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- 鴫原 弘子
- 経営コンサルタント
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対象：キャリアプラン
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【２】からの 続きです。
働くママ達は、毎日大忙し。
早朝から子供の世話、朝食の準備、子供を預けて出社。
保育所のお迎え時間は非現実的な午後７時。
駅からから走るようにお迎えに行き、
息つく暇もなく、夕食の準備、子供の世話。
時間の許す限りの、掃除洗濯。
フルタイムで働くママたちが、
疲れて、ボロボロになるのは当然。
仕事での責任も重くなり、スキルアップが必用なこの時期、
勉強する為の時間も取れないのが現実。
『このままでいいんだろうか？これじゃキャリアの先細り。
でも、ここでキャリアを中断したら、今までのような条件で働けなくなるかも。
おまけに、再就職の壁は35歳？！っていわれているし。。もう、助けて〜！ 』
というのが現在の働くママ達の現状ではないでしょうか？
実は私も、娘が4歳になり、主人が仕事を始めてからは、みなさんと同じ。
娘のお迎え時間のため、会議の終了時刻を気にしつつ
終わったら駅までダッシュ！という日々が始まったのです。
プロフェッショナルとして、フリーエージェント型の働き方をしていたおかげで、
毎日出社、という勤務形態ではなかったのですが、
長期出張や夕刻からの会議、
不定期に忙しくなるという，側面があり、
周りの人に助けて頂きました。
保育所をはじめ、近所の働くママ友だち、ベビーシッター会社・姪、
そして一番心強かったのは義理の母。
家事は軽減され、状況にあわせお迎えも引き受けて
頂いたおかげで、何とか仕事を続けていました。
でも、そんなある日、娘からの一言で
私は『全ての仕事を止める！』決心をしたのです。
☆★続きは（４）で。お楽しみに。
