数多くのトップアスリートのトレーニングを指導する、プロトレーナーの木場克己さんに関する記事を見ました。   　ご自身は、小学２年から柔道を始め、スパルタ式の練習で、中学では県大会２位、高校ではレスリングでインターハイ３位という有望な成績を上げていましたが、厳しい練習のせいで腰椎圧迫骨折になり、選手生命を断たれてしまったそうです。   　もともと体育会系の“ど根性”にはなじめないでいて、こ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

ハローワークを使って求人していますが、中々応募がありません。何か良い手はありませんか？ まず、検討することは、募集媒体の選定が間違っていないか（求める人材と募集媒体とのミスマッチになっていないか）です。募集方法には、費用の安い順に、ハローワークでの求人、フリーペーパー／折り込みちらし、ネット媒体、人材紹介、スカウトです。ハイスペック（高い能力、豊富な経験、高い実績）な人材が望めるのは、スカウト、...（続きを読む）

石川　ロバート誠

（食事・栄養アドバイザー）

MBA取得後の企業に戻ってそこで出世を狙うべきか、一念発起して起業するべきかどちらがよいのでしょうか？ これもよく受ける質問のひとつですね。 これから色々述べますが、私の個人的見解としても結論を先に言います。ずばりMBAは「企業で出世」の方が役に立つプログラムでしょう。 ただし注釈があります。 「取得後すぐに役立てたいのであれば。」 ■MBAと出世 MBAとはそもそ...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

こんにちは 女性向け初心者のための投資スクール ブルーストーンアカデミー代表の 青柳仁子です。 先日から、 初心者でもたった3日で投資を始めて 10％の利回りで運用できるようになる 「3DAYS投資実践集中講座」 の第3期募集を開始ししています。 登録はこちらです。 http://bluestone-ac.com/item/4447/10225/ 投資の基礎を学べる スクールの...（続きを読む）

青柳 仁子

（ファイナンシャルプランナー）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT市場についてのお話です。 IDC Japanは国内ITサービス市場の調査結果を公表し、2017年の市場規模を前年比1.4％増の5兆5389億円と推定しました。 http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atclact/active/17/100200154/040300041/?act05 今後数年間は年平均1%程度の微増...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

認定おめでとうございます！ ブログ書いてなかったけどなんか認定された(*´ω｀)♡わーい♡  激美女トップ５・２０１７ここからどうぞ メイクもメイクレッスンも洋服もウィッグもすべて無料のロッカールーム「ハイクオリティ・クローゼット」はここから♡ハイクロのツイッターはココからハイクロのアメブロはココから 「ハイクオリティグループのHP」は→ここから こんちわ(*´ω｀*)ハイクオリティグループを...（続きを読む）

保志エリカ

（イメージコンサルタント）

この1ヶ月間で600名以上の転職に悩まれる方に、訪問頂いた記事 この半年で ご訪問される件数が 急激に伸びたＨＰの記事があります。 アメブロでも 幾度かご紹介しているのですが この１ヶ月で 更に急伸長していまして １ヶ月間で ＰＶではなく 新たに600名以上の方に ご訪問して頂けました。 そのほとんどが 「検索」からのご訪問ですから 大手求人サイトなどの 並み居る人材ビジ...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

認定おめでとうございます！ ブログ書いてなかったけどなんか認定された(*´ω｀)♡わーい♡  激美女トップ５・２０１７ここからどうぞ メイクもメイクレッスンも洋服もウィッグもすべて無料のロッカールーム「ハイクオリティ・クローゼット」はここから♡ハイクロのツイッターはココからハイクロのアメブロはココから 「ハイクオリティグループのHP」は→ここから こんちわ(*´ω｀*)ハイクオリティグループを...（続きを読む）

保志エリカ

（イメージコンサルタント）

　おはようございます本日はFIBO編の第三弾を綴っていきたいと思います      　FIBOの会場を回っていると、テクノロジーの進化を身を持って体感し、他の職業と同じ様に、長い時間軸で見れば、これからはこのテクノロジーを使いこなしてより高い価値を提供するトレーナーと、テクノロジーに職を奪われるトレーナーが出てくる事と思います（後者をトレーナーというかは難しい所ですが） 　「フィットネスにおいて...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

認定おめでとうございます！ ブログ書いてなかったけどなんか認定された(*´ω｀)♡わーい♡  激美女トップ５・２０１７ここからどうぞ メイクもメイクレッスンも洋服もウィッグもすべて無料のロッカールーム「ハイクオリティ・クローゼット」はここから♡ハイクロのツイッターはココからハイクロのアメブロはココから 「ハイクオリティグループのHP」は→ここから こんちわ(*´ω｀*)ハイクオリティグループを...（続きを読む）

保志エリカ

（イメージコンサルタント）

　会社がある一定規模を超えると、“評価制度の導入”というテーマが必ず出てきます。 　業務状況や成果などの評価を行って、その結果を給与ほか他の処遇に反映すること、優秀な人材の確保、モチベーション向上、人材育成などにつなげようという意図であることがほとんどです。 　「評価制度」に限らず、社内で運用されるさまざまな制度には、当然メリットもデメリットもあります。その運用を進める中でメリットを大きくし、...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材育成についてのお話です。 これからのデジタルトランスフォーメーション時代において、人材の価値が今まで以上に問われるようになる。 AI全盛時代における人材の役割は何かが問われる時代。 だからこそ、人材育成の重要性を再認識する必要性がある。 そうなってくると、人材育成に真剣に取り組まない企業や部門、上司は評価されなくなる。 人材育成に計画...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

冬期オリンピック。パラリンピックは開催中ですが、 世界のトップに立つ選手たちを育てているコーチや指導者のコメントに、 人を育てるヒントがありましたね。お気づきでしたか？ アスリートたちは、 まず、全員、自分からやると決めて、やっている人たちです。 当たり前って言えば、当たり前ですが、 でも、これは難しいことの一つです。 意志を固めて、意志を貫く。 普通の人は、固めても、貫けません。固められない...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　企業の人材採用を担当していると、いろいろな人が応募してきます。最近のような人手不足の環境であれば、応募して頂けるだけでも大変有難いことですが、ときどき扱いに困る応募者に遭遇することがあります。   　単純に求人要件に合わないのであれば、それは普通にお断りをするだけですから、これについて困ることはありません。問題はそれ以外の理由で、応募自体を受け付けることが難しいような人です。   　私の...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

3月。弥生の月のスタートですね。 昨夜からの爆弾低気圧の影響、すごかったね。 車のシートが外れやしないかと、考えても、心配しても始まらないのに、夜中、目を覚まして過ごしました。 案外、神経質なんです。わたくし。こう見えてもね。 さて、今日はね。働き方改革のニュースから感じたことを書きますね。 時短、時短と、そこにだけ焦点が当たっているけど、 企業経営者から見たら、時短して、かつ。質も上げてほし...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はITサービスについてのお話です。 IDC Japanによれば2016年に国内企業が海外ITサービスに支出した額は57億7000万ドル（約6520億円）でした。 http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atclact/active/17/100200154/020200030/?suc05&ST=suc-infra 今...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

相手の心の動きを鋭く察することができることは、 人間社会で、人と繋がっている上ではとても才能に恵まれていることになると思います。 だけど。 その鋭さが、自分を傷つけることにもなるから、要注意です。 鋭さをもって、周りの様子を察知すると、 イライラも募るんだよね。 その人だけが、ズルしてるとか。その人だけが、楽してるとか。 それに苛立っても、何も得ることはないと思うから、その苛立ちは、深呼吸をし...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

不思議でしょう？ 自分の機嫌が悪いと、周りもイライラするんだよね。で、その周りの苛立ちに、イラついっちゃうんです。 自分の心が言いたいことを溜め込むと、相手も言いたいことを溜め込んで・・・ で。空気が悪くなります。 そこなんです。そこ。 自分の存在って、周りに多大なる影響を与えているんです。 黙っていてさえそうだから。話しをしたり、聴いたりすれば、尚のこと。何らかの影響を与え合うものなんです。...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

社長の思いと、社員の思いって、 ホント！！ 気の毒なほど、距離があります。 例えてみるなら、地球と月くらいかな？わかり易く例えるなら、北海道と沖縄かな？ 例えば、社長が「コミュニケ―ションを大切にしよう！」と言っているそばから、 部長は、部下に、「無駄なおしゃべりをせず、仕事をしなさい！」と言う。無駄って何？部下はわからないから、一切おしゃべりをしないようにする。だって、評価に響くと辛いですも...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

空気が冷たいのは、相変わらず。でも、きょうはちょっと体内の燃焼が上がらないようです。珍しく、寒い～っと感じる時間が長いです。 今日は、正しい負けず嫌いについて、書きますね。  歳をいくつも重ねて、 あ～～、品格や人徳がないなぁと周りの人に気づかれるのって、けっこう、周りが「辛い」ですよね。 言わなくても済むことを言ったり。もう少し、他人の気持ちを考えればいいのにと思ったり。自分だけで頑張った人...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

カナダの大学を正式に卒業し、Post-Graduate Visa を最大限に活用し、カナダ社会での経験を積み、Tech業界に挑む。 これが、将来への切り札になるかもです。   カナダ移民局が発表したデータです。 今、カナダで一番人材が不足し、一番雇用率の高い職種です。   1. Project manager 2. Software engineer 3. Web develope...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

結果が推測できても、それが現実にならない限り、 人は、やっぱり期待を手放せない生き物なのかもしれませんね。 で、その期待は幻想だったという事実を突きつけられてようやく、感情がざわつく。 わたしが笑顔を意識して、心掛けるのは・・・ 幸福感にあふれる＜楽しいとき 楽しいとき＜残念な時 残念な時＜悲しいとき 悲しいとき＜辛いとき つまり、 辛いときこそ　笑います。意識的にね。 辛いという感情の中では...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

年末から、2週間に一度ずつ、風邪を更新している状態です。 まぁ、歳だからね。若いときより、抵抗力が衰えているのでしょうが、 先週の胃腸風邪は辛かったですね。 胃腸＝お腹＝肝に力が入らないので、声に迫力がない。 でも、木曜日には。 大きく変わる中小企業向けの事業承継税制のセミナーを担当する委員長としてご挨拶を申し上げなければならず、 自宅をでる間際までベッドで横になり、スーツに着替えて、何とか会...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

製造業において品質管理の人材が不足しているとのことです。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ    ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　今から数年前、企業内のミドル層からシニア世代の、キャリア自律を考えるというイベントに参加したことがあります。   　その時に感じたのは、特に大企業に属している人や安定した職業についている人ほど、自分自身のキャリアを自分では考えず、会社まかせにしている傾向があったということです。最近は少し変わりつつある空気を感じはしますが、やはり基本的な傾向は同じです。   　こういう人たちのマインドチェ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）