「生きがい」を含むコラム・事例
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やさしい心理学１～“自己理解”で、コミュニケーション向上～
皆様、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 さて、先月の大地震で大変な日々をおくられている方も いらっしゃるかと思います。 私は、今回の被害の大きさに大変な衝撃をうけ、 被災地を考えると涙が出る日々でした。 今は、被害に遭われた方々に心よりお見舞い申し上げると共に、 一刻も早く穏やかな生活に戻られることをお祈り申し上げております。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～...（続きを読む）
- 一柳 起誉
- （研修講師）
東日本大震災に直面した今、私たちにできること
東日本大震災被災地の皆様、ご家族、ご関係者の方々に心よりお見舞い申し上げます。 現地で危険を伴いながら、救出・原発対応に身を捧げる皆様に、深く感謝いたします。 去年から実施することが決まっていた、 ３月２４日（木）ママ・主婦のためのお教室・お仕事探しフェア 。 日本がかつてない大惨事に直面している今、 このフェアをするべきなのか、しないべきなのか、むしろしていいのか・・・本当に悩みました。 ...（続きを読む）
- 斎藤 あや子
- （ビジネススキル講師）
生きがいづくりの活動４～私が活動を通して感じていること～
皆様、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 前回、前々回のコラムで、私のケアプラザでの高齢者慰問の活動を ご紹介いたしましたが、今回は活動を通して私が感じていることをご紹介します。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 私は、物心つくころから成人するまで、ずっと心が不安定で極端な対人恐怖症・赤面恐怖症 で、人前に顔をさらすことができず、まして、人前で...（続きを読む）
- 一柳 起誉
- （研修講師）
生きがいづくりの活動３～ケアプラザで教える笑顔を作るコツ～
皆様、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 前回は、ケア・プラザでのイベントと合唱をご紹介しましたが、 今回は同じくケア・プラザで行われた「笑顔教室」についてご紹介します。 “笑いは百薬の長”と言われるように、活き活きと生きるために「笑顔」は欠かせません。 では、笑顔とは一体どうやって作るのでしょう？ 世界的に有名なエクマン、フリーセン共著の「表情分析入門」によると、 「幸福の表情...（続きを読む）
- 一柳 起誉
- （研修講師）
生きがいづくりの活動２～ケアプラザで全員合唱～
皆様、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。
前回のコラム「生きがいづくりの活動～自己紹介～」で、
私が演劇活動に生き甲斐を感じ
活動してきたことを書きましたが、
今回は、その後ボランティア活動の一環として
福祉施設の高齢者慰問をしていることに触れたいと思います。
今まで６回、ケアプラザのデイサービス、クリスマス会、
お食事会等でやってきた出し物は
「ファッションと歌のひと時」です...（続きを読む）
- 一柳 起誉
- （研修講師）
転職成功でもバラ色の人生ではない
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 現在の仕事にさしたる不満は無いけれど 自分の人生を振り返り、 ふと、『このままでいいのだろうか？』 と疑問や不安が出ることは誰にでもあります。 そして、転職という選択をとる人もいれば、 社会活動を始める人もいる、生きがいを他に 見付けるという人もいる・・・ ...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
生きがいづくりの活動１～自己紹介～
皆様、こんにちは。ヒューマン教育研究所の一柳です。 プロファイルでこれから私の活動や経験を発信して行こうと思いますが、 まずは、私の自己紹介をさせていただきます。 私は、歌が好きで、また舞台に立つのが趣味です。 今からちょうど６０年前の１８歳の時、会社に入って初めての運動会の 仮装行列で女形（人妻役）をやり、それ以来時々演じています。 その後、管理職になった時、労働組合の要請から３...（続きを読む）
- 一柳 起誉
- （研修講師）
「好きな仕事」と「仕事を好きになること」
「自分の好きなこと、やりたいことをやって生きて（生計を立てて）いけること」ができるのは、一つの理想ですね。 そういう人生を送ることが可能な人はどの程度の割合でいるものでしょうか？ 私自身の現状の「経営コンサルタント」という仕事も当然、初めから目的としたものではありませんでしたし、いくつかの転機や状況の積み重ねの上で、ある意味、「適性」と「思い」と、「偶然」と「（大きな）運」と、関わって頂...（続きを読む）
- 大野 晴夫
- （経営コンサルタント）
グローバルでは価値観を自分の軸に/プラスα情報
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥……… パーソナル・グローバリゼーション ～世界と働く為のツールと習慣～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2010.10.29 Vol.4 ・・・・・‥‥‥………━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 今までは大手企業の研修内でしか学べなかった ...（続きを読む）
- 福田 聡子
- （経営コンサルタント）
AllOn 4 で患者さまに生きがいと自信を提供します
藤沢インプラントセンター神谷デンタルオフィスの神谷 忍です
インプラント治療が信頼性を確立しつつある現在
無歯顎患者さんも とりはずしの総義歯でなく 固定式のインプラント義歯で本当のご自身の天然歯のように
おいしく、快適に食事を楽しんでいただく事が十分可能になりました
インプラントの本数は4~6本 下顎は４本が多いです
シンプルで成功率が高く、OPE当日に固定式の仮歯をいれることも可能で...（続きを読む）
- 神谷 忍
- （歯科医師）
「あと20年したら、何が欲しいかね？」
「あと20年経ったら、何が欲しいかね？」 ある時、76歳の方から標題の質問を受けました。 ご本人はお金には何不自由しないという人物でした。 その方は続けてお話されました。 「(絵画でも何でも）投資目的で買うんだったらいいが、 それを毎日見てどうだっていうのかね？」 その後、人生何があっても動じない事。 やりたい事は生きがいってことだから、云々。 なるほどなあ・・・・？ 「私は20年...（続きを読む）
- 重松 まみ
- （営業コンサルタント）
人材に投資する企業、消費する企業
伸びる企業は人材に投資するが、ダメな企業は人材を消費する 【ワンポイント解説】 あなたの会社・職場は、人材（従業員）をどのように処遇していますか？ 企業が、人材（従業員）をどのように捉えているか？ それは、その企業が、これから成長するか？衰退するか？を決める一因です。 長期的に成長・繁栄する企業は、人材（従業員）をもっとも大事な経営資源と考えて、充分に時間とお金・エネルギーを投資します。...（続きを読む）
- 門田 由貴子
- （経営コンサルタント）
MBAの「向こう側」にある「新しいコンセプト」
新しい時代のコンセプト by Daniel H. Pink
1)「機能」よりも「デザイン」
2)「議論」よりも「物語」
3)「個別」よりも「全体の調和」
4)「論理」よりも「共感」
5)「まじめ」よりも「遊び心」
6)「モノ」よりも「生きがい」
ダニエルピンク氏は、ほとんどの人が見えていない「新しい時代の景色」が見えてますね。
これに付け加...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
社会起業家イロハのイとコミュニケーション
いつもありがとうございます。 ビジネスの軍師、新納昭秀です。 http://www.kigyourinen.com http://www.biz-masters.com 政権交代もいよいよ！ ということで、時代は大きく変わろうとしています。 そして、ビジネスの世界にも新たな潮流が起き始めています。 リーマンショック以降の激震は、 ...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
『君子を目指せ 小人になるな』北尾吉孝
コミュニケーションの達人であり、NLPトレーナーとしても活躍されているマインドックの鈴木栄美子さん の計らいで、SBIホールディングスCEO北尾吉孝さんの講演『君子を目指せ 小人になるな』に行って来ました。
のっけから素晴らしい講演でした。私のような、若輩がこの講を伺っていいのかなぁと自責の念に駆られるくらい。ということで、せめてレポート書きます。（遅ればせながら・・・）
...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
定年前の資産運用はまずライフプラン
定年前の資産運用はまずライフプラン どのような生活をしたいか、まずはライフプランを立てましょう。 そして、これからの長寿社会に向けて １、健康寿命の維持 ２、生涯学習を通じたスキルの向上 ３、収入源の多様化 に取り組みましょう。 40年後は100歳以上の人口は60万人が予測されています。これは、現在60歳の人のうち多くの人は、あと40年は生きることを意味しま...（続きを読む）
- 土井 健司
- （ファイナンシャルプランナー）
【経営者と従業員の必須コミュニケーション】
起業をしただけでは経営者とはまだいえません。 「人を雇い、人と一緒に仕事をしていく」ところから、経営者となっていきます。 何故難しいのか？答えはシンプルで、「そもそも人は自分の思うようにならないし、最悪、会社の業績に悪影響を与えるから」。 基本的に人件費は固定費。売上が上がっていかないと当然ながら固定費はカバーできなくなります。そして、売上を上げるためには「人の力」はやっぱ...（続きを読む）
- 長坂 有浩
- （経営コンサルタント）
4月17日（木）セミナーのご案内（横浜駅5分）
ライフプランニングと資産運用「基礎編」 〜自分のライフプランにあった資産運用設計〜 開催日時：2008年4月17日（木） 13：30 〜 15：30 受付開始：13：00 セミナー開始：13：30 開催場所 ：かながわ県民センター 会議室401 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-2 アクセス：横浜駅西口徒歩5分 http://www.kvsc.pr...（続きを読む）
- 土井 健司
- （ファイナンシャルプランナー）
Ｍｙ人事からのお知らせ
開設半年を迎えました！ あなただけのＭｙ人事として開設した公式サイトも、おかげさまで半年を 迎え、亀の歩みかもしれませんが、少しずつ、Ｍｙ人事というコンセプト が、伝わっているように思います。 ただ、どう利用すればいいのか、とまどってらっしゃるユーザーの心境も、 よくわかりますし、そういった声を参考に、もっともっとユーザーの立場 に立った相談の仕組み、安心感の得...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「働く仲間の会」〔ＷＭＣ〕で、実現したい事は！？
働く事の意味や、働き方の是非が、これほど問われるようになったのは、 これまで積み重ねてきた社会の仕組みが、紛れもなく“金属疲労”を 起こし始めているという、結果なのではないでしょうか。 消費奨励型社会から、リサイクル循環型社会へと。 言葉で言えば簡単ですが、生活習慣を変える事は、それほど簡単な事では ありません。３年、５年、１０年といった単位で、社会全体の仕組みや ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「働く仲間の会」〔Work-Mate-Club〕とは‥‥
「働く仲間の会」とは、“働く仲間たち〔Work-Mate〕”をキーワードに、 失業や転職、ワーキングプア等の問題を対岸の火事とせず、 ◇ “働く仲間たち〔Work-Mate〕”皆で支え合える仕組みを提言したり、 ◇ 見なし管理職や派遣の問題等、働き方の選択肢が広がった事による デメリットに注視し取り上げていく中で、解決の方向性を模索したり、 ◇ 今後の未来...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
世帯主６０歳以上の家計
最近は６０歳以上でも元気で働かれている方が多くなってきました。
働くことで生きがいを感じることができる方も多いと思いますが、厚生労働省の求職者総合実態調査によると働く理由で一番多いのは「経済上の理由」みたいです。
また、総務省の家計調査年報によると、世帯主が６０歳以上の世帯の家計の内訳は年をとっても、基本の生活費はそれほど変わらないようです。
生活だけでなく、趣...（続きを読む）
- 山本 俊成
- （ファイナンシャルプランナー）
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