先日、ある政治家のパーティーで偶然再会した、ある女性社長。 経営者同友会の代表にも就任された方です。 ある方が私とその方が初対面と思い、お連れくださいましたが、私の姿をみるやいなや、 『尾崎さん！』と、駆け寄ってくださった。 なんだかとっても嬉しかった。 偉い方なのに、微塵にもそんな事を感じさせず、私のような未熟な経営者にも敬意を表してくださる。。 私も自...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

タイトルの「仕事が楽しいと会社が楽しい」の違い。 今のやっている仕事の楽しさ、 たとえば「営業の仕事は楽しい」とか、 「今回のプロジェクトは初めてのことばかりで勉強になる」とか 「新規事業を立ち上げるぞ」とか、 もちろんありますよね。 たとえばそんな中、会社が不祥事を起こしたとか、 ビジョンがなく経営陣が迷走中だったりとか、 人間関係が悪い職場だったりす...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

【相違点４ 〜従業員の移籍問題〜】 事業譲渡・会社分割の行う際、お話してきた債権・債務（資産・負債）の移転に加え従業員の移籍問題についても考慮が必要です。　会社と従業員との労働契約についても債権・債務の関係が存在することから、その移転に際して一定のルールを踏まえた手続きを経なければなりません。　A社の例でいくと、譲渡・分割されるX店在籍の従業員のY社への移籍問題です。 　（1）...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

今回は私が主催ではないが、経営者として聞いてためになるセミナーの紹介をしておく。 私も参加しますので、お時間があればどうぞご参加ください。素晴らしい講師陣だと思います。 日本青年会議所　ニュービジネス部会　２００７年度部会長より私宛にメールで連絡を頂きました。 もし、参加を希望なさる場合は桝田まで(076-292-0443)お電話ください。 別段、参加資格の制限は無いそ...（続きを読む）

桝田 良一

（ITコンサルタント）

本日5月31日午後１時　桝田良一がオールアバウトプロファイルにデビュー致しました。 自己紹介を・・・ 石川県金沢市に拠点を置き、東京には月に数回来ています。 主に石川県内の企業様(金沢市内が６割ぐらい、他は加賀１割、能登３割と言った感じでしょうか)のIT支援をしています。 支援活動は多岐に渡ります。ITと名がつけば何でも質問が来ると言った状態です。 パソコンの購入相談から、ホームページ作成や...（続きを読む）

桝田 良一

（ITコンサルタント）

先日、あるバイアウトファンドの社長とお会いした。 同ファンドはわずか半年前に日本法人を設立したばかり。 日本での知名度は、まだ低いが、 グローバルでは1兆円を超える運用額を誇る世界有数のファンドである。 同ファンドで働く魅力は概ね以下の３つに修練される。 （１）社長がバイタリティ溢れる魅力的なビジネスパーソンである。 （２）世界の中でも買収意欲の高いファンドと...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

以上検証よりＡ社リストラ案の（短期的）経済性を集約すると 　コスト増分 （＋リスク）　＞　コスト減分 （合理化） と前者が後者を大きく上回り、当リストラに伴うリスク・経済性の現実とＡ社オーナーの当初の思惑との間に大きな乖離があることが確認されます。　相当額のキャッシュアウトなど経済的損失、そして何より解雇による紛争リスクの顕在化は看過できない大きなリスクと言えます。 ...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

確かに、Ｘ店のある地域は同業店舗の激戦区であり供給過剰感は否めず、また人員整理の対象となるマネージャー以下Ｘ店従業員のモチベーションも明らかに他5店に比べ低く、同社オーナーはもはや「改善の余地なし」と判断し上のリストラ案の戦略的実行を構想します。　 ２. 解雇問題への対応 同社リストラ案を実行する上でまず問題となるのが整理対象となる店舗の従業員の「解雇」です。 Ｘ店...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

　フランチャイズ展開をする企業からの相談で、できるだけ早く店舗展開をしたいということで、エリア・フランチャイズについての相談を受けることがあります。そこで、エリア・フランチャイズについて簡単に説明をしておきましょう。 　エリア・フランチャイズ契約とは、一般には、フランチャイザーが、他の事業者（「エリア・フランチャイザー」。また「サブ・フランチャイザー」ともいわれます）に対し、特定のエリア内で直...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

きけがわ歯科医院 横浜 新横浜インプラント・矯正クリニックはデンタルダイヤモンド5月号のルポタージュ・医院経営に取材され、掲載されました！ 先月、デンタルダイヤモンドの編集者の方から「きけがわ歯科医院」を取材したいとの連絡があり、今月号に載るとのことで楽しみにしていました。診療方針や開業に関すること等です。早速見てみると、嬉しい気持ちとちょっと恥ずかしい気持ちですね。(*^^)v ...（続きを読む）

亀卦川 博仁

（歯科医師）

「普通の営業マンがいない」 先日、大手総合商社の関連会社に訪問した際に、 人事担当者の口からポロッと出た一言。 業績好調の同社では、若手・第二新卒層を強化するべく、 営業経験が1年以上あれば、業界不問で幅広く人材を求めている。 同社は企業体力もあり、 ECビジネスを支える「IT」と「リアル」を上手く組み合わせた事業に関与できる上、 働き方の面でも残...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

お店を経営するとき、店舗のコンセプトを明確にする 必要があります。 コンセプトがハッキリしないと、顧客にお店の内容が うまく伝わりません。どのような商品を販売しているのか、 イメージを顧客に伝えるためにも明確な特徴を示すこと が必要です。 ■店舗コンセプトを決める三つの要素 　 ?ターゲットにする顧客は誰か ?どのような商品やサービスを提供するか ?ど...（続きを読む）

平原 光人

（建築家）

　株式会社における、取締役会設置会社においては、取締役は、取締役会の構成員として業務執行の意思決定に参画する職責を負うとともに、取締役の執行を監督する職責を負っています。取締役は、これらの職責を遂行するにあたり、善管注意義務（取締役であれば果たすべき注意義務の内容・レベル）に基づき遂行しなければなりません。ただ、取締役の業務執行の意思決定においては、経営判断の原則（経営においてはリスクをとることも...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

『金持ち大家さん実践塾〜アパマン経営の寺子屋〜』 ４月２２日１３時半から、第２回金持ち大家さん実践塾を開催します！ 今回は、『誰も話したがらない不動産管理会社のウラ話！』と題して、カウンターの向こう側で話している事・・・をお話します。 　 　 もちろん、それだけではなく今回参加する事により、 ★管理会社の入居者募集の裏側を知ることができます ...（続きを読む）

大川 克彦

（不動産コンサルタント）

　最近、フランチャイズパッケージとは異なるものとして、ライセンス契約やパッケージライセンスビジネスといわれるものがあります。 　このライセンス契約やパッケージライセンスは、フランチャイズビジネスと開業支援コンサルティングビジネスの中間形態で、以下のような内容のものです。 まず、（１）経営ノウハウの提供・指導については、店舗内外装デザインの提供、設備や什器備品の提供、メニューや調理レシピの提...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

2月19日に営業支援会社のイーエフピーさん(http://www.e-hokenpro.com) 主催で営業、経営にお役に立つ『顧客爆大セミナー』を開催させて頂きました。 前回のセミナーの様子はこちら↓ http://blog.goo.ne.jp/kokyakubakudai/e/6ef92ee84099886ac4b6bf90bba15a32 おかげ様で大盛況でした。...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

■企業が取るべき選択 （結論） 前回お話した、２の（２）継続雇用制度（再雇用制度）が適しています。 １．の定年引上げでは、　人件費の増大になります。一律に定年年齢を引き上げますので、事業主サイドからは、人件費の増大という問題が生じます。また、勤続年数の延長となりますので各従業員の退職金額の増加という問題が生じます。 ３．の定年廃止では定年制を廃止することになりま...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

だいぶ認知が広がってきた「人材紹介会社」。 それでもまだ利用したことがない！という方も いらっしゃることと思います。 最大手のリクルートエージェントのWebサイトに、 詳しい説明がありますので、ご参照ください。 http://www.r-agent.co.jp/agent/ 非常に沢山の人材紹介会社が存在する今、 紹介会社を選ぶポイントとしてはいくつかありま...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　フランチャイズ本部の構築のために、フランチャイズ契約書や中小小売商業振興法に基づく法定開示書面の作成の依頼に関する相談の連絡をいただくとき、フランチャイズ本部をこれから立ち上げようとしている会社で、まだ、どのようなフランチャイズビジネスを行うかを決めていない段階で、相談の依頼の連絡をされる会社がよくあります。 　フランチャイズ本部を構築するにあたって、まず契約書の作成が重要と考えていることは...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

金持ち大家さん実践塾！ という、勉強会を定期的に開催します！ 第１回は、『空室をたった３０日で満室にする裏ワザ７連発！』と題して開催します！ 　 1. ２ヶ月以上空室で困っている大家さん 2. 年間の空室率が１０％以上の大家さん 3. 古くなってきて空室が増えてきた大家さん 4. アパートを購入したが今後の空室が心配だという大家さん 5...（続きを読む）

大川 克彦

（不動産コンサルタント）

本日はセミナーの講師をしてきました。 税理士さんや社労士さん、経営者や大手のコンサル会社の方の前でお話をさせて頂きました。 私たちはやはり、お客様と多く出会い、そしてより多くの情報を共有し、また連絡をとりつづけることが大切です。 「ご縁」ですね！ 今回もある税理士さんがいろいろな方をご紹介してくださり感謝しております。彼とは、実はまだ3回しか実際に会っていないので...（続きを読む）

大村 貴信

（ファイナンシャルプランナー）

自分の失敗や、後悔を人のせいにしても許されるのは、小学校低学年までではないでしょうか〜？ 大人がしていたら格好悪いですよ。 ましてや、経営者になりたいのならなおの事です。 経営者はみんな自己責任なわけですからね。 自分の過ちに自分自身がFIXすると、一歩成長できるのに。。 人のせいにし続ける人は、その事に早く気付けばいいのになーーっと、思います。（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）

ちなみに不正競争防止法違反の罰則は 　5年以下の懲役または500万円以下の罰金 （またはこれらの併科） しかもこの罰則も（10年以下の懲役）強化の方向で、こうした重い刑事的処分 （＋損害賠償請求等民事訴訟）がリスクマネジメントの必要性・重要性を物語っているとも言えます。 事業を始める 売上を上げるための営業活動、コスト削減、優秀な人材の確保、など目に見え...（続きを読む）

後藤 義弘

（社会保険労務士）

株式公開（IPO）のための上場申請の法務デューデリジェンス（法務問題の調査・検討手続）の仕事をしていて最近思うことは、上場審査にあたり、人事労務問題に関して主幹事証券会社・証券取引所においてかなり審査が厳しくなっていることです。 　株式公開（IPO）の準備として、就業規則、給与規程などを整えることは最低限必要ですが、次に、それらがきちんと運用されているかが問題です。そして、直前事業年度などの従...（続きを読む）

金井 高志

（弁護士）

◆2月19日☆　尾崎友俐の誕生パーティーを開催いたします。 神田うのさんが、先日婚約発表をした会場です。 チャペル併設の青山のお屋敷を１棟貸切にしてしまいました！ もし利益が出た場合は、横浜市港北区篠原台町にあります、動物愛護センターに寄付をさせていただきます。 ◆当日の予定プログラム　 司会：http://www.mediare.jp/ 河合...（続きを読む）

尾崎 友俐

（経営コンサルタント）