雇用不安の時こそ、じっくりと、キャリアプランを! - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー

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対象:キャリアプラン

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雇用不安の時こそ、じっくりと、キャリアプランを!

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ニュース快説
先だってのニュース[以下、8月27日/日本経済新聞 朝刊]で、来年
以降の景気失速を見越し、大手人材サービス各社が企業の退職予定
者の再就職探しを支援する事業を強化する、という記事に何となく
違和感を感じました。

「人材各社、再就職支援を強化 パソナは役員級も対象に」

各人材サービス会社としては、いわゆる“高級車路線”を強化し、
先々の不況不安による紹介可能人数の落ち込みに備え、利益率の
高い分野でシェアを確保する、という思惑でしょうが、

その方針は果たして、本来の事業理念に合致するのでしょうか。

各種人材業の果たすべき役割は、年々、高まっていると思いますし、
特に、業界のリーディングカンパニー的な会社については、社会的
使命をもって、雇用の確保に取り組んでいただきたいものですが、

渋沢栄一のようなリーダーは、なかなか現われてくれないようです。

政治の世界においても、内輪の反目を公の理念にすり替え、個々の
利得を図ったり、相変わらず世間常識をものともしない大物気取り
の政治屋ばかりで、あてにできない事、このうえなしです。

とはいっても、誰かをあてにし(脳停止状態で)待ちわびるよりは、
個々に取り組み、実践できる範囲で、努力するしかありません。

・こんな時だからこそ、慎重に、身を処す必要があるでしょう。
・軽々に退職をしたり、転職をする前に、ひと呼吸を置きましょう。
・短気は損気と、悠然と構え、時期を探りましょう。

雇用創出は自分自身の志次第とすれば、自ずと勇気も湧いてくるし、
いろんな知恵や工夫が、心や頭に浮かんでくるものです。

時には、キャリアカウンセラーなど、他人の力を借りるのも、良い
方法でしょう。
〔この部分は、ちょっと宣伝っぽいかもしれませんね、、笑。〕

最後に頼れるのは、誰なのか。

慎重に見極め、成功に向けた「キャリアプラン」を、是非、
じっくりと、組み立ててください。

そして、“アカルイ未来”を、是非、手にしてください。

最後に頼れるのは、、、。

あなた自身であり、あなたを愛するすべての人たち、なのでは
ないでしょうか。


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