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- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「人事」を含むコラム・事例
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次の次で いい会社に転職する という考え方 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 次の次の 転職のために超ハードな業界にチャレンジすることです。自分を鍛える。どれだけストレスに耐えれるのかどれだけの人間関係を突破することができるのかどれだけハードな仕事をこなすことができるのかどれだけ休みなしでがんばれるのかなどなど成長のために チ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
次の次で いい会社に転職する という考え方
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 いつも 目先の転職先選び、就職先選びで 右往左往される方は次の次 と考えてみたら 少し 前へ進むのではないかと 思います。次が最後の転職… と考えて給与に 待遇に 休みに 残業に 仕事内容に 会社の規模や 安定性 すべてにこだわって人気企業や 人気職...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
年内に 転職先を決定させる人
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 もう12月になると大半の人が 転職活動を中止しはじめるようです。求人件数も 多少減少し、面接スケジュールも決めにくく、バイトも忙しい などなど。本当に 年内に 転職先を決めてしまわないでいいのでしょうか？なんとしても 年内に転職先を決める！と決心して...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
海賊とよばれた男 [ 百田尚樹 ]読みました
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 海賊とよばれた男 [ 百田尚樹 ] 読みました。大正時代、戦前、戦後不景気、好景気、何度も繰り返し、関東大震災に戦争国内の規制に既得権に 海外ではアメリカ、イギリスとの ビジネス戦争戦いぬいた 出光の創業者さんの物語。やる気になり、元気になり、前向...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職先に迷ってばかりなら
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 慎重に考えて 考えて 迷うばかりで進まない転職先企業。自分の理想に近ければ近いほど、採用からは遠くなります。競争が激しくなりますから。妥協で選ぶと 応募時 意欲がないので 面接が うまくいかず 不採用。不採用理由を キャリアのたな卸しがどうとか一生懸...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「社会保険料削減で会社安定 」ｾﾐﾅｰin大阪
厚生年金保険料は毎年上昇し、健康保険料・介護保険料も隔年で上昇し、経営を圧迫しています。 この傾向は今後も続き、ますます経営を圧迫していきます。そこで国も推奨する「選択制確定拠出年金」 を活用することで、社会保険料が軽減されます。「ユニクロ」が日本初で導入して話題になった制度 です。上手に活用し社会保険料を削減して、経営を安定させましょう。そのノウハウをお伝えします。 日 時 ：平成24年...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
本当のセールスアソシエイトとは（Luxury brand)
最近、「サービス」「顧客対応」に疑問を持つ事が多くなって来ました。特に、百貨店の食材売り場、またお歳暮、お中元などの「贈答品」に絡む現場の対応の低さを感じます。先日、本当に素晴らしい「セールスアソシエイト」に出逢いました。勤労感謝の日に勤労していたのです。ある社会人大学院のMBA取得の生徒さんの為に、市場調査のお手伝いをしました。有名なファッションストリートでの調査でした。なじみのブランドビジネス...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
土田道夫「労働法概説」、その５
昨日までに、上記書籍の１７０頁まで読みました。 該当箇所は、以下のとおりです。 有給休暇 育児介護法 人事権（配置転換、減給、昇格、降格） （続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
今月、求人応募は有利 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 11月や12月に 高い広告費をかけて求人をだす企業の意図は、「年内に転職活動をし、年内に年明けから新たなところでスタートしたい人」もっと いえば年末年始をゆっくり休んでから、さぁ転職活動しようと考える人を避けたい。ということが想像できます。そして、毎...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今月、求人応募は有利 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人件数が少ないのに いい企業があるのか？という疑念も抱きます。そもそも いい企業というのが 価値観は様々ですが、公務員待遇のような企業を探すのなら、いつまでたっても難しいので時期などないと思います。いつでも不利です。11月に 求人広告を出して募集し...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
今月、求人応募は有利
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 11月に入りますと 後半になるに従い求人件数が減ってきます。企業は 年末に向けて忙しくなるところが増えます。また、年内採用が可能なのか？とぎりぎりのところでもあり心情的に、年明けに求人を考えよう、というところが増えるからです。そして、こんな時期に… ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
人事の大学ホーチミン校やりました！
今回、8人が参加している5日間のミッションコンプリート研修
＠ホーチミンもついに今日で最終日となりました
昨日のミッションは飲食店から出していただき、研修生は街に出ていろいろと調査した上で料理長に提案というものでした。そして、その結果は、、、
たぶん、2チームの提案が通りそうです
そして、今回のミッションコンプリート研修のタイミングで人事の大学
ホーチミン校の...（続きを読む）
- 豊田 圭一
- （研修講師）
マイナス３００万円から、プラス８００万
こんにちは、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 昨日は、累計２２万部のベストセラー作家著書「年収１億円思考」の江上治さんのセミナーに出席していました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝著書「年収１億円思考」 http://www.amazon.co.jp/gp/product/4766784863/ref=as_li_qf_sp_asin_tl?... ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
頑張りますの言葉は必要か
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 がんぼろうと思います。頑張ります。頑張りたいです。などなど、「頑張る」 という言葉を だいたいみなさん言われます。なんとなく 採用担当者としては その言葉によって安心することも確かです。でも ほとんどの方が 言われるので 対したアピールにはならないよ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
６時間で●●をしたら、借金返済
こんにちは、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 披露宴が終わって仙台に行きＭＣを。そして、次の日から大阪に入っていま、大阪のホテルからこのメルマガを書いています。 昨日、今日と ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧客獲得ができる セミナー講師になる方法 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ というタイトルで、講演に呼んでいただいています。 少人数で２日間、徹底的に「セミナー構築」...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
入社しないとわからないことの方が多い
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 求人広告をみて 応募し 面接をし 質問。会社説明会に行き、実際に働いている先輩と話をしたり、情報収集。入社前に 少しでも多くの情報を集めて ミスマッチを防ぐことは大切です。しかし、現実には 入社してみないと わからないことの方が圧倒的に多いことを覚悟...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
本当に休めるのか が知りたい場合
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。求人情報によって 求職活動を行う場合、その情報は真実であっても現実は違う場合 というのが 結構あります。特に休み。 休日はあっても 実は休めない というのは避けたい休日出勤が多々ある会社に現在勤めているので、次の転職先は その辺りをしっかり聞いておきた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
中国特許判例紹介：中国における職務発明の認定
中国特許判例紹介：中国における職務発明の認定
～退職後の発明創造が職務発明に該当するか～
河野特許事務所 ２０１２年１１月１６日 執筆者：弁理士 河野 英仁
杜文龍
上訴人、原審被告
...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
【本日で終了です】フリー対サラリーマンの対決は・・・
こんにちは、 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 私は東北放送というテレビ局に勤務するアナウンサーでした。 毎月固定給をもらういわばサラリーマン。 しかし。２０１０年に退社し、アナウンサーとして、フリーになったわけです。 フリー。 非常に危うい響きです。 私がその後、会社を設立したのは、この響きに「恐れ」を感じたからです。。 フリー。 自由と訳せば楽しげです...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
大変な会社からの転職はうまくいく
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職時、どの企業様も一番気にされるのが 前職。 ものすごくハードで有名な企業の営業職 業界 職種からの転職は 有利になります。 たとえ6ヶ月ぐらいでも退職していても、じっくりと面接に取り組んでもらえる可能性があります。 「そこならうちよりハー...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
いい会社に入ったらすぐ辞めない
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 職歴で新卒で いい会社に入社し、3ヶ月以内や6ヶ月以内に退職してしまった人は人気がありません。いい会社というのは創業が古い安定企業 人気業種の会社 大手企業ルートセールス職の会社 事務職入社 社員数100名以上の会社 などなど普通は 辞めないでしょ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
やっぱり他人は変わらない！？
こんにちは！ この秋は、女性向け講座を毎週水曜の夜に開催中 そんな中、自分でも印象的なのは、 個人向けには先月からオープンしたボスマネジメント講座。 今まで企業研修の中でしか展開していなかったのですが、 皆さんからニーズが高そうなのでオープン講座に取り入れました。 「私の上司ってひどいんです！」 「ホントに、何度話しても変わらない人で・・」 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
ベンチャー時代のこと
こんばんは！ 先日、私が以前勤務していたネットベンチャーの会社が 東証に上場！とのニュースが元同僚より飛び込んできました。 春にマザーズに上場して以来、１年以内に東証へスピード昇格という 嬉しいお知らせにベンチャー時代のことを思い出しました。 皆さん、化粧品口コミサイトの『＠ｃｏｓｍｅ』をご存知でしょうか？ セミナーでこの問いかけをすると２０代、３０...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
人事・総務系 事務の自己ＰＲ
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 人事や総務の事務への応募者は ものすごく多数になることが多いです。興味のもたれる 自己ＰＲの例のポイント。 「総務・人事として できることは給与規定の改定、改善を0から作成できます。有効な就業規則の作成ができます。助成金の申請全般すべて自分一人でできます。もちろん、社会保険関係手続きは全般できます。00等の許可申請の手続きもできま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
育休が終わるまでにすべきこと
こんにちは！ 今度、育休中＆保活中のママさん達の集まりで お話させていただくことになり、 『育休が終わるまでにすべきこと』 について改めて考えています 実は今回の企画は、個人のママさんからの 声がけに私がボランティアで手をあげたもので、 いつも仕事で講演している人事やダイバーシティの からみでの内容ではありません。 もちろんキャリア...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
前向きな行動には、強い感染力がある
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人材・教育業 ブログランキングへ
チーム全員が「お客様目線」を持つ為に、
同じ会社のライバル店を自主的に覆面調査している店長達がいます。
その会社は、２ヶ月に１回、業者に依頼して店舗のサービス力の覆面調査をしています。
２ヶ月に１回ですから、いつ来るか解りません。
最初は、覆面調査対策として、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
悩みに大小の区別はつけられません
アールアバウトプロファイルの相談者として １か月近くが経過しました。 今まででちょうど３０問の問いに答えたことになります。 相談の中には、う～んと考えさせるもの、 そこに紙と鉛筆があれば、ものの１０分で答えられるものもあります。 しかし、相手側にとっては、大変な問題のはずです。 それは自分の過去を振り返ればすぐにわかるはずです。 いつかは笑い話になることかも...（続きを読む）
- 林 高宏
- （税理士）
わたしが好きなことを仕事にするまで その２☆
昨日のブログ「わたしが好きなことを仕事にするようになるまで その１」では、（リンク入れる）
わたしにとって「仕事は生活のためにする苦しい義務」から、「仕事は楽しい」へと
価値観が変わっていくまでの話をしました。
今日は、そのときから現在までの話です。
仕事が好きになってからしばらくして、
仕事に対して別の考えに触れる機会がありました。
友人から勧められて、あるメンターに出会ったこ...（続きを読む）
- Yuriel
- （恋愛アドバイザー）
中高年の方の 応募時の電話良くない例
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 また 人事の担当の方、トップの方々にもお話聞かせていただけたりします中高年の方は なかなか 難しいと よく言われます。応募のときの電話で まず 会いたくなくなる方が多いようです。理由は高飛車。上から目線。取り次いだ方が 女性で若かったりすると敬語で話すこともない ことすらたまにあるとのことです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
リスクについてはバカバカしい話：東京 港区 独立支援：ビジ…
「右に行けば成功確率51％、失敗確率49％」
「左に行けば成功確率49％、失敗確率51％」
と言われれば、おそらく左に行く人は少ない。
ただし、多くの人は、右にも左にも行かない。つまり現状維持ということなのだが、待っていれば成功確率が上がるかといえば、何も変わらないか、失敗の確率が上がる。
失敗の確率が上がるというのは、待っているうちにラ...（続きを読む）
- 別所 諒
- （マーケティングプランナー）
やる気が出るあの人の言葉 小倉昌男
管理職の人事評価は
「誠実」「部下の面倒見がいい」といった人間性を重視したほうがいい。
これが企業風土になれば、客に対しても誠実な社員が増えるはずだ。
→続きはこちら
経営はロマンだ! 私の履歴書・小倉昌男 (日経ビジネス人文庫)/日本経済新聞社
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（続きを読む）
- 野村佳代
- （ライター）
WebR25より「出世しない権利、認めてもらえる？」
・さて、本日は企業人事の立場から。最近のビジネスマンの多様化により、出世希望者だけではない組織構造になってきています。特に、女性の社会進出が進んできているために、必ずしもマネジメントに昇進することが個人の希望する就業形態とは限らなくなっています。 http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20120920-00026217-r25 ・企業人...（続きを読む）
- 村山 雄二
- （ビジネスコーチ）
事業承継で後継者が先代社長のブレーンと衝突した場合の対処法
第2 先代社長のブレーンと衝突した場合の対処方法 事業承継の際に，先代社長のブレーン（役員，従業員，従業員兼務役員）と経営方針などで衝突した場合，後継者がとるべき方策としては， ①先代社長のブレーンのポジションを尊重し，後継者が譲歩する ②先代社長のブレーンのポジションを変更し（降格など），後継者の社内での発言力を強める ③先代社長のブレーンに退任・退職してもらう といった3つに...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
従業員持株会の注意点
第4章 従業員持株会 第3 従業員持株会の注意点 1 実態のない従業員持株会 従業員持株会は，法的には民法上の組合ですから従業員がその旨の組合の規約を作ることにより設立することができます（民法667条）。 従業員持株会は前述の通り，節税効果が期待できますが，実態のない従業員持株会である場合には，税務調査において否認される可能性があります。そこで，規約を作るだけでなく，実際に理事会お...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
人気がある文句を言わない人材
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。また、人事のご担当の方やトップの方々ともお会いさせていただけています。会社に対して 文句を言わない人材仕事に不平不満を言わない人材は かわいがられる傾向にあります。人気があります。 そんな当たり前の事 わからない方も大勢おられるのも事実です。なので 転職市場というものがあるのだと思います。 イエスマン は 転職市場では人気があると思い...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
安倍さん再登板、改革と上げ潮政策？
自民党総裁選は、地方票の過半数を取った石破氏ではなく、 安倍元首相の返り咲きに決まった。 経済政策の面からは、財政規律路線というよりも いわゆる上げ潮派の方なので、デフレ脱却を期待できるかなあ？ 消費税が上がる前にデフレ脱却ができないと、 消費増税とともに日本経済が沈没しかねないだけに、 消去法ではありますが、期待したいところですね。 ただ、人事を見ると、若干の心配が･･...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
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