「転職」の専門家コラム 一覧(99ページ目) - 専門家プロファイル

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閲覧数順 2024年05月20日更新

「転職」を含むコラム・事例

4,965件が該当しました

4,965件中 4901~4950件目

ガイアの夜明けを見ました。

ガイアの夜明けを見ました。 今回の特集は、 「入社3年で3割が退社あなたの会社大丈夫? 極秘“スカウト”交渉その舞台裏に密着」 でした。 大企業で埋もれてしまっているポテンシャルのある 人材をスカウトし、ベンチャーへの転職を促す スカウト企業レイスさん。 当グループのエム・アイ・ビジネスキャリアにも 通じるものがあるなと思いました。 企業のニー...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/07/18 00:37

コンサルタントを目指す方へ!

当社のグループ会社である人材紹介会社の エム・アイ・ビジネスキャリア(株)主催で 「コンサルタント業界への転職の秘訣を伝授するセミナー」 を開催いたします。 http://mibc.co.jp/services/s-seminar_info.html 20代・30代でコンサルティング業界へ 転職したい方向けに、セミナーを開催します。 ○○○...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/07/12 08:38

第8回 「私は、「私」はどうしたいんだろう??」

   コーチングに触れる自分と、会社員の自分。本来の自分らしさを、コーチングによって久しぶりに取り戻している日々だったのに、相変わらず仕事はきつかった。  高校生の進路相談部門から変わった私の仕事は、数人からの引継ぎを混合した業務だった。畑違いも甚だしい業務も含まれていた。私が退職するときには隣の課の課長に担当業務を引き継ぐほど重責なものもあった。  感情を切り離して会社員マシーンにな...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2007/07/10 14:18

足の痛み〜罪悪感で前に進めない?!《後編》

《前編》の続きです。 次に、その感情とリンクしている感情を検査で探っていきました。 そると「両親への罪悪感」にたどり着いたのです。 本人は認識はしていなかったみたいで、ちょっと驚いた様子。でも聞いてみると、ちゃんと自分で心当たりがあるんです。 彼女は留学経験があり、両親へ負担をかけたのにそれが生かされていない罪悪感を持っていたのです。 検査結果を踏まえて...(続きを読む

山中 英司
山中 英司
(カイロプラクター)
2007/06/27 18:45

転職成功者の表情

先日、転職をお手伝いさせて頂いた人事マンの方の新しい勤務先を訪ね、新宿へ。 この方の前職は、いわゆるワンマンオーナー企業。 TOPダウンの朝令暮改型であった為、今回の転職では、 少し民主的に物事を決めていけるようなカルチャーを持つ企業での 就労を希望されておりました。 二転三転、紆余曲折はあったものの、 未経験業界であるアパレルメーカーへ入社されました。 同社は...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)
2007/06/26 18:09

基礎年金番号が2つあった!

連日報道されている、社会保険庁によるずさんな年金のデータ管理のニュース、 問い合わせの電話はつながらず、出向けば2時間、3時間待ちの人もいるという・・・ そこでFPとして、個人としてできる自己防衛策はないのか、考えてみた。 きっかけはFPの勉強をしたこと 約20年近く会社員として勤め続け、その間に転職を4回、通算5社に正社員として 籍をおいた私が会社員でなく...(続きを読む

照井 博美
照井 博美
(ファイナンシャルプランナー)
2007/06/14 15:36

こんな人はデータが消えているかも?

連日報道されている、社会保険庁によるずさんな年金のデータ管理のニュース、 消えた年金5,000万人分が翌日には1,430万人分増えている・・・ あきれて呆然とするばかり。 そこでFPとして、個人としてできる 自己防衛策はないのか、考えてみた。 毎日報道されているこんな人は年金記録が消えているかも?という項目のなかに、 ● 転職を繰り返した人 ● 厚生年金と...(続きを読む

照井 博美
照井 博美
(ファイナンシャルプランナー)
2007/06/07 16:03

中小零細企業 × M&A 【17】

【相違点4 〜従業員の移籍問題〜】 事業譲渡・会社分割の行う際、お話してきた債権・債務(資産・負債)の移転に加え従業員の移籍問題についても考慮が必要です。 会社と従業員との労働契約についても債権・債務の関係が存在することから、その移転に際して一定のルールを踏まえた手続きを経なければなりません。 A社の例でいくと、譲渡・分割されるX店在籍の従業員のY社への移籍問題です。  (1)...(続きを読む

後藤 義弘
後藤 義弘
(社会保険労務士)
2007/06/07 00:00

ケース(10)現職か転職か。

「今に不満はないけれど、このままでいいのだろうか?」 「売り手市場の今、転職した方が得ではないか?」 「自分の年収って相場と比べてどうなの?」 などと思う方も多いのではないでしょうか? 当社のグループ会社に人材紹介会社があります。 エム・アイ・ビジネスキャリア(株)です。 まさにここに現職を選んだ方と転職を選んだ方の インタビューがございます。ご参考ま...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/06/06 00:00

IT業界への転職について回答する

私として10年間運営してきた掲示板がある。パソコン困りごと相談掲示板だ。アドレスは、http://pasokoma.jp/ で、以下の質問に私なりに応えました。 パソコン用語について http://pasokoma.jp/40/lg409080 −−ここから−− 私は高校2年生の時にプログラムの楽しさに気づきました。 高校は電気科で基本的には電気工事士の資格ぐらいと...(続きを読む

桝田 良一
桝田 良一
(ITコンサルタント)
2007/06/05 08:36

未経験からのIT業界特集

http://career.nikkei.co.jp/contents/sppage/tokushu_070601/ ↑ と日経キャリアNETに掲載されました。 若干、大きく丸めてまとめて下さっている点と、 あくまでも人材業界から見た視点なので、 IT業界の中から見たら、ご指摘などなどは 多々あるかと思いますが、 一般的な傾向としてインタビューに答えた形です。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/06/02 00:00

自己PRをしてください

面接を受けに行くとよく聴かれます。 「自己PRをしてください」とか 「自分の長所と短所を教えてください」とか。 私は人前で自己PRをするのは苦手ですが、 面接で自己PRをすることは、割と好きです。 自分にできることなんて、たいしてないという 開き直りのせいなのか(笑)、あまり緊張しません。 たいてい、どんな想いで仕事をしているか、 私の未来はどうあ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/05/29 00:00

ケース(8)上司と合わない

退職理由・転職理由の多くは、 「上司と合わない」だと伝えられているのを よく目に、耳にします。 実際にカウンセリングでもよーく話を聞くと そういうケースもいくつかあります。 その際に私がクライアントさんに聞くことの例は 下記になります。 ・どういうところが、合わないと思うのか? ・では、上司がどうしてくれたら、辞めずにいられるのか? ・上司が変...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/05/26 00:00

ケース(7)辞めることは逃げること?

クライアントさんの中で、 「会社を辞めることは、逃げだ」と 強く思い込んでいらっしゃる方がいます。 いろいろな世の中に氾濫する情報により 「1年未満で辞めるなんて・・・」とか 「石の上にも3年だ!」とか ある意味では正しいことではありますが、 悩んで弱っている人にとっては、「酷」であったり、 一概には言えないことが「絶対」として伝わったり、 混乱を招いてい...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/05/25 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(4)

昨日の続きについてです。 3、キャリアディベロップメントプログラム ・1対1のキャリアカウンセリング以外に、 セミナー形式でのキャリア開発プログラムを 用意しております。 他の方とご自身の悩みをシェアすることにより、 クリアになる問題や気づきなどもありますので、 通常の1対1のカウンセリングとは、また違った 効果がございます。 (例) ■若手社員...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/05/15 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(2)

昨日、まずは当社(エム・アイ・コンサルティンググループ) について、ご説明させて頂きました。 その中でキャリアカウンセリングサービスについて いくつかご説明いたします。 1、エム・アイ・アソシエイツ(株)の 「Aoyama Women’s Support room」について http://www.mia.co.jp/service/service_13.h...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/05/13 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(1)

ちょうど2月20日ごろから開始した、 こちらのオールアバウトプロファイル。 もうすぐ丸4ヶ月が経過いたします。 お問い合わせ頂いた皆さんや、実際にお会いした方も 何名もいらっしゃいますが、ここで改めて、 サービスについてお伝えしておきたいと思います。 6月になりますと、もう少しサービスメニューなど 明確になり、費用の方も若干変更となりますが、 あくまでも...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/05/12 15:44

コンサルティング会社の面接

「面接でモノマネ!?」 これは、とある外資系人材コンサルティングファームの選考で 実際に行われていた手法である。 事実である。 実際にそれを行っていた同法人の社長から直接お聞きした話だから、間違いない。 一般的に、コンサルティングファームには、非常に頭のキレる偏差値の高い方が多い。 中でも人事コンサルタントは、 基本的に「人が好き」で、「組織に関心がある」...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

クライアント便り(7)

こんにちは。 昨日、また以前のクライアントさんから 現状報告のメールが届きました。 このクライアントさんは、前職を離職した後、 転職をするか、公務員試験を受けるかを悩み、 相談に来られました。 そして数回のカウンセリングの後、 「公務員試験」という意思決定をし、 勉強に取り組んでこられました。 その1次試験が終わったことのご報告の メ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/05/09 11:34

伝説の社員になれ

「伝説の社員」になれ! 先日、セミナーでお会いした、 アマゾンのカリスマバイヤーだった土井英司さんの最新著書です。 電車や地下鉄に乗れば、ドアの枠には 「転職」「転職」の広告ばかり。 売り手市場と言われる昨今。 第二新卒といわれる若手の退職。 それが悪いということではありませんが、 その世の中の中で「伝説の社員になれ!」 というコピーはとても目...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/04/30 12:55

後輩に学ぶ(1)

SBB人事部時代に採用した今年5年目の方たち。 同期が送別会のため15人ほど集まるということで 誘ってもらってみんなに会いに行きました。 既に卒業(転職)した方も含め、15,6人のメンバー。 人によっては、数年ぶりに話をする方もいましたが、 近況報告などを聴きつつ、本当に優秀なメンバーだなぁと 改めて。 私が新卒採用に携わっていた2002年。 彼らが入社...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/04/29 08:22

面接マン採用の本音

「普通の営業マンがいない」 先日、大手総合商社の関連会社に訪問した際に、 人事担当者の口からポロッと出た一言。 業績好調の同社では、若手・第二新卒層を強化するべく、 営業経験が1年以上あれば、業界不問で幅広く人材を求めている。 同社は企業体力もあり、 ECビジネスを支える「IT」と「リアル」を上手く組み合わせた事業に関与できる上、 働き方の面でも残...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

採用理由は入社意欲

「採用理由は入社意欲」 先日、とある食品メーカーさんとお打ち合わせしていた時の話。 同社は、若手の法人営業職を複数名探しており、 弊社経由でも人材をご採用頂いた。 その時、採用した5名に共通するのは「入社意欲の高さ」だったという。 「入社意欲の高さ」とは、「本気でその会社に入って、活躍したいと心底思っている」と 面接の場できちんと説明できるか否かである。 ...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

人材エージェントの選び方

最近、マスメディア等でいわゆるで「転職特集」が大賑わいである。 それらに煽られて、転職を“しなければならない”ものと勘違いしている方も中にはいるようで、 この現象には、疑問を感じている。 転職は“しなければならない”ものではなく、 “せざるを得なかった”り、“チャレンジしたい”という理由でないと 上手くいかないケースが多いからである。 上記のような理由で、転...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)
2007/04/06 10:09

人気企業が求める人材像

本日、3/28(水)発売の週間 B-ing Special号 「あの超人気企業に転職したのはこんな人材」特集で、 キャリアカウンセラーとして、私のコメントが掲載されています。 半ページと小さなものですが、 「人気企業が求める人材像とは」というテーマで コメントさせて頂いております。 人気企業への転職が決まる人の共通点ということで、 ■話していて楽しいと感...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

転職面接必勝法

最大手の人材紹介会社「リクルートエージェント」の カリスマ面接指導の先生である細井智彦さんが、 本を出版されます。 その名も転職面接必勝法。 細井さんはこのオールアバウトプロファイル上にも いらっしゃるのですが、ご自身で宣伝しづらいと 思うので、代わりに・・・。 テーマは、 転職面接に向けたスタンスやノウハウですが ハウツーや対策というよりもいつもセ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/28 00:37

●【新入社員の一年め】(2/2)

こんにちは、しぎはらです。(1/2)からの続きです。 自分が研修を担当した方々が成長していく姿を見る事は ホントにうれしいものです。 と、同時に、私も、こんな風に先輩達の温かい思いに 育てて頂いたのだと 改めてこれまで出会った多くの方々に 感謝の念が絶えません。 社会人になるとは、人との拘わりの中で、 仕事を通じて成長していく事。 学生の頃には解らな...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/03/27 23:42

寝食を忘れて没頭した経験

あなたは、仕事の上で「寝食を忘れて没頭した経験」をお持ちですか? こう聞かれて、「はい」と答えられる方は、どの位いるのだろうか? ほとんどの方は、「正直そこまでは……」と答えに窮するのではないだろうか? 何故、私はこのような質問をしたのか。 先日、企業変革コンサルティング会社の人事担当者と、求める人材像の擦り合わせをした際に、 選考の中で必ず確認する重要なファク...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

興味のある業界を調べてみよう。

仕事を探すときに、興味を持った業界については、 とことん調べてみることをお勧めします。 その業界で仕事をしている方にお話を聴いたり、 今はインターネットがこれだけ普及しているので、 情報収集してみたり。 興味のある業界の市場規模はどれくらいか? その業界の企業には、どういうところがあるのか? それぞれの競合優位性は何なのか? その業界には、どんな職種があ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/15 00:00

クライアント便り

先月・今月のうれしいニュースとして、 今年に入って担当した3名が続々と 次の進路を決定し、報告をしてくださいました。 そのうちの2人からは、友人・知人をご紹介 したいと言われていて、カウンセラー冥利につきます。 次の進路とは、転職を決めた方、就職を決めた方、 就職以外の道を決めた方、とバラバラですが、 自分の棚卸しをした上での意思決定なので、 本当によか...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/09 16:10

国民年金の手続きって難しい。。。

主人は転職をしています。 3月末に退職し、9月2日に転職先の会社で社会保険に加入しました。 その間は国保・国民年金ともに加入していませんでしたが、市の方から請求がきたので6ヶ月分の国民年金を納付しました。 私は現在までずっと社会保険に加入しています。 このような場合、主人はどこかに何かの届出が必要なのでしょうか? 何かのついでに社会保険事務所に問い合わせたのは、年金...(続きを読む

伊藤 誠
伊藤 誠
(ファイナンシャルプランナー)
2007/03/09 00:00

ケース(2)資格取得は、転職に有利ですか?

この質問もよく聴かれます。 もちろん資格がないと仕事ができないものもありますし、 仕事の裏づけに資格が役に立つこともあります。 汎用性の高い資格としては、語学系・経理系だと 個人的には思います。 職種や業界を選ばず有効ですよね。 数字は読めるにこしたことないですし、 語学もこれからの社会においては必要性は高いです。 それから、IT系であ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/08 00:00

ケース(1)やりたい仕事が見つからない

自分自身の「やりたい仕事」について 見つからない、わからない・・・という声を カウンセリングの中でもよく聴きます。 ・今の仕事はやりたくない ・向いている仕事ではないような気がする ・だからといって将来やりたい事なんてわからない ・転職活動する気が起きない などなど、理由は様々だと思います。 やりたいことは、あとからついてきます。 外に探すので...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/07 00:00

最近の悩み事

最近は、このコラムを初めとして1日に 4〜5個のコラムを書いていたりします。 書くことは苦痛ではないのですが(むしろ好き)、 デイリーで書くということはそれだけの情報を 自分の中にInputしておかないとならないので、 そちらの方がパワーがかかります。 なので、本を読んだり、人にお会いしたり、 ディスカッションしてみたり、思考してみたり 頭とカラダをフル...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/04 00:00

躁うつ病とは(3)

このため躁うつ病の方の人生はしばしばドラマティックで、エピソードに事欠きません。度重なる結婚と離婚、転居や転職、失敗と成功など、目まぐるしく移り変わる人生は波乱万丈とも言えます。また、アルコールやギャンブル、そしてセックスといった物質や行為に依存しがちでもあります。そして躁うつ病に加え、アルコールや薬物の依存症、ギャンブルからの借金、浮気や不倫などの問題を抱え込みます。これらは激しい落ち込みを避け...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

エンプロイアビリティースキル(3)

さて今日はStep2. 応募する企業の選択です。 クライアント自身も会社情報を収集したり、 応募してみたい会社を選択したり、自分の今のスキルと 照らし合わせて合格できそうな企業を絞ったり する必要があります。 キャリアカウンセラーの支援としては、 転職活動・就職活動の求人情報がどのようなところで 応募できるのか、様々な手段を知っておく必要があります。 ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/02 00:00

エンプロイアビリティースキル(2)

今日はエンプロイアビリティースキル、 クライアントの就職活動ステップにあわせて、 どのようなご支援をしていくのかお話します。 Step1は情報収集になります。 ・クライアントの希望条件の整理 ・求人や転職活動に関する情報収集 上記に対してカウンセラーがどのような支援が できるのかというと、下記にあげられるような ものです。 ・クライアント...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/03/01 00:00

面接でも大事なのは「自分軸」

私が、人事部に在籍していたときに、新卒50人、 中途ですと100人以上の方の採用に携わりました。 1年間で・・・なので、何人面接したことでしょう! 面接では、お互いがお互いを判断する「場」なので、 どちらかが上でも下でもありません。 ただその「場」で、いつもどおり、平常どおりの 自分が出せるか・・・ということはとても大事です。 ここでも「自分の軸が何であるか...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/02/28 17:39

エンプロイアビリティースキル(1)

タイトルの「エンプロイアビリティースキル」とは、 雇用されるためのスキルのことを言います。 私たちキャリアカウンセラーは、クライアントの お話を聴くだけでなく、様々な支援が必要です。 その中のひとつが、エンプロイアビリティースキルを 身につけていただくための支援です。 具体的には、転職や就職の仕方から、求人の探し方、 履歴書・職務経歴書の書き方、面接の受け方...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/02/28 00:00

人材紹介会社と私たちの違い

一番大きな違いは、ビジネスモデルにあります。 人材紹介会社は、求職者すなわち転職希望者に対し、 ご本人にあったご求人を紹介し、興味を持ったら、 その求人企業に推薦をする。 そして選考が進み、合格し、本人が入社したら、 コンサルティングフィーを求人企業から頂く。 これが人材紹介会社のビジネスモデルです。 よって、求職者に求人を紹介するということが 大前提と...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/02/28 00:00

キャリアカウンセリングについて(4)

「キャリアは自分で切り拓く」 これはとても大事なことです。 言い換えると「自分のことは自分で決める」 ということです。 自分の軸や価値観とじっくり向かい合ったら、 今している仕事に対する視点を少し変えてみたり、 やり方に工夫をしてみたりすることができるかも 知れません。 もしかしたら、異動希望を会社に伝えたり、 転職を決意される方もいらっしゃるかも知...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/02/27 00:00

キャリアカウンセリングについて(3)

「自分を知る」「自分の軸を見つける」 ということを前回は書きました。 今日は事例として、私を用いてお話します。 私の大事にしている価値観は、 「組織の中で期待されている役割を果たす」 「信念や尊敬するものに忠実である」 というところにあるようです。 確かに納得感はあります。 上記を強く認識したのは、実は現在の会社に 入社してからです。カウンセリ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/02/26 13:21

うつ病の分類(4)

それでは躁うつ病のうつ状態とうつ病のうつ状態を見分けるにはどうするのでしょうか。以下の大別が目安になります。             病前性格       体型  発病年齢 うつ病   :真面目(執着気質)  普通  中年期以降に多い 躁うつ病:社交的(循環気質)  肥満  思春期・青年期 うつ病の方は病前においても大人しく、真面目な公務員といった律儀な感じの方が多いですが、躁うつ病の方は賑や...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))
2007/02/23 00:00

キャリアカウンセリングについて(1)

「キャリアカウンセリング」とお聴きになると、 おそらく大半の方が人材紹介会社が行っている 「転職相談」を思い浮かべるのではないでしょうか? 人材紹介会社さんの多くは「求人紹介」を生業とした、 キャリアコンサルタントとかキャリアアドバイザーと 呼ばれる職種や業界に精通した方々により、 ご本人の志向をお聴きして求人(求人票)をご紹介し、 ご本人が受けたいと思った企業に...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/02/21 14:20

第二新卒転職のリスク

最近、テレビ、雑誌等でよく報道される「第二新卒」というキーワード。 新卒採用の氷河期に採用出来なかった年齢層を補う為に、 各企業が積極的にこの第二新卒層の採用を行っている、という話である。 確かに、各企業が優秀な第二新卒の採用に意欲的であることは事実だが、 当事者である第二新卒の意識が追いついておらず、明確な目的意識もなく 「需要が拡大しているから、その流れに乗って転職...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

中長期キャリアプランのご相談

昨年末に、お取引先企業の人事担当の方より、「私個人の中長期のキャリアプランを相談したい」 と、ご連絡があり、新年早々カウンセリングにお越し頂いた。 彼は、20代半ばにして人事総務部門を一手に任されている非常に優秀な方。 責任ある立場にある為、今すぐ転職を考えている訳ではないが、 今までベンチャー企業で、営業・社内システム・人事・総務、と 幅広くキャリアを積んで来られた実...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)
2007/01/26 11:11

年金を払う意味がありますか?

7年前に主人が転職しました。 再就職するまでの2ヶ月間、市役所で免除の申請を出し、その支払いを勧める葉書が先日、国から来ました。 主人と私が申請したのに、私だけ来ました。 私は4年半、厚生年金に加入し、サラリーマンの妻として制度が出来てから今までその2ヶ月を除いては加入してます。 このまま行けば、25年の加入期間は後、数年で来ると思われます。 主人44歳、私43歳で...(続きを読む

伊藤 誠
伊藤 誠
(ファイナンシャルプランナー)
2007/01/26 00:00

第二新卒の採用事情

昨年2006年の中途採用マーケットにおけるキーワードの一つ “第二新卒”について、2007年は少し変化が見られるかもしれません。 新年の挨拶で、某大手金融機関へご挨拶に伺った時の話。 杉本:「昨年同様、若手ポテンシャル採用(第二新卒)は継続ですか?」 先方:「いやぁ、継続はするけど、今年は昨年のような大量採用はしないと思いますよ。」 杉本:「やはり大量採用は定着...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)
2007/01/22 20:17

国民年金は二度払う?

今まで厚生年金や国民年金を支払ってきましたが、このたび専業主婦になりました。 年金問題が多く取り沙汰される中で、厚生年金に加入されていたにもかかわらず、国民年金を25年以上加入していなければもらえないと聞きました。 もしかしたら、2種類加入義務なのでしょうか。 年金の事に関しましては、まったくの無知のため簡単なコメントで結構です。教えていただけますでしょうか。 厚...(続きを読む

伊藤 誠
伊藤 誠
(ファイナンシャルプランナー)
2007/01/19 00:00

内部統制強化に伴う求人ニーズ

2007年、新年のご挨拶周りでの話。 年明け1週間で約50社を訪問し、求人の擦り合わせをさせて頂きましたが、 今年度の中途採用マーケットにおける大きなテーマの1つは、 “管理部門の強化”となりそうです。 米国のSOX法(会計不祥事やコンプライアンス欠如等の防止を目的としたもの)に習って、 2008年3月に「日本版SOX法(J-SOX)」が施行されます。 その...(続きを読む

杉本 勉
杉本 勉
(転職コンサルタント)

4,965件中 4901~4950 件目

「転職・就職の面接」に関するまとめ

  • 転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます

    転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!

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