「コーチング」を含むコラム・事例
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店長のための「言える化」推進計画(その16)
「なるほど、それいいですね~」 上司の言葉に対して、どの様に反応するかで、上司の次の言葉も変わってきます。よく、「尊敬できない上司の言葉に合意したり承認したりはしたくない」、と言うお話しを聴くのですが、そんなこと言っているひとはまだまだ子供。社会人なら、会社人ならば、「好きや嫌いではなく」上司をマネジメントするくらいの気持ちがないとプロとは言えません。上司をマネジメントして、...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~支えてくれる人:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
自ら成果を出すチームを作るには?【マネジメントの失敗と成功あれこれ】
突然ですが、私が考える優秀の定義の一つは「自律的であること」です。 「自律」とはいろいろな定義があると思いますが、「自分自身で最適解を見つけて、能動的に動ける」ことだと思います。 それではチームのメンバーが「自律的に動ける」ためにはどうしたらよいでしょうか? 私の体験から考えると、 ・目的を明示し、思い切って任せること ・メンバーへの質問の仕方を工夫すること ・失敗を許容し、責任を自分...(続きを読む)
- 黒木 昭洋
- (ビジネスコーチ)
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは?(第15回)
月刊総務オンライン「人材育成コラム」の記事投稿をシェアしています。 5月、新入社員にとっては、社会人としてのスタート月である4月が終わり、いよいよ本格的な業務に携わる時期です。 今回は、この時期の新入社員メンバーへの、上司の接し方についての留意点をまとめました。 ■気の緩みを「放置」する ハードな就活を経て、緊張感のある4月が終わり、ゴールデンウイークを過ごした新入社員。...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
~一人の時に:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自分の所在:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
マネージャーは組織にとって一番優秀であるべきか?【マネジメントの失敗と成功あれこれ】
結論から申し上げると「一番優秀である必要はない」と考えております。 私は20代後半から30歳まで、50名前後のメンバーをマネジメントさせておりました。 数名のリーダーが何名かのメンバーを持ち、そのリーダーを私が統括させていただくという組織でした。 恥ずかしながら当時の私は「一番優秀だからマネージャーになったんだ」と大真面目に考えておりました。 チームの成果を出すために一番自分が考えているはずだ...(続きを読む)
- 黒木 昭洋
- (ビジネスコーチ)
~自らを見直す:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
店長のための「言える化」推進計画(その12)
「部下の強みと育成ニーズを正しく把握している」 「自分の仕事に対して高い達成基準を設定している」 「具体的で前向きな発言をしている」 「次に何が必要か(何が起こるか)を予測し、その為の準備をしている」 「チームメンバー各個人に適したコーチング方法を行っている」 「素晴らしい業績を上げたスタッフを認め、褒めている」 これは、私が実施している「360度評価」の9つ目のブロックの...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
~実践の方法:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
大切にしていることは何か?
私が縁あって株式会社イノベーションに入ったのは2004年4月です。 それから3年後から徐々にメンバーを持たせていただくようになりました。 メンバーとともに働き、メンバーが成長し、成果を出してくれる…。 これは私にとっての大きな喜びであると同時に、成果を出すことに手伝いができることが私の働く大きな動機の一つです。 私がメンバーと関わること上で大切にしていることが3つあります。 1.相手をリスペ...(続きを読む)
- 黒木 昭洋
- (ビジネスコーチ)
~苦手なこと:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~分かっていても:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~すぐに伸びる力:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
クライアントさまの声
コーチングを受けていただいた方からの貴重なフィードバックのうち、許可を得たものの一部を掲載しています。みなさまがあるがままのご自身でご活躍されますことを、心から楽しみにしています。 私の内側に心を向けて下さっていたのを感じました。私以上に私と向き合おうとして下さる姿勢に嬉しく、信頼関係がさらに深まったと思います。ありがとうございます! (主婦) 自分らしさという部分を、ビジネスだ...(続きを読む)
- 星 和美
- (パーソナルコーチ)
~対話の副産物:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~自己流でも?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
心と心のキャッチボール
患者の9割がリピーターになる! 共感問診力アップメディカルコーチの下枝三知与です。 昨日、東京のある眼科医院でコンサルティングとミニ研修を実施しました。 先週クライアント様のご依頼で覆面リサーチをしていたので、その内容を基に、実践版の研修です。 お昼休みを利用しての30分という短い時間の中で、リサーチ結果の中から改善点を2つに絞って説明とロープレ。最後に医療現場の...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
~怖いと感じたら:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
開設2周年祝う!「はなことば町田鶴川」の介護付き有料老人ホーム・セミナー療法コンサート
これまでにない、音楽活動の一環として、音楽療法を根底に企画した内容を80代の方達を対象に、「はなことば町田 鶴川」にて、2014年5月1日に1時間トークコンサート・ショウを開催しました。 既に、昨年は都内のシャンソン歌手出演を計8回をお断りしながら、今回の脇役的なシャンソン歌手の前歌の立場から、「シャンソン・ジャズ・合唱ワークショップ・演歌・クラシック」の要素を取り入れた...(続きを読む)
- 野上 由喜
- (音楽講師)
~もし行動が:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
病気は誰が治すのか?
患者の9割がリピーターになる! 共感問診力アップメディカルコーチの下枝三知与です。 新緑に癒される、気持ちの良い日々が続いていますね~!(^^)! 皆さんいかがお過ごしですか? 昨日は私が所属している協会の理事会でしたので、理事の一人として参加し、メンバーと貴重な意見交換できました。 そのあと、懇親会でイタリアンレストランへ。 いろいろな話題で盛り上がる中、...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
~想像力の使い方:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~消耗品:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
人は誰かとかかわって生きていく
患者の9割がリピーターになる! 共感問診力アップメディカルコーチの下枝三知与です。 皆さんは落し物をしたことがありますか? あまりしたことがない人は、それこそ何かを落としてしまった時はショックを受けたり、そんな自分が嫌になってしまうこともあるでしょう。 実は今朝、私は家の鍵をポケットに入れて犬の散歩に出かけたのですが、家の入口について初めて、鍵がないことに気づきました!...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
~正しい V.S. 楽しい:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~決めておく:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~いつから、どこで?:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~急成長:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~どんな時も:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「嫌われる勇気」を読んで
患者の9割がリピーターになる! 共感問診力アップメディカルコーチの下枝三知与です。 最近は自己啓発セミナーや自己啓発本が多く世の中で受け入れられています。 皆さんの中にもセミナーを実施したり、読まれたりしている方も多いと思います。 最近気になる本があって、kindleで購入して読んでいます。 「嫌われる勇気」という本で、アドラー心理学の概念を、ある青年と一人の哲学...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
~ステップ1:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
心理カウンセリングやセラピーの効果を決める要因とは何か?
こんにちは,心理カウンセラーの三城 いちたろう です。 今回のコラムでは,セラピーや,カウンセリングの効果を決める要因は何かについて,記してみました。 ぜひ参考にしてみてください。 悩みを解決するにあたって,そして,具体的に取り組む前にとても大切なことがあります。 それは,悩みの解決の効果,成否は,手法,技法よりも実は「人間観」によって左右される,ということです。 どのような「人間...(続きを読む)
- みき いちたろう
- (心理カウンセラー)
今日も一つ:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~今、出来ることを:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~習性:ビジネス英語コーチ~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「その判断の基準は何?」
今日のタイトル>>>> ┃「その判断の基準は何?」2014年05月01日 |Step1-Topic of Challenge(現状の話題) 「今日の授業は良かった」と、こんなことを書いてくる学生が時々います。 「それは良かった」と返事をしつつも(上から目線やなあ)とも感じます。 学生ならまだしも、後輩だったりしたらどうしましょうか。 |Step2-Art of Relation(効果的な...(続きを読む)
- 西田 淑子
- (ビジネスコーチ)
3,609件中 2301~2350 件目
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