「障がい」を含むコラム・事例
132件が該当しました
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誰も売らない商品をバカ売れ商品に変えた男 ～ 4倍速マーケ #21
8年ぶりの新車です。
かっこいーでしょ！？（笑）
僕の新しい車いすです。
福祉機器であり、補装具の代表でもある
車いすは、長らく町工場でハンドメイドで
作られてきました。
注文から完成まで半年もかかり、あちこち
の金属の削り残しで、手のひらをケガする
ような、いわば民芸品レベルのシロモノで
した。
僕ら利用者には多くの要望や不満がありま
し...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
【最強ビジネスモデル】発信無しの実現も。
【最強ビジネスモデル】 2012.09.11 No.0458 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は過去、数十回もの引っ越しを経験している。 そして、その数だけ「大家さん」と 出会って来たのだが 私が出会う「大家さん」はとてもいい方ばっかり。 数十回の出会い、すべてがいい出会いだったので 「あぁ、大家さんという人種は 素晴らしい方が多いのだ」 と、思っていた。 ...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【最強ビジネスモデル】地球をひとつにする仕事。
【最強ビジネスモデル】 2012.07.30 No.0427 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ずっと思い続け発信して来たが シンプルに言語化でき、 自分で腑に落ちている。 それが 「地球をひとつにする仕事」。 いま、制作中の企画書を練っている中で ふっと自分の中から出て来た言葉。 その時に 物心付いた時から、ずっとそれをやっていたな、 と思った。 子どもの...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【最強ビジネスモデル】感性を拓く教育論。
【最強ビジネスモデル】 2012.07.04 No.0410 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実は、私がどんな事業をやるのも すべて「このため」という確固たる軸がある。 それが 「感性を拓く教育」。 教育と言うと どうしても、上下関係を連想するだろうが 私が考える教育は「相互関係」だ。 ２０代のころ 保育士・学童保育の指導員をしている時から かれこれ２５年間...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【最強ビジネスモデル】ジブンイレブン。
【最強ビジネスモデル】 2012.05.21 No.0378 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ２００８年に 「夢をプレゼンする」という 大きなイベントでプレゼンターとして参加した。 その後、 その最終形の夢を形にするために 必要不可欠な、人とお金の流れる「しくみ」である 「マーケティング」にどっぷりと浸かった。 実際の事業で試しながら マーケティングを身につけ...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
【最強ビジネスモデル】小さな牧場の挑戦。
【最強ビジネスモデル】 2012.04.09 No.0351 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ とても素敵な牧場に出会ったのでご紹介。 氷取沢ファミリー牧場 http://www.family-bokujyou.com/ 先月、息子とマザー牧場に行き アルパカと出会ってから、息子はアルパカに夢中。 それで、場所を検索し 先週、二人でアルパカに会いに 横浜に行っ...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
発達障がいのある人とご家族への支援
こんばんは。石川です。 発達障がいのある人、ダウン症の人、知的障がいのある人が、成人し、自立して生活できるのだろうか、という不安は、そのご家族が一番感じています。 そして、それはかなり厳しい道のりです。 先日標準的なケースを想定し、キャッシュフロー表を作りましたが、これを見た親御さんからはため息しか聞けませんでした。 しかし、それは事実なんです。 本人やご家族には...（続きを読む）
- 石川 智
- （ファイナンシャルプランナー）
孤独は死に至る事もある～モラルハラスメント
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 大分県で、自分の娘の死体を遺棄した母親が 逮捕されたというニュースが報道されました。 現状はあくまで「死体遺棄」の「容疑」の 段階ですが。。 ...（続きを読む）
- 佐藤 千恵
- （離婚アドバイザー）
アイエフエフネット様との事業提携への想い
先週、リリースされましたように、 アイエスエフネット様とジョイは、事業提携することになりました。 アイエスエフネット様の10大雇用宣言 http://jinjibu.jp/news/detl/5353/ 1： ニート・フリーター 2： FDM（注） 3： ワーキングプア（働く時間に制約のある方） 4： 引きこもり 5： シニア 6： ボーダーライン（軽...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
アイエスエフネット、ジョイコンサルティング事業提携のお知らせ
アイエスエフネット、ジョイコンサルティング事業提携のお知らせ ～両社の強みを活かし、障がい者の企業就労への環境を創造～ 株式会社アイエスエフネット（以下、アイエスエフネット、本社：東京都港区 代表取締役 渡邉幸義）・ジョイコンサルティング株式会社（以下、ジョイコンサルティング、本社：東京都渋谷区 代表取締役 木村志義）はそれぞれの事業の強みを活かし、障がい者の企業就労への環境...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
中小企業における障がい者雇用促進
次回は、私がジョイで始まった就労移行支援事業を軸にした 「中小企業における障がい者雇用促進」についてプレゼンし それについて、 参加者が交流を深めなながら 議論も深めていきます！ ───────────────────────────────── 障がい者雇用や福祉的就労のワクワクする未来について、参加者全員 で語り合い“つながり”と“ハッピー”を産み出す交流会 ◇...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
「障がい者のための就職・転職サポート」の感想
《文字数の関係で続きます》 あとで数人に聞いたところ「こういうイベントに参加するだけで勇気がいる。けさも出かけるときに戸惑いがあった。」と。 当日は60人の申し込みに対し参加者は40人ちょっと。 申し込むのに勇気がいるんだったら、朝出かけるときの「勇気」をぜひ出してもらいたい。 その勇気こそが部長代理のおっしゃる「自分の人生に真剣に向き合う」ということなんだと思います。 お越しになれ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「障がい者のための就職・転職サポート」のレポートから
私が以前在職していた人材紹介会社で開催された「障がい者のための就職・転職サポート」の講義ノートが見つかりました。 数字や法律等は開催された2007年当時となりますことをご了承ください。 ＊＊＊引用開始＊＊＊ ≪ご自身も身体障がい者である三菱UFJ証券・人事部長代理の講演ノート≫ 「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、常用労働者数56人以上規模の企業は法定雇用率1.8％ に相当す...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
何かが起きる、奇跡の序章、第2弾です！
何かが起きる、奇跡の序章、第2弾です！ （転送歓迎） ───────────────────────────────── 障がい者雇用や福祉的就労のワクワクする未来について、参加者全員 で語り合い“つながり”と“ハッピー”を産み出す交流会 ◇第２回ユニバーサル・ワールドカフェ（ＵＷＣ）◇ Produced by 働くしあわせプロジェクト ──────────...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
倫理法人会に出席して
会員ではないものの…
8日は2度目となる中野倫理法人会に早起きをしてお邪魔いたしました
講師は
株式会社モエインターナショナル 佐藤敦子社長
出版されている書籍も衝撃的なタイトルなのですね
さらに…佐藤社長自身のご経験もかなり衝撃的なものでした…
企業内起業で
株式会社パソナチャイルドケアインターナショナル
株式会社パソナフォスターを設立され軌道に乗せた実績
...（続きを読む）
- 川口 聡美
- （経営コンサルタント）
すごい、本当にすごい！
我々中小企業家同友会障害者委員会が主催させて頂く、 石田和之さんの講演。 ご本人のブログで、PRしてくれています。 http://ameblo.jp/diversity-and-inclusion/entry-10579264485.html やはり、ご自身で語る言葉は、伝わります！ --------------------------------------...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
アクセシビリティとiPhone4
Photo by Jason Gulledge ハマ企画では2003年頃からウェブアクセシビリティに取り組んでいました。 まずアクセシ ビリティについて引用します。 高齢者や障がい者も含めた、誰もが情報を取得・発信できる柔軟性に富んでいて、ア クセスした誰もが同様に情報を共有できる状態にあること（あるいはその度合い）を意味する。日本語では「アクセシビリティに配慮する」あるいは「...（続きを読む）
- 田中 友尋
- （Webプロデューサー）
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