ホームページ「かんたん更新システム」CMSをバージョンアップいたしました。 VER2.0として、サイト内で告知していたバージョンは、PHPバージョンで、新着情報、アンケートフォーム、イベント管理、FAQ、メールフォーム等が全て組み込まれている別バージョンで開発しましたが、今回は　Perlバージョンのアップデート版です。 新しい機能 1.下書きとして、コンテンツを作成しておき、公開...（続きを読む）

三井 博康

（Webプロデューサー）

あなたは、自分で自分の限界を作っていますか？ たとえば、「〜だから、無理」と言って、あきらめて しまったり、最初からトライもしなかったり。 これが、とくに習性になってしまっていると、自分で 限界を作っている、という意識さえ、ないかもしれません。 限界を最初に考えてしまうと、出来ない理由、無理な 理由ばかりにフォーカスが行き、自分の行動につながりません。 ...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

どうしたらいいんだろう・・・？と答えを探しているとき、 あなたが答えを探すところは、どこですか？ コーチングでもセミナーでも、私が見る多くの人が、 そしてまた以前の私もそうでしたが、答えが出ないとき、 答えがわからないとき、間違った場所を見ていると、 余計に答えがでてこないことがあります。 たとえば、ほかの人のやっていることや、世間一般では どうなのか、とか...（続きを読む）

小倉 美紀

（パーソナルコーチ）

　社員が　基本的な事ができている会社は　いい会社です、伸びそうです。 しかし　中小企業で 　社員に徹底的に　基本を指導する会社は　 なぜか　離職率が高くなります 研修が　きつい　できない　ということなのか　早期に辞めます そのことに気づかず　やたら　離職率を気にしている　人材は　 常にネガティブな　求職活動を行うことになります。 中小企業、会社が　基本的なことを　...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　前回書いたとおり、最近は上司や同僚の飲みの誘いを断る若手社員が増えているようです。「最近の若いやつは飲まなくなった」というオジサン達の声も聞きます。確かにアルコール消費量は減っているといいますし、飲まないとの指摘も間違っていないとは思いますが、実は彼らも仲間内では案外飲みに行ったりしています。 　なぜ会社では飲みにいかないのか。 　それは彼らにとって飲み会は“気の合った仲間”と一緒...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

Check Ponit１９　Ｃ.貸室内【貸室内装】 失敗しないオフィス移転のためのチェックポイントについてご紹介します。 【貸室内装】　自社オフィスに適した内装か？ 解説） オフィスビルの一般的な内装についてご紹介しましょう。 【仕上げ】 床：タイルカーペット、ピータイル、長尺シートなど （ＯＡフロアの場合は、タイルカーペット...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ十訓（行動指針）（１０） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 情報の共有　スキルアップでモチベーションを高め、　プロセスマネジメントと老舗の融合で地域ＮＯ１になろう！ 会社の情報は個人のものではありません。生きた情報を共有しましょう。 お客様のために、日頃からスキルアップに努めましょう。 モチベーションが自然とついてき...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ十訓（行動指針）（９） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 尊敬　熱意　自覚　責任　知恵　健康　どれが欠けても命取り。　常在戦場、覚悟をとぎすませ。 人間として大切なものがあります。 尊敬・・・相手を敬う気持ちを忘れないようにしましょう。 熱意・・・相手を考えた熱意はきっと伝わります。 自覚・・・自信自信を知ること...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

昨年こちらのコラムでご紹介した、「オゾン・リビングデザインセンター」の 「家づくりサポートシステム」が縁で設計をさせて頂くことになった、 大田区の三世帯住宅Ｎ邸ですが、いよいよ''既存建物の解体''が 始まりました。 最後のお風呂 僕としても何度も打合せをさせて頂いた住宅でしたので、 明日から解体が始まるという前夜に、 そっと最後の姿を覗きに伺ってみました。 ...（続きを読む）

各務 謙司

（建築家）

ダク・グループ十訓（行動指針）（８） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 ありがとうございます　は人生の黄金律。　感謝の気持ちをお伝えしよう。 仕事、お客様、同僚、上司、部下。 全てのことに感謝の気持ちを忘れないことが大切です。 その気持ちを相手に伝えることで、感謝の気持ちが伝搬していきます。 ダク・グループのスタッ...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ十訓（行動指針）（７） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 スピードとコントロール　誠意と思いやり　粘りと知識こそ　営業の基本だ。 スピードとタイミング お客様へのサービスや情報の提供には、タイミングがあります。 スピードをもって、そのタイミングをコントロールするスキルが必要です。 誠意と思いやり 誠意をも...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ十訓（行動指針）（６） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 仕事とは自らが創り出すもの　会社から与えられるものと思うな！ 仕事は与えられものでしょうか？ 答えは「ノー」です。 お客様がリピーターとなってお声がけいただくことや、別のお客様をご紹介いただくこともあります。それも皆、自分が創り出しているのです。 自...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

姉から紹介されたのがきっかけでした。 港区麻布台のマンションオーナー様からの声をご紹介します。 Ｑ１　ダク・エンタープライズにテナント募集を委託する前は、何に悩んでいましたか？ 空室になる時は、一度に３〜４件空いてしまった。 Ｑ２　何がきっかけでダク・エンタープライズを知りましたか？ 姉の紹介。 Ｑ３　テナント募集を委託するまでに何か躊躇...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ十訓（行動指針）（５） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 失敗のプロセスを改善せよ　成功のプロセスも改善せよ。 失敗には原因があります。 糧をして、立ち止まり、そしてより良い方向へプロセスを改善しましょう。 成功にも理由があります。 より高いレベルへ進むために、更にプロセスを改善しましょう。 ダク...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

担当者の誠実な態度が最後の決め手でした。 港区東新橋のビルオーナー様からの声をご紹介します。 Ｑ１　ダク・エンタープライズにテナント募集を委託する前は、何に悩んでいましたか？ 空室が多いこと。 Ｑ２　何がきっかけでダク・エンタープライズを知りましたか？ 営業の方（喜多氏）が熱心に来社。 Ｑ３　テナント募集を委託するまでに何か躊躇したことが...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

Check Ponit１３　Ｂ.ＩＴ設備【床荷重】 失敗しないオフィス移転のためのチェックポイントについてご紹介します。 【床荷重（ゆかかじゅう）】　通常、３００Ｋｇ／平方メートル程度 解説） 床荷重とは、１平方メートル当たりの重さ制限のことです。 目安としては、 オフィスの場合、通常、３００Ｋｇ／平方メートル程度 住居の場合、２５０Ｋｇ...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

当初からダク・グループへ委託しましたので、悩みはありませんでした。 港区新橋のビルオーナー様からの声をご紹介します。 Ｑ１　ダク・エンタープライズにテナント募集を、首都圏ビルマネジメントに建物総合管理を委託する前は、何に悩んでいましたか？ 当初からダク・グループへ委託しましたので、悩みはありませんでした。 Ｑ２　何がきっかけでダク・エンタープライズを知りました...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ十訓（行動指針）（３） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 勇気をもって突き進め　誇りという旗を振れ！ ダク・グループのスタッフ一同、皆様からのお声がけを心からお待ちしております。 ダク・グループ　阿部龍治 株式会社ダク・エンタープライズ 株式会社首都圏ビルマネジメント クチ...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

Check Ponit１１　Ｂ.ＩＴ設備【電話回線】 失敗しないオフィス移転のためのチェックポイントについてご紹介します。 【電話回線】　アナログからデジタルへ 解説） 従来の電話はアナログ回線です。 インターネットや光ファイバーの普及に伴い、以前と比べて品質の良いデジタル回線（ＩＰ電話）が登場してきました。 ダク･グループが管理してい...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

自殺の記事が、ほぼ毎日、メディアで報道されるようになりましたが、 つい先日も、板橋区の小学生が、卒業式の日、自宅のマンションから 飛び降り自殺、という事件が起こりました。 報道によると、学校生活の中で、自殺を伺わせる発言や態度（サイン） は、発せられていたようです。 気づけない怖さが、あらためて、突きつけられる思いです。 こういった命に関わる程の事ではなく...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

すべての面で御相談しており、感謝しています。 港区西新橋のビルオーナー様からの声をご紹介します。 Ｑ１　ダク・エンタープライズにテナント募集を委託する前は、何に悩んでいましたか？ 空室が多くなり、築年数が古いため、有効な対策がなかなかとれなかった。 Ｑ２　何がきっかけでダク・エンタープライズを知りましたか？ 周辺のビルに掲載されていたダク・グループの募集...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ十訓（行動指針）（１） ダク・グループの十訓（行動指針）についてご紹介します。 地元密着営業こそ　企業の繁栄の確かな方向　と知れ。 ダク・グループ設立以来、地元にお世話になっています。 地元の不動産オーナー様、企業経営者の皆様との信頼関係をもとに、皆様と一緒に繁栄していきたいと考えております。 ダク・グループのスタッフ一同、皆様から...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ企業ビジョンの【真面目なプロ集団】について ダク・グループの企業ビジョン（目指す姿）は 私たちダク・グループは、1.1969年（昭和44年）創業の信頼と実績、2.煩わしさを忘れる窓口一本化（ワンストップ）により、3.独立系の真面目なプロ集団として、お客様を応援する会社No.1を目指します。 （３）独立系の【真面目なプロ集団】 ダク・グループ...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ企業ビジョンの【窓口一本化（ワンストップ）】について ダク・グループの企業ビジョン（目指す姿）は 私たちダク・グループは、1.1969年（昭和44年）創業の信頼と実績、2.煩わしさを忘れる窓口一本化（ワンストップ）により、3.独立系の真面目なプロ集団として、お客様を応援する会社No.1を目指します。 （２）煩わしさを忘れる【窓口一本化（ワンストッ...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）

ダク・グループ企業ビジョンの【信頼と実績】について ダク・グループの企業ビジョン（目指す姿）は 私たちダク・グループは、1.1969年（昭和44年）創業の信頼と実績、2.煩わしさを忘れる窓口一本化（ワンストップ）により、3.独立系の真面目なプロ集団として、お客様を応援する会社No.1を目指します。 （１）1969年（昭和44年）創業の【信頼と実績】 ダク...（続きを読む）

阿部 龍治

（経営コンサルタント）