【緊急実施】 公開セミナー 目標管理シート 「作成前の10か条」 2015年 4/25(土)10:00-11:00 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

中沢 努
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー 代表
東京都
コンサルタント・研修講師・講演講師

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:人材育成

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

【緊急実施】 公開セミナー 目標管理シート 「作成前の10か条」 2015年 4/25(土)10:00-11:00

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
日常を哲学する

 目標管理シートの書き方について、公開セミナー(http://profile.ne.jp/s/s-6457/) を行います。
2015年 4/25(土)10:00-11:00 です。


*****************************************
   目標管理シート(MBOシート)をいきなり書くと失敗します。シートはタスク表ではないからです。
   目標管理シートを書く時に必要なのは「考える」こと。
   そうすれば、シートは自然に書けます。
   考えて書くための10か条を1時間で紹介します。
*****************************************

【内容】
考えて書くには「記入の段取り」が必要です。
コピペせずに書くための秘訣を「10か条」で紹介します。

 目標管理シート「作成前の10か条」
 1. 「してはいけないこと」を知る。
 2. 「絶対にすべきこと」を実行する。
 3. 「タスク表と目標管理シートの違い」を理解する。
 4. 「情報」を集める。
 5. 「タテ」で眺める。
 6. 「ヨコ」で眺める。
 7. 「直線と点線」で考える。
 8. 「複」でまとめる。
 9. 「単」でまとめる。
10. 「統合」する。

【期待される効果】
 ◆ 「何を知れば書けるか」が分かる。
 ◆ 「どう思考すれば書けるか」が分かる。
 ◆ 「タスク表でなく、目標管理シートが書ける」ようになる。

【こんな方にオススメ】
 ◆ これから目標管理シートを書く人
 ◆ マニュアルを読んだが、書けそうにない人
 ◆ 説明は分かるが「実際に何をすれば書けるか」分からない人
 ◆ 昨年のシートをコピペして出すしかないと思っている人
 ◆ 事例のコピペをやめたい人
 ◆ 何とか書いてはみたものの、自分のシートに自信がない・・・という人
 ◆ 目標管理シートをもっと上手く書きたい・・・と思っている人

【講師実績】
 http://www.pensee.co.jp/brochure/Pensee_Credential_02.pdf

お申し込み手続きは、本サイトからできます。
 http://profile.ne.jp/s/s-6457/

ご参加をお待ちしております。

★お知らせ★
セミナーは終了しました。ご参加頂きました皆様にお礼申し上げます。

<参考1>
目標管理の方法(その2) http://profile.ne.jp/w/c-71737/
目標管理の方法(その1) 目標の立て方http://profile.ne.jp/w/c-71406/
リーダーとマネジャーのための「考える技術」講座 (http://www.pensee.co.jp/sercive/business.html

<参考2>
せいさつ(014)よいコンサルタント/よい研修講師/よい本http://profile.ne.jp/w/c-38904/
せいさつ(029)一流と三流を弁別するものhttp://profile.ne.jp/w/c-40006/
せいさつ(073)無神経な講師に失望した無神経な支店長http://profile.ne.jp/w/c-45083/
思考力診断 1:あなたの「物事を深く考える力」をテストするhttp://profile.ne.jp/w/c-52116/
思考力診断 2:あなたの「物事の本質を見抜く力」をテストするhttp://profile.ne.jp/w/c-52117/

深く考える方法・・ 物事 深く 考える 方法論 手法 訓練http://profile.ne.jp/w/c-51804/
人間性を高める方法 ・・人間性向上のヒミツhttp://profile.ne.jp/w/c-52053/
信頼される人になるには?→信頼される人と信頼されない人の違いhttp://profile.ne.jp/w/c-53606/
新聞の見方(記事の見方、新聞の読み方、紙面の読み方)(http://profile.ne.jp/w/c-52413/
自分を知る方法(自分の器を知る方法/人間の器を知る方法)http://profile.ne.jp/w/c-54208/
これからのリーダーに求められるものは何か?(その2)http://profile.ne.jp/w/c-55063/
これからの管理職に求められるもの(その1)http://profile.ne.jp/w/c-55444/

<その他1>
せいさつ065「不美人→可愛い(そう感じる自分がいた)」 (http://profile.ne.jp/w/c-44660/
欲望の自己分析 -お金いくら欲しいですか?-http://profile.ne.jp/w/c-53918/

<その他2>
社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」 http://profile.ne.jp/w/c-60540/
大人のための人格教室http://profile.ne.jp/w/c-60568/
哲学的思考入門http://profile.ne.jp/w/c-60569/
人間的行動入門http://profile.ne.jp/w/c-60570/

≪お問い合わせ≫
パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー (http://www.pensee.co.jp/

このコラムに類似したコラム

よく考えなければならない「学ぶもの」と「学び方」の関係 小笠原 隆夫 - 経営コンサルタント(2021/07/20 07:00)

戸村智憲の公開セミナーご案内@2015年8月時点 戸村 智憲 - 経営コンサルタント ジャーナリスト 講師(2015/08/15 18:16)

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その61 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2014/08/28 06:14)

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その33 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2014/07/31 06:26)

「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その1 松下 雅憲 - 店長育成・販売促進ナビゲーター(2014/06/29 05:57)