「出勤」を含むコラム・事例
426件が該当しました
426件中 101~150件目
2016年のスローガン
明けましておめでとうございます 2016年がいよいよスタート 今年は、1月24日~2月2日まで 全員でアリゾナへ研修へ行き その間、営業をお休みさせて頂くため 神楽坂店、表参道店共に 本日よりオープンしております!! 本年も 何卒宜しくお願い致します imok株式会社としての 今年のスローガンは 「本気~私がやる~」 先日の経営合宿の際 皆で議論を重ね 最終的に上記の案に決定...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
急激に業績を良くする方法
急激に業績を良くする方法、というか良くした方法を、皆様に明らかにしていきたいと思います。 私は「当たり前のことしかやってきていませんし、特別なことの指導もしていません。」 あまり期待しないで下さい。 まず初回は、「挨拶の徹底です。」 多くの経営者様は、そんなこと当然や。当社は出来ていると言われる方が、ほとんどだと思います。 私のこれまでの顧問先は、ルートセールス➕新規ユーザー訪問とい...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
女装サロンハイクオリティ新宿 スゴイ女装写真とまたまた!お客様参加型ピッタンコ当てキャンペーン!
オコンバンワ(´◉◞౪◟◉) 女装専門美容家・女装士の保志エリカの愛弟子・優子でござーい(´◉◞౪◟◉) 今日はハロウィンですね(´◉◞౪◟◉) 早朝出勤しましたが、すでに車内には数人コスプレしている方がいたりもしました(´◉◞౪◟◉) 今日はそのハロウィンにちなんで。と、言いたいところですが当店は今日のような本番のハロウィンの日は朝から晩まで分刻みで予約が埋まるので全くもってちなむことが...(続きを読む)
- 保志エリカ
- (イメージコンサルタント)
パーソナルトレーナーのその先へ
こんにちわ シルバーウィークがあったからか 今週は1週間がおそろしく早いですね そんなシルバーウィークの最終日は 「パーソナルトレーナー進化論」 今回も 全国から20名近い方にお申込み頂き 熱く語らせて頂きました!! パーソナルトレーナーという職業は もの凄い可能性を秘めた職業ですが まだ日本における歴史が浅く 様々な方からご相談を頂く中で感じたのは フィットネスクラブ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
自分らしく輝く☆ビフォア→アフターお写真です
【before】 【after】 みなさま、こんばんは♡ いつもイイね!や読者登録をありがとうございます! 今日のビフォア→アフターお写真は 昨年トータルプロデュースコース と 今年リピーター3時間コースにお越しくださったSさまです。 Sさまお写真掲載をご快諾いただきありがとうございます! ビフォアは昨年、初めてレッスンにいらしてくださった時の...(続きを読む)
- 岡田実子
- (イメージコンサルタント)
腰痛が始まり終わるまで 治り始める 2
2013年 1月 走れる、ジョギングできるようになるまで復活。 毎週5キロのジョギングが復活しました。 水泳も週4回 1回1.2K~1.6k復活しました。 ただ まだまだ朝は腰痛あります。 特に朝の出勤で 自宅のマンションでエレベーターを待つ間とかは 少し固まっています。 その後は、少しづつ治っていくのですが。 また、長く座っていた後、立ち上がるときも固まってます。 ...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
あなたがフォーカスする場所を変えると人生が変わります。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 こんばんは。 あなたがフォーカスする場所を変えると人生が変わります。 あなたがフォーカスする場所を変えると人生が変わります。 あなたがフォーカスする場所を変えると人生が変わります。 まさにそのとおりなんですよね。 例えば、毎朝、出勤前に見ている朝のモーニングショーを見るのをやめてみる。 変わりに、何か、自己啓発系のCD...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
◆ドレスを着たくなるほどの…
インテリアコンサルタントの石井純子です。ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています! 建築や住宅の仕事は、当然ながら建物を作ることが本業です。 今の日本の高度な技術であれば、丈夫で立派な建物を作ることは難しくありません。 でも、ただ丈夫で立派な建物を作ればいいのかというと、そうではなくて…。 先日、私が尊敬しているインテリアコーディネ...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
まさか!こんなに色んなことが変わるなんて!!
「まさか! こんなに色んなことが 変わるなんて!!」 と嬉しそうに、満面の笑顔で 話してくださったAさま。 39歳。 レッスンを受けるまでは ファッションに興味はなく メイクはファンデーションと口紅のみ でおられました。 ●トータルプロデュースコース ↓ ●ショッピング同行 ↓ ●顔分析メイクレッスン と受講されるたびに 変わ...(続きを読む)
- 岡田実子
- (イメージコンサルタント)
全力で取り組んでいます!
[虎ノ門] ブログ村キーワード 片平歯科医院虎ノ門”インプラント・矯正センターの片平です。 毎日多くの患者さんにお越し頂きありがとうございます。 そしてクリックありがとうございます) ほぼまるまる3ヶ月弱、更新をしておりませんでした・・。 昨年末、患者さんNさまから頂いた干支・未のぬいぐるみ、 すでに1年の3分の一が過ぎていました。。。 桜が咲いたと思ったら、 そ...(続きを読む)
- 片平 信弘
- (歯科医師)
サポーティングスタッフ入社
春は新たな出会いの季節。 新納ビジネスマスターズ有限会社 大分オフィス・バックサポートセンターにニューフェイスが登場です。 大分市内大学生・岡村香奈さんが本日より、入社となりました。まずは、社長・新納に同行し、各地の契約先における、助成金や経営革新関連のコンサルティング現場を体感しています。もちろん初めてのことばかりでたどたどしい場面もありますが、隠されたポテンシャルの高さがチラリと見れる部...(続きを読む)
- 新納 昭秀
- (経営コンサルタント)
嘘をつかれやすい女性の特徴
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー:中西由里です。 「彼から連絡が来なくなっちゃんたんです。年度末で忙しいって聞いていたんですけど、友だちと遊びにいってることがFBでわかりました」 ↑ さて、問題です。 なぜ彼女は彼から嘘をつかれてしまったんでしょう? 実は嘘をつかれやすい女性には、ある共通点があるんです。 それはとっても傷つきやす...(続きを読む)
- 中西 由里
- (離婚アドバイザー)
経営幹部なら押さえておきたい社長の視点(4)
創業して成長すれば社員が必要です。人を雇用すると給料を払わなければなりません。その給料の決め方も非常に大切ですね。最近は成果主義ということで成績に応じた年棒制やコミッション制などが導入されています。年棒制で誤解の多い部分が残業代です。年棒制でも基本的に1日8時間を超えたら基本給の1.25倍を時間単位で支払わなければなりません。対処法としては、年棒の何割かを最初から時間外手当として設定し、就業規則に...(続きを読む)
- 本森 幸次
- (営業コンサルタント)
トレーナーが成長するためのABCの重要性
こんばんわ 今日は「きゃっとばっく」 新年初ミーティングでした!! 今年最初のミーティングということもあり 再度 「ミッション」 「ビジョン」 「バリュー」 「考動指針」 「きゃっとばっくいずむ」 「サービス&ホスピタリティーコード」 「テクニカルコード」 について、1つ1つ細かく確認 チームとして活動をする上で 全ての軸はココになりますからね!! コレがぶれてしまうと、チームと...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「店舗力診断」をしよう:その76入社3日以内に辞めるスタッフをゼロにしよう
第7章:ピープルの健康状態を調べよう ⑥入社3日以内に辞めるスタッフをゼロにしよう 「え?あの新人さん、もう来ないの?辞めちゃったの?まだ3日目だよ・・・」 とあるレストランチェーンでも一幕です。 このチェーン店では、新人アルバイト、それも入社3日以内の退職率が非常に高いのです。 最初は、このチェーンだけの問題かなと思っていた私ですが、他のチェーンを調べてみると、新人アルバイトの初期退...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
そうだ「お店の健康診断」をしよう:その51固定客よりも家族客・仲間客になってもらおう
第6章:プロモーションの健康状態を調べよう ③固定客よりも家族客・仲間客になってもらえるようにお客様に接しよう マスター「いらっしゃい!・・・ちょっと今日はもう満席なんだよね・・・ごめんね」 お客様A「マスター!ここ詰めたら2人分空くから入れてやんなよ~。お客さん、僕らと相席でも良いかな?」 お客様B「マスター、ダスターちょうだい!このテーブル片付けるから。」 店は、贔屓にしてく...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
そうだ「お店の健康診断」をしよう:その22あなたの店がある街はどんな街?
第2章:お店の商圏とポテンシャルについて理解しよう ⑭あなたの店がある街はどんな街?・・・街のことをもっと知ろう 「この街はどんな街なんですか?」 あるチェーン店の営業部長は、店舗巡回(臨店)の時に、男性店長に尋ねました。 このチェーン店は、全国にレストランを展開しており、この男性店長の店は、都心から30分ほど離れた駅の前の商店街にあります。 「はい、買い物客が多いですね。駅前...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
そうだ「お店の健康診断」をしよう:その3「健康診断で何を調べるの?」
プロローグ:人間と同じように店舗も「健康診断」で状態を知ろう ③「お店の健康診断」で何を調べるの?・・・お客様との「接点」を全て見直そう 「『お店の健康診断』って、何を調べるんですか?それって、どこかの調査会社にお願いするんですか?それとも、自分たちでやるんでしょうか?難しい調査なんてやったことないんですけど・・・」 「お店の健康診断」をするために店長とお話をしていると、よくこう言う...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
happyな出勤をしてみよう
8月最後の土曜日。 世の中はチョット涼しい夏を惜しんでいるような感じ。 私は仕事のため、朝のいつもの時間・いつもの道順で通勤している時の素敵な出来事。 私の前を、4歳~5歳くらいのお嬢さん(以下、姫)が、ピンク色の補助輪付の自転車を元気よく歩道を走らせていた。 プール用のビニールバックを片手に姫を追いかけるお父さん、息切れしている。 姫が、元気たっぷり、スピード感バッチリ!力強く踏んでい...(続きを読む)
- 岩間 好子
- (キャリアカウンセラー)
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その56
第6章 ACTION:一貫性のあるビジョンを持って次のサイクルに繋げよう・・・・スムーズに2サイクル目に繋げよう ⑤成果発表会をしよう~目標と成果と反省と改善を全て盛り込んだ発表をしよう 「みなさん、おはようございます!今日は、半年間続けてきた『売上不振店復活プロジェクト』の最終日です。みなさんが、お店で実行してきたPDCAの成果を発表して頂きます。」 不振店の売上げを復活させるた...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「売上を伸ばし続ける店長」がしているPDCAのまわし方:その40
第4章 DO:継続するための仕組みを作ろう・・・・継続は「仕組み」が無いと出来無いことを理解しよう ⑧店舗ミーティングで中間発表会をしよう・・・店の中の話題はいつもPDCA 「では、今月の店舗ミーティングを始めます。まず始めに、私からみなさんへのお礼です。PDCAプロジェクトを初めて2ヶ月がたちましたが、この間全スタッフの皆さんが、誰一人三日坊主にならずに、それぞれの『行動計画書』に基...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
幸せになれるチャンスが多い
マリアージュedu. 愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 こんにちは。 ここクアラルンプールでは、 毎朝の出勤は、決まってプールサイド。 私のオフィス~♪ お部屋から見えるプールはこんな感じ。 ↓↓↓ 実際に行くと、こんな感じ。 ↓↓↓ 一仕事を終え、 近所にお出かけ。 コンベンションセンターの 目の前にある...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
426件中 101~150 件目
専門家に質問する
専門家Q&Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください!
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。