「ボーナス」を含むコラム・事例
568件が該当しました
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公務員にボーナス支給
公務員の皆さん今日は冬のボーナスですね。公務員のボーナス(賞与)の正式名は「期末・勤勉手当」と言います。今年8月の人事院勧告を受け、公務員のボーナスの支給月数を0.1カ月分引き上げ年間4.4カ月とすることを決定していました。さて皆さんは何に使いますか?(貯蓄ですかね・・・)(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
残業なしで応募アップ
求人広告において効果アップの手段で最近有効なのが給与が高いことやボーナスがいいことではなく残業なし や残業ほとんどなし のコメントです。応募者は増えます。が…。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 楽天ダイニング加盟のことならプレスク...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
公務員の給与が上がる
国家公務員の給与を決めるところは内閣人事院です。その人事院は今年の公務員の月給を0.15%、期末勤勉手当(ボーナス)を0.1ヶ月(4.4ヶ月分)それぞれ引き上げる勧告をだしました。引き上げは4年連続になります。平成19年から公務員の給料はずっと下がっており、やっとここ数年上がりましたね。公務員の皆さんよかったですね!どんどんお金使って経済活性化させてください。(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
貯蓄1000万円以上の人の割合は?
「40代の単身者」で貯蓄1000万円以上の人の割合は?という調査がありました。 年収によって貯蓄額が変わりますが、 ・年収300万円未満:9.1%・年収300~500万円未満:18.2%・年収500~750万円未満:40.4%・年収750~1000万円未満:71.4%、だそうです。 40代では、年収300~500万円未満の人ではおよそ2割が、年収500~750万円未満の人ではおよそ4割...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
完パス集団!凄腕ナチュラル女装メイクラッシュ掲載!完パス娘たちと脅威の年齢と色々お知らせ
♡記事https://entrenet.jp/magazine/2051/♡創立記念動画はこちら こんちわ(。-∀-)ひさびさの女装専門美容家・女装士 保志エリカです(。-∀-)超繁忙期のゴールデンウィークが4月の中旬から始まり、5月の半ば過ぎまでかかりましたがなんとか終わって、少しお休みできるかなぁー(*´ω`*)とおもっていましたが、そうです♡ ボーナスシーズンなのをすっかり忘れていました(...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
20代のトレーナーはボーナスタイム!?
こんばんわ 今日は恵みの雨でしたね 先日 「30代から大きく差がつく成長角度」と題して 20代は「圧倒的な量」を積むと良いですよ! といった記事を書かせて頂きました 20代に圧倒的な量を積むことで あとになればなるほど大きく差がつく といった内容でしたが 実はそれ以外にも大きなメリットがあるんです 今年、34歳になる私は 冠婚葬祭ごとなどがあると いわゆる「一般常識」について ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
凄腕・お嬢様系女装メイク ゆきちゃんボーナスピッタンコ!今日しかし寒いね(p_-)
2016年♡ハイクオリティ美女トップ5投票受付中!http://ameblo.jp/jososhi/こんばんみ(*´ω`*) 女装専門美容家・女装士の保志エリカです。 本日1回目のブログ(*´ω`*) 「ボーナスぴったんこ(゚∀゚)!」 こちらの手を温めているお嬢様系ユキちゃんは2016年に掲載数回している娘さんです。 さあ誰でおいくつ万円??(゚∀゚)最初の名と年齢をお答下さいね(゚∀゚)...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
冬のボーナスはどうなる?
この時期はセミナーシーズンでほとんど事務所にいることなく、全国駆け回っています(配信遅くなりすみません) さて、大手企業の冬のボーナス調査が発表されました。その額は平均92万7892円で前年冬より0・84%伸び2年連続で過去最高です。これは原則として東証1部上場で従業員500人以上の企業が対象で、今回は11業種71社(労組員数約48万人)の回答です。 ちなみに公務員も8月の人事院勧告で0.1ケ...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員の給料アップが決定
以前に公務員の給与を決める人事院勧告が完全実施されることになりました。 14日の給与関係閣僚会議と閣議で、2016年度の国家公務員の月給とボーナス(期末・勤勉手当)について3年連続で引き上げることなどを求めた人事院勧告の完全実施を決めたのです。 16年度の給与改定は、月給を平均0.17%(708円)増額し、ボーナスを0.1カ月引き上げて年間4.3カ月とする。職員の年間給与は平均で5万1000円...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
住宅ローンが払えなくなる原因
今日は住宅ローンが払えなくなる原因について話したいと思います。多いのは次の3つです。まず一つは、不況による収入減、給料カット、ボーナスカットです。転職して、以前と比べだいぶ下がったという人も多いですね。又、ボーナス払いを組んでいる方は、急にボーナスがでないとなればやはりキツイですよね。 次は離婚です。今までは夫婦共働きで二人で払っていたが、離婚した後、ひとりでは払えないというものです。そして...(続きを読む)
- 山田 大史
- (不動産業)
公務員給与勧告でました(今年はアップ
人事院が安倍総理に対し、3年連続して国会公務員の給与引き上げを勧告しました。 引き上げ幅は平均0.17%、ボーナスも現状の4.2カ月から0.1カ月引き上げるよう求めました。 基本的に人事院勧告通りに行きますから、国家公務員の給与は上がります。地方公務員は都道府県によりますが、国家に準拠しますから、あがるでしょう。 公務員の皆さんとっては久々に明るい話題です! (続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
今年も公務員の給料が上がりそうです!
国家公務員の給料は人事院が勧告して最終的に議会で決められますが、今年度は国家公務員の月額給与とボーナスが8日に勧告される予定です。それによると月額給与は平均0.17%ボーナス0.1ヶ月分あげるよう勧告する方針です。 勧告の元となる民間給与実態調査では、月額ボーナスは民間が国家公務員を上回っていました。人事院は8日に国会と内閣に勧告します。給与関係閣僚会議で勧告通り実施するかを議論しますが、...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
夏の賞与8年ぶり高水準
経団連は大手企業を対象とした2016年夏のボーナスの交渉結果をまとめました。 平均妥協額が92万円となったようです(うらやましい)。 円高で業績が厳しくなるものの全体的にボーナスを高めて社員の士気を高めようとしているのでしょう。賃金アップは今後の景気に大きな影響があります。 公務員も6月30日はボーナスです。公務員給与は民間に準拠しますからこれで今年は今年も上がりそうですね。(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
大手企業の冬のボーナス3.7%アップ
経団連によると、大手企業が支給する今年の冬のボーナスの最終集計を発表しました。 今年は昨年に比べて3.79%アップの880,993円だったようです。 しかしこれは大手の企業であって、我々のような中小零細企業の半分ほどはボーナスないところが多いようです(信用金庫調べ)。 やはり大手企業や公務員は羨ましい~。 (続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
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