恵比寿でランチ 三橋屋さんの定食目当てだったのに、午後3時からの営業の看板 業態変わったのかな という訳で「すぱじろう」 変わらぬお味でした Takako Miyazakiさん(@miyazakitakako)がシェアした投稿 - 2018年Jul月18日pm10時03分PDT （続きを読む）

宮崎 隆子

（メンタルヘルスコンサルタント）

　地方に本社があるＩＴ会社で、東京支社に勤務する女性営業職の方にお話を聞く機会がありました。 　技術者はほとんどが地方の本社にいるそうですが、「それではコミュニケーションを取るのが大変では？」と尋ねると、「いつも細かく打ち合わせをしているので、全然問題はありません」「よく話もしていて、技術と営業は仲が良いんですよ」と言います。   　よほど頻繁に本社と東京を行き来しているのかと思いましたが、...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

世の中には私の仕事を勘違いされてる方も多いみたいですが、私の本業は一応、ファイナンシャルプランナーなんで、今日は、某大手メディアさんに記事を連載するお話しを頂いた関係で打ち合わせの為、東京日帰りです。 内容的には未だ詰めないとダメで言えませんが営業社員向けの内容になるかと思います。 他にも色々、各方面からお話しを頂いてるのですが仕事に支障が出ない範囲でお受けし対応して行きたいと思います...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

今日も提携企業でのダイエット講座へ 一般企業では ご営業以外はデスクワークで 1日中座っていることが多い。 そして毎日の忙しさから なかなか定期的に運動！も難しい。。 ダイエット的に マイナス面が多そうですが、 でも、少し掘り下げていくと メリットも多くあります。 ○70％が骨盤前傾の傾向にある女性は 座り姿勢で背筋が伸び、姿勢筋が働く ○3〜5センチヒールでの移動で程よく 下半身の筋肉が...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

営業なのに、営業だって意識していないと... あなたは営業職ですか？ もし 営業職でなくても 転職活動は「営業」だって思わないと 上手くいかないかもしれません。 営業職の方だって いつも自分がしている「営業」と 転職活動は同じなんだって 分かっていないで苦戦している人が 結構います。↓ 転職活動は「自分を売り込む営業」です【転職の個別サポート塾】 転職活動は営業なんです...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

こんにちは 女性向け初心者のための投資スクール ブルーストーンアカデミー代表の 青柳仁子です。 西日本は大変な雨でしたね。 大雨の被害に遭われた方も いらっしゃると思います。 無理せずに、 できることから行動してくださいね。 日本は災害の多い国です。 被害に遭わなかったラッキーな方も、 明日は我が身と考えて、 しっかりと対策を取りましょう。 私も今回のことで、 災害に備えた備蓄を...（続きを読む）

青柳 仁子

（ファイナンシャルプランナー）

お見合いや初対面のデートで成功させる方法がります。 それはその男性の職業について知る、たとえばその人がお医者様なら、何科のお医者様なのか、開業医なのか、勤務医なのか。 それで勤務医やりがい、勤務医大変さなどネットでリサーチしておくこと。勤務医はオンコールがある、開業医は経営者と同じとか同じお医者様でも全く違います。 さらに精神科、麻酔科、内科で違います。 経営者でもどんな職種なのか、従業員の人...（続きを読む）

佐竹 悦子

（婚活アドバイザー）

「投信で損失、個人半数」の記事が日経新聞に出てましたが当たり前だと思います。 お客様の資産の増加より金融機関は手数料が全てですから、お客様が儲かろうが損しょうが自分等の腹は痛みませんからね。だから、自分等が儲かる投信ばかりを推奨し「定期預金より儲かります」みたいな遠回しな言い方で販売してますしね。 私が良くお客様から聞く話しに「銀行さんが勧めてくれたから元本も保証されてるねん」です。私が...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

　まず変動金利ですが、これは据え置きとなりました。6月14～15日に日銀で開かれた、金融政策決定会合でも原則的な金融政策は据え置かれたため、現在は金利を引き上げる環境にはありません。　日銀は、2％の物価上昇率を達成するまでは基本的に「長短金利操作付き量的・質的金融緩和」を継続する考えですが、4月27日に公表した最新の政策委員の見通しの中央値では物価上昇率が18年度は+1.3％、19年度は+1.8％...（続きを読む）

沼田 順

（ファイナンシャルプランナー）

～ハローワークで求人を最大限に活用する方法～ Q：自社HPに「採用情報ページ」はありますか？ Q：求人票と同じ内容のみ記載していませんか？ Q：応募者目線での情報掲載になっていますか？ Q：応募状況をみてHPの「採用情報ページ」の内容を見直していますか？ ハローワークを通じた求人であっても、求人票を見た応募者は、求人票だけでは分らない情報について、貴社の ＨＰを検索して調...（続きを読む）

石川　ロバート誠

（食事・栄養アドバイザー）

医者Ｓ様は40代、年収2500万円以上、176ｃｍ、イケメンです。 俳優に見えるその整った容姿は、モデルのようでした。 Ｓ医者は、もとから医者だったわけではなく、実は会社勤めをされていました。 いわゆる、会社員・サラリーマンだったのです。なんでも営業マンとして実績を残していたそうです。Ｓ医者のご親戚は医師・歯科医師が多く、ある時、諭されたそうでそれをきっかけとして、一念発起、勉強して医大に入学...（続きを読む）

佐竹 悦子

（婚活アドバイザー）

タイプの判定に役立つかもしれません。 例題です。 これから家族で親戚の結婚式に出掛けるとします。 ぎりぎりで家を出る直前に、子供が粗相をしてしまいました。 さてあなたなら、どんな咄嗟の反応をしがちですか？ ３つの典型的な反応があります。 一つは反応型・強烈型のグループ＝タイプ８・６・４です。 反射的に自分の感情や体が反応して、ネガティブな態度をしてしまいます。 ネガティブな反応だけでなく、人に...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

『誰か、いい人がこないかな～』 よくお聞きするこの言葉。でも、「誰か、いい人がこないかな～」と言っている限り、人財は採用できません。「いい人」では、漠然と、し過ぎていますよね。まず取り組むべきは、“求める人材像の明確化”です。 “採用したい人物＝戦力となって活躍する人物”ですね。まずは、現在、貴社で一番活躍している人について調べましょう。 １）その方の【強み】を調べましょう。強みとは、知...（続きを読む）

石川　ロバート誠

（食事・栄養アドバイザー）

 午前は妻と六本木映画デート。 ランチはままならず。  う〜む。 一回も泣かなかったのは一瞬も目が離せなかったから。 カットや台詞の一つ一つ、好きな役者たちの演技に魅せられたからで。  【エニア妄想映画批評】  是枝監督はタイプ５の６だと思う。  エニアグラム・タイプ５はどんな人達か？　 →こちらへ セクシャル−自己保存では？　  ５をさらに感情型と思考型に分けると、感情型の５。  この人が黙...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

対象関係から各タイプを診て行きます。  タイプ９は両方の親に対して愛着（肯定的執着）の関係にある。 幼い９の戦略は、両親と緊密に結びつき、自分と同一視することを覚えた。 他者と一体化することで自己感覚を発達させた。 しかし大人は、特に親はいつでも上機嫌ではないし仲違いもする。 内面に同一化したものすべての調和を保たせておくよう心的エネルギーの大半を使うようになった。 両親の不和や、親との離別は...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

対象関係から各タイプを診て行きます。  タイプ６は本来、父親に対して愛着（肯定的執着）の関係にある。 ６は強く、頼りになり、方向性を示してくれる父親（権威）との執着を求める。 ニーズをケアしてくれる母親から自立する過程で、保護や導き、ルールや自信のサポートを父親に求めた。 自分の従順さに対する報いとして、安全と承認を与えてくれると感じそれを当てにするようになった。 成長するにつれて６の自尊心は...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

対象関係から各タイプを診て行きます。 タイプ４は両親に対してフラストレーションの関係にある。 ４は「（自分のせいで）親の愛情に値しない」というやましさを感じている。 親に「見捨てられた、誤解された」と感じ、親は役割モデルとして期待できないと感じている。 結果、自分の周囲にあるすべてのものにフラストレーションを感じる。 支えや導きもケアも与えられていない。 あるにはあるが自分にはふさわしくない。...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

対象関係から各タイプを診て行きます。 タイプ7は母親に対してフラストレーションの関係にある。 「母親が自分のニーズを満たしてくれなかった。 それも自分の望むやり方で」と感じている。 愛とケアはあったが、フィットしない感じ。 本当の自分の気もちをわかってもらえなかった。 母のケアに代わるものを求めて自立しようとした。 「（過去に）必要ななにかを奪われた」恐れを中心に世界が回っている感じ。 導きの...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

対象関係から各タイプを診て行きます。 タイプ5は両親に対してハートブレイク（拒絶・否認）の関係にある。 自分に多くを求めないで。 その代わり、あなた方にもあまり多くを求めないから＝両親との暗黙の契約がある。 「家族の中で居場所がなかった」と語る５は多い。 「愛と安心をしっかり与えてもらっていない」と感じた。 転じて世の中全般への定位となった。 他者に過敏な５は自分が世事にうとく「無力で無能だ」...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

こんにちは！湯田佐恵子です。 今日、日本結婚相談所連盟＝IBJが主催するイベント、IBJサミットがあり、私の所属するチーム「メンズ婚トレチーム」が男性会員増大キャンペーンで優勝しました！！IBJとは、結婚相談所が加盟できる組織としては全国で一番大きな婚活の会社です。 IBJ内の結婚相談所に登録している男女の人数格差があまりにも大きくなっているので、IBJ定例会にて「全相談所でその解決をするべく...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

       「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 いま、短期集中のビジネス英語レッスンをお考えですか？ 只今、上級者のビジネス英語集中レッスン、予約受付中です！ http://www.webcobo.com/english/mstr...（続きを読む）

中尾 匡宏

（英語講師）

　まず変動金利ですが、これは据え置きとなりました。4月26～27日に日銀で開かれた、金融政策決定会合でも原則的な金融政策は据え置かれたため、現在は金利を引き上げる環境にはありません。　日銀は、2％の物価上昇率を達成するまでは基本的に「長短金利操作付き量的・質的金融緩和」を継続する考えですが、4月27日に公表した最新の政策委員の見通しの中央値では物価上昇率が18年度は+1.3％、19年度は+1.8％...（続きを読む）

沼田 順

（ファイナンシャルプランナー）

　「大企業病」という言葉は、誰でも聞いたことがあると思います。 　その定義としては、「組織が大きくなることで内部の意思疎通が不十分となり、官僚主義、セクショナリズム、事なかれ主義、縦割り主義など、組織の非活性をもたらす事象が蔓延すること」とされています。社員は不要な仕事を作り出したり、細分化された仕事だけをこなすようになる傾向があると言われます。 　ただ、「大企業病」とは言われるも...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

今日から新たに提携した 都内スポーツクラブでの ダイエット講座へ。 営業時間外の朝と夜を使い ダイエットプログラム導入のために スタッフ様全員へ ダイエット知識のご提供です。 講座の休憩中に、フと言われたこと。 「いつ休んでるんですか？」 最近それについて、よく聞かれるので 今日はかなり勘違いされている 仕事論のお話です。 「ピピー！罰ゲーム！」 昔高校時代の陸上部で、 練習の最後の4...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

昨日、一昨日と弊社の社員を集めクオリティ向上の為に全国研修会を実施しました。今回は特別ゲストとして私の友人のアイエスコンサルティングの大塚さんと社員の田中さんも参加されました。大塚さんにも講師として「終活」について研修頂きました。私の方からは「正しい相続対策」と「リスク対策をしながらの資産運用」、「成功する為の営業戦略の立て方」を研修させて頂きました。他に社員の数名にも講師として研修をさせ...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）