「研修」を含むコラム・事例
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~夏休みの計画:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~「何となぜ」の力::ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~大きいことと小さいこと:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
東芝が立ち直る方法はオリンパスが立ち直る方法と同じである
「ガバナンス体制の徹底強化」だけで東芝は立ち直れない 不適切会計問題を起こした東芝が、株主総会を開きました。 新聞にはこう書かれています。 田中社長は、株主からの質問に対し、不適切会計は「最大の危機だと認識している。従業員の総力を挙げて乗り切る。もう一度、東芝を再生したい」などと強調した。また再発防止について「社外取締役の増員によるガバナンス(統治)体制の徹底した強化を検討している」と話した...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~基準を決めるのは?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
違反させないために「何」を教えればいい? 具体事例から
未記載81万、最大3億円の不適切請求。どうしたらいい? 昨年の1年間に、約1200の薬局で薬歴の未記載があったそうです。 最大で3億円の診療報酬が不適切に請求された(日経夕刊)とのことです。 [引用開始] 薬剤師は医師の処方箋に従って調剤する際、患者ごとに症状や併用薬などを聞き取り、薬歴に記録して保管する必要がある。 (中略) 薬歴未記載問題は2月にドラッグストア大手ツルハホールディン...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
これからの企業内コンプライアンス研修の方向性
現在のコンプライアンス研修には何が足りないのか? 今すぐすべき、コンプライアンス教育の強化策。 企業内コンプライアンス研修に関わる者として、最近のニュースを見ていて強く思うこと。 それは「コンプライアンス教育は変わらねばならない」ということです。 絶対的に足りないものがある、からです。 それは「倫理教育」です。 報道① 免震ゴム性能の偽装問題で東洋ゴム工業は22日、弁護士らで構成する社外調...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
東洋ゴム(偽装)が示す、不正防止に必要な「現場の心理学」
不正防止に必要な「現場の心理学」。偽装問題を起こした東洋ゴムが示唆するコンプライアンスの心理。 コンプライアンス違反を起こした企業の報道は、私たちに沢山の示唆を与えてくれます。 昨日の新聞ではこんなことが書かれていました。 [引用開始] 東洋ゴム工業の免震ゴム性能の偽装問題について、弁護士らで構成する社外調査チームが22日に発表する最終報告書の概要が明らかになった。 (中略) 不正に関わっ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~内へ向かうか、外へ向かうか?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
◆誰でもどうぞ! 「恥ずかしくない自宅サロン造り」
インテリアコンサルタントの石井純子です。ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 先日のこの記事に、たくさん質問をいただきました。 いずれ自宅サロンを開きたいのですが、参加できますか?とか、まだ自宅サロンを開いていないのですが、参加できますか?が多いですね。 かと思うと、既に自宅でサロンを開いています。それでも参加できますか?といった...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
~やっぱり...!:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
不適切会計-東芝の「現場」の問題点 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ(0006)
不適切会計が問題になっている東芝。 新聞にこんなことが書いてありました。 [引用開始] 東芝は大手企業で真っ先に委員会設置会社に移行し、大手法律事務所も模範企業として紹介することが多かった企業統治の優等生だ。 (中略) 同社の財務部門経験者に聞いてみた。 例えば、問題の「スマートメーター用通信システム」は255億円もの利益修正(修正額全体の約半分)を迫られる見通しだが、このOBは「下から上がる...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
仲間にとっての「報酬」とは?
こんにちわ 最近は「報酬」というものについて よく考えます 「あなたにとって一番の報酬はなんですか?」 と聞かれた時に あなたはなんて答えるでしょうか? 「報酬」というと パッと思い浮かぶのが 「お金」だと思いますが それ以外にも 「経験」や「学び」であったり 様々なものが含まれますよね そして それが「報酬」になるかということを決めるのは 「提供する側」ではなく 「受け取る側...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~ゴールを目指す!:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
ハンモックで猫背改善~ハンモックなエクササイズ研修~
こんにちわ 先週の月曜日は 大阪から講師の先生にお越し頂き ハンモックエクササイズの 研修を行って頂きました♪ ここ数年 ハンモックで行うヨガやピラティスなどが NYで流行っていることもあり 日本でも少しずつ増えてきていますよね 「ハンモック」というと なんだかイロモノ扱いされたりしやすいのですが 全ては「考え方」&「使い方」次第であり ツールとして、本当に素晴らしいものです...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
店長のための観る聴く問う講座:スタッフの仕事へのスタンスと店長のスタッフへのスタンス
「それじゃあ~今日の夕礼を始めます。まずは、ゲストのご紹介です。今日は、○○店の店長さんが見学に来られています。みんな、拍手~!みんな、分かってるわよね。ゲストがいらっしゃるからと言って、いつもと違っておしとやかにしようなんてことは思わないでね~」 と、元気な声で夕礼(夕方に行われるスタッフミーティング)の口火を切ったのは、スタッフリーダーのAさんでした。 夕礼などのミーティングは...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
◆恥ずかしくない自宅サロン造り
インテリアコンサルタントの石井純子です。ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 自宅で仕事をするスタイル、周りでも増えてきました。 自宅サロンを始めたい、趣味を活かして自宅で教室を開きたい、そんなご要望も増えています。 自宅であっても、仕事としてお客様をお呼びするならば、単なる「おもてなし」とは考え方を変える必要があります。 自分...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
柔道整復師・機能訓練指導員の活動・活躍を応援中
去年末から、柔道整復師・機能訓練指導員の活動・活躍を応援するために、 『柔道整復師ガンバルサイト~柔整きたえnavi』というコミュニティを 企画・運営しています。 柔道整復師ガンバルサイト~柔整きたえnavi http://kitae-navi.com/ 特にこの1年、柔道整復師の友人が増えてきましたが、 ビジネスとして成功している方、ノッている方もいれば、 もっとやりがいを求めて職場を探...(続きを読む)
- 飯塚 浩一
- (経営コンサルタント)
柔道整復師・機能訓練指導員の活動・活躍を応援中
去年末から、柔道整復師・機能訓練指導員の活動・活躍を応援するために、 『柔道整復師ガンバルサイト~柔整きたえnavi』というコミュニティを 企画・運営しています。 柔道整復師ガンバルサイト~柔整きたえnavi http://kitae-navi.com/ 特にこの1年、柔道整復師の友人が増えてきましたが、 ビジネスとして成功している方、ノッている方もいれば、 もっとやりがいを求めて職場を探...(続きを読む)
- 飯塚 浩一
- (経営コンサルタント)
~単純に考えて、単純に行動する:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための観る聴く問う講座:出来る店長が心がけるスキルとスタンス
「5Sはとても大切な仕組みだけれど『やらせる』だけでは効果は出ないんだよ」 出来る店長の店を訪問し、その「出来る秘訣」のひとつである「5Sの徹底」を見つけた若き店長でした。 しかし、当の出来る店長から「見つけた秘訣はまだ半分。残りを見つけないと帰さない」と言われ、彼は再び観察を続けることにしたのです。 「ヒントをあげよう」 出来る店長は、そう言って、事務所の壁に掛けてあるホワイ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
コンプライアンスに倫理が必要な理由(ワケ)・・・事例で学ぶ
コンプライアンス守るためには「倫理」が必要です。 今日は、その理由を事例に基づいて考えてみましょう。 東洋ゴムの経営陣が免震ゴムの性能データ改ざん問題を受け、引責辞任の方向だそうです。 新聞ではこう報道されています。 [引用開始] 代表取締役3人全員が退任するのは異例の事態。 改ざんの放置につながった経営判断の甘さを重く見た社外の取締役や監査役が厳しい対応を迫ったためだ。 「外圧」が社内の自浄...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~自分へのフィードバック:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための観る聴く問う講座:出来る店長と自分との違いは何か?
「出来る店長って自分と何が違うんだろう?」 自分が店長の時・・・いつもこんなことを考えていました。 「出来る店長」は、上司から評価され、いち早く昇格していきました。 私も、決して昇格が遅かったわけではありませんが、私なんかよりももっともっと早く昇格して上級店長になる店長はたくさんいたし、さらにその上のスーパーバイザーになる店長達も大勢いたのです。 自分とは何が違うんだろう? ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
真の「健康産業」を創る為に必要なこと
こんばんわ ポストを開けると 新聞に混ざって、様々なチラシが入っており 街中を歩けば 多くの看板が目に留まり 暑い中、ビラやティッシュを配る方々 フィットネスクラブも エステも、パーソナルスタジオも マッサージも、ヨガも、エステも ピラティススタジオも 割引き 割引き 割引き だらけで 某サイトへ行けば 短期間 高額ダイエット系のジムが 50~70%OFFで販売されていたりして...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~早め早めに:ビジネス英語コーチ~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 短期に集中...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための観る聴く問う講座:店長の仕事って何だろう?
「店長って何をすれば良いんですか?」 あるチェーン店で店長向けの研修を行っていたときでした。 何か質問はありますか?と問いかけた私に、若い男性店長が、した質問がこれでした。 私は、一瞬、絶句をしてしまいました。そして、 「え?この店長は何を言っているの?そんなことも分からないで店長やっているの?」 と、思ったのですが、 よくよく考えてみると、この質問って、実は非常に深~い...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「成功」するよりも難しい事!?
こんにちわ 先日はスタッフと飲みながら 過去~現在~未来を含め 色々なことを語り合っていました 僕は日頃から 常に自分の「幸せ感」や「成功感」について 考えることが大切だと思っていて 吉田松陰先生よろしく 「あなたの志はなんですか?」と よく自問自答を繰り返します 自分にとって どういった状態が「成功」した状態であって どうあれば「幸せ」なのか? そこが 明確になっていなけれ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
~最強!:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
この本いいよ!「店長のための稼ぐスタッフの育て方」羽田未希著:その2
「店の売り上げアップには、一緒に働くスタッフの成長が絶対に不可欠!」 「店長のための稼ぐスタッフの育て方」のきれいな表紙を1枚めくりました。 その裏に書かれていたのが、冒頭の言葉です。 そんなことは当たり前・・・ おそらく、多くの店長はそう思うことでしょう。 店長は、彼らがいなければ、店を回すことは出来ませんし、優秀なスタッフが、お客様をつかんでいることを知っています。 だか...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
政府が認めた「倫理教育 不十分」 ニュース・事例で見つけるコンプライアンスのネタ(0005)
政府が科学技術白書を閣議決定しました。 “研究者への倫理教育が「十分ではなかった」”という指摘がなされているそうです。 (引用開始) 政府は16日、2015年版の科学技術白書を閣議決定した。理化学研究所によるSTAP細胞論文など相次ぐ不正を受け、研究者への倫理教育や研究機関の不正防止策が「十分ではなかった」と指摘、取り組みの強化を求めた。 (引用終わり) 日本経済新聞(夕刊)2015/6/16 ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
~やらないよりは:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
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