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おはようございます、別に高所恐怖症ではないんですけどね。
昨日からの続き、退職金に関する費用をどう計上するか？
支払ったときに全額費用にしてしまうと、どうも費用の負担が
いびつになってしまいます。
ではどうすれば良いでしょうか？
そこで会計では
・費用を前倒しして計上する
ということを考えました。
例えば昨日の例題なら、三年間雇って3,000の退職金を
支払うのですから、毎年1,000ずつ費用にすれば良いわけです。
売上 費用 損益
・平成２１年 3,000 1,000+1,000 1,000
・平成２２年 3,000 1,000+1,000 1,000
・平成２３年 3,000 1,000+1,000 1,000 ←実際に支払う年
この方が「適正な期間損益計算」には合っているのではないか？と
考えられます。
実際の支払い時期ではなく、支払う原因に合わせて経費を
計上しておく方が適切に費用を配分することができそうです。
この項、明日に続く。
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
このコラムの執筆専門家
- 高橋 昌也
- （税理士）
- 高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します
節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。
044-829-2137
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