「スキル」を含むコラム・事例
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～悩むより：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～支えてくれる人：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～一人の時に：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～自分の所在：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
137.「お金になるコンテンツの種類を教えてください」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第137回を配信しました。 137.「お金になるコンテンツの種類を教えてください」 メルマガやセミナーなどで、 コンテンツ意識という言葉をよく使われていますが、 誰でも出来てお金に換わるコンテンツとは どのようなものだと思われますか？ お金になるコンテンツの種類を教えて...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
東村山法人会青年部 新納昭秀 講演会 「努力だけでは報われない 戦略未来を切り開け！」
都内での一般向け講演は久しぶりです。今回は、東村山法人会青年部さんでの開催（開催地は清瀬）。全員参加のセミナー形式で、経営者のスキルアップに繋がるノウハウをお伝えします。テーマは、「努力だけでは報われない 戦略未来を切り開け」。都内の皆様、ぜひ遊びにきてください。懇親会は、あの韓国料理姫を希望しております。 （以下、引用）-----------------------------------...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
自営業主と結婚するなら、知っておかないとマズイこと
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 新婚さんの頃って、夫のために頑張りたい気持ちでいっぱいですよね。 お掃除もお料理も、フルスロットルで取り組んじゃう。 それだけ夫ラブなんですよね～(#^.^#) でも、夫が自営業主なら、頑張る方向を間違えると、あっという間に夫婦仲は冷えきってしまいます。 女性って、...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
～自らを見直す：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
店長のための「言える化」推進計画（その１２）
「部下の強みと育成ニーズを正しく把握している」 「自分の仕事に対して高い達成基準を設定している」 「具体的で前向きな発言をしている」 「次に何が必要か（何が起こるか）を予測し、その為の準備をしている」 「チームメンバー各個人に適したコーチング方法を行っている」 「素晴らしい業績を上げたスタッフを認め、褒めている」 これは、私が実施している「360度評価」の９つ目のブロックの...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
まずは会社名から考えてみるというのは、どうでしょう
起業したいとは思っても、本当にうまくいくのか不安で、 なかなか次の一歩が踏み出せないという方は多いと思います。私、管理人自身ももともとはサラリーマンだったわけで、 入社年次が上がればスキルやノウハウもどんどん身に付いていき、 独立してもやっていけるという自信がだんだん出てくるのですが、 その一方で会社員としてやっていけることと 起業家としてやっていけることは違うなどといった 不安も多く思ってし...（続きを読む）
- 恵良 健太郎
- （税理士）
～実践の方法：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
店長のための「言える化」推進計画（その１１）
「計画通りに行かなかったときに原因を分析し次に活かしている」 「自分自身が学習や自己啓発に努めている」 「積極的に他のひとに意見を求めている」 「部下のために積極的に学習する機会を設けている」 これは、私が実施している「360度評価」の８つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「スキルの向上を図る・継続的に学ぶ」です。このブロックでは、改善や学習についてリーダーの行動を評価して...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
～苦手なこと：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
店長のための「言える化」推進計画（その１０）
「メンバーがお互いに協力し合えるようなチーム作りを心がけている」 「チームメンバー間の役割と責任を明確にしている」 「関係者にはいつも最新情報を伝達している」 「チームがチームとして達成したことを認め、それを称えている」 「チームに熱意、興奮、献身の雰囲気を作り上げている」 これは、私が実施している「360度評価」の７つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「チームの力を最も...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
～分かっていても：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～すぐに伸びる力：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
50年後を見据えた家づくりに臨める人々
住宅業界に30年ほど携わり、何百棟もの住まいづくりに関わって来て言えることは、ユーザーが個々に期待している「家」の概念は様々であるということ…。
しかしながら、100年住宅に興味を持って「建てたい」「住みたい」と述べる方々には、共通している要素がありました。
家族の50年後を具体的にイメージできている
子供が成長して、次世代の「良い親」になるかどうかは、今の自分たちが子供たちとどのよう...（続きを読む）
- 松岡 在丸
- （建築プロデューサー）
～対話の副産物：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～自己流でも？：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
136.「いくらやる気があっても、実際行動しようとするとめんどくさくなってしまいます」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第136回を配信しました。 136.「いくらやる気があっても、実際行動しようとするとめんどくさくなってしまいます」 私はやる気にムラがあり、 「子育て在宅で3億稼ぐ主婦の成功法則」を読んだ時は、 一気にモチベーションアップし興奮していたのですが、 実際に手を動かさなければいけない 「あな...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
店長のための「言える化」推進計画（その６）
「状況の変化に応じて臨機応変に動いている」 「積極的に他のスタッフの手助けをしている」 「部下や自身の成長のためにチャンスを設けている」 「部下が改善や改革のための行動を起こしやすいように刺激を与えている」 これは、私が実施している「360度評価」の3つ目のブロックの質問です。質問のテーマは「変化が持つインパクトを理解する」です。これは、日々起こる変化が「部下に対して」大きな影...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
～怖いと感じたら：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
店長のための「言える化」推進計画（その５）
「他人の話に喜んで耳を傾ける」 「意見を述べる場合、威圧をするような態度を見せるようなことはしない」 「対立を恐れず、自分の意見を述べるように促している」 「言行が一致している」 これが、私の実施している「360度評価」の第2のブロックの質問です。このブロックの評価テーマは「効果的に伝える」です。昨日ご紹介した「責任」も同様ですが、自分の考えや想いを部下に誤解なく正確に伝えるこ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
開設2周年祝う！「はなことば町田鶴川」の介護付き有料老人ホーム・セミナー療法コンサート
これまでにない、音楽活動の一環として、音楽療法を根底に企画した内容を８０代の方達を対象に、「はなことば町田
鶴川」にて、２０１４年５月１日に１時間トークコンサート・ショウを開催しました。
既に、昨年は都内のシャンソン歌手出演を計８回をお断りしながら、今回の脇役的なシャンソン歌手の前歌の立場から、「シャンソン・ジャズ・合唱ワークショップ・演歌・クラシック」の要素を取り入れた...（続きを読む）
- 野上 由喜
- （音楽講師）
～もし行動が：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
お金持ちになれない人のマインド？
あてはまると一生貧乏!? お金持ちになれない人の残念な考え方6個 お金持ちになれる人となれない人。一体、どういう違いがあるのでしょうか？ お金持ちになれる人はもともと..........≪続きを読む≫[アメーバニュース] みんななりたいはずの「お金持ち」！ でもなかなかお金って手に入らない…。かくいう私もネガにはまるとことごとく当てはまりそう？ ■1：利己的なのはよくないことだ なるほど！「...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
～想像力の使い方：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～消耗品：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～正しい V.S. 楽しい：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
（メルマガ創刊）ブラック企業にならないための簡単マネジメント術
このたび、メルマガを新創刊することになりました。 テーマは「ブラック企業」です。 ↓ ↓ ↓ 『ブラック企業にならないための簡単マネジメント術』 http://www.mag2.com/m/0001633276.html 上司のパワハラ、サービス残業、追い出し部屋等、ブラック化する傾向を マネジメントの視点でとらえ、それを回避する術をお伝えしてまいります。 経営者、企業人事...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
～決めておく：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～いつから、どこで？：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
135.「隙間時間をうまく活用する方法を教えてください」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第135回を配信しました。 135.「スローライフが流行なのに時間管理を勧めるのはなぜですか？」 私は気持ちの切り替えが下手で、何かやるときに、 気持ちの整理をしないと始められません。 だから、3時間くらいぽっかり空いても、 何も出来ないで時間を無駄にしてしまうのです。 しかし今回、角...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
～急成長：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～どんな時も：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～ステップ１：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
今日も一つ：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～今、出来ることを：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
2014年も3分の1が終わりましたね。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
今日は、気持ちよく晴れていますね。
このまま、ゴールデンウィーク後半戦も、気持ちよく晴れる予報ですので、楽しみです。
2014年も3分の1が終わりましたね。
目標の1/3が達成できましたでしょうか。
最近、また、よく、名刺交換を研修にしている人に出会います。
いきなり、笑顔で声をかけてきます。
びっくりしますよね。
昔...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
～習性：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
悩める営業担当者、アポイントがとれない症候群！
営業人材の育成をする機会が多いのですが、最近の傾向として
新規営業をするにあたり、顧客とのアポイントがとれないといった問題にぶつかることが散見されています。
いくつかの原因があると考えています。
考えられるものとして
●営業担当者側の問題
・そもそも新規営業のやり方、考え方がわかっていない・・・ＴＥＬアポの仕方、どんなトークで相手を動機
づけさせるか？など
・新規営業に...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
～最新バージョン？：ビジネス英語コーチング～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
134.「スローライフが流行なのに時間管理を勧めるのはなぜですか？」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第134回を配信しました。 134.「スローライフが流行なのに時間管理を勧めるのはなぜですか？」 日本人は働き過ぎ、せかせか時間に追われず ゆったり生きようという風潮の中で、 なぜ、時代の先を読むのが得意なはずの高嶋さんが、 時間管理を提唱しているのでしょうか？ 時代に逆行している気も...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
6,785件中 3001～3050 件目
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