- 寺崎 芳紀
- 株式会社アースソリューション 代表取締役
- 東京都
- 経営コンサルタント
-
03-5858-9916
対象:経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- (経営コンサルタント ジャーナリスト 講師)
こんにちは!株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
小学1年生の娘が、先日学校から帰宅した際に見せてくれたものがあります。
それは、「キャリアパスポート」という用紙でした。
学校生活や家庭生活等で、自分はこうしたい、こうなりたいというのを子どもたち自ら考え、将来のキャリア形成に活かしていくための取り組みのようです。
作成にあたっては教員がそれを指導し、もちろんサポートしていく。
小さいうちは、保護者も積極的に介入し支援する。
また、このキャリアパスポートは小学校から高等学校まで引き継がれ、一気通貫のキャリア支援が可能となるとのこと。
自分が子どもの頃は、もちろんこのようなものはありませんでした。
素晴らしい取り組みであると感じます。
うちの娘も、先日そのシートを持ち帰ってきたので拝見しました。
1年生なりに、自分なりの考えや「こうしたい」「こうなりたい」ということが具体的に書かれていて、我が子ながら感心してしまいました。もちろん、たくさん褒めてやりました。うれしくて・・・
子どものキャリア形成が、学校というステージが変わることで分断されてしまうのは、確かにもったいないこと。
例えば、小学校を卒業して中学校に進学するにあたっては、多少の情報共有がなされるでしょうが、一体どこまで引き継がれているのか、私たちにはわかりません。
しかし、このようなものがあれば、保護者も自分の子どもの生活等について、子どもと寄り添いつつ向き合うことができます。
子どもが一所懸命に考えて書いたことは、最大限尊重する。
その中で、多少軌道修正する必要があれば、保護者の立場から修正する。
もちろん、先生方等とも連携していく。地域の方々とも。
やはり、一番大事なのは、しっかり向き合うこと。
子どもが考えたことと言ってバカにしないで、真剣に向き合うこと。そして、尊重すること。
とても大切なことだと、改めて感じた次第です。
このコラムの執筆専門家
- 寺崎 芳紀
- (東京都 / 経営コンサルタント)
- 株式会社アースソリューション 代表取締役
介護事業所の開設から運営まで、オールワンでお手伝いいたします
有料老人ホーム施設長・訪問・通所介護管理者・老健相談員、事業所開発等の経験を活かし、2007年7月に弊社を設立しました。介護施設紹介サービスをはじめ、介護事業所の開設・運営支援等を行い、最近では介護関連の執筆活動にも力を入れております。
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