「パート」を含むコラム・事例
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1,294件中 351～400件目
英検１級道場－準1級にあと1歩の受講生
1000キロの遠隔地から参加している社会人の受講生は、準1級合格を目指して奮闘中だ
1月の試験（2013-3）で合格点が67のところを62であり、6月の試験で雪辱を果たすつもりだ
目標として、単語で5点、リスニングのパート②で8点、作文で4点アップに取り組む
単語は、短文集735個をやりきる、
リスニングは2009-1～2013-3までのパート②を全部聞き、難しいものはディクテーシ...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
英検1級道場－1級レベル到達に向けて熱心に取り組む受講生
英語を今の仕事と将来の夢に活かしたいので、受講したいというコンタクトがあり、3/11スタートで、5/07まで60分レッスンを12回実施した
過去問等を使った実力判定では、2級と準1級の間のレベルだったので、2級パート①8回分、120問→準1級パート①15回分、180問→準1級パート②15回分、180問という順番で、毎回、問題を全部解き、後半の6問はディクテーションし、レッスンで精査することで、...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
店長のための「言える化」推進計画（その３）
「360度評価って何なんですか？」 私から「360度評価実施」提案を受けた店長は、初めて聞く調査の名前に少し戸惑った様子で私に尋ねました。今回私が調査を提案したのは、この店の店長とスタッフリーダー、あとサブリーダーの3名に対して「部下が上司を評価する」と言う新しい仕組みでした。 この店では、パート・アルバイトのスタッフリーダーの威圧的なリーダーシップの影響で、スタッフが萎縮し、店...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
英検1級道場－準1級パート②でリスニング練習
6月8日の2014-1試験で英検1級合格を目指している受講生が居る。単語、読解、英作文、リスニングをバランスよく特訓している。リスニングはかなりの腕前だが、正確に聞くという課題を出し、レッスン以外でも自習してもらっている。
当座、準1級のパート②で練習してもらっている。その理由は、準1級と1級のパート②はレベルがかなり近く、ほとんど区別がつかないからだ（実際は結構違いがあるが、1回聞いただけでは...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
135.「隙間時間をうまく活用する方法を教えてください」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第135回を配信しました。 135.「スローライフが流行なのに時間管理を勧めるのはなぜですか？」 私は気持ちの切り替えが下手で、何かやるときに、 気持ちの整理をしないと始められません。 だから、3時間くらいぽっかり空いても、 何も出来ないで時間を無駄にしてしまうのです。 しかし今回、角...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
英検1級道場－6月の1級合格を目指して短期集中レッスン受講中の中学生あり
中学2年生の女子生徒の1級合格をサポート中だ
3月14日スタートで、試験の前日の6月7日までの83日間で36回、36時間の集中レッスンだ
本人も親も熱心だ
中間試験や学校の宿題もある中でのレッスンだから、かなり負荷がかかっているが、くじけることなく着いてきており、先が楽しみな逸材だ
音読はすばらしい。意味の塊で読んで行き、確かな読解力を感じさせる
作文も、簡単な英語でわかりやすく、論理的に書...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
非正規勤務を想定したライフプランニングの必要性
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 今回は、非正規勤務を想定したライフプランニングの必要性 についてお伝えします。 「非正規雇用者」とは、明確な規定はありませんが、雇用形態 としては、契約社員や派遣社員パート、アルバイトなどのこと。 一般的に、労働時間は週40時間以上働く正社員より、 勤務時間が短く、給与は正社員よりも少なくな...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
英検1級道場－受講者の横顔－秋田のがんばりや
東北にお住まいのＭさん（50代半ば）は、日曜朝にスカイプを使った個人レッスンを継続している
4月28日に、113回目のレッスンが終わったが、3年2カ月のつきあいだ
英検1級道場は、このように、長い付き合いの受講生が多数居られることが特徴だ
3年前のＭさんは、単語、読解、リスニングのすべてが3級程度だったが、今は、準1級の難しいパート②の放送やトラッドジャパンの中でも難しい放送を実に見事に聞きとり...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
134.「スローライフが流行なのに時間管理を勧めるのはなぜですか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第134回を配信しました。 134.「スローライフが流行なのに時間管理を勧めるのはなぜですか？」 日本人は働き過ぎ、せかせか時間に追われず ゆったり生きようという風潮の中で、 なぜ、時代の先を読むのが得意なはずの高嶋さんが、 時間管理を提唱しているのでしょうか？ 時代に逆行している気も...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
店長は「従業員満足は６段階ある」ことを知ろう
「従業員満足度が80％もあるにも関わらず、お客様満足度が上がっていかないんですよ。従業員満足度って、お客様満足度と関係ないんじゃあないですか？」 あるレストランのオーナーがこんな悩みを相談してきました。確かにこの店が他社様で実施した従業員満足度調査の結果は83％。しかし、お客様満足度は、この半年間全然上昇してきません。毎月実施している覆面調査（ミステリーショップ）でも、平均よりも低い...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「スタッフからも評価」を受けよう
「それでは、今から皆さんに店長の評価をして頂きます。お配りする評価シートに店長の評価を記入して下さいね。」 この会社では、店長のリーダーシップに関する評価を年2回、パート・アルバイトが行っています。この日は、店舗スタッフミーティング。同じチェーン店の別の店の店長がやってきて、パート・アルバイトに対して、店長評価シートの付け方を説明しています。 このチェーン店が実施しているのは、一般的に...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
英検1級道場-恐るべし中学生
今の受講生で最年少は小学6年生、最高齢は56歳のサラリーマンだ
小学6年生は、高校1年の姉と二人でアメリカから週2回スカイプレッスンを受け、準1級合格を目指して奮闘中だ
3月から1級合格を目指してサポートしている中学2年生の女生徒が居るが、逸材だ
うまく伸ばせば、いくらでも成長するポテンシャルを感じさせる
発音もリスニングも素晴らしいのだが、単語、読解に難点があり、それが、内容が高度な英検のパ...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
新人店長は「フェアに評価する」本当の意味を知ろう
「店長は、絶対あの子を贔屓しています。そんなのフェアじゃあないです！」 このスタッフは、入店して1年。この日はちょっと興奮しながら店長に不満をぶつけていました。 不満の内容は、「自分は今回時給が上がらなかったのに、同じ時期に入店したＢさんは、10円上がった。私の方ががんばっているのにおかしい。店長はBさんのことを贔屓している。」と言うものでした。 パート・アルバイトを抱える店舗ではよ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
133.「個人メディアを持つといくら稼げるのですか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第133回を配信しました。 133.「個人メディアを持つといくら稼げるのですか？」 『あなたの1日を3時間増やす超整理術』を読むと、 整理整頓の本というよりは、お金儲けをするための 頭の中を見せてもらった気がしました。 個人メディアを作れる時代ですから、 ネタを集めて整理し、コンテンツ...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長は「スタッフへの感謝」を先にしよう
「いつも、ありがとうね。あなたががんばってくれるから本当に助かっているわ。」 以前、このブログで、「ありがとう｡を毎日100回言う」事をポリシーにしている店長のことを書きましたが、この店長も、同じように朝から晩までひっきりなしに「ありがとう｡」を口にします。 「でも、私なんかよりも社長の方が、『ありがとう｡』をたくさんおっしゃいますよ。私は社長の真似をしているだけなんです。」 ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「従業員満足」の前に自分が満足しよう
「はあ～、パート・アルバイトが、仕事に満足するってすごく大切だとは思うんだけど、僕らって、満足して仕事しているのかな？なんだか、『評価を上げて欲しかったら文句言わずに仕事しろ。』と言われて、なんだかよくわからず仕事しているような気がするな・・・」 と、あるチェーン店の店長が言っていました。社長からすれば、店長も「一従業員」です。店長の上司のマネジャーも、マネジャーの上司の部長もみな従...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
誤解はある でも 誤解を誤解のままで終わらせない方法はある！
以前の記事の採録ですが
読んでやってください
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆
でかくて、ごつくて、ラグビーをやっている
大卒の人というと
明治大学しか思いつかなくて
ある友人を困惑させてしまった
ことがある
中山航です。
misunderstanding (誤解) や prejudice (偏見)って
なかなかなくなりませんね。反省しつつ前に進...（続きを読む）
- 中山 航
- （英語講師）
4/20賃貸住宅フェスタで出展＆セミナー
４月２０日にオーナーズスタイル主催の賃貸住宅フェスタに 今年も出展します みまもルームさんと共同でブースを出し、セミナーもします。 セミナーの日程は、下記の通りです。 テーマ： 「現状回復無料の管理会社と 大家さん専門税理士による新提案」 内容： 私のパートでは 〇１年で３００万円のリフォームをするのと １年あたり１００万円のリフォームをするのでは どちらがトク？ 〇失敗しない...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
132.「自分一人で使う場合でも、索引は必要ですか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第132回を配信しました。 132.「自分一人で使う場合でも、索引は必要ですか？」 「あなたの1日を3時間増やす超整理術」の7日目のレッスンで、 索引が必要だと書かれていましたが、 自分一人でしか利用しないデータにも、索引が必要ですか？ また何のために必要かも教えてください。 という...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
自分を出せない人の心理とは？ー③
インナーチャイルドと向き合い
思考を修正して
ハッピーで、輝く私になる！
潜在意識セラピスト 斉藤ヒカルです。
ご覧いただきまして、ありがとうございます。
我家には、おてんばなワンちゃんがいます。
名前はメイで、チワワとマルチーズのミックスです。
とても可愛かったので、娘が赤ちゃんの時と同じようなことをしたくなり
思わずおんぶをして、撮った写真で...（続きを読む）
- 斉藤ヒカル
- （心理カウンセラー）
英語速読 1日集中講座 京都
イングリッシュスクールココロ京都講座 第2回目ですまた、多くの方にお目に掛かりたく、とても楽しみにしております
今回は、【速読講座】です。TOEICの長文に威力を大発揮したと言っていただいた生徒様、多数でした。
英語と日本語の大きな違いの一つに、「書き言葉・話し言葉の相違」があります。日本語では、「書き言葉」と「話し言葉」が異なりますが、英語では、両者は、大体同じものです。
で...（続きを読む）
- 野村 直美
- （英語講師）
131.「Googleに個人情報を乗っ取られ、悪用されませんか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第131回を配信しました。 131.「Googleに個人情報を乗っ取られ、悪用されませんか？」 高嶋さんの「あなたの1日を3時間増やす超整理術」の 6日目のレッスンで、全部クラウド化して ローカルにデータを残さないという風に 解釈しましたがあってますか？ もしそうだとしたら、危険ではな...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長は「うちの店」というスタッフを「うちのブランド」と言えるようにしよう
「うちのブランドはね。こんな小さなことまでにこだわっていることで、それが素晴らしい商品となって、それが自分達の誇りとなっているのよ。だから、絶対に、ほんのささいなことでも手を抜いちゃあダメなのよ。」 と言っているのは、あるデパ地下に出店している総菜店の店長です。彼女は、商品だけでなく、お客様の眼で見た自分達の店について、とても細かいところまでこだわりを持っています。ショーケースにくも...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「いじめ」を放置してはいけない
「おはようございます！」 「・・・・・・」 店舗スタッフの間にもこんな「無視をする」と言った「いじめ」が存在することがあります。 特に、新人が入店したときは、店長は周りのスタッフがどの様に新人に接しているかを、しっかりと観察することが必要です。その一番のポイントが「挨拶」や「返事」なのです。 どんな店でも、その日の勤務開始時には誰もが、「おはようございます」「宜しくお願い致します...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
エイプリルフールでＰＲ
4/1といえば比較的大がかりな組織変更や新たなプロジェクトの開始、新入社員の入社など年度末の準備期間から慌ただしく過ぎていく期間ではないでしょうか。 一方で公然と嘘が許される「エイプリルフール」でもあり、多くの企業が、えっ、ほんと？というようなユニークな発表をしています。 例えば携帯電話のＫＤＤＩは、デアグスティーニ・ジャパンとコラボし、週刊マガジン「スマホを作る」を4/1に創刊すると発...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
130.「パソコンの中がぐちゃぐちゃで、何度整理しても戻ってしまいます」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第130回を配信しました。 130.「パソコンの中がぐちゃぐちゃで、何度整理しても戻ってしまいます」 私は整理整頓が苦手です。 片づけても片付けても、すぐに元に戻ってしまうのです。 こういう人は私だけでなく多いと思いますが、 特に「あなたの1日を3時間増やす超整理術」5日目、 パソコン...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長は「やれば出来る子」「ほめられて育つ子」を信じよう
「私は、やれば出来る子なんです。」 「僕は、ほめられて育つタイプなんです。」 よく聴く言葉ですね。私もずっと自分のことをそう思ってきましたし、今もそう思っています。 さて、では、あなたはどうでしょうか？「やれば出来る子」ですか？「ほめられて育つ子ですか？」 そして、あなたの部下やパート・アルバイトスタッフはどうでしょうか？また、彼ら自身は自分をどの様に思っているのでしょうか？ も...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
かずよ先生へのお手紙
先日のパーティで・・・
かずよ先生にお手紙を頂きましたので、ご紹介させて頂きます。
３月２日の創立２０周年記念パーティーで２名の方からのお手紙を紹介させて頂きました。
○福岡県 K様
かずよ先生、お誕生日、そしてミラクルファースト創業２０周年おめでとうございます。
今日、こうして２つの喜び事をお祝いさせていただけることをとても幸せに感じています。
先生と出会ってから...（続きを読む）
- 川上 美佐
- （恋愛アドバイザー）
129.「手帳にこだわる派ですがGoogleカレンダーでなくてはダメですか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第129回を配信しました。 129.「手帳にこだわる派ですがGoogleカレンダーでなくてはダメですか？」 私は読書は3度派です。 1度目はさらっと全体像を把握。 2度目は実践しながら熟読。 3度目は完全に自分に落とし込むための復習です。 高嶋先生の「あなたの1日を3時間増やす超整理術...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長は「スタッフミーティング」での伝え方に気をつけよう
「では、店舗ミーティングを始めます。来週からのフェアですが、会社の目標が前年比105％で、新商品の売上比率は25％を目指しています。また、アンケートでのお客様評価については、80％以上の満足度を獲得することが目標になっています。この目標については・・・・」 月例の店舗スタッフミーティングで、会社から渡された資料を棒読みし、全社の目標値を淡々と伝える店長。それをおとなしく聞いていたスタッ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
人材不足とフィットネスクラブのビジネスモデル
こんばんわ 先日、ユニクロがというか ユニクロを展開するファーストリテイリングが パートやアルバイトとして働く16000人を 正社員に転換する方針を打ち出し、話題になっていましたね そして、すき家を展開するゼンショーグループでは 「人手不足による、すき家の閉店が相次ぐ」 などの見出しが、Webニュースにあがっていましたが 僕らの業界に当てはめて考えてみると これから...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
128.「ITスキルがありませんが、超整理術を活用できますか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第128回を配信しました。 128.「ITスキルがありませんが、超整理術を活用できますか？」 高嶋先生の提唱する「超整理術」には 共感できる部分もありますが、 クラウド化とかデジタル化と言われると 気おくれしてしまい、なかなか手がつけられません。 私はパソコンが苦手で、スマホも持ってお...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長は「何気ないひと言」で部下を傷つけていないか気を付けよう
「Ａさん、どうしたの？元気ないね？もっと元気に仕事してもらわなきゃあ困るよ。君はリーダーなんだから。」 と、店長から注意をされたパート・アルバイトリーダーのＡさん。いつもは、誰よりも元気な声と笑顔で店全体を明るくしスタッフを引っ張るＡさんです。しかし、この日はなんだか朝から落ち込んだ様子。ランチタイムを控えた店長は、そんな彼女に対して元気を出すようにハッパを掛けたつもりでした。 し...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
127.「書類を綺麗に分類しようと思うとそれだけで半日終わってしまうのですが？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第127回を配信しました。 127.「書類を綺麗に分類しようと思うとそれだけで半日終わってしまうのですが？」 高嶋先生の 「あなたの1日を3時間増やす超整理術」 を買いました。 さっと目次を拝見しましたが、 これをやる時間が余計にかかるのでは？ と思って手をつけていません。 3時間...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長は「新人オリエンテーション」を必ず自分で実施しよう
「では今から、この店で働いていくことについて『大切なこと』をお話しします。今日からの仕事にとても大切なことですから、しっかりと聴いて理解をして下さいね。」 この日は、先日採用された新人パート・アルバイトの勤務初日。そのスタートの1時間。この店では、初日を迎えた新人パート・アルバイトに対して、店長から直接、「この店で働いていくことについて店長や会社がこだわっている事柄」を、丁寧に説明を...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「部下が考える個人目標」に取り組ませよう
「なるほど、あなたは『その目標』に取り組みたいのね。オッケー！じゃあそれで行きましょう！」 この日は、スタッフの目標面談の日。この店では、毎月初に面談を行い、パート・アルバイトスタッフが今月はどういう課題に取り組むのかについて「個人目標」を設定しています。そして、1ヶ月経つとその目標についてどの様に取り組んだか？出来たか？出来なかったか？次月はどうやって行くのか？についてフォローアッ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
126.「仕事が出来る人になるのに、なぜ整理が必要なのですか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第126回を配信しました。 126.「仕事が出来る人になるのに、なぜ整理が必要なのですか？」 最近高嶋先生は整理の本を出されていますが、 それを読んで一つ疑問に思ったことがあります。 私の印象では仕事が出来る人や天才は、 整理が苦手で部屋の中がぐちゃぐちゃです。 高嶋先生がおっしゃる...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
若年層フリーターの割合
総務省が発表した2013年の労働力調査で 15～34歳の若年層人口に占めるフリーターの割合が 6.8％で前年より0.2％増えたそうです パートやアルバイトなどで働く人をフリーターとして 昨年の平均で182万人で 前の年より2万人増えたそうです。 内訳は男性が84万人、女性が98万人 15～24歳の方が前年より3万人多い80万人となったとのことです。 フリーターさんが増えるということ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新人店長は「自分が決めないといけない」と考えなくても良い
「私は店長です。なので、全て私が決めてスタッフに指示しなくてはいけないんです。それが私の責任です。でも、今度のイベントは、どうして良いのかわからないんです。だからすごく悩んでいます。」 この店長は非常に責任感が強く、たとえ上手くいかなかった事があっても絶対に環境や他人のせいにはしません。必ず自分の問題として捉えるポリシーを持って行動しています。そんな彼が、今判断を決めかねている事案が...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
125.「ビジネス抜きで仲良くしたい人とは？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第125回を配信しました。 125.「ビジネス抜きで仲良くしたい人とは？」 高嶋先生がビジネス抜きで 「この人とは仲良くしてみたい」 と思う方に出会うことはございますか？ もしあればどのような方が該当しますか？ というご質問にお答えしています。****************...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長はスタッフに「無理難題」を言ってみよう
「うわあ～店長！無茶言いますね～けど、店長が『やれ！』と言うのならやりましょう！さあ、みんな、いっちょやるぞ！」 スタッフは、無茶言うなあ～と言いながらもなんだか嬉しそうに答えました。店長がパート・アルバイトのリーダーに指示をしたのは、今日のディナータイムの貸し切りパーティで、通常の2倍近いお客様のご予約を受け入れるという内容でした。この店には、その人数を受け入れる客席スペースは十...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
番外編 掛川食堂秘話その1
昨晩は、旦那様と外食したので、掛川食堂秘話でも^_^私の食のポリシーは別に昔から備わっていたというわけでもないのですが、母がこだわっていたことが自然に身についているのかなあと思います。牛乳1本卵1個肉1豆1野菜が5必ず毎日青菜と大豆と海藻類。そして「彩」お弁当を開けた時に茶色っぽいお弁当ではなくて素材の色が綺麗なように。キャラ弁とかではなく素材の色が綺麗であれば自然に栄養バランスも取れていると...（続きを読む）
- 掛川 幸子
- （飲食店コンサルタント）
124.「成功する人としない人の違いを教えてください」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第124回を配信しました。 124.「成功する人としない人の違いを教えてください」 高嶋先生ほどたくさんの人に合われていると、 第一印象で成功する人とそうでない人が ある程度見分けられるように思います。 どのような印象を持たれた方が 成功する傾向にございますか？ というご質問にお...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
新人店長は「準備8割」で行動しよう
「あわてるな。しっかりと準備をしてからでも遅くない。準備8割、本番2割で仕事をすれば良いんだ。」 上司であるマネジャーからこう言われたのは、先週この店に着任したばかりの若い店長でした。彼は店長歴１年。新店のオープンによる玉突き人事のあおりを受けて、始めて店長になった店での成果がしっかり見えないままたった1年で、今度は少し難易度の高い都心の店舗に異動になったのでした。 その為、この...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
妻のパート収入に106万円の壁ができる
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 今回は、「妻のパート収入に106万円という新たな壁ができる」 についてお伝えいたします。 2016年10月から短時間労働者（パートタイマー）の厚生年金適用 の基準が拡大され、対象となるパート女性が増える見通しです。 社会保険料負担、将来年金額に反映されるという面を考えれば、 会社員の妻、シン...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
1,294件中 351～400 件目
「パート・アルバイトの年末調整」に関するまとめ
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パートやアルバイトの年末調整は分からない事が沢山！配偶者控除など年末調整の疑問を専門家と解決！
アルバイトで働いていて収入が103万以下なので年末調整は不要？パートで130万以上になりそうで扶養から外れそうな場合は年末調整は必要？！配偶者控除は受けられますか？複数のパート先での収入はどうやって年末調整をすればよいの？分からない事だらけの年末調整を専門家と解決！
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