【円満離婚のまとめ】は 離婚の際の手続き事項を記載した 過去の記事を中心に ①公正証書の取決め内容 （・親権・面会交流・養育費・財産分与 ・慰謝料・年金分割・通知義務等） ②その他のお手続き とテーマ別に再編集したものです。 「新しい生活のスタート」のための知識として お役に立てれば幸いです ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・前回からの続きです。  当事...（続きを読む）

藤原 文

（行政書士）

「さすがザ ジングルズ！」と嬉しいコメントを頂くことが多くなり、 その理由とも云えるクライアント様のお声を引き続きご紹介したいと思います。 ①「ネイティブとの仕事が増えて数年ぶりにジングルズを再開しました。 過去の実績があっても、今は今。現状の発音分析から始まりました。 2年ブランクがありましたが、発音値は落ちていなくて安心しました。 ただし、ザ ジングルズのトレーニングレ...（続きを読む）

白尾 由喜子

（英語講師）

（専門家プロファイルからはこちらから←） 資格は足の裏の米粒のようなものと例えられることがありますが、たとえ国家資格でない民間資格でも「取得者」「合格者」は基準を満たすものとして視覚的に分かりやすいツールになっていると感じます。 私のゼネコン勤務時代からそうでしたが、近年のスーパーゼネコンは公共工事を受注するためだけでなく、クライアントへの信用獲得や監理レベルを向上するために1級建築施工管理技...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

【受講者感想】 最初は面接が上手になりたいと考え、テクニックを期待して申込みましたが、いい意味で期待を大きく裏切られたセミナーでした。 41歳男性　→　過去3度失敗した、昇格面接に合格 ご相談の経緯 「今年こそ、上手に話せるようになって昇格面接を突破したい」というご相談をお受けし、 JACCA昇進昇格塾（フルサポートコース）のご依頼をお受けしました。 苦手の面接を克服した...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「目標による管理をしましょう。でも、それは決して『目標の管理』ではありません。」 一瞬、え？どう違うんだろうと思いましたが、よく考えてみるとなるほど～です。 これは、先日受講したコーチエイのCTP（コーチトレーニングプログラム）のアドバンスコースでのクラスコーチの言葉でした。多くの企業では、「目標を管理」しています。いわゆるMBO（Management by Objectives）～目...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「おめでとう！あなたは、今日から課長に昇進です」 やったあ＼(^o^)／ この秋、昇給昇格の辞令をもらった人も多いことでしょう。 おめでとうございます！ 昇格、昇級、、、とても嬉しいことです。 嬉しいのですが・・・ 残念なこと...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

経営者の皆様、営業にも賞味期限と消費期限があることをご存知ですか。 賞味期限とは、商品、人脈、市況など、知識吸収に貪欲で、新しいことにチャレンジできる年齢のこと。 消費期限とは、過去、蓄積した知識、経験で、渡り歩ける年齢のことです。 この年齢は、人によって大きく違いますが、私の偏見では、何もしなければ、賞味期限が３５歳まで、消費期限が５０歳ぐらいまでではないかと考えています。 ...（続きを読む）

下村 豊

（経営コンサルタント）

ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 2011年、いろいろあった一年でした。 今年も平穏に年を越せること、とてもありがたく思っています。 仕事でも、たくさんの「やりたかったこと」が叶いました。 このブログから、各種講座にたくさんのお申し込みをいただきました。 リフォームのご依頼や、インテリアのご相談もいただきました。 講...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

４．保険料の支払いついて 社会保険料は給与の金額に多少の変動があっても、９月から１年間同じ金額を負担する制度となっています。これは４～６月の３ヶ月間の平均支給額を基準として１年間の保険料を決定しているからです。納付は、翌月末日が期限です。 労働保険料は、年間の賃金総額に雇用保険料率と労災保険料率を乗じて算出し、７月１０日までに１年分を納付します。 年間の保険料が４０万円を超える場合には３回に...（続きを読む）

佐々木 泰志

（社会保険労務士）