秋からの中途採用に向けて - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:キャリアプラン

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

秋からの中途採用に向けて

- good

  1. キャリア・仕事
  2. キャリアプラン
  3. キャリアプラン全般
元総務・元人事の打ち明け話
8月は、盆休み等もあり、受け入れ態勢が整わなかったり、
人の動き(応募者)も緩慢になったりと、企業の求人活動は
やや“中休み”といった感があります。

来週以降、少しずつ、転職市場も動き出すだろう、とは思い
ますが、本格的な稼働(活動)は、秋の陣になるでしょう。

人材獲得を目指す企業側も、希望する仕事を求める応募者
側も、戦い(活動)の幕が下ろされるのを、じっと待って
いるような静けさが漂う、今はそんな季節です。

例えば、9月に求人広告を出すような場合、人事担当者と
しては、来週の休み明けぐらいから、経営陣や該当部署の
責任者と、求人の概要(雇用条件や求める人材像など)に
ついて、つめていく作業に入ります。

そして、今月末から来月の初旬にかけ、媒体等の選択や
募集スケジュールを決定し、各業者へ、手配をかけていく
といった流れです。

何故、秋口に、人材市場が活気づくのか。

企業側としては、年内に求める人材を確保し、来年以降の
各種の事業計画に、万全を期したい、という思いがあるで
しょうし、

応募者側としては、年内中に新しい仕事(会社)を見つけ、
落ち着いた気持で新年度を迎えたい、という思いでしょう。

そういった思いが集中する時期だけに、企業側にとっても、
応募者側にとっても、厳しい競争にさらされるのは必至で、

今の時期、着々と準備をし、爪をとぎ、その時に、備えて
こそ、勝ち上がれるのではないか、という気もします。

オリンピック、高校野球、夏休みと、この季節ならではの
イベントが終わった頃には、既に、新たな戦いの火ぶたは
切られているはずです。

今は休息の時、ではありますが、備えあれば憂いなしと、
自身を戒めることも、どうか、忘れないでください。

心の衣替えは、早めに行いましょう。


■ あなたからのメールが、始まりの合図です。個人相談・受付中!!
  〔お急ぎの方は、お電話をください。→ Tel.03-5391-0234〕

   My人事.com http://my-jinji.com/

■ 人が集まれば、それがセミナー! ネットとリアルの架け橋サイト!!

   セミナー検索ドットコム http://seminar-kensaku.com/

■ 教育の原点は、赤ちゃん教育! 赤ちゃん教育の原点は、親認識!!
  〔現在「プロフェッショナルナニー養成講座」の受講生を募集中〕

   日本ナニー協会 http://nanny-japan.com/