「不採用」を含むコラム・事例
197件が該当しました
197件中 101～150件目
婚活とは就活みたいなもの
エントリーシートはプロフィール。 面接はお見合い。 就活を控えた学生から耳慣れぬ言葉を聞きました。 ガ・ク・チ・カ 学生事態に力を入れたこと…略して学力（ガクチカ） どこの企業も面接で聞く言葉らしい。 では、婚活に頑張る女性が力を入れているのが 女子力 女性のメイク、ファッション、センスに対するモチベーションや レベルに対して使われる言葉らしい。 エントリーシートはES ...（続きを読む）
- 岡田 敏子
- （収納アドバイザー）
不採用続きの方が 決断ができる
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で 不採用続きで悩んでおられる方が おられます。 不採用続きのほうが まだまし だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニックを上げる、書類の質を上げる などなど 改善策は いくらでも あります。 なので 可能性も多々あります。 一番、就...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
落ちているのではなく 他の人が採用されているだけ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職活動されている方、就職活動で回られている方、 何社も受けておられると、いつの間にか 自分だけが 応募し 自分だけが合否の判断を受けているかのような 錯覚に陥る傾向にあるようです。 ほとんど、どの企業でも 必ず 自分以外の誰かも応募しています。 採用されれば、他の人を蹴散らしいるわけで 不採用のときは、他にも不採用...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【2014卒】不採用になる原因が1つだけの人もいる
内定スタート面接塾の佐々木です。●4年生向けに記事をUPしました！ こちら↓です！ 【2014卒】不採用になる原因が1つだけの人もいる ではでは！ 就活塾・就活スクール 内定スタート面接塾講師 佐々木丈裕 --------------------------------------------●9月生 定員4名 残り2名募集中。 →まずは個別相談(2時間・無料)から (この2時間だけで内定...（続きを読む）
- 佐々木 丈裕
- （キャリアカウンセラー）
面接官が困るが 悪くない質問
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 面接官が 質問されて少し困るが 悪くない質問があります 「今回 この職種では 具体的にスキル面 経験面 素養、性質など どのような人材をターゲットに募集されておられるのでしょうか？」 採用 不採用 がその場でわかる とも言えます。 美容室・ヘアサロン検索サイト 集客 ビーヨ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
中小企業新卒採用ノウハウ（８）～（１１）
チェック８＜悪評判は直ぐに伝わる＞
面接で出会った学生に対してどのように接しているでしょうか？
私は人事経験こそありませんが採用面接の面接官を何度と無く経験してきました。
ですから一日に何十名もの応募者を面接する大変さはよくわかります。
また、応募者の態度や準備不足の姿を見るとやるせない気持ちにもなるでしょう。
しかしだからと言って面接官としての態度は決して崩してはならないですし、...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
履歴書を郵送するときのタブー
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 この間、人事のご担当の方が悩んでおられました。 履歴書郵送で応募を受け付けていたのですが 一通、受取人支払いで 履歴書を郵送されてこられた方がおられたそうです。 80円支払うことはやぶさかでは もちろんないのですが 受け取るべきなのか？ 受け取らないべきなのか？ なぜならば、その時点で 「不採用確定」 なので 受け取...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
アルバイトの面接では相手の考えを引き出す質問をしよう
「私たちのお店を見てどの様に感じましたか？」 この日は、店長へのアルバイト応募者の面接トレーニングの日。マネジャーは、店長の横にいて面接の様子を観察していました。 冒頭の質問は、最初の質問です。この手の質問には、たいがいのアルバイト応募者は「明るくて感じの良いお店です。店員さんの笑顔も良いし。」と答えます。誰も「暗くて陰気な感じですね～」とは言わないですよね。なので、この答えでは...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「不採用の理由」に不足感を感じる就活生
就職活動において、就職活動生がもっとも不満に感じていること、
それは、「不採用の理由が分からない」ということです。
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。
先日、インターネットによる新しい保険サービスを提供する
ライフネット生命保険株式会社（以下、「ライフネット生命」）の
マーケティング担当の方にお話しを伺ってきました。
この調査から採用に関する情報公開に関して、
企業と学生...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
『4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術』を出版しました
4つの山を越えよ・ポスト終身雇用時代の転職術
・A5版ペーパーバック 150ページ
・価格：1600円（消費税込：1680円）
転職氷河期の高いハードルを越え、失敗しない転職を実現するための方法論を解説する本です。多くの求職者は転職活動イコール応募活動と求人を漁り、安易に応募してしまいます。その結果ことごとく書類審査で不採用になり、自信を失うのです。転職のゴールは内定獲得ではなく、新しい職場...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
人材を蓄える（プールする）という考え方
ソーカツタイムズ編集長の白井です。 今日は、「Social Job Posting」という採用ご担当者の方に役立つサイトをご紹介します。 Social Job Postingでは、アプリをfacebookにインストールするだけで、専用の応 募フォームをページに 設置することが出来るので、簡単にFacebook内で求人応募を 受け付けることが可能となります。また、このアプリで注目したいのが「タレ...（続きを読む）
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- （採用コンサルタント）
「先を読んで気づく」事の大切さ。
最近，アキュラ鍼灸院ではチーム制を導入して、これ迄よりもっともっと患者樣方に好きになっていただける様あらゆる取り組みをしています。
その中で私はチーム「いいね！」に属しています。
チーム「いいね！」とは、沢山の患者樣方に「いいね！」と言って頂けるアキュラを目指し，その為にはまずスタッフが自分の職場に「いいね！」って親指が立てられる様な、誇りが持てて気持ちよく働ける場所であると確認出...（続きを読む）
- 徐 大兼
- （鍼灸師）
採用面接をドタキャンできるか？
キャリア採用の面接当日、数時間前に業務上トラブルが発生してしまいました。面接のドタキャンはできるか？ 起きてほしくない事態ですが、意外と起きてしまいます。結論から言うと設定された時間前でしたら、ドタキャンできます！慌てず直接採用担当者に電話連絡してトラブル状況を簡潔に説明して面接をキャンセルします。日程調整して面接日時を再度設定します。 「業務上のトラブル解決が優先する」として面接キャンセ...（続きを読む）
- 西田 正晴
- （転職コンサルタント）
ロングステイアドバイザーの集いから、ヨーロッパのシェンゲン協定について
2012年12月27日の16:00～18:00に、ロングステイ財団に登録しているロングステイアドバイザー(以降LSA)の集いがありました。15名余のメンバーが参加しています。
会は財団が主催し、議事は各人の紹介とロングステイするのにお勧めの国の情報や近々のロングステイの特徴的な傾向等の知識交換を行っています。
現在ロングステイ財団は公益財団法人なのですが、来年から一般財団法人になるとのことで、そ...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
転職先に迷ってばかりなら
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 慎重に考えて 考えて 迷うばかりで進まない転職先企業。自分の理想に近ければ近いほど、採用からは遠くなります。競争が激しくなりますから。妥協で選ぶと 応募時 意欲がないので 面接が うまくいかず 不採用。不採用理由を キャリアのたな卸しがどうとか一生懸...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖11：不採用理由を分析する
応募していた企業から、不採用の連絡を受けた瞬間というのは辛いものですよね。今回は敢えて、そんなときの話です。終わったことを悔いても仕方がありませんので、気持ちを切り替えて、さっさと次の候補企業に集中しましょう、と言いたいところですが、その前にしておくことがあります。落ち込むだけなのでそんなことはしたくない、と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、不採用の理由を分析することは、次に繋ぐために不可欠な...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
地域型住宅ブランド化事業 第２回 募集開始
２０１２年１０月１６日 国土交通省は、中小工務店の長期優良住宅建設に対して補助をする 「地域型住宅ブランド化事業」 の第２回募集を開始しました。 受付けは、１１月１２日までとなっています。 第１回のグループ募集で採択を受けたグループは応募できません。 不採択グループは応募可能となっています。 東日本大震災の復興など、特に重要な政策課題の実現に効果が期待できる取り組みを優先的に取り扱うとしています。...（続きを読む）
- 阿部 哲治
- （建築家）
お客様の顔を思い浮かべる山田さん
おはようございます。ワクワクの和久井です。
既存（ブログ）のお客さんが、
新規のお客さんとの橋渡し役になると先日のブログでお伝えしました。
まさにそれを形にされているのが、
Amebaブログで売上げを10倍にする技術にご登場いただきました
浅草蔵前にある日本一分厚いふぐを食べさせる店
魚料理『三代目魚熊』の山田さんのブログです。
山田さんがビジネスを目的にAmebaブログに真剣に取...（続きを読む）
- 和久井 海十
- （ITコンサルタント）
必ず他の人も応募している
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職活動されている方、就職活動で回られている方、何社も受けておられると、いつの間にか自分だけが 応募し 自分だけが合否の判断を受けているかのような錯覚に陥る傾向にあるようです。ほとんど、どの企業でも必ず 自分以外の誰かも応募しています。採用されれば、他の人を蹴散らしいるわけで不採用のときは、他にも不採用になった方が 多くおられると...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
案件管理はどうしていますか。
営業支援をしていると、案件管理という概念がない中小企業様が多いのには驚いています。
案件管理ができていないと、次月以降の売上見込みや、信頼できる業績目標を立てる事が出来ないのは当然のことです。
では、案件とは、どういうものでしょうか。
日常の買い物を除いて、その場で購入を決めないものも少なくないのではないでしょうか。
とくに、滅多に買わないもの、人生で初めて購入するもの、高額な...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
転職の手帖8：面接で戦術的に自分をプレゼンする
履歴書や職務経歴書など必要書類を整え応募すると、まずは書類審査があります。人事担当、該当部門などにそれらの書類は回り、審査には概ね1週間くらいかかるでしょう。書類選考が通ったらいよいよ面接です。 面接の際にご自身をどのように伝えればよいのかは、ホームページのキャリア形成・転職研究室の「面接で自分の即戦力性を語る」にありますので、合わせてご覧ください。ここでは、二次、三次と進む面接をより戦術的に進...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
不採用続きのほうがいい
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 転職活動や就職活動で 不採用続きで悩んでおられる方が おられます。 不採用続きのほうが まだまし だと思います。 ターゲット企業を変える、職種を変える、勤務地変える、希望を変える 面接テクニックを上げる、書類の質を上げる などなど 改善策は いくらでも あります。 なので 可能性も多々あります。 一番...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
197件中 101～150 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
