注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「求人広告」を含むコラム・事例
832件が該当しました
832件中 751～800件目
投資銘柄情報2012/06/14号
●東鉄工業（１８３５） 本日終値８７３円（＋１４円）。軌道や駅舎等ＪＲ東日本関連が大半。「ＪＲ東日本（９０２０）」が打ち出した耐震補強政策が刺激材料となり、株価は今３月初より上昇波動が出現となり、４月１８日に高値９３６円を示現。その後は失速となっていたが、６月６日付でみずほインベスター証券が本銘柄の投資判断を引き上げた事が機となり再び上値を窺う動きが出ている。今回の上昇で５月１１日戻り高値で...（続きを読む）
- 村田 知史
- （投資アドバイザー）
あなたのサイトが学生を逃がしてる ～ 4倍速マーケティング #14
男子（そして一部の勇ましい女の子）は、
本来、
『正義の味方』
が大好きです。
『正義の味方』とは、ヒーローのことです。
男子はみんなヒーローになることを目指し
て大きくなります。
僕もかつて、仮面ライダー1号になる予定
でした。
こんにちは。
チームデルタの谷口です。
どの男子も、
『自分もいつかヒーローになる！』
...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
未経験者歓迎 の意味
求人広告などで よく見る言葉の一つに ｢未経験者歓迎」 という言葉があります。 この言葉があるということは 我々の業界のことまったく知らなくても大丈夫ですよ、 我々の仕事のことまったく知らなくても大丈夫ですよ、 ということです。 ここで問題なのは その意味です。 「知らなくても 誰でもできる簡単な仕事なんですよ」 なのか 「知らなくても 教えていく自信がありますよ、しっか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報は サイトか情報誌か どちらがいいか
転職を考えておられる方にとって 情報収集の手段は 多々あります。 転職サイト がいいか フリーペーパーなど情報誌がいいのか という質問がたまにあります。 もちろん、自分の望む情報が多いほうが いいに決まっていますので 大半の方は、自然と決まっていきます。 情報を基にした 情報収集はそれでいいと思います。 もう一つ違う視点での 情報媒体選びの方法があります。 転職サイトで求人広告...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
普通に書類選考を行う病院に応募しましょう
募集する病院側に「看護師募集の書類選考は厳密に行いましょう」と提案しました。 病院の求人広告などで病院に直接応募の連絡を入れると「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 病院側も看護師不足なので必死です。 また看護師のほうも「転職先には困らないから」「選考で不合格になるような仕事をしてないはず」とプライドがあるのならば「事前に書類選考はしなで当然」と...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
バイトと正社員の違い コスト
バイトと正社員 採用側にとって 大きな違いが コスト です。 求人広告の費用にしても社員募集の広告はバイト募集より高価です。 採用後のコストでは もっと差が開きます。 人件費（給料、保険、その手間など） 教育費（手間と時間と期間） バイトを一人採用するのと社員を一人採用するのとでは 企業のコストは 2倍.3倍以上の費用が社員にはかかります。 できるならば、バイトを採用するほうが...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
採用しないほうが 評価
毎日、今まで 何人もの 人事担当の方とお話させていただきました。 社長さん以外は ほとんどがサラリーマンです。 求人広告を出して応募者が多数こられたとき採用する方でチャレンジしたくありません。 むしろ 採用しないほうが自分の評価は安定します。 だって たくさんから選んで 失敗したとき…いいわけできないですから。 逆に 応募者が少なかったりしたらチャレンジできます 駄目かもしれないが ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【単純接触効果のウソとホントをご紹介】
こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今回も営業のエッセンスをご紹介していきますね。 今日は、巷でよく言われる「単純接触効果（ザイアンス効果）」 についてお話をしたいと思います。 これは、基本的に営業活動でのお客様接点が多い方が良い、 もしくは、広告物にお客様が何度も触れた方が、効果が上がる。 と解釈されています♪ それはある意味では正しいのですが、 ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
【求人広告の営業で必要な4つのスキル】
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は求人の営業に必要な4つのポイントを ご紹介します。 私は昔5年間、求人営業をしていましたので、 その経験も合わせてこちらに書きます。 求人営業は、主に4つのポイントが必要です。 1つ目は、行動力です。 ここでいう行動力とは、スピード、量をこなす力が問われます。 （結構、テレアポ、飛び込み、提案、取材、顧客確認...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
未経験者歓迎の勘違い
毎日、何人もの転職希望者の方とお会いします。よく求人広告では未経験者歓迎のコメントがあります。なので未経験者歓迎とあったので応募しました！という方が おられます。誰でもできる簡単な仕事 という意味ではありません。別に一際、親切に学校のように教えていく会社 という意味でもありません。未経験の方を育てるリスクをとる企業ですよという意味に捉えることと、覚悟することが いいと思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
歯科助手 歯科衛生士さんの求人
人気職種の歯科助手、歯科衛生士求人広告で 多いのは 新聞の折込、アイデムやディースター情報誌のサリダ、アン、ネットだと ウェブのサリダやアンはもちろん、そこに とらばーゆネットも。そして、医療系求人サイトのマッチングメディカル人気職種なのに、歯医者さんはなかなかいい人材が…と募集も多いといえます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 給料系
求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与 通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給（最低支給 月額固定金額）が 記載されています。 この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。 所得税などの税金がひかれ 保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も ひかれます。 待遇 昇給や賞与 手当て などです。 昇給では 年...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
eメール利用時のマナー
インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ も最近は 増えてきました。 失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------エステティックサロン 採用担当 ---様 はじめまして。 私、-----専門学校2年の----と申します。 貴社の求人広告を-----で拝見し メールさせていただきました 広告の中での--------という言葉に 惹かれ ぜひ ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
オーバークオリファイド(over qualified）
こんにちは！ずっとこちらのコラム、ご無沙汰していました。これからはもう少しマメに投稿しますね。さて、今回はいきなり英単語が出てきました（笑）。 オーバー・クオリファイド（over qualified）の意味は Educated or skilled beyond what is necessary or desired for a particular job. 求められている職...（続きを読む）
- 新垣 亜希
- （キャリアカウンセラー）
面接時の 応対 質問
結構 こまるのが ほとんどの 面接終了後 最後に聞かれる 何か 質問ありますか？ です。 対策として 自分がそのサロンで働きたいと思っている意欲を まず伝えます ｢はい 面接していただき 本日はありがとうございました 今回のお話で より一層 御社で働きたい気持ちが高まりました」 次に 事前に 熱心に そのサロンについて調べて受験したことを 訴えます。 「このサロンさんでの ○○...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メール応募のマナー 例
失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------エステサロン 採用担当 ---様 はじめまして。 私 ----と申します。 貴社の求人広告を-----で拝見し メールさせていただきました 広告の中での--------という言葉に 惹かれ ぜひ 私も-------様で働きたい と思い 連絡させていただきました。 突然で また お忙しいとは存じますが、 面接...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
何か 質問ありますか？に対して
ほぼ 面接の最後ぐらいには 何か 質問ありますか？ という質問になります 自分がその病院、職場で働きたいと思っている意欲を まず伝えます ｢はい 面接していただき 本日はありがとうございました 今回のお話で より一層 御社で働きたい気持ちが高まりました」 次に 事前に 熱心に その病院について 調べて受験したことを 訴えます。 「この病院での ○○で○○で取り組むスタンスは 事前...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
折込求人チラシの情報
新聞を毎日 とっておられる方ならわかる 日曜日に 新聞の折込チラシとしてはいってくる 求人広告チラシがあります。 関西では アイデムとディースター という2紙が主体です。 地域性が 重視されていますので 自分の住んでいる地域 近くで パートやアルバイト として探している 場合などは 利用しやすいものです。 本当に地元で という場合は 重宝します。 特に 町の 歯科医院や内科医院さんの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
まずは求人情報の収集
・ 転職しようかな？と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは やってみないと わかりません。 それは 転職し...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人情報 各データの解説 給料系
求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与 通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給（最低支給 月額固定金額）が 記載されています。 この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。 所得税などの税金がひかれ 保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も ひかれます。 待遇 昇給や賞与 手当て などです。 昇給では 年に１回必ずあがる と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
eメール利用時のマナー
インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ も最近は 増えてきました。 失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------美容室 採用担当 ---様 はじめまして。 私、-----美容学校2年の----と申します。 貴社の求人広告を-----で拝見し メールさせていただきました 広告の中での--------という言葉に 惹かれ ぜひ 私も----...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接 質問 応対 答え方
面接するのは だいたいが オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちのサロンにあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
メール 応募のマナー
メール 応募のマナー インターネットでの エントリー応募受付や 問い合わせ も最近は 増えてきました。 いつでも 応募できるメールですが 先方からの 返答には 時間的余裕が必要です。 経験者の場合は 簡単な 職務経歴書やウェブ履歴書を 添付する事で スムーズにいきます。 失礼のない メール内容 件名 面接申し込みのお願い ------美容室 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
問い合わせ について
求人広告や情報で 応募欄などに 「お気軽に問いあわせください」 等 書かれている場合が 多いです。 求人広告の中身 以上に もっと知りたいこと もっと詳しく知りたい場合は 電話にて 気軽に問い合わせ しましょう また それだけでなく サロン見学を お願いしてみたりも可能です。 いきなり 面接でなく まずは 見学 説明を聞く というスタンスに 持ち込んで行く事も ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
最初は 情報収集から
転職しようかな？と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは やってみないと わかりません。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
株式会社の信用力 ～求人編～
個人事業との信用力の違い･･･ これは求人にも影響します。 誰かを雇おうとする場合、求人広告などを出すでしょう。 このとき、個人事業で社会保険が完備されていなかったとしたら果たして募集はあるでしょうか。 おそらく見たひとは不安で申し込まないはずです。 我々の気づかないところで株式会社の信用力というものは効果を発揮しています。（続きを読む）
- 佐藤 良基
- （司法書士）
「社員を大事にする会社です」という求人広告の怪
毎週末に新聞に折り込まれる折り込み求人誌を見ていると、様々なキャッチコピーを目にします。例えば、「アットホームで笑顔がいっぱいの職場です」とか、「働きやすい環境でお仕事を」、「社員を大事にする会社です」等など。キャッチコピーの下には給与や勤務時間、待遇、勤務地、応募方法などが記載されています。
このキャッチコピーを見て、どれだけの人が応募したいと思うのでしょうか。勿論、応募しようとする人たちには...（続きを読む）
- 福岡 浩
- （経営コンサルタント）
メディカル・サービス法人（MS法人）の事業目的の事例
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 本日はメディカル・サービス法人（MS法人）の事業目的の事例をまとめした。 １．医療用の器械・器具の販売及び賃貸 ２．医療設備の維持・保守・改造・修理の請負及び管理 ３．受付業務・診療報酬請求事務並びに病医院経理事務の受託及び代行 ４．病医院の福利厚生活動の企画 ５．病医院の経理業務及び、給与計算業務の受託 ６．...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
求職者の視点にたったオープニングスタッフの求人広告について
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 本日は求職者の視点にたったオープニングスタッフの求人広告についてお伝えします。 １．診療所名とスタッフ募集のメインタイトルを必ずいれる ２．開院予定日は「今春４月上旬開院予定」などの表現が望ましい ３．院長名（フリガナ）と院長のプロフィールはセットで記載する ４．募集職種は求職者が誤解や疑問を持たない表現にする 「正...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
アイエスエフネット、ジョイコンサルティング事業提携のお知らせ
アイエスエフネット、ジョイコンサルティング事業提携のお知らせ ～両社の強みを活かし、障がい者の企業就労への環境を創造～ 株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区 代表取締役 渡邉幸義）・ジョイコンサルティング株式会社（以下、ジョイコンサルティング、本社：東京都渋谷区 代表取締役 木村志義）はそれぞれの事業の強みを活かし、障がい者の企業就労への環境...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
求人広告から見る雇用環境
社団法人全国求人情報協会（全求協）では求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなどを目的に設立されています。 ここでは信頼される情報媒体作りのための「求人広告倫理網領」を作り、その運用に伴う自主規制のための掲載基準を作成したり、読者からのさまざまなご相談に応じたり、また、求人情報のあり方についての調査・研究などを行っています。 求人広告を出すときの留意点や募集・採用に当た...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
8月の求人広告掲載件数から求人環境を読む
●全求協 求人広告掲載件数等集計結果８月分が発表されました。 http://www.zenkyukyo.or.jp/shiryou/press/index.html 昨年の6月と9月を底として落ち込んできた「対前年比」も今年の4月からプラスに好転しています。 しかし「三カ月移動平均」が先月ぐらいから伸び悩んでいるのが気になりますね。 求人サイトは対前年対比＋15.4％ 前年のH21年8月...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
最初は 情報収集から
転職しようかな？と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは やってみないと わかりません。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職フェア参加のお勧め
電車に乗って周囲を見回すと転職や求人の広告があちこちに見えます。 その中にいろいろな転職サイトが運営する「転職フェア」もいろいろ見る機会があると思います。 今日は「転職フェア参加のお勧め」について書いてみました。 まずはフェア参加のメリットから （１）転職活動に入るタイミングを得る 忙しいから「そのうち、そのうち」と思ったまま、一向に進まない情報収集。 フェア参加日という期日を設定し...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
大切なのは、求められている人材像を把握し、対応をする事です。
各社の求人概要を見ていくと、どのような人材を求めているのか、 それなりに、透けて見えてきます。 つまり、求人企業の描いている入社して欲しい人材とは、どの ような人材なのか、求人広告からだけでも、ある程度のプロフ ァイルは可能、ということです。 そこをしっかりと捕まえた上で、そこのラインに合致するように、 書類を作ったり、面接でのプレゼンを組み立てたりすれば、 かなりの確率で、最終選考に食い込...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【ワクワク実現者 柴崎智弘 物語】 序章
往復６時間の通勤時間。
一日の４分の１の時間を柴崎さんは電車の中で過ごしている。
辛くないですか？と尋ねると、「まったく」と即答する。
「むしろ、三日以上も休日が続くと、意味もなく会社がある幕張にまで足を運びたくなります」と
愉快そうに、お惚気にも近い「職場愛」を語って聞かせてくれた。
「もう辞めよう」
今からわずか二年半前。
柴崎智弘さんは、仕事がう...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
面接での人の見抜き方、いい人材の集め方
今、時代は買い手市場にあり、企業にとっては、そんなに苦労なく 人材を確保出そうな気もしますが、果たしてそうでしょうか。 分母としての応募数は増えていると思いますが、自社にとっての 有能な人材を確保できているかと云うと、必ずしも「成功事例」 ばかりでは、なさそうです。 応募数が多いだけに、選ぶ側に、迷いや目移りが繁雑に起こり、 結果として人選ミスにつながることも、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
美容師求人 まっちんぐＢＢ東海版 運営会社募集
まっちんぐＢＢの東海版を 運営していただける 名古屋の求人広告代理店 広告営業会社さんおられませんでしょうか？ 広告営業の武器に 顧客サービスに いかがでしょうか 詳細は お気軽にお問い合わせください まっちんぐＢＢは求人案件 関西トップクラス ヤフー グーグル 検索順位は だいたい1位(美容師 求人 大阪） 紹介登録も受付中です。 美容師...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人システム パッケージ販売開始
求人システム のみ 販売スタートしました。 25万円。 こちらは 求人システムのビジネスの案内 求人サイトつくって 人材ビジネスに参入や独立 サイトオーナーへ 求人サイトつくって 事業分野を強化 営業力強化！ ビジネス概要 ○求人サイトコンセプト＆クライアント企業 自分が得意な地域 業界・業種を決めて求人サイトコンセプトを決定していただき 求人サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
求人サイト システム 売ります
求人サイトつくって 人材ビジネスに参入や独立 サイトオーナーへ 求人サイトつくって 事業分野を強化 営業力強化！ ビジネス概要 ○求人サイトコンセプト＆クライアント企業 自分が得意な地域 業界・業種を決めて求人サイトコンセプトを決定していただき 求人サイト システムを 当社が提供します。 独自ブランドにて 求人サイトを 運営していただけます。 こういう方へ ○求人広告代理店を行っておられる方 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
月20万円以下でできる！
「月20万円以下でできる！いい人が2倍集まる求人広告のワザ 」 このタイトルで 本が販売されて 興味をひいていた時代もあった ということだと思います。 内容は データーベースで 企画書のように使える本だと思いました。 ただし 今の時代ではなく 過去ですが。 要するに 求人広告バブルだったのではないかと思います。 そして 人材ビジネスバブルでもあったのだと思います。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新サイト［求人検索ドットコム］を立ち上げました！！
新サイトをオープンしましたので、この場を借り、ご案内させて いただきます。 以前より、大手求人サイトとは別に、もっと気軽に、もっと安価に 求人広告を掲載できるサイトは作れないものか、と考えており さらに、求職者からのメッセージ〔仕事募集〕の枠も設け、以下の 通り、当社の新規事業として［求人検索ドットコム］という “求人”“求職” 募集のサイトを立ち上げまし...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
832件中 751～800 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
