「出勤」の専門家コラム 一覧(9ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
(しあわせ婚ナビゲーター)
土面 歩史
土面 歩史
(ファイナンシャルプランナー)

閲覧数順 2024年04月24日更新

「出勤」を含むコラム・事例

426件が該当しました

426件中 401~426件目

フェンシングの快挙を祝って

うちの事務所も昨日からお盆休みに入りました。 とはいっても、実家が事務所であるため、 私は毎日事務所に出勤し、実家に帰ってきているであろう 両親の霊とともにお盆を過ごしております。 オリンピックは、悲喜こもごもですね。 北島の2冠を始め、森田の銅、予選敗退でも日本新等、水泳陣は好調、 体操も男子は団体は金を取れませんでしたが、内村が個人総合で銀。 女子は、久しぶりの決勝進出。 フェンシングでは、...(続きを読む

平 仁
平 仁
(税理士)
2008/08/14 16:34

アラキ工務店の出勤管理

 大工さんたちのタイムカードです。 日給の大工さんにはタイムカードはありません。 だいたい、年齢順になっています。 これは、今朝7:10頃に撮影しました。 見習い君たちが先に来ているのが良く分ります。 ちなみに、一番下は事務員さんなので、ご心配なく(^^ゞ (株)アラキ工務店  京町家リフォーム 古材倉庫     ...(続きを読む

荒木 勇
荒木 勇
(工務店)
2008/07/17 11:00

仕事の疲れ予防法!

ご報告が遅くなってしまいましたが、10日に書店にて無事に書籍が出版されました。 原稿が間に合わなかったらどうしよう!! …ということが頭から離れない日々でしたが、予定日に間に合って良かったです。 出版にあたり、多くの方々に応援していただき大変感謝しております。 この場をお借りして。。。ありがごうございました。 【仕事の疲れ予防法!】というタイトルなのですが、...(続きを読む

檜垣 暁子
檜垣 暁子
(カイロプラクター)
2008/06/12 17:10

D047.GWも休まず出勤しています!(暇ですが^^;)

さすがGW、道を挟んだ向かいの六本木ミッドタウンも大賑わいです。 私どもの会社(特に六本木支店)はというと・・・、結構ヒマです^^; 高級賃貸をお借りになられる弊社の顧客はみなさんどこかへお出かけのようで。 そんな中、お客様から電話があり「近くに寄ったので遊びに行くよ」と。 ビルの下に迎えにいくと、登場した車は映画「007」のボンドカーでした。 たぶん「ワールド・イズ・ノット・イナフ」(?)かな...(続きを読む

大槻 圭将
大槻 圭将
(不動産業)
2008/05/05 15:26

見学会

.  某鉾町の町会所の見学会です。 今回は、『京町家友の会』のメンバーを招いて見学会をやっています。 真ん中で説明しているのが、弊社会長。 古い建物の足元を治し、イガミを付いて再生しています。 写真撮影・タバコ・携帯禁止ですが、好きで見学にこられている方々なので、みな気持ちよく話を聴いてくれます。 そうすると、休日出勤...(続きを読む

荒木 勇
荒木 勇
(工務店)
2008/04/30 10:00

私編-18(ブラック企業といえるかも 入社! 2 )

会社から 帰る時間 これが凄い   22時を超えないと なんとなく 誰も帰れない だいたいが 23時が 平均の帰る時間になります。 そして 11時間際に 上司のリーダーが いいます 「いこうか!」 と。これは 飲みに行くよ という意味です。 夜の11時に 仕事が終わり 会社を出て 飲みにいく これが 週3日ぐらい 金曜日などは もっとえぐく  リーダーミーティン...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/03/31 15:00

プロジェクトをロジカルに考える

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はプロジェクトでの作業遅れについてのお話です。 プロジェクトを進めていく上で、作業が遅れることはよくあることです。 その際に一番困るのが、遅れている作業の目処が立たないことでしょう。 作業が遅れている場合には、原因を明確にした上で適切な対応策を施す必要があります。 他の作業の影響で工数が不足している...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2008/03/17 09:22

「派遣会社の36協定の締結方法は?」

 派遣法上、使用者が負う責任は、派遣元と派遣先とに二分されますが、36協定については、派遣元を使用者としています。したがって、派遣社員が残業を行なうためには、派遣元が36協定を締結して、労働基準監督署に届け出なければなりません。  通常、36協定は、事業所単位で締結しますので、ひとつの会社でも、支店がふたつある場合は、それぞれの支店単位で協定します。ただ、派遣会社の場合は、派遣先、派遣先...(続きを読む

小岩 広宣
小岩 広宣
(社会保険労務士)
2008/02/18 15:43

ショックな出来事 その58

 月火連休で 水曜日の 朝 出勤したら 店のガラスドアに貼紙がありました。  弁護士事務所さんから?でした。 どうやら 破産?倒産?  従業員では 私が一番乗りで 何がなんだかわからないまま あとの2名の先輩もやってきて  「…」 ああいうときって   頭 真っ白というか 真っ青というか 意味わからないというか 誰も 言葉が でてこないんですね。。  オ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2008/02/12 10:01

自動車 事故 マイカー通勤の危険性2

1 通勤マイカー事故の企業責任 ●日常業務使用の場合 Q:マイカーを業務使用するよう会社が命令、 業務遂行のためにマイカーの業務使用が必要などの為、 日常業務に継続的使用している場合。 A:業務中は…企業責任を一切のがれられない。 A:通勤中は…企業責任を一切のがれられない。 A:私用中は…一般的には企業責任をとわれる。 ●便宜的業務使...(続きを読む

森 和彦
森 和彦
(ファイナンシャルプランナー)
2008/01/08 00:11

ショックな出来事は? その28

いつものように同じ時間に 出勤しました。 店に入り 掃除しました。 気づきました。 コンタクト 入れ忘れました。 容赦なく 営業時間がきて 容赦なく お客さんも来て 容赦なく 私も通常通り仕事をせねばなりませんでした。(当たり前) カットをしていてもカラーをしていても とにかく 見えない。 お客さん(常連)に 「今日は何だかいつもと違うね〜...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2007/12/19 20:17

12.その他の各種手当

 前回まで解説してきた諸手当のほかにも、会社の実情に合わせてさまざまな手当を支払われていますので、ここで一旦、各種手当の性格を整理してみましょう。  そもそも「手当」というものは、基本給の補完的・弾力的な運用を可能にする役割を果たすものであって、仕事そのものの性質に伴って支払われる「職務関連手」、社員への福利厚生的な意味合いから支払われる「生活関連手当」、そして、人事管理上の必要性から支...(続きを読む

佐藤 広一
佐藤 広一
(社会保険労務士)
2007/11/05 19:25

9.休日労働と手当

 今回は「休日」の持つ意味のカラクリについてみていきます。  まず、会社が就業規則などで定めた休日には、法定休日と所定休日(法定外休日)の2つの考え方があります。  法定休日とは、労働基準法第35条に規定されている休日で、「使用者は労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えるか、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければならない」と定められているものです。  一方...(続きを読む

佐藤 広一
佐藤 広一
(社会保険労務士)
2007/10/29 14:51

給与明細書は情報の宝庫

 誰もが手にする「給与明細書」―  実はこれ、労使ともに知っておきたい労働社会保険諸法令が数多く詰まっているだけではなく、日本という国が置かれている現状やどういった方向へ国が動いているのかを推察することができる、いわば情報の宝庫なのです。  給与明細書は大きく分けて、「支給項目」、「控除項目」、「勤怠項目」という3つのカテゴリーに分類されます。  支給項目は、基本給や...(続きを読む

佐藤 広一
佐藤 広一
(社会保険労務士)
2007/10/10 11:33

YouTubeにて世界 第5位のコンテンツ

ユーチューブ(YouTube)にて世界 5位のコンテンツそれが、 お笑いの >小島義雄(小島よしお)である。 売れている、世界的に売れいる。 今日、出勤途中で 「売れる=ヒットの理由」がひらめいた。 ”小島よしお”が売れている部分を真面目に分析した。 それは、音楽がヒットする場合と共通する部分がある。 リズム(曲!?)に合わせて、 ...(続きを読む

千葉 英男
千葉 英男
(Webプロデューサー)
2007/10/09 11:24

初心に帰る?

社員の手本に期限なし  社員の誰よりも早く出勤し、社員の誰よりも仕事をこなし、営業の最前線で従業員を引っ張っていく・・・。創業時にだれもが経験した仕事への取り組みです。最初からお客様がいた会社なんてありません。お金も人脈もすべてゼロからのスタートだから当然です。  ただ、事業を続けているとヒット商品が出たり、人に助けられたりして、企業としての体裁が整ってきます。今まで自分がやってきた...(続きを読む

牛田 雅志
牛田 雅志
(税理士)
2007/09/27 09:36

●「離婚・子育て」も恐くない【自力で扉を開く!】

こんにちは、しぎはらです。 【時代の変化をチャンスに変える!】 という事実を、その企業は既に現実化し始めていました。 【いま、その企業に行けば 自分が望んでいた仕事の在りかたが体験出来 将来へのスキルに磨きがかかる!】 「学びの為には必要。どうしても入りたい!」 という情熱を胸に、社長に直接アポを取り 『お給料は要りません。ぜひ、仕事を学ばせ...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/09/25 09:53

朝の時間の使い方

「早起きは三文の徳」と言いますが、同じ30分でも、朝の30分は、効果がとてもあるのです。 例えば、朝早く起きて、他の人より30分早く出勤して仕事を始めると、夜30分残るよりずっと能率が上るのです。 まず、朝は、外からの電話がかかりませんので、その対応をしなくてもすむだけでも、仕事に集中できます。 そして、通勤の電車もすいているので、勉強をすることもできます。 毎日のことですから、た...(続きを読む

阿部 雅代
阿部 雅代
(ファイナンシャルプランナー)
2007/08/30 21:18

うつ病と病前性格(2)

改めてそれぞれの病態と性格をご説明いたしましょう(濱田秀伯、精神症候学、弘文堂、1994、他)。 うつ病(メランコリー、Melancholia) 抑うつ気分または興味・喜びの減退、精神運動抑制、早朝覚醒、体重減少、日内変動などを生じ、生活や仕事に著しい支障を生じる病態。従来型うつ病。 気分変調症(ディスチミア、Dysthymia) 抑うつ気分などが少なくとも2年間以上も続いているが、大うつ病ま...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))
2007/07/17 16:12

最近のうつ病(2)

最近、非定型うつ病のように、メランコリー親和型うつ病とは異なったタイプのうつ病が増えていると言われています。具体的には「現代型うつ病」(松浪ら、1991)、「未熟型うつ病」(阿部、1995)、そして「ディスチミア(気分変調症)親和型うつ病」(樽味、2005)という、若い世代を中心とした、比較的、軽症で、身体症状や不安・焦燥を前景とするうつ病です。軽症ながら出勤困難となり、自宅で療養されることが少な...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))
2007/05/28 00:00

週初めはプライベートネタ!

今朝の出勤時ですが、会社までもう少し、というところで前方20mぐらいの横道から当社のミスターT殿が出てきました。妙な道から出てきたなぁ、と思ったのですが、歩く後ろ姿がなぜか元気が無い・・・。 いつも元気印の彼がどうしたのか???失恋でもしたのか、お腹が空いてるのか? 大きな背中を丸めて歩いてました。 その距離がだんだん近づき、よく見ると歩き方が変!! なんかビッコひいてるとう...(続きを読む

大谷 正浩
大谷 正浩
(住宅設備コーディネーター)
2007/05/14 21:23

週初めはプライベート事

20代、30代とたくさんのビジネス本を読んできました。読書はいつも電車の中。読みたいために、時間のある時は山の手線をわざと逆まわりに乗ったりして・・。 基本的にビジネス本は皆同じかな。売れるために書いてるな、というのが多かったという印象ですが、もちろん強い印象が残ってる本もあります。 そのなかのひとつはメンタルマネジメントを書いた本。オリンピックスポーツ競技の射撃を基にして書いてあったのですが、...(続きを読む

大谷 正浩
大谷 正浩
(住宅設備コーディネーター)
2007/04/23 21:20

オフピーク出勤の魅力

キャリアカウンセリングのクライアントさんは、 皆さん、とてもがんばりやさんが多いので、 平日の夜は仕事が忙しく、たいていが休日に 心を落ち着けてのカウンセリングを希望されます。 なので、最近は、土日出勤が増えております。 休日出勤のいいところは、会社に人がいないので、 とても静かに仕事ができ、とてもはかどること、 平日に代休をもらうので、これまたどこに出かけても ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/04/08 13:24

うつ病からの復職(3)

復職当初は、これも治療の一環と捉えて出勤しましょう。いわば「慣らし勤務」または「リハビリ勤務」といった具合です。いきなり周りと同じペースで仕事をしてはいけません。まずは出勤練習、毎朝の通勤に慣れるくらいからはじめましょう。はじめは毎朝、早起きして電車に乗るだけでも疲れることと思います。仕事は責任のかかるものや、難しい内容のものは避け、簡単な作業程度に止めましょう。当然ながら残業や出張は禁止です。職...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))
2007/02/18 00:00

上司からの嫌がらせ〜パワハラ(1)

前回は「忙しい職場」として「過重労働」についてお話いたしました。特に都心の企業では皆様、夜遅くまで働かれていて、土日に出勤されている方も少なくありません。本人の意思とは関係なく、職務のノルマや職場の雰囲気から帰宅できないことも少なくありません。特に高圧的な上司に支配されている職場では、実際の職務より全体の雰囲気からなかなか帰宅できず、結局、終電やタクシーで帰宅することになるようです。 このような...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

忙しい仕事〜過重労働(1)

前回は「慣れない職場」に関してお話しましたが、同じ職務で勤務を続けている方でも調子を崩される方は少なくありません。「忙しい仕事」いわゆる「過重労働」と言われる長時間の重労働は心身ともに消耗させられます。 繁忙期のため夜遅くまで働かれている方々は、終電に間にも合わず、毎晩、タクシーで帰宅するか、カプセルホテルに宿泊されているようです。外資系企業などで、早朝勤務を課せられる方々は、朝からミーティング...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))
2007/01/16 00:00

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