「態度」を含むコラム・事例
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★意中の彼と本気で結婚したいなら♪
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ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、昨夜はTO-RUの浄化タイム
そして魂の磨きのレッスンのために
不良牧師★アーサーホーランド様の
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ブラッシングナイト
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![TO-RU](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324430870.jpg)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
売れているボーカリスト ・BAND・歌手・アーティスト・役者・声優・世界的な成功者たちの共通点
上手くいかない事
凹む事
あるよね。
歌や楽器がなかなか上達しない、
一生懸命頑張っているのに
なかなか結果が伴わなかったり
あれだけ練習したのに歌詞をまちがえたり
ピッチやリズムをはずしたり
さまざまな「凹む事」に
上手に対処するために、
自分の気持ちを
うまく上げる方法を今日はレクチャーしよう。
売れているアーティストやボーカリスト達も、
人生の「成功者」は同じことを...(続きを読む)
![本山nackeyナオト](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324389453.jpg)
- 本山nackeyナオト
- (音楽講師)
★婚活お悩みランキングベスト1は❓
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ご愛読いただいてありがとうございます。さて、じつはTO-RUは今高校野球にハマってるの♪今までは全く興味がなかったのだけど秋田県代表「金足農業高校」の活躍から目が離せないのよ!!同じ東北県人会ということもあるけどあの無骨な青年たちの真剣なプレーに胸打たれ感動しまくっているのよ(涙・・・・・)
最近、スポーツ界の強欲権力ジジイたちの態度に呆れ辟易していただけに私...(続きを読む)
![TO-RU](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324430870.jpg)
- TO-RU
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投資と座右の寓話①「オアシスの老人」
こんにちは!東京総合研究所のスタッフチームです(*^O^*) 今日は、とっても晴れているので気持ちいいですね!気温は33度くらいだそうです・・・! 本日2回目の投稿です。 ―――――――――― それでは、本日の銘柄情報です(10時現在) <値上がり率上位銘柄>1位 ヨータイ(5357) +19.21% +150 2位 ビーイング(4743) +18.59% +100 ...(続きを読む)
![大山 充](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324483777.jpg)
- 大山 充
- (投資アドバイザー)
ためになる相場格言集⑨「得意淡然(たんぜん)、失意泰然(たいぜん)」
こんにちは!東京総合研究所スタッフチームです!!(*^O^*)7月最後の今日も天気がよく、暑い1日ですね。
そんな今日は、日本銀行の金融政策決定会合がありましたね。前場では、昨日に引き続き日経平均は続落していましたが、金融政策会合の結果を受け、買い優勢に変わり、プラスになっているようです。 ―――――――――― それでは、本日の銘柄状況です。(15時現在) 〈値上がり率上位銘柄〉1位 アクサ...(続きを読む)
![大山 充](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324483777.jpg)
- 大山 充
- (投資アドバイザー)
ウソを見抜けていますか?
「ウソ」とは言わないまでも「盛った話」に惑わされていませんか?
コンプライアンスの遵守があたり前の世の中において、自分を売り込む面接において「嘘」や「過大な表現」をする方は最初からお断りすべきです。話に具体性のない浅い話なら見抜くことができると思います。しかし、中には論理立てて準備して面接に臨む方も応募者もいるかも知れません。
そのような応募者にはどう対峙するか?
1.「その時、あなたはどう...(続きを読む)
![石川 ロバート誠](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324524572.jpg)
- 石川 ロバート誠
- (食事・栄養アドバイザー)
面接で人を見抜いていますか?
面接で自社が求める人財であるか見抜くことができていますか?
大切なことは次の3点。
1.まずは、採用すべき人財像を選考に関わる方、全員が共通認識していること
2.会話の中で、相手の持ち味をあぶりだす質問スキルを持ち合わせていること
3.会話内容だけではなく、応募者の表情の変化など非言語情報に注目すること
1.面接する方が、採用したい人物像を共有する。
“採用決定権者=代表取締役”...(続きを読む)
![石川 ロバート誠](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1324524572.jpg)
- 石川 ロバート誠
- (食事・栄養アドバイザー)
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