのです。 ありがとうございましたぁ～～～っていう感じかな？文字で表現するとね。 笑顔って、相...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）