こんにちは！介護経営コンサルティングと介護施設紹介「株式会社アースソリューション」の寺崎でございます。 今回は、「レスパイトとコロナ感染」というテーマの3回目となります。 前回では、コロナ禍で利用控えが起こり、いまだに尾を引いている短期入所系サービスを中心に、今後のレスパイトの在り方について語っていきたいと思います。 自粛期間中、企業の多くが在宅勤務を余儀なくされました。要介護者のご家族の中には、...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

（専門家プロファイルからはこちらから←）今月の専門誌（建築士）11月号の特集は「私のドメスティックスペース　家の中で楽しく過ごす方法」でした。インテリア系の話題が建築士の会報に載るのも珍しいかもしれません。 福祉業界では「寝食分離」が基本な考え方ですが、居室とリビングの使い方が今までの常識から変わりつつあり、ダイニングでの食事時間が家族の集まるひと時になってきています。 家族個人それぞれの時間...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

（専門家プロファイルからはこちらから←）埼玉県 障害者自立支援委員会は今年最後の開催でした。 zoom配信で会場参加者の映像をウェブカメラで映し出すのに苦心してましたが、先月のアマゾンプライムデーで高画質のウェブカメラを手に入れました。パソコンのカメラより性能も良く、三脚も付いているので設置も楽でした！ 士会での「オンライン検討チーム」の委員でもあるので、会場の映像が必要な場合のアイテムとして...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は働き方についてのお話です。 在宅勤務やオンライン活用、働き方改革など、アフターコロナ時代の新たな動きが顕著になっている。 多様な選択肢が増えるという意味においては、多くのビジネスパーソンは前向きに捉えているのではないだろうか。 コスト削減や生産性向上、ストレス低減などにつながるのであれば、経営者にとっても前向きに捉えられるはずである。 但...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は在宅勤務についてのお話です。 IT企業でも在宅勤務を進めている企業があります。 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04537/?n_cid=nbpnxt_mled_nws 富士ソフトの素晴らしい取り組みです。 協力会社のメンバーも含めて、客先常駐エンジニアの在宅勤務を進めてい...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はコロナ後の対応についてのお話です。 コロナ後の対応については、企業により対応が分かれている。 コロナのリスクや働き方改革を考慮し在宅勤務を進めている企業もあれば、出社を前提とした働き方に戻している企業もいる。 どちらが良い悪いというのはない話ではあるが、業務の円滑な進め方やコミュニケーションの取り方などがポイントになっているようである。 ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 世の中には、子育てをされながらお仕事をされている方が、たくさんいらっしゃいます。時間に追われながら家事・お仕事をされ、本当に頭の下がる思いです。 それは介護の世界も同様で、実際介護のお仕事をされている方でも、子育てに奮闘されている方は大勢いらっしゃいます。 私にも小学校1年生の娘がおりまして、まさに子育て中の身ですので、その大変さはよく...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

（専門家プロファイルからはこちらから←）個人的にLINEとZOOMはセキュリティの信頼性を感じてないので、ZOOM用のタブレットＰＣはデータ類を残していない機種を使用しています。 自分だけZOOMを使用するなら、タブレットPCのインカメラを使用し、音声はイヤホンマイク（右上）を使用すれば問題ありません。  しかし、会議室に数人居てZOOM配信する場合、インカメラにソーシャルディスタンスで座るメ...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT投資についてのお話です。 新型コロナ騒動で、多くのビジネスパーソンの意識が変わった。 在宅勤務やオンライン活用などが当たり前というのは、コロナ前ではなかったことである。 従来の意識に戻りつつある企業もあるだろうが、この意識の変化を活用すれば積極的なIT活用を後押しする材料にもなり得る。 今回のコロナ騒動により、ビジネス現場における数多...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は人材についてのお話です。 新型コロナ騒動のビジネスにおける影響が長引いていますね。 私も以前このブログで述べましたが、企業にとっての人材の価値が改めて問われていくことになるでしょう。 オンラインや在宅勤務に対する考え方が変わるようになり、企業は今まで以上に明確な成果を求めるようになるからです。 これから、RPAやAIなどの活用がますます進...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー　山本　雅暁です。   ８月４日付の日経新聞に、『「もうさばき切れない」コロナで覆ったBASEの戦略売り方改革「D2C」』のタイトルで記事が掲載されました。   本日は、この記事に関して考えを述べます。 本記事の冒頭部分は、以下の通りです。 『政府が新型コロナウイルス対策で緊急事態宣言を出した4月7日。ネットショップの開...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はアフターコロナについてのお話です。 新型コロナ騒動に伴い、多様な働き方の重要性が叫ばれている。 在宅勤務やテレワークといった言葉が聞かれない日がないくらいである。 新たなテクノロジーを使って、新たな働き方を模索することは素晴らしいことであるが、その前提となるのはプロフェッショナルとして自立していることである。 プロフェッショナルと...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 7/14(火)の日本経済新聞社会面に「コロナで介護時間増2割」という記事を拝見いたしました。神奈川県のNPO法人の調査で明らかになったとのこと。 コロナの影響により、感染を恐れて介護サービスの利用を控える方が相当いることは事実で、間違いありません。 しかし、理由はそれだけではないようです。「在宅勤務で家にいるのだから、家族が介護すべき」...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はアフターコロナについてのお話です。 新型コロナ騒動に伴い、ITやインターネット活用の重要性の感じている経営者が多い。 例えば、Zoomを活用したオンライン会議をフル活用することで、多くの企業が在宅勤務の可能性を実感している。 オンライン会議なんて難しい、使えない、面倒くさいといったイメージを持っていた多くのビジネスパーソンも、実際にZoom...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

（専門家プロファイルからはこちらから←） コロナ禍で在宅ワーク（在宅勤務）が可能だった職種は、今後も通勤の比率を減らすことで2025年問題の介護人材不足への対応が出来るかもしれません。 （三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（厚生労働省委託調査）介護離職の理由第一位が、「仕事と介護の両立が厳しい職場だったため」とあるように、時間に縛られない在宅勤務ができれば仕事を辞めずに済んでいたかもしれませ...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はIT企業についてのお話です。 政府が緊急事態宣言を解除したことを受け、日経クロステックはIT大手各社の出社方針を調査しました。 https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04117/?n_cid=nbpnxt_mled_nws 確かに、NRIのように具体的な指標を示すことは現場の社員に...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はオンライン会議についてのお話です。 コロナ騒動に伴い、在宅勤務やオンライン会議の是非がよく話題になっている。 オンラインによる会議や営業活動、プレゼンテーションなどを行う機会が増えているビジネスパーソンが多い。 私自身も相応の経験を積んでおり、自分自身なりの考えを持つようになっている。 しかし、オンラインであってもリアルであっても、会議や...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリーションの寺崎でございます。 新型コロナウイルス感染も、落ち着いてきている風に思えますが、しばらくの間は油断禁物。このコラムでも再三にわたり書かせていただいておりますが、緊急事態宣言が完全に全国的に完全解除されたとしても、当面の間は感染防止に気持ちは緩められません。 ところで、コロナが大流行するようになってから、介護事業所においても様々な「営業自粛」「利用控え」が起こ...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はアフターコロナについてのお話です。 今回のコロナ騒動により、多くの企業が今まで当たり前と思っていたことについて疑問を抱いている。リアルなのかオンラインなのかということで話題になっている在宅勤務。業務の承認プロセスにおけるハンコの存在。店舗ではなく宅配やデリバリーの活用。人材を経営資源と捉えるとするならば、成果が不明な人材の存在。今までも少なからず話題...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。今日はビデオ会議についてのお話です。 新型コロナウイルス騒動により、一気に注目度が高まったのがZoomに代表されるビデオ会議。在宅勤務を実現するうえで不可欠な存在になりつつあるということで注目を浴びている。私も今回のコロナ騒動により、ビデオ会議におけるプレゼンテーションの場をある程度経験することができた。私自身の経験から感じたことは、リアルであってもオンラ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

在宅勤務になって、戸惑うのは、管理者の皆さんも、部下の皆さんも同じでしょう。 ある企業では、20分ごとに上司とオンラインでの会話を求められるルールが課されており、集中して資料を作っていても、20分ごとに繋がらなければならないことに、大きなストレスを抱えていると、相談を受けました。 また、別の企業に所属する方は、上司の成果のために、自分たちの労働力を搾取されていることに気づきました。 これまで出...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナウイルス感染が拡大する中で、不要不急の外出を自粛する動きが広がり、在宅勤務やテレワークへのシフトがかなり進んできております。 私もつい先日、クライアント先と「Zoom」を使ったミーティングを初めて行いました。直接お目にかからなくても、それと遜色ない形でコミュニケーションが取れ、驚きましたね。ひとつのツールとして、今後大いに活用...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

緊急事態宣言後も出勤者の減少が不十分として、安倍晋三首相が対象自治体の全事業者に「最低7割減」を求めてますが、オフィス街では「休めない」「テレワークは難しい」とマスク姿で会社に急ぐ人々の姿が見られたようです。 医療従事者や現業職などなかなか休めないのが実情でしょう。 そんな当社も、在宅勤務を推進していきます。また必要に応じて営業時間短縮や休業も検討しています。（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

プロの夫婦カウンセラーも内緒で読んでいる離婚を解決し愛され妻になる秘訣。こんにちは、夫婦円満コンサルタントＲ中村はるみです。　コロナでの外出規制により、夫が家庭に戻ってきています。　　「ラブホの倒産が起きている。」すると、浮気は減っている！　　今は、夫婦恋愛の好機？夫婦ケンカしたら、この好機はつぶれますよね。　中村はるみの新聞コラムへの読者感想投稿文◆　夫にしていけない3つの会話とすべき会話１...（続きを読む）

中村 はるみ

（パーソナルコーチ）

新型コロナウイルス感染症が日本でも急増し、緊急事態宣言が発表されました。一般の方はもとより、うつ病を罹患されている方は一層、不安うつが増悪されていらっしゃいます。自宅にひきこもり、外出・散歩さえもしないことは、うつ病はじめあらゆる精神疾患のリハビリテーションを妨げてしまいます。そこで「日本うつ病学会」より下記の助言（加筆修正）をいただいております。 ・ 自宅待機や在宅勤務であっても、自分自身で毎日...（続きを読む）

茅野 分

（医師（精神科））