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相続:対策がきちんと取られていれば良いのだが

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経営 経営実践

おはようございます、今日は柔道整復の日です。
カラダの持つ力をどれだけ発揮することができるのか、色々と検証していきたいところです。


自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
事業承継の実行について、贈与や譲渡の注意点等について確認してきました。


次に相続について考えてみます。
相続、つまり先代経営者が亡くなった時点で、後継者に株式を相続により移転させる方法です。
この方法の場合でも、いくつか注意点があります。


・移転の時期が不明瞭
相続(人の死)というのはいつ起こるのかわかりませんので、どの時点で事業承継が完了するのかわかりません。


・株式の価額がどうなっているのかわからない
先代経営者が亡くなった時点で、その株式がどれくらいの価値を持っているのか、やはり未確定です。
価値が上がっていれば、想定を超える相続税が出る可能性もあります。
(もちろん、その逆もあります)


・事前の準備がないと、親族以外に手渡せない
相続というのは、何も手続きをしておかないと、子どもや親、兄弟といった親族だけが対象になる手続きです。
仮に第三者(他人従業員)を後継者にしたいのだとすると、生前に遺言書を書くなどしていなければ、どうにもなりません。


積極的な事業承継(世代交代)を考えると、相続という手段は、ちょっと適切とは言い難いかな?という手法です。


いつもお読みいただき、ありがとうございます。

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