出産手当金と育児休業給付金について。

妊娠してから体調が悪く有給を使い切ってしまい欠勤が多くなってしまっています。毎月の給与の差がかなり大きくなってしまっています出産手当金を計算する際の標準月額報酬というのには，交通費（定期を現物支給を金額に換算して）も含んだ給与明細でいう総支給額というものにあたるのでしょうか？また，育児休業給付金の場合は産休にはいる前６ヶ月間の給与の総支給額（交通費を含む）の平均で計算してよい…

標準報酬月額について

4月から6月まで、事業主の都合で残業量が通常の3倍に増えました。その結果、7月より標準報酬月額が2等級上がり、健康保険及び厚生年金保険料が上がりました。標準報酬月額は、残業代を含めた総支給額で計算されています。残業自体は恒常的にありますが、7月より4月以前の現行通りの残業量（3分の１）に戻り、給与収入は減収となります。このような場合、随時改定の対象となるのでしょうか。この3ヶ月の残業の…

家計で工夫できるところはありますか？

夫婦二人暮らしです。私は体が弱くて働くことができません。医療費も多めになってます。ボーナスも含めれば貯金は月に二万程度です。夫の収入（手取り、通勤手当含む）250000円-----食費、外食費35000交際費5600衛生費医療費11000通勤交通費12000住民税など12000旅行、帰省交通費15000夫こづかい40000妻こづかい20000家賃69000電気代4000ガス代4000水道1500（...

通勤交通費

交通費の件で質問です。1.通勤交通費４１００円を支給していただくのですが、収入とみなされ税金（所得税・社会保険料）などの対象になりますか？国税庁のＨＰでは非課税となっていますが・・・４〜６月の支給だと保険料や住民税の対象枠に入るのでしょうか？2.パート勤務１３０万未満の場合、交通費は１３０万の中に含まれて計算される事になるのでしょうか？単純に年間49200円の支給だと収入は125万円に抑…

所得控除

夫は完全歩合制でお給料をもらって歯科医をしています。会社は株式会社化し大きいのですが厚生年金も加入してくれないのでとても出費が大きいです。交通費も非課税通勤手当一万円のみですが実際年間四三万支払ってます。もう少し多く所得控除されないのでしょうか？

家族手当について

病院で正社員として働いているのですが、給与明細で明細の項目に手当てが皆勤手当、通勤手当しかありません。妻と２人の子どもがいるのですが、家族手当を請求することはできるのでしょうか？これは事業所の単位で決められるものなのでしょうか？

扶養について

主人の扶養にはいるため、年収１０３円以内でアルバイトを始めるのですが、103万円以内とは、交通費込みの年収になるのでしょうか？ある友人から聞いた話ですと、明細書に別で通勤手当と書かれてあれば、交通費は計算しなくていいと言われたのですが、本当でしょうか？ネットでしらべてみますと、交通費込みということも書かれてあり、戸惑ってます。アルバイトをはじめるにあたって、独身時代にはたらいてい…

扶養者の交通費について

こんにちは。初めてご質問させていただきます。現在、総務の仕事をしているのですが、次のような質問がありました。130万、103万円枠での仕事を希望しているのですが、交通費(こちらの会社では課税・非課税があります）及び私用車の借上げ料は、所得税、社会保険内の扶養の判断の際にに含まれるのかどうか。という内容です。当方の解釈としては、保険内の扶養になるには、交通費も含んで130万円　所得税に関…

扶養内での交通費について

32歳の主婦で子供が一人（幼稚園児）おります。先月派遣会社に登録し今月から派遣先で働き始めました。時給900円、週5回、6時間勤務なのですが単純に計算したところ1年間の収入が（900×6H＝5400円　5400×週5回＝27000円×４週＝108000円）108000円×12か月＝で1296000円。派遣会社側からは時給プラス交通費（一万円支給）と聞いているのですが、給料に交通費を足すと社会保険上...

労働保険加入が遅れた場合

昨年会社設立をし現在10名ほどの事務所です。しかしながら、未だ何の保険にも加入手続きをしておりません。取り急ぎ「労働保険」のみの加入を行う予定をしているのですが、申告金額の計算方法などどのようにするべきか頭をかかえております。現在までに入・退職した従業員も何名かおり、その者についての金額はどのようにするべきか？また、在職従業員については実際の給与額を反映すべきなのか？判断がつき…

扶養範囲内での勤務

扶養範囲内で働きたいと考えております。扶養範囲の枠を超えないように毎月85000円位の収入を望んでいますが、そこに交通費が加算されると給与の手取額が90000円超えてしまいます。その場合は扶養範囲外になるのでしょうか。また扶養範囲が超えると、どこからか知らせが来て、夫の扶養からはずれ、自分自身何を負担する事になるのでしょうか。

厚生年金の標準報酬月額について

厚生年金の標準報酬月額の算出元となる給与には残業手当などの時間外手当も含めて計算するのが正規の計算方法ですよね？あと、標準報酬月額が高くなると健康保険料も高くなるのでしょうか？

源泉徴収票について

正社員の主人の源泉徴収票の支払金額の中に、通勤費込みの金額が記入されていますが、これは非課税にはならないでしょうか。バスの定期券代、6か月分をまとめて年2回支給されています。半年で30万ちょっとです。

収入１０３万以下の確定申告

私は現在、夫の扶養に入りアルバイトをしている主婦です。アルバイトでの収入は年間１０３万以下です。その場合、確定申告をすると税金が返ってくると聞いたのですが、私もその対象なのかが分かりません。バイト先から毎月もらう給料明細には以下のように記載されてます。「支給」基本給　24,939　　　　課税支給額　24,939　　　　非課税通勤手当　2,400　　　　支給合計　27,339「控除」課税対象額　24...

交通費にかかる税金の還付請求について

主人の会社は通勤費が全く出ないので、片道１時間以上かかる会社へ給料から手出しで交通費を出して通っています（手取りからさらに交通費を引いての金額が本当の手取りになります。。）往復で４〜５万円かかっているのですが、会社では通勤手当としての処理が無い為、所得税が掛かっている状態です、この分を自分で確定申告をして還付してもらう事は出来るのでしょうか、ご回答宜しくお願い致します。

派遣社員の交通費

派遣社員で働こうと考えていますが、派遣は交通費はでないところが多いみたいで、一本でいける場合は交通費も普通の金額ですが、たった一駅でも違う線にのることになると一気に金額があがってしまい、自分で負担するには痛手となります。派遣会社でも別途支給や非課税扱いにしますと書いてあるところもあり、その場合は所得税がひかれないということですよね？ただ友達が、別途支給も確定申告でまとめるから…

「手取り」の定義

「手取り」の定義とは「総支給額 - （税金 + 社保料）」である、とききました。しかし、総支給額には通勤手当も入っています。単に、通勤定期購入時に立て替えた額を後で精算してもらっているだけなので、「支給された額」と考えるのは正直いって違和感があるのですが、「手取り」の定義とはそういうものなのでしょうか。

のん

旦那の転職が決まって１２月から働くのですが、基本給２０万なのですが社会保険等ひかれたら手取りで大体どれくらいになりますか？？

給与明細

入社時、月給約29万で契約しました。初めての給与明細をもらってみると、その２９万円が、基本給１６万、管理手当２万、住宅手当１万、調整手当２万、皆勤手当２万などと細かく分かれていました。合計すれば２９万になり、皆勤手当は、皆勤でなくても支払われるようです。この場合、この手当も年収として扱われるものなのでしょうか。（住民税や所得税などの計算に入るのでしょうか）もし、年収として扱われ…

計画的な貯蓄・運用について

５年後を目処に車の購入(２００万程度)、１０年後に住宅購入を(２０００万程度)を目指しています。（現在、年式平成９年のワゴン車を所有、もう１台は今月処分しました。）また、今後第二子も望んでいますが･･･。何から手をつけてよいか、計画的に運用及び貯蓄するためにご助言をお願いします。【収入】夫：３７歳　収入　月手取１６万円前後（扶養手当、通勤手当含）（財形２．５万円、家賃天引き後）賞与は…

通勤手当

夫の扶養に入っていますが、交通費を含め１３０万をオーバーしそうです。夫の扶養に入ったままにするために私の会社に通勤手当を返金するという申出は出来るのでしょうか？今年の分、前年、前々年分です。途中、私の会社が別会社をつくり転籍があり、また元会社へ再度転籍があります。

勤務先が複数の場合の年末調整について

現在主人の扶養に入っており、パートと派遣２社でかけ持ちし、扶養範囲１０３万以内に収めるよう働いています。収入の一番多いのがパートで約５０万、派遣Ａ・Ｂが各約２０万で１０３万ギリギリになると思われますが、やらねばいけない手続きについて教えていただけますでしょうか？扶養の範囲というのは３社の合計収入だと思いますが、それぞれから源泉徴収票をもらう必要がありますか？もらった場合、もら…

会社の通勤手当などの負担について

会社を設立し、これから従業員としてパート、アルバイトの採用に入りますが、そのお給料についての質問です。　通勤手当と給与振込の際の銀行手数料は本来どちらが負担するべきものなのでしょうか？　両方とも従業員に負担させると法律違反になるのでしょうか。アドバイスよろしくお願いします。

出産に伴う健康保険等の手続き、給付について

こんにちは妻が2007/4/27に出産予定です。現在、妻は派遣社員として3年程働いておりますが、出産に伴い2007年2月に退職予定です。退職後は、雇用保険の受給は延長手続きをし、健康保険は私の健康保険の扶養にしようと思っています。（任意継続はしない。）ちなみに、私は会社員で、会社の健康保険組合、厚生年金に加入しています。その場合、下記について教えて下さい。１．妻の現在の健康保険組合から出産育…

12月結婚後の扶養控除について。

１２月の中旬に結婚予定です。彼は母親を扶養していますが、12月結婚し引越し別居となると扶養控除はできないのでしょうか？1月に入籍をしたほうがいいのでしょうか？また、私の給料が彼より約８万近く多くもらいます（通勤手当、住宅手当含）。来年からの様々な控除（医療控除、子供が出来たときの扶養控除・・・）は大体私にしたほうがいいのでしょうか？

通勤手当と国民健康保険について

私は2社の派遣会社に登録をしています。今年の給与が税込120万弱(支払金額)、また雑所得(原稿料)が8万あります。今年は派遣会社2社から定期代を補助してもらい、通勤手当(非課税)7万円がプラスになりました。通勤手当は、必要経費だからと130万の枠には含めてませんでしたが、これも所得に含まれるのですか?昨年まで扶養に入っていたので、主人の会社に身上異動届と扶養控除申告書を提出しましたが、健康保険…