転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (57ページ目)

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。求人情報によって　求職活動を行う場合、その情報は真実であっても現実は違う場合　というのが　結構あります。特に休み。 休日はあっても　実は休めない　というのは避けたい休日出勤が多々ある会社に現在勤めているので、次の転職先は　その辺りをしっかり聞いておきた...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒なら　どんなバイトをしたのか　はよく聞かれると思います。転職、中途採用においても　職歴の中で聞くこともあります。「ほー」と関心をしめされるバイトとして厳しいと有名な大手ファッション会社　ユニクロなどで鍛えられた人厳しいノルマのあるテレアポの営業や...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 新卒なら　どんなバイトに取り組んできたか　を　重視する会社が多々あります。フリーターからの転職も同様です。採用担当者が　あまり　価値をもたない　バイト歴として日中のコンビニバイト日雇い系の現業系を適当に行ってるパターン本屋さんなどで裏方でなくただの店...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 職歴で新卒で　いい会社に入社し、3ヶ月以内や6ヶ月以内に退職してしまった人は人気がありません。いい会社というのは創業が古い安定企業　人気業種の会社　大手企業ルートセールス職の会社　事務職入社　社員数100名以上の会社　などなど普通は　辞めないでしょ　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。求人広告の「応募欄」よくみてみますと、問い合わせ歓迎　などのコメントのある場合があります。応募する前に聞きたいこと　面接では聞きにくいであろう事、まだ応募するとは決めていないが興味があるから　もう少し仕事について聞きたいなど　どうぞ　問い合わせして下さい　ということです。そのようなコメントがなくても応募前に　問い合わせしてみるのは　有...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 中途採用で多々面接に行かれた方々から圧迫面接でした　という声をよく聞きます。新卒採用の場面では、どこの企業もすべてウェルカムで迎えてくれるので特に中途採用になるとそういう場面に敏感になるように思います。しかし　中途採用ということは、すでに社会を知っているはず。現実社会の方が圧迫面接なんかよりよっぽど厳しいはずです。だから、採用側も...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 バイトやパートの経験を履歴書に記入するべきかどうか　と悩まれる場合があります。バイト経験やパート経験を評価して欲しいときは　書きます。正社員としての職歴がない、空白がある場合　は　書いたほうがいいです。アルバイトやパートなのに雇用保険に入っていた場合は　書いておいたほうが無難です。職務経歴書には、アルバイト経験も書かれる方が多いよ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 先日、新聞の記事で若者の3年以内の離職率の記事がありました。業種別や規模別に公表されていました。２００９年３月に大学を卒業して就職した４３万人のうち、２８．８％にあたる１２万人が３年以内に辞めていたそうです。業種別では、学習塾など教育・学習支援や宿泊・飲食サービスが半数近くが辞めているというデータ。また医療・福祉関係も４割というよ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

【受講者感想】 自己紹介、自己PR、志望動機が一転して固まりました。 37歳男性　⇒　3社から内定獲得   ご相談の経緯 履歴書の添削、面接対策のご相談をお受けしましたので JACCA面接塾を受講いただきました。 50問を超える質疑応答を通じて、自己分析が進み、 自己PR、志望動機を一気に固めることができました。 重要な質問は動画で撮影し、自宅にも持ち帰っていただき、 良いイメージを...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 自ら退職してから転職先を探される方が大勢おられます。忙しくて転職活動を落ち着いてできないからというような時間的な理由が多いようです。採用側は、在職中の方より、離職した方の方が採用がしやすくもあります。退職するのを待たなくて良いからです。ところが採用側は　離職してから3ヶ月以上　期間が開いている人材に対しては採用しにくくなります。空...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。面接での質疑応答で　必ず　出される質問が　長所と短所。人それぞれ、様々な答え方があります。印象も様々です。 長所は失敗を恐れない行動力です。おかげさまで失敗することが多くストレス耐性には自信があります。どんなに厳しい環境におかれても、失敗を糧に成長し成果をあげてみせます。短所は何事も　即行動　という　せっかちなところです。物事が進ま...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。中途採用の場面において　会社見学したい　という要望をいただくことが極たまにあります 人材紹介などでは　興味のある会社への会社見学というパターンも存在しますが普通に求人広告での応募ではなかなか　会社見学の受付をしている企業はありません。また　応募時に　「まず会社見学したいのですが」 などと　問い合わした瞬間、アウトの可能性もあると思...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職を決意する、場合の大半は実は　人間関係が　一番多いように思います。お金や休暇など待遇、仕事内容、などの方が重要なように感じるのですが人間関係　が　一番なんだと思います。給料が良くて、待遇もいいが　人間関係が悪ければ　結局、人　として　我慢できず　退職を決意するのだと思います。 最悪の上司と　毎日…　なんて　想像してもぞっとする...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 男性も女性も圧倒的に多い　事務職希望。しかも　正社員で。そんな中、書類提出し面接までこぎつけるのは結構大変なようです。事務職志望で　一番　困るのが　志望動機。選考する企業も、なぜ事務職は応募が多いのか十分わかっています。そんな中、きれいごとを並べたところで　新鮮さなく魅力的にも移りません。結局は学歴、経歴が重視となります。では、ど...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

応募していた企業から、不採用の連絡を受けた瞬間というのは辛いものですよね。今回は敢えて、そんなときの話です。終わったことを悔いても仕方がありませんので、気持ちを切り替えて、さっさと次の候補企業に集中しましょう、と言いたいところですが、その前にしておくことがあります。落ち込むだけなのでそんなことはしたくない、と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、不採用の理由を分析することは、次に繋ぐために不可欠な...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

日々、営業がんばってる　営業マンにはおもしろい！と思える小説だと思います。"" mce_href="（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

中高年の主人公がまったく未経験から　建設土木系の警備員として働く話。肉体的な辛さや、まわりの人物や風土など　リアルに伝わりました。働くということに、少し勇気も湧いたりしました。 "" mce_href="（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 また　人事の担当の方、トップの方々にもお話聞かせていただけたりします中高年の方は　なかなか　難しいと　よく言われます。応募のときの電話で　まず　会いたくなくなる方が多いようです。理由は高飛車。上から目線。取り次いだ方が　女性で若かったりすると敬語で話すこともない　ことすらたまにあるとのことです。 美容室・ヘアサロン検索サイト　...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

最近、来年4月の息子の保育園入園に向けて見学をしています。 複数の保育園を見せていただくと、設備・スタッフの雰囲気・子どもたちの様子など、本当にそれぞれ特徴があることを感じます。 見学に行くたびに「あ、何かいいな」「ここは何だかピンと来ないな」など感じたことについて、私は必ずその理由を書き出すことにしています。 そうすると、自分が何にこだわっているのか、何を大切にしたいのかが見えてきま...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 求人案件としては　少ないのに人気があるクリエイティブ職。応募時や面接時に作品持参という場合がよくあります。応募者の方々は　作品の優劣で　決まるのかな　とイメージされるようです。ところが、採用担当者は作品など、時間さえかければいくらでもクオリティを上げることが可能であると　考えます。問題は　そのクオリティの作品を　何分で完成させたの...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 就職にしろ転職にしろ内定通知、採用通知には様々あります。メール、郵送　での通知に対しては、お礼の電話、もしくはお礼のメールで対応。電話での　通知の場合必ず、　まず「ありがとうございます！」と明るく　元気に　返事をすることが大切です。結構　とっさのことだと　対応できない方が　多いように思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

大学3年生から「自己分析本を買ってみたのですが・・・いまいちピンと来ません」という相談を受けました。 自己分析本の説明に沿って、小学生からこれまでの出来事や感じたことなどを書き出してはみたものの、「で？」という感じになってしまったとのこと。 そんなときは、一旦自己分析本はお休みしましょう。自己分析の目的を自分の中でクリアにする必要があります。 私が考える自己分析の目的は大きく２つ。...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか　内定や採用、最終選考や二次選考にいけない方がおられます。今までの　活動での経験を教えて頂くと応募企業探しの段階では　毎回、毎週　広告を出して募集している企業を　敬遠します。きっと　人がすぐ辞める会社だから…と。例えば　面接を受けて、即　採用　と返事がくるようだと　怪しい…と敬遠します。例えば　面接で　明日からこれますか？...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。たとえ、中高年であってもスポンサー（いつでもビジネスになる人脈）が　最高レベルにあれば　よりいい会社に転職することができます。元　ブリジストンの浜島さんのように　特別のスキルがあれば　定年退職近いのに世界の超名門企業からオファーがあり　家まで用意してもらって転職できます。コネ　と　お金　と技術Ｆ1の世界も　人材市場も　根っこは同じなの...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

昨日は、大学時代の友人二人と子連れで集合しました。 一人は現在タイ在住。だんな様のお仕事の関係で結婚してから三度目の海外駐在中です。 もう一人はアメリカ在住。だんな様は台湾系アメリカ人で、結婚後はLAで暮らしフリーランスで仕事もしています。 今はそれぞれ違う環境にいますが、子育てのことや仕事のこと、家族のことなどいろいろ話せて楽しい時間を過ごしました。 私を含め三人とも、大学時代に就...（続きを読む）

岡崎　緑

（キャリアカウンセラー）