「戦略」を含むコラム・事例
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暗記の先にある理解と最適解
こんにちわ 昨日はメガロス様で研修講師を勤めさせて頂き 今日から名古屋へ移動し 明日はNSCA様主催のセミナーにて 講師を務めさせて頂きます 今回は 午前中に立位の動きに繋げる為のピラティス 午後はコアの再確認といった感じで コアスタビリティについてお話をさせて頂きました!! 僕はピラティスは好きですが いつもお話しさせて頂いている様に それだけに固執することはありません ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
学びの始まりの場所へ
おはようございます まだ11月ではありますが ここ最近は師走の様な日々を過ごしております 昨日は 午前中にセッションを行ったあと 午後から横浜へ移動し、弊社社員の結婚式 こちらについてはまた書かせて頂くとして 本当に素敵な時間となりました 今朝はいつもの月曜日ですが メガロス様で研修講師を務めさせて頂くため スタジオでは無く、三鷹のスタバへ 講演内容の最終確認を行いつつ デス...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
るろうに剣心から学ぶ?「越えること」の重要性
こんにちわ 今日は恵みの雨ですね 先日 スタッフと話したことを少々 「斎藤一を倒すのではなく 超える」 といった答えを出したのは るろうに剣心の相楽佐野助ですが(笑) この「超える」って とても大切ですし、おそらく多くの組織の代表は 自分の所のスタッフに、自分を超える事を願い でも、良い意味で 「簡単には抜かせないもんね」 なんて思いながら(笑) 「教育」を行っているのではないでし...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
TV出演から考える認知の大切さ
こんばんわ 昨晩は多くの方が 「櫻井・有吉 THE夜会」をご覧くださった様で 本当にありがとうございます 昨日は 朝から移動続きで 池袋→飯田橋→表参道→有楽町 夜は、参宮橋のオリンピックセンターにて 専門学校生を対象とした 研修の講師を務めさせて頂きました 最寄りの代々木駅に着いた時は 22時近くだった為 今回帯同して貰った みっちー&かなと大戸屋で食事をしながら TVは見ることが...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
特別な人がいるのではなく、思考と行動を普通以上に積み重ねているだけ
こんにちわ 今晩、11月17日(木)21:57~ TBS「櫻井・有吉THE夜会」の予約は出来ましたか?(笑) http://www.tbs.co.jp/the-yakai/ 後半の方に猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」が 出ておりますので、ぜひご覧くださいませ♪ 先日 R-body様との合同研修について書かせて頂きました 名前を聴いただけで その凄さはご理解頂けると思います...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
株式会社R-body project様との第2回合同研修
こんばんわ 13日(日)の夜に 株式会社R-body project様との 第2回合同研修を行わせて頂きました!! 今回は、はじめに 代表の鈴木岳さんから R-body様のミッションおよびビジョンや 行っているサービスの概要などについてお話頂きました 僕がこの様なことを書くのも 大変恐縮ではございますが 今回の学びが何か少しでも業界発展の役に立てばと 感じた事などを書かせて頂こうと思...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
パーソナルトレーニングはマイノリティによるマイノリティの為のサービス!?
こんにちわ 今日は気持ちの良いお天気ですね 昔 「マイノリティ・リポート」という映画がありましたが パーソナルトレーナーという職業は ものスゴイ、マイノリティな職業ですよね そして 日本のフィットネス参加率は3%と言われ ※この数字に意味があるかはおいといて その中でも、更にごく少数の方が パーソナルトレーニングを受けている訳です そうすると 現状としては 超マイノリティな職業人...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
TV出演のお知らせ TBS「櫻井・有吉THE夜会」 11月17日(木)21:57~
こんばんわ 今朝はどしゃ降りの雨の中 出張パーソナルからスタート!! 最近は有り難い事に Webメディア関係のご依頼も多く セッションの合間に いそいそと記事原稿を書いております imokでは、「猫背」をはじめ 姿勢や機能障害などで悩んでいる多くの方に より質の高い情報をお届けすることを通して 「I am OK You are OK」な方が少しでも増えればと 積極的にメディア関係の仕...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
スタジオ経営と月額利用性のサービスなどについて
こんばんわ 冬将軍はスゴイですね 名前の通り、一気に冬といった感じです さて、先日スタジオ経営者の方から 以下の様なご相談を受けました 「トレーナーのマッチングサイトやスタジオのポータルサイト、月額利用制のサービスってどう思いますか?営業の方と話をしていると、すごくメリットがある様に想えるのですが、小林さんはどう思われますか?」と ここ数年で トレーナーのマッチングサイトや 定額を払...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
研修で大切にしていること
こんばんわ 11月に入って1週間が経ち 1日1日寒さが増していきますね 朝の5時頃に家を出ると まだ外は暗く、空気はひんやり 毎週月曜日は まだほとんど人がいない神楽坂を上り スタジオへ ミーティングの流れや 研修で話す内容の最終確認を行ったり 資料を仕上げたり 昨日は 「痛み」とはなんぞや? といった「痛みというものに対する 基本を確認していきました よく言われる様に...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
2017年を飛躍の一年にするセミナー!!
こんにちわ あっという間に2017年が迫ってきましたが 来年の計画は既にお済みでしょうか? 最近、集客関係のご相談を受けることが多い為 急遽12月18日に、2017年に向けての 「新規集客&リテンション戦略セミナー」を 開催させて頂きたいと思います 今回のセミナーは 今までのセミナーと異なり 新規集客やリテンションに関する原理原則について 最新の生の数字も交えながらお話をさせて頂き...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
もしもBリーグのエグゼグティブアドバイザーだったら!?
こんばんわ 昨日の記事は、お蔭様でもの凄い数の「いいね」を 頂きましたが、それだけ多くの反応が得られたということは 多くの方が同じ様に感じているということなんでしょうね こうしたミスマッチは お互いにとってアンハッピーでしかないので 何か良い方法を考えていければと思います さて、話は変わりますが 先月、札幌出張の際 懇親会でジンギスカンをほおばっている時に Bリーグの開幕...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
応募者を増やす求人広告の作り方7
まずヘッドコピー・リードやサブコピーについて。この部分が応募者獲得のカギを握っています。一番の自社で働くメリットや自社の自慢できるところをアピールすることです。企業や店舗ごとの採用戦略にもより内容を考えていきます。 Attention・・・最初の見出し(ヘッドコピー)や リード、サブコピーのクオリティによって 注目度が大きく変わります。 したがって、この部分で何をどう訴え...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
全国FPフェア(in大阪)竹中平蔵さんの講演
10月9日10日は全国のファイナンシャルプランナーが集まるFPフェアが大阪で実施され。今回私はこのフェアの講義の1パートを依頼されたので参加しました。 まず基調講演として小泉内閣からの金融ブレインである竹中平蔵さんの講演を聞きました。とてもわかりやすく楽しい内容なので人気があり、たくさんの人が参加されてました。 世界経済と日本経済の潮流についてお話をされていました。政界経済は長くなるので、日本...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
R-body project様との合同研修からの学び④~質問の質~
こんばんわ 本日は第四弾ということで 一昨日のつづきを 「聴く力」、「質問の量」ときて 今回は「質問の質」について! 「質問」をするという行動自体が とっても素晴らしい事なのですが 今回の様な社内研修などと異なり 特に一般的なセミナーの場合 自分だけの時間ではないので 皆の学びを深め、共に成長をするという意味で 「質問の質」というものも大切だと思います ということで「質」に関...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
応募者を増やす求人広告の作り方
人材採用戦略が企業経営を左右するともいわれます 最近では特に就職環境、転職環境、情報環境、人事実務のシステム、など めまぐるしく変化しています。 今は人材採用の難易度も急激に上昇し非常に難しくなっています。 求人広告をうまくマネジメントできるように まとめていきます。 人材採用戦略が企業経営を左右するともいわれます最近では特に就職環境、転職環境、情報環境、人事実務のシステム、などめまぐ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
分譲マンションに併設された立体駐車場の外部賃貸
池上のとある分譲マンションに併設された立体駐車場で、下段(地下)3台分は借手が長期間つかず、理事会では埋めて立ててしまう案も持ち上がっているということがありました。 しかし、埋める工事費用も高額になってしまうため、出来れば月極駐車場として貸したいと考え、当社へご相談いただきました。... 通常の広告で一般のお客様を募集しようと考えていましたが、近隣に自動車の某ディーラーがあったことから、法人での...(続きを読む)
- 鈴木 豪一郎
- (宅地建物取引士)
「トレーナーのキャリアプラン」と「3つの力」
こんばんわ 日頃から弊社のスタッフには 「人間力」「専門力」「ビジネス力」の 3つの力を伸ばしんさい!! ということを口を酸っぱくして話しています 様々な理由がありますが 1つは上記の3つを高めることが 「可能性」を拡げることと 「リスクマネジメント」に繋がるから もしパーソナルセッションや いわゆる現場以外での キャリアを考えるのであれば 個人的には現在の業界において 「専門力...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
提案・研修で使える|事例|コマツのビジネスモデル|モノクロZUKAI
KOMTRAXの展開 コマツは、GPSとセンサーを組み合わせた『KOMTRAX』と呼ばれるシステムで利益率を向上させてきた。 「建設機械」を「複写機」に、「GPS」を「通信回線」に置き換えると、富士ゼロックスが以前から行ってきた『マネージド・プリント・サービス(MPS)』が、KOMTRAXのビジネスモデルの原型と言える。実際、KOMTRAXの記事を見た富士ゼロックスのカスタマーサポートの...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
応募0人の会社は広告内容を工夫することで増加する3
そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
バイオメカニクスって楽しいんだ♪
こんばんわ この前の福岡出張の続き 日曜日は いつもお世話になっているCaeru様にて 「バイオメカニクス」に関するセミナーを開催! 理学療法士や作業療法士 鍼灸あん摩、柔道整復師など医療従事者の方から AT、トレーナー、ピラティスインストラクターの方に至るまで 様々な方が全国からご参加くださいました♪ ホワイトボードに描く 絵心が無い小林画伯(笑) 支持基底面やCOM、CO...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
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