「働き方」を含むコラム・事例
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「働く仲間の会」〔ＷＭＣ〕で、実現したい事は！？
働く事の意味や、働き方の是非が、これほど問われるようになったのは、 これまで積み重ねてきた社会の仕組みが、紛れもなく“金属疲労”を 起こし始めているという、結果なのではないでしょうか。 消費奨励型社会から、リサイクル循環型社会へと。 言葉で言えば簡単ですが、生活習慣を変える事は、それほど簡単な事では ありません。３年、５年、１０年といった単位で、社会全体の仕組みや ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
「働く仲間の会」〔Work-Mate-Club〕とは‥‥
「働く仲間の会」とは、“働く仲間たち〔Work-Mate〕”をキーワードに、 失業や転職、ワーキングプア等の問題を対岸の火事とせず、 ◇ “働く仲間たち〔Work-Mate〕”皆で支え合える仕組みを提言したり、 ◇ 見なし管理職や派遣の問題等、働き方の選択肢が広がった事による デメリットに注視し取り上げていく中で、解決の方向性を模索したり、 ◇ 今後の未来...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
共働き夫婦に有利なローンの組み方は？
共働きのご夫婦からの住宅購入の相談をお受けしていると
「夫婦で借りる方法には、どういったものがあるの？」
「夫婦でそれぞれ住宅ローンを組むとおトクなの？」
「住宅ローン控除は、２人が同時に受けられるの？」
といった質問が多く寄せられます。
ご夫婦のこれからの暮らし方（奥様の働き方、お子様の教育方針など）や
将来の夢を伺いながら、個々にライフプランを立てて
...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
18.国が「正社員化」を応援！
正社員化の流れを応援！
国が企業の「正社員化」を応援します。
厚生労働省は、４月に
「中小企業雇用安定化奨励金（仮称）」
を開始します。
従業員が原則３００人以下の中小企業が対象です。
正社員化の制度を就業規則に盛り込み、
非正社員（派遣労働者・パートなど）を
正社員化した際に３５万円が支給されます。
さらに正社員化した人数が３...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
良い会社 良くない会社
例えば もちろん 業種や職種 そんなことは関係なしで 社員からみて 良い会社とは 給料が高い 休みが多い 厚い福利厚生 厳しくない 平等 サービス残業なし 失敗しても責任なし 気楽ストレスなし 仲良し集団 数字ノルマなどなし 定着率よい 年功序列 などなど 社員から見て 良くない会社とは 給料低い 休み少ない 最低限の福利厚生 厳しい 弱肉強食 サービス産業...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
103万円・130万円の壁？賢い女性の働き方は？（2）
よく扶養の範囲で働くのがお得と言うことを言いますが本当でしょうか？
103万円についてはこちらをご覧ください。
ここでは130万円について考えてみましょう。
130万円未満と言うのは社会保険の扶養、つまりご主人の被扶養者として健康保険に入っていることが出来ると同時に国民年金の第3号として保険料を払わなくても国民年金に加入していることが出来る収入です。
この場合の収...（続きを読む）
- （ファイナンシャルプランナー）
103万円・130万円の壁？賢い女性の働き方は？（1）
よく扶養の範囲で働くのがお得と言うことを言いますが本当でしょうか？
103万円とは1月〜12月までの収入で計算します。
交通費は非課税なので入れません。
103万円以内は税制上の扶養、つまりご主人の配偶者控除が受けられ本人にも所得税が課せられない範囲です。
所得税の配偶者控除は38万円、住民税の配偶者控除は33万円です。
でもこの金額の税金が増えるわけではありません...（続きを読む）
- （ファイナンシャルプランナー）
はじめまして！どうぞよろしくお願いします
今日から、プロファイルに登場させていただくことになりました ファイナンシャルプランナーの平野直子です。 ご相談のきっかけが「住宅ローンの選び方」や「効果的な繰上げ返済について」 というお客様でも、お話を伺っていると、実は 奥様の働き方やお子さまの教育資金準備、将来のための資産運用等々… いろいろなことが関係していることが分かります。 コラムでも、ライフプランやキャリアプランも視野に入れた 「住...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
●【働く女性の志と品格】
こんにちは、しぎはらです。 ２００８年がスタートしましたね。 皆さんの、【今年の目標･夢】は何でしょうか？ プロファイルのQ&Aには、女性からの質問がたくさん寄せられます。 質問のお答えを考えつつ、毎回思う事は 【仕事･結婚･子育て＝私生活とのバランス】とは 時代が変わっても、女性にとって「普遍のテーマ」なのだという事。 母の時代･私の時代･娘の時代 ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
自分市場価値を高める
同じ労働時間でも、得られる対価は、ピンきりです。 医師や弁護士と、コンビニの店員の１時間の単価は、当然違います。 一般的に、こうした単価の違いは、どんなことができるのか、いかにうまくやれるのか、代わりの人材を探すのが困難かというような要素により生まれます。 ですから、同じ仕事でも、これらの要素をアップすることにより、自分の市場価値を高めることはできるのです。 要するに、いかに多くの...（続きを読む）
- 阿部 雅代
- （ファイナンシャルプランナー）
フリーランスの報酬について （Q&A回答続き）
【関連Q&A】 ''フリーランスの報酬について'' 以上、前提が違えば判断も変わってくる可能性もありますが、少なくとも、上のとおり経済性の視点からは、あえてフリーランスを選択する積極的な動機は見当たらないと言えると思います。 【追記】 上の前提とは反対に、今後取引先を増やし収入を増やしていくことをお考えで、一定規模の事業展開・拡大を見込まれるようであれば、契約社員ではなく...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
●「離婚･子育て」も恐くない！「強みを生かす仕事」
こんにちは、しぎはらです。 『会社を辞めてデザイナーになる！』 『デザイナーで食べていける人間なんて ほんの一握りなのよ！』 【手に職＝国家資格】と考えていた母には なかなか理解されませんでした。 研究開発部での仕事は 【機械工学設計と製図※現在のＣＡＤ】 このスキルを磨き続ける事も可能でしたが、 私の描いていた「新しい働き方」への可能性は ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
●「離婚･子育て」も恐くない！「手に職」への道
こんにちは、しぎはらです。 私のキャリアのスタートは、 1970年代後半。 松下通信工業（現パナソニックモバイルコミュニケーションズ）の 研究開発部勤務。 研究開発部では図面を引く仕事に従事し それ自体は面白かったのですが 社会構造や仕組みを体験する事で 『これが日本の社会か…』と将来に不安を抱きました。 なぜなら、当時の一般企業は 「寿退職＝...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
●専門家「プロフェッショナルは道を究める」2/3
こんにちは、しぎはらです。 「独立プロフェッショナル」という道を 選んだからこそ！なのだと思う。 ＊1/3からの続きです。 「職種」で自分の「キャリア」を計るのではなく 「専門性を深く掘り下げ、仕事を随行するための 新たな学び」で 「自身のキャリを育てていく」という事でもありました。 それは、 「好きな仕事を生涯続...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
●専門家「プロフェッショナルは道を究める」1/3
こんにちは、しぎはらです。 昨年末から始まった大きなプロジェクトが一段落したので 一ヶ月もの長い間 「Ｑ＆Ａやコラム」をお休みさせて頂き たっぷりと充電期間を取りました。 「独立プロフェッショナル」として仕事を始めて 今年でちょうど２０年。 その間、全く仕事をしない 「子育ての為の専業主婦期間」が約5年間ありましたが、 振返ってみると、年々職域...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
お金が貯まらない人への処方箋５
今月はどうしてもお金を貯められない方へ、ズバリ処方箋をお出ししております。 お金が貯められない人 タイプ５・・・働くことにネガティブ 働いて収入を得るということは、人生において基本だと思うのですが、なぜかこの「働く」ことにネガティブな意識を持っている人がいます。 出来れば働かずして、楽にお金が儲からないか・・・そんな触手ばかり張り巡らしているお方です。 実...（続きを読む）
- 山中 伸枝
- （ファイナンシャルプランナー）
★【賢いキャリアの育て方とは？】（3/3)
こんにちは、しぎはらです。☆（2/3)からの続きです。
●３．【あせらず、力を溜め込んで、今後に備える】
つまり、
「結婚・出産・産休」という、「ライフバランスの調整期」は、
スキルアップの為の勉強時期と考え、
力を貯める事に注力すること。
★例えば：
◇スキルアップの為に、スクールに通う
◇ディプロマ取得の為に、海外に単期留学する。
など、い...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
格差社会＝「他力本願」時代の終焉！
先日、ＩＣ仲間の友人と 格差社会の話しになった。 私たちのような「ＩＣ=独立プロフェッショナル」という働き方は、 今後の格差社会をどのように生きぬくべきかなどなど。 ＊ICの働き方 http://allabout.co.jp/career/freelance/closeup/CU20060829A/index.htm その中で面白かったのは 『ICになる人っ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
103万円、130万円の壁〜女性の賢い働き方は？
セブン銀行亀有店（イトーヨーカドー内）でマネーセミナーを行ないます。 日時：2007年2月21日（水） 第1回： 14：00 〜14：30 第2回： 15：00 〜15：30 タイトル：「103万円、130万円の壁〜女性の賢い働き方は？ 」 女性にとって扶養の範囲で働くか、扶養を外れて働くかは重要な問題となっています。 103万円、130万円の...（続きを読む）
- （ファイナンシャルプランナー）
【仕事と子育ての両立は？】 ３．
こんにちは、しぎはらです。 【２】からの 続きです。 働くママ達は、毎日大忙し。 早朝から子供の世話、朝食の準備、子供を預けて出社。 保育所のお迎え時間は非現実的な午後７時。 駅からから走るようにお迎えに行き、 息つく暇もなく、夕食の準備、子供の世話。 時間の許す限りの、掃除洗濯。 フルタイムで働くママたちが、 疲れて、ボロボロになるのは当然。...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
年俸制の誤解 （5）
【関連Q&A】 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1315 【テーマ】 年俸制が適しているのはどのような従業員？ 前回までのコラムでは、企業サイドの割増賃金負担というコスト的な観点から、一般従業員に賞与込みの年俸制を採用する積極的な効果が見出せない根拠について見てきしました。 では、いったいどのような従...（続きを読む）
- 後藤 義弘
- （社会保険労務士）
保険付き住宅ローンを検討する・・・６
保険付き住宅ローンは、必ず住宅ローンとセットというのがポイントです。つまり、そもそもの住宅ローンが自分にあった住宅ローンであることが大前提であるべきで、保障をメインに考えるべきではない！ということです。 最近はどこの銀行でも保障つき住宅ローンを目玉商品のように打ち出していますが、なにも保障があるから住宅ローンとして必ずしも優れている訳でもありませんし、自分の選んだ住宅ローンに保障がついて...（続きを読む）
- 山中 伸枝
- （ファイナンシャルプランナー）
木村政雄さんのアドバイス
先日MDRTプルデンシャル会の研修会で、もと吉本興業専務で、若い頃はやすきよの マネージャーをしていた木村政雄さんのお話を伺いました。 いろんなお話の中で「働き方」についての話題になりました。 その中で日本人の特性の例え話で、思わず笑ってしまったことがありました。こんな話です。 あの豪華客船タイタニックが沈没していくパニックの中で、１つしかない救命ボートに 大勢の人が助けを求め乗り移ってきました。...（続きを読む）
- 小山 聡章
- （保険アドバイザー）
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