「やりたいこと」を含むコラム・事例
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求められていることを知る
「こんな想いを持っていてこんなことをしたい」「自分にはこんなことができる」そういう話は、他者へも語りやすいと思います。自分でも常に考えていることだから、イメージしやすいですし言葉での表現もしやすいですよね。 でも、その「できること」「やりたいこと」は果たして社会でどの程度「求められていること」なのだろうか?と考えることがあるんです。 誰に何を...(続きを読む)
- 西田 奈穂子
- (キャリアカウンセラー)
ダイレクトメールの書き方10
ダイレクトメールの書き方10 【設問9】文章を書き始めましょう。 **以下、元のチェックシートに基づき、記入欄形式を踏襲しています。 ***【設問9】ダイレクトメールの元になる文章を作成しましょう。 ┌───────────────────────────────┐ │担当者が困っていること(やりたいこと)に訴求できる商品・サービス │の一番のポイントは何ですか? │ │※以下、ご記入下さい...(続きを読む)
- 水内 終一也
- (経営コンサルタント)
今でも間に合うよ!「お子さんのタイプ診断」してね
東大・京大合格者の半数が通信添削のZ会出身者らしい。 そんな最近のZ会調査による、 「親から言われてイヤな言葉ランキング」は http://www.oya-zkai.jp/about/index.html 以下の通り。 **1位 早く○○しなさい(24%) **2位 勉強しなさい(23%) **3位 友達との比較(11%) **4位 あなたには向いていないかも(10%) **5位 兄弟姉妹と...(続きを読む)
- 横田 秀珠
- (Webプロデューサー)
異動・組織変更への対応テク−その1
混迷する経済状況の中、この3月末に異動や組織変更に 翻弄されている方も多いと思います。 何かと心苦しい情報が多いですが、 実は見方を変えてみると、自分のキャリアを考えるための 貴重な情報がいっぱいの時期なのです! というわけで、いくつかチェックポイントをあげてみました。 まずは「異動」にまつわるキャリアの考え方をみてみましょう。 【異動編】 ...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
「会社に求めるもの」が変わった
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。 早速、本題に入ります。 *(旧:働く前提1)ポストは増え続け、出世は当たり前 私が入社した頃(十数年前)を思い出してみると、 - 6年経てば、主任になって、 - そこから3年すれば、係長に上がり、 - 35歳には、課長を任され、 - うまくいけば40前後で、部長になれるはず と本気で思っておりました。 当時、会社は増収増益でしたし、部門やポ...(続きを読む)
- 伊藤 健之
- (経営コンサルタント)
サイトの更新や計画は行っていますか!?
サイト運営で必要なことは、更新。 このことは何度も耳にされていると思います。 更新されないサイトでは、訪問者の信用が落ちたり、 検索エンジンの評価も下がってしまいます。 そうとわかっていても、なかなか継続的に更新を続けるのは難しい、 という声をよく聞きます。 「やりたいことはたくさんあるけど、なかなか時間がとれない」とか 「そもそも更新って何を更新したらいい...(続きを読む)
- 本間 卓哉
- (ITコンサルタント)
目指したいキャリアカウンセリング
新年あけましておめでとうございます! 本年もどうぞよろしくお願いいたします! 今年は、カレンダーの関係で1週間お休みとなった会社が 多かったようですが、皆さんいかがお過ごしだったでしょうか? 久しぶりに時間が取れたことで、ご自分のキャリアについて 少し考えた方も多かったのではないでしょうか。 私も、現在の会社に転職し、今の働き方になってちょうど一年、 ...(続きを読む)
- 藤崎 葉子
- (キャリアカウンセラー)
仕事と組織はマニュアルで動かそう
こんにちは ウジトモコです。 「仕事と組織をマニュアル化?」 マニュアルという言葉の響きにいいイメージを持てない方もいらっしゃると思うのですが、 仕事と組織は、マニュアルで動かそう (単行本(ソフトカバー))内海 正人 (著) こちらを読んで、「ああ、今のうちの事務所に足りないものはマニュアル化だ!」 ・・・・実感しました。 内海正人氏のプ...(続きを読む)
- ウジ トモコ
- (アートディレクター)
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