注目の専門家コラムランキング
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
- 小川 勇人
- （建築プロデューサー）
「プロセス」を含むコラム・事例
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【最幸ビジネスモデル】くれくれタコラ。
【最幸ビジネスモデル】 2014.4.24 No.0846 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ くれくれタコラ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ こうしたら、すごくうまく行って みんなが幸せになるねー！ こうしたら、みんな豊かじゃーん。 というような 喜びのエネルギーで アイデアを出して実行して カタチになっていくプロセ...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【最幸ビジネスモデル】不安は共存ができない。
【最幸ビジネスモデル】 2014.4.22 No.0844 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 不安は共存ができない。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ただ自分で在る、という言葉の中には 自分とまっすぐに繋がっている という意味が含まれていると私は感じている。 頭（理論）で考えるのではなくて そもそも、最初から実はただ知っ...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
新人店長は「スタッフの意識向上中の生意気さ」を理解しておこう
「それって、店長と副店長でおっしゃっていることが矛盾しませんか？おかしいですよ！！」 スタッフのＡさんは、ちょっと生意気な口調で副店長に食ってかかりました。 Ａさんは、先日の店舗ミーティングで、店長が説明した基本方針と、副店長の指示とが違っているように感じたのです。 副店長「いっしょだよ！このやり方の方が売上げは上がるんだ。だからこうしろって言ってるんだ！」 スタッフ「全然意味...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
夢と魅力学のコラボがたのしい♪
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 こんにちは。 今年から来年にかけて、 魅力学トレーナーが続々と誕生します！ 現在第一期生は13名！！ みんなの夢と魅力学のコラボ♪ これを考え、形にしていくプロセスが 最高にたのしい どんなコラボか？？ まだ、詳細はひ・み・つですが、 ▶︎ 美と魅力学のコラボ、 ▶︎ 自分価値を高められる人を増やしたい～方、 ▶︎ 既婚...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
自由が無いと言われていた所に実は無限の自由がある？
毎月、開催している「心の勉強会」というものがあります。
参加されている方が友人などに話すと「洗脳だ～！」などと笑われることもあるそうなのですが、実は洗脳されているのは智慧の無い衆生だったりすることに気付いていないのです。
人間は生まれつき「無明」という世の道理を知らない状態で生まれてきます。
なので仕方のないことなのでありますが、そのままでは環境の奴隷になっているだけということが分から...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
トラウマを超えたところに本当の人生がある
どんな人でも、トラウマの一つ二つは抱えていて、それによって無意識に避けているものや目をつぶっているものがあったりします。
明らかな恐怖症の人もいれば、自分で気づいていない、盲点のようになっている（自分で避けていることすら気づいていない）場合もあるかもしれません。
いずれにしても、本当だったら怖がらなくてもいいようなものを、怖がっていることって多いものです。
例えば、幼少期の子供にと...（続きを読む）
- 溜 香世子
- （パーソナルコーチ）
(コラム・執筆）月刊総務オンライン『人材育成コラム』成功者の習慣行動とは？
月刊総務オンライン『人材育成コラム』の記事投稿をシェアしました。 （コラム・執筆） 株式会社オフィスたはら 代表取締役 田原洋樹 若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは？（第14回） 4月、組織やチーム内で新たな目標を掲げることも多いと思います。 目標を掲げ、前を向く時期である一方、期初こそ、今までの行動...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
接遇診断コラム/顧客満足はどんなポイント？
アールオンワード松岡利恵子です。 一流ホテルで培った接遇・コミュニケーションスキルと長年の司会スキルを活かしたプレゼンテーション術・話し方をお伝えしています。 今回の接遇診断コラムは「顧客満足」がテーマです。 お客様のお問い合わせに対応するのは、先方の質問に答えるという受け身が多いものです。 同じような結論であったとしても、プロセスの違いで満足度は変わります。 先日私が体験した満足度の高い応対...（続きを読む）
- 松岡 利恵子
- （研修講師）
【最幸ビジネスモデル】師匠がいない。
【最幸ビジネスモデル】 2014.4.15 No.0839 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 師匠がいない。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 最高のビジネスパートナーと、私の共通点は 師匠がいない、という事。 師匠とかメンターとか そういう概念がなく、 自分の感覚にとことん素直に 生きてきた、という共通点。 だから、 ...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
11年目の春。変わらぬ決意。
どんなに苦しくても、この時だけは満開の桜のような成果を手にする会社にしたい。そんな思いもあって、決算期は、桜の季節にしました。あれから10年が経過し11年目の春となりました。様々なことがありましたが、その多くは苦しいことばかりだったようにも思えます。しかし、選んだ者でしか手にすることができない貴重な体験と原理原則を手にした時間であったとも言えます。そして、あの時以上に使命感に燃えて、ビジネスに...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
新人店長は「まかせる前に基準合わせ」をしよう
「わかったわね。じゃあよろしくね。まかせたわよ！」 部下やスタッフは、まかせて、そして、まかされることにより経験値が増えて成長します。 もう少し細かく言うと、店長の「基準」によってまかされることにより「求められるレベル」に成長するのです。 しかし、部下やスタッフの主体性を重んじるが為に、この「基準」を横に置いて、ただ単にまかせる店長がたくさんいます。もちろん、まかされるわけですか...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新人店長は「意見」を「行動」に置き換えていこう
「店長、うちのガス窯では、ピッツアの仕上がりにどうしても限界があります。なんとか、薪釜を入れることは出来ませんか？」 ガスの炎と、薪の炎とは見た目はどちらも炎ですが、実は全然違います。その為、ピッツアの焼き上がりに微妙な差が出るのです。この店は、設備投資やランニングコストなどの関係から、オープン当初からガス窯を使っていました。しかし、最近近くに出来た競合店が、薪を使う石窯を使い、「本...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
小保方さんに対する感じ方いろいろ。
本日小保方さんが不服申し立てをしたそうで、いよいよ明日反論の記者会見だそうです。 小保方さんに対して、同じ女性はどう感じているのか？そのアンケートが下記。 「小保方さんに好感？反感？」働くアラサー女性に聞いた意外な結果 STAP細胞の論文をめぐる疑惑で、渦中の人となった小保方晴子さん（理化学研究所発生・再生科学総..........≪続きを読む≫ アメーバニュース] 好感を...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
早わかり中国特許：第33回 中国特許民事訴訟の基礎
早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 2014年 4月 8日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 河野英仁 （月刊ザ・ローヤーズ 2014年2月号掲載) 第33回 中国特許民事訴訟の基礎 1.概要 第32回に引き続き中国における特許民事訴訟について解説する。 2.証拠交換 (1)開廷前の証拠交換 中国では米国にみられるディスカバリ制度は存在しな...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
私、●●になれるでしょうか？
「私、この先●●になれるでしょうか？」
●●に、何がはいりますか？
望む職種、憧れの仕事や夢の職業・・・
●●になりたい！と思うものがあるのは、素晴らしいことです。
そしてその夢をかなえられるかどうか・・それは、運命とか、向き不向きという以上に、
自分が●●になっていくプロセスを、心から楽しめるかどうか、にかかっていると思います。
●●になりたいと願うことは、顕在意識の...（続きを読む）
- 溜 香世子
- （パーソナルコーチ）
ありのままで、自分を信じて。
こんにちは！ リアルラブの湯田佐恵子です。 前回のメルマガにかいた女性（仮名ゆうこさん）が お礼のメールをくださいました。 より具体的で感動的です。 ご覧ください♪ 特に、現在独身で結婚しようと頑張っている方々には あと数年後に直面する課題と言えます。 結婚達成後の世界を 前向きに楽しくイメージしていくことで 結婚も早く手に入るのではないかと思います。 ＝＝＝＝＝＝...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
「壁の向こう側」と「あと一歩」
「ありがとうございます」 僕ら、トレーナーやインストラクター 医療従事者などの志事は お客様から直接、その様な嬉しいお言葉を 頂戴する機会が、他の職業に比べて多いかもしれない 時には 「人生が変わりました」といった 魂が震える様なお言葉を、頂戴する事もあります では、誰もがスグに そういったお客様や選手、患者さんの カラダやココロに関するお困りごとを改善して ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
【最幸ビジネスモデル】理解と知っているの違い。
【最幸ビジネスモデル】 2014.3.26 No.0825 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 理解と知っているの違い。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 知っている事のすべてを言語化することはできない。 もし、したとしたら「矛盾」してしまう。 けれども、矛盾はない。 私がただ体験から感じた事を 言語化すると 多くの人は「哲...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
新人店長は「自分も会社の構成員」だと言う自覚を持とう
「会社がうるさいから、それは出来ないな～」 「それは会社が決めたことだから・・・」 「これって会社の問題だよね～」 「会社が、会社が」が、口癖のこの店長。何かにつけて、「それは会社が悪い」とか、「会社の仕組みに問題がある」という風に、ちょっとしたトラブルでもすぐに会社の問題という風に言う癖があります。癖と言うよりも、この店長の基本的な考えなのでしょう。自分と会社を対極に置いているよ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【最幸ビジネスモデル】３年で人は・・・。
【最幸ビジネスモデル】 2014.3.20 No.0822 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ ３年で人は・・・。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ docomoのCMを観た時に しみじみ、 「あぁ、プラウドを設立して ３年５ヶ月が経って、 本当に私自身、変わったなぁ・・・。」 と実感した。 会社を設立した頃は 一人...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
家族の「片付け」に対する意見の相違
こんにちは、整理収納サポートとインテリアで快適住まいづくりをお手伝いするすずくりです。 寒かった冬も終わり、春めいてきましたね ひとつの区切りがつく3月、新しいことが始まる4月、これからのことにワクワクしている方も多いのではないでしょうか 先日は、4月のお引越しを前に現在お住まいの家を片付けたいというお母さまからのご依頼で収納サポートに伺ってまいりました。 仕事で多忙なお嬢...（続きを読む）
- 鈴木 君枝
- （収納アドバイザー）
【最幸ビジネスモデル】世界が一瞬で。
【最幸ビジネスモデル】 2014.3.12 No.0816 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 世界が一瞬で。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 先日、お友達とランチしていた時の事。 彼女は自分に自信が持てなくて お金の不安も抱えていた。 「どうしよう。困った。」 という世界の住民だった。 それまで、何度か話して その...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【最幸ビジネスモデル】コントロールが難しくさせている。
【最幸ビジネスモデル】 2014.3.11 No.0815 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ コントロールが難しくさせている。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 社員や部下を持つ時に 人間関係や、マネジメントを難しくさせているのは 上に立つ人の 「人をコントロールしようとする心」 だと私は思う。 これは親や教師にも同じ事...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
生徒たちの果てしない成長を促すために！！
昔、20歳位のころは、年より大人だ（老けてる？）
とよく言われて、成長の証だ！
と喜んでいたのに30歳を過ぎてからは
若作りに励み
年より若く見られようとしている自分に成長とは何ぞや？
とたまに自問してみることがある 中山航 です。
と以前のブログで書き出しているのですが、
本当に太ってきていやだったので
ここ1か月弱で
４kg 落としてみました。
さてみなさん
ZPD:...（続きを読む）
- 中山 航
- （英語講師）
数値の進捗確認だけではもったいない！～今、望ましい営業会議のあり方とは～
企業の営業セクションの強化というミッションを果たすために まず、実際に見せてもらうのは、営業ミーティングの現場です。 その現場を見ると、概ね、その営業セクションの状態が見えてきます。 まず、ありがちな営業ミーティングは ①営業マネジャーが司会進行となり、各メンバーの営業数値の状況を発表させていく。 ②数字がいった、いかなかったと「結果」のみを語る場になっている。 ③...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
【最幸ビジネスモデル】言葉には深さがある。
【最幸ビジネスモデル】 2014.3.3 No.0809 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 言葉には深さがある。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ まったく同じ言葉やセリフでも その話す内容には、それぞれ深さがある。 使う言葉は同じだから ちゃんと理解して分かったつもりになっているだけで 実は深さがまるで違う。 深い人は...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
庇護からの脱出と自立。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんにちは。 いよいよ、3月になりました。 早いですね。 毎日、何かアウトプットしていないと不安ですよね。 先週は、結構、予定通り、アウトプットできて、気持ち良かったです。 でも、なかなか、出ない週もあって、もんもんとしてしまうときもあります。 さて、今日は、いろいろと事務処理しながら、録画しておいたカンブリア宮殿を観...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
（講演）某大学で文部科学省ＣＯＣ事業関連講座を実施しました！
過日、首都圏の某大学において、文科省が推進するＣＯＣ事業の一環とした、春季集中講義に登壇（講演）してまい りました。 テーマは学生が主体的に取り組む、「地域のまちづくり」です。 いわゆる「域学連携」の一つとしての考え方ですが、学生が地域の課題を見つけ、それを市民とともに解決し ていくというもの。 学生の若い感性、地域出身者ではない故の新鮮で客観的な視点、観光産業等、まちづくり...（続きを読む）
- 田原 洋樹
- （営業コンサルタント）
「今週お引き渡しの住宅」
今週末の土曜日にお引渡しの予定の住宅です。
趣味なども僕と同じで、また住宅リテラシーの水準も高くとてもすばらしいご夫婦のお客様でした。
とくに都心の狭い敷地は日射などの条件も厳しく、その土地に慣れ親しんだ建主さんの家づくりと弊社の設計部による日射シミュレーションや通風シミュレーションを利用した設とでコラボしながら、最適解を模索していきます。
家づくりの答えは幾種類もあるのでしょうが、...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
【最幸ビジネスモデル】本音だから仕事になる。
【最幸ビジネスモデル】 2014.2.28 No.0808 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 本音だから仕事になる。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 友人Tさんの、つい最近の素敵な体験談。 Tさんは、それまで 人に役立つ事で自分の存在価値を感じていた。 だから、 何か問題を抱えている人に対して 自分が関わる事で「解決し...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
「本気」こそが未来をかえる
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 時折、 「どうしたら、ヒロコさんみたいに 仕事が趣味なんて楽しめるのですか」 と聞かれる事があります。 私の回答は、 「本気」でやっているから。 この本気の中には、 逃げるとか、 やめるとか、 嫌だとか、 こんなことを選択できる オプションがないのです。 そうなんです。 後ろに引き下がる、戻るオプションを 完全に持たず...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
【最幸ビジネスモデル】確認のためのHP。
【最幸ビジネスモデル】 2014.2.24 No.0804 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ 確認のためのHP。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ インターネットで集客して・・・ という売る為のHPではなくて。 最初に顔が分かって コミュニケーションがあって。 響き合って、いいなぁ～ って感じた時に詳細を知りたくて 確認...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
夫もブログにコメントを入れることに♪
湯田佐恵子です。 昨日はＮＬＰを学んでいる仲間で昨年結婚したお二人を呼び、 「お買い得男子をゲットする方法を学ぶ会」を行いました。 いや～、感動的！ 結婚へのプロセスって 誰もが奇跡的な何かを作り出すもんなんですね！ 結婚したてのご夫婦を見ていると、私たちもそんなときがあったんだな…と しみじみ思い出します！ 特に昨日のお二人は明らかに女性主導だったので私のケースととても似...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
まるごと＋オーガニック＋フェアトレードの「マスコバド糖」
ヒーリングフードでは、調味料も＜まるごと＞のものをオススメしています。
ナチュラルな甘味として、果物や野菜のそのままの甘みを活かすことも大切ですが、砂糖を使うのであれば、精製されていないことは大切なポイントです。
さらに、作られているプロセスにも気をつけたいですよね。
無農薬・無化学肥料といった＜オーガニック＞な栽培方法に加え、輸入品であれば、生産者の労働環境や生産地の発展につながる...（続きを読む）
- 須永 晃子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
新人店長は「いつも言っているんですが・・・」とは言ってはいけない
「いつもスタッフには言っているんですが・・・」 この店を訪れたマネジャーが、安全衛生に関する新しいルールがキチンと実施できていない状態を見て、店長に問題点を指摘しました。その指摘に対して店長はこのように答えたのです。マネジャーは続けました。 「店長。あなたはきっと新しいルールについてスタッフに伝えたのでしょう。でも、全然出来ていない。それは、スタッフの問題なのですか？あなたの仕事...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
【最幸ビジネスモデル】好きには敵わない。
【最幸ビジネスモデル】 2014.2.13 No.0797 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 某企業のベテラン社員Kさんと話したときの事。 Kさんは とても真面目で一生懸命に仕事に取り組んでいる。 それは自他ともに認めている。 言われた事はすべてこなし、 自分なりに工夫し考えて 一生懸命・・・。 けれど、どうも温度差というか なじめないと言うか。 頑張って...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【最幸ビジネスモデル】想いの上位概念。
【最幸ビジネスモデル】 2014.2.12 No.0796 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月曜日に、 「初心に戻ってみると」という記事を書いて 気付いた事。 この日、私が書いたのは 「志ある経営者のお役に立ちたい」という想い。 この部分は 具体的なサービスを考える時に 「誰に何を提供して、どんな価値を生み出すのか？」 という部分。 具体的な行動の部分の想...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
1,802件中 551～600 件目
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