求職者の視点にたったオープニングスタッフの求人広告について - 病院施設の教育と人事・採用 - 専門家プロファイル

原 聡彦
合同会社MASパートナーズ 医業経営コンサルタント
大阪府
経営コンサルタント

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対象:医療経営

河野 理彦
(行政書士)
原 聡彦
(経営コンサルタント)

閲覧数順 2016年12月10日更新

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求職者の視点にたったオープニングスタッフの求人広告について

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こんばんは。医業経営コンサルタント
原聡彦(はらとしひこ)です。

本日は求職者の視点にたったオープニングスタッフの求人広告についてお伝えします。

1.診療所名とスタッフ募集のメインタイトルを必ずいれる

2.開院予定日は「今春4月上旬開院予定」などの表現が望ましい

3.院長名(フリガナ)と院長のプロフィールはセットで記載する

4.募集職種は求職者が誤解や疑問を持たない表現にする
「正看護師さん・准看護師さん」「パート可」「経験者優遇」など

5.応募要項
履歴書必着日、書類選考後に連絡をする旨、面接日、診療時間又は勤務時間など

6.クリニックの場所がわかる地図

7.その他
開設準備室を設けない場合の履歴書送付先など

以上、スタッフの新規採用活動は、地域の方々へ開業するクリニックをお披露目すると認識頂き、オープニングスタッフの募集をして頂きたいと思います。

最後までお読み頂きありがとうございました。感謝!

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