「診断」を含むコラム・事例
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本能タイプで、パートナーさがし！α版〈13〉セクシャルのタイプ3
「セクシャルのタイプ3」 by Don 多くのタイプ3の人たちが、自分にはON/OFFのスイッチがある、と言います。 ONとOFFの時とでは、まったく違う存在になる、と感じているようです。 女性も男性も、「いい女」「いいい男」を追求します。 「いい女」「いい男」の定義は、人によって異なる。 時代によっても、個人によっても。 「時代の先をゆく」ことに価値を見出す人もいます。 チャーミングで...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
成”幸”学の専門家「外に出て身体を動かす」
『外に出て身体を動かす』
人生において『運』は大切です。
いや、『運』が大切なのです。
『運』が全てかも知れません。
では、その『運』を良くする方法は・・？と言うと
「感謝体質を身に付ける」とか、「非日常を楽しむ」とか、いろいろとありますが
その一つに「身体を動かす」があります。
この頃、「あまり運がよくないなぁ・・」とか
最近、「運気が下がってきたかな・・」とか
「もっと、もっと...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ６：その１
「これはチームの存在がなかったら、とうてい出来なかったことです。彼らに感謝しています」 映画の完成試写会での主役インタビュー、野球の勝利投手へのインタビュー、ノーベル賞の受賞者インタビューなどなど。 何かしらの大きな成果を上げたひとへのインタビューで彼らは、よくこのようにチームの存在、バックアップの存在、サポーターの存在への感謝を口にします。 もちろん、自分の並々ならぬ努力はそ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
土俵の真ん中で相撲を取る
今回も稲盛さんの名言です。 経営の実学という本の中に出てくる言葉です。 http://goo.gl/5DMAK7 「土俵の真ん中で相撲を取る」とはどういうことでしょうか。 本日はこのことについて自分なりの考えをまとめてみたいと思います。 ◆土俵の真ん中で相撲を取るとは？ もともとこの言葉はどんな文脈で語られているかというと 「経営のためには、自社が今どの位置で勝負をしているか...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ５：その５
「チェーン店がやってくると、地元で生活している個人商店の売り上げが下がる！迷惑だ！」 どんな地域でも、東京都内の商店街でも同じようなことをよく言われます。 マクドナルドのような超巨大チェーンでなくても、名の通ったチェーン店ならば同じように言われるのです。 また、こんなことも言われます。 「チェーン店が来ると、なんだかこの町が面白みのないありきたりの町になってしまうな～」 とかくチ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ５：その４
「お店には『お父さん役』と『お母さん役』がペアで必要なのよ」 ある大手居酒屋チェーンの女性ベテラントレーナーがそう教えてくれました。 彼女が言うには、店長が男性で、厳しめのリーダーシップをとるタイプならば、主婦パートの中に、やさしいお母さん役を置いて、逃げ道を作ってあげると良いと言うのです。 また、店長が男性でも、ちょっとおとなしく優しいタイプならば、主婦パートの中に、ちょっと厳しめ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本能タイプで、パートナーさがし！α版〈12〉自己保存のタイプ3
by Don 「自己保存のタイプ3」 「人からどうみられているか？」 タイプ3の多くはイメージを気にするが、 「自分の価値は行動による（結果が大事）」と、 自己保存の3は感じている。 そのため、イメージはあまり気にしない。 効率を追い求める。 結果と効率を追求するため、ハードワーカーになりやすい。 タスクの連続＝そこに自分の価値がある。 そのため、自分の体が大丈夫か？自分では気が付かない...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ５：その３
「あの店には負けたくない！」 店長って、たとえ口には出さなくても、心の中では必ずこう思っています。 しかい・・・多くの店長は、 「あの店はあの店、私の店は私の店。だからあの店が評価されようが、売り上げを伸ばそうが、そんなの関係ありません」 と言います。 でも、それは嘘です。 本心ではありません。 本当は、負けたくないし、負けていると悔しいのです。 少なくとも、私はむちゃく...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！α版〈11〉ソーシャルのタイプ2
by Don 「ソーシャルのタイプ2」 社会性領域でのプライドが問題。 （2人でも社会的） 「支える」ことでプライドをもち、自分を満足させる。 野心の強いタイプ2だと、「実権を握っているのはわたし」 「支えているのはわたし」（自負心がある） 自分の幸せよりも、役割を優先し、「お局様」で人生を終える人も。 スターや、成功者、権力者など、「ある人」のアドバイザーになりたがる。 他人を通じて...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ５：その２
「『好きだ』と言葉にして言ってくれなきゃあわからない！」 まあ、男性は女性にこのように言われるわけです。（私の経験ではなく一般論ですよ） でもね。これって女性だけではなく男性でも同じなのです。 人間関係、恋愛関係だけでなく、仕事でも同じなのです。 つまり、部下、スタッフも同じってことですね。 言われなきゃあ、「不安」なのです。 言われることで、「安心」するのです。 上司は、部下...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ザ ジングルズのセミナー
皆さま、こんにちは！暑い日が続きますが、体調など崩されていないでしょうか？今日は発音矯正スクールザ ジングルズで毎月行われている、３つのセミナーについてご紹介いたします☆
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
１ 英語プレゼンテーションセミナー 当サイトにも登録させていただいている、ザ ジングルズ１番人気のセミナーです！国際舞台でネイティブと仕事をする際、プレゼンテーションスキルは大変重要です。改...（続きを読む）
- 白尾 由喜子
- （英語講師）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！α版〈10〉
by Don 「セクシャルのタイプ2」 すべての性格タイプの中で、もっとも「親密さ」を追い求める人たち。 「親密さ」に中毒するといってよいかも。 相手を魅了する武器にも、トラブルの原因にもなり兼ねない。 それが性的本能の領域での「プライド」です。 性的本能が積極性となる反面、度を越して、攻撃性となって現われる。 ◎「どんな人たち？」 ・相手は、強烈すぎて、引いてしまうかも。 ・さまざまな場...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ５：その１
「自分のことは、自分ではなかなかわからないものよ。どう思われているか知りたかったら聴けば良いのよ」 あるスーパーバイザーは、部下である店長にこのようにアドバイスをしました。 人は誰もが、「自分が周りの人にどの様に思われているのかを知りたい」ものです。 しかし、それを知ることはとても恐いのです。 「もしも、嫌われていたらどうしよう・・・」 「もしも、嫌な奴だと思われていたらどう...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！α版〈9〉
by Don 「自己保存のタイプ2」 ◎もしも、あなたがこのタイプなら ・どんな人たち？ 本当に面倒見のいい人たち。 心遣いや気遣いが細かく、いろいろな場面で良く気が効く。 とくに衣食住などで、パートナーに尽くそうとする。 たとえば、レストランでディナー中だとしたら、 相手のニーズについて、相手より素早く、察知する。 そこにプライドを持っているのが、相手にもわかる。 ・陥りがちな考え方や態...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その６
「部下を育てると言うことは、単に任せると言うことでは無いんですね」 私のコンサルティング先のある店長が、私にこう言いました。 彼は、「任せることが育てること」と、何かの本で読み、それをそのまま素直に実行していたのでした。 しかし、任された部下はミスをしたり、自己判断でトラブルになったりして、彼が思うような育ち方をしてくれないことに少々いらだちを覚えていたそうです。 そんな時に、...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！α版〈8〉
by Don 「タイプ1の自己保存」 世の中一般の価値観としては、「こうあるべき」のお手本のような人たち。 健康にとても気を遣う。 家事は完璧にこなしたい。 お金はどのように扱うべきか。 なにを食べていいのか、悪いか。 自分でも気にし、人にも教えようとします。 家の中で、物があるべき場所にあると安心する。 秩序に関して、ある種の「美学」をもっている。 家の中がきちんと片付き、綺麗な状態に保...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
こだわりの医療保障の選び方
医療保障を確実に確保する方法として、さまざまな種類の保険があります。価値観に合わせて組み合わせて加入すると合理的です。代表的な商品を確認しておきましょう。
医療保険は、病気やケガで入院や手術をしたときに給付金が受け取れる保険です。医療に対する保障を目的としているため、死亡保険金は少額か全くない場合も多く、一般的には解約返戻金や満期保険金はありません。何事もなく保険期間が終了もしくは死亡や解約によ...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その５
「成長が遅いスタッフは、ほんの少しでも成長したときにそれを自覚していないひとが多いのです」 私が、部下育成に悩んでいたときに、ある上司がこのように教えて下さいました。 人間は、ゲームの中のキャラクターではありませんから、魔物を１匹やっつけたあとに「ちゃらら～ん」と音が鳴って、レベルが上がったとか、攻撃力や守備力がアップした何てことはわからないのです。 もちろん、チェックリストや...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
人生方程式 人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力
ご無沙汰しております。 最近体調などを崩して、なかなかコラムが更新できておりませんでした。 さて今回も稲盛和夫さんの言葉のレビューをしてみたいと思います。 今回は、「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」についてです。 これは「生き方」をはじめとする、稲盛さんのさまざまな書籍で出てくる言葉です。 ◆必ずしも能力で決まるわけではない。 みなさん仕事の結果つまり成果というとこんな...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その４
「よし！！よく失敗した！えらいぞ！」 あなたは失敗をほめられたことはありますか？ 一般的は、ほとんど無いと思います。 私も記憶にありません。 まあ、「失敗」ですから、ほめられることなんて「一般的」にはあるはずがないのです。 しかし、「失敗」を「チャレンジの結果」と、少し見方を変えたらどうでしょうか？ 「チャレンジ」をしない限り「失敗」することはありません。 「失敗」すると言うこ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！α版〈7〉
by Don 「タイプ1のセクシャル」 ・性的本能の領域に対しても、実際家 ・性的エネルギーを肯定でき、「正しく」使おうとする ・好きになる人の好み、自分なりの「基準」をもっている ・大事にしている価値観を共有できる相手をさがす ・「基準」を満たす人、「基準」に合う人がなかなか見つからない（長く続くと悩みになる）・相手にとって「完璧な存在」でありたいと思う ・できないと罪悪感を持つ ・ジェラ...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その３
「まじめにやれ！」 あなたはどんな言葉を言われるのがイヤですか？ 私は、上司から言われる言葉で一番イヤだったのはこの言葉です。 「まじめ」って人それぞれに基準や定義が違います。 「まじめ」って人それぞれに解釈も違うのです。 「まじめ」と言う言葉を使うとき、多くの人は「自分で考えるところの“まじめ”」の定義、解釈を使います。 そして、相手の”まじめさ”を、自分基準で評価し、自...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！α版〈6〉
by Don ◎タイプ1「ソーシャル優位」 家族や会社、コミュニティ、社会の状況を改善したいと思っている。家族や1対1の関係も立派なソーシャル。小さなコミュニティ。 責任感が強い。自分ができる以上の責任を果たしたい。果たすべきだと思っている。（「べき」が多いかも?!）人は、自分ほど大事なことを気に掛けていない。「気づけていない」という思いがある。集団の中では、「じれったい気もち」に駆られること...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その２
「どうして出来ないの？」 と 「どうしたら出来ると思う？」 よく似ている言葉です。 しかし、この2つの疑問形には、2つの大きな違いがあります。 一つ目は、「ない」と「る」の違い。 「ない」は、否定をしています。 否定語は、聴く側にとっては、とてもネガティブな心理状態になる言葉です。 「る」は、肯定をしています。 肯定語は、聴く側にとっては、前向きなエネルギーが湧いてくる...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！〈5〉
by Don 「自己保存、セクシャル、ソーシャル」相互の関係は？ 人は通常、一つの本能により多くの関心と注意を向けている。「安全・安定」か（自己保存）「刺激・冒険」か（セクシャル）「社会的つながり」か（ソ－シャル） 3つの本能の優先順位は、自分は「なにに価値を置くか？」自分の人生は、どの本能を中心に回っているのか？あるいは回ってきたか？ その結果としての現在、手にしているもの、手にしていない...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その１
「それじゃあ、今、あなたに教えたことを、今から新人のBさんに教えてあげてください」 店長は、スタッフのAさんに、明日から始まる新商品キャンペーン時に、お客様に新商品をおすすめする方法をじっくりとトレーニングしました。そして、そのAさんに対して、未だその方法を教わっていない新人のBさんに、今教えた事をそのまますぐにトレーニングすることを指示したのです。 「え～そんなの無理です～私...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
そうは言っても自分に似合う青が分からない
こんばんは暑い日が続きますねぇ…
さて、繰り返し「男性の婚活スーツは青」をお伝えしてまいりました。そして「似合う青じゃないと意味がない」ともお伝えしてまいりました。
そこで今回はタイトルのとおり「そうは言っても自分に似合う青が分からない」という方のために、簡単に自分に似合う青を見つける方法をお教えしましょう。
ざっくり言うと、肌色のベースタイプによって似合う青が決まります。肌色ベースタイプがブ...（続きを読む）
- 安田 紀子
- （イメージコンサルタント）
本能タイプで、ベストパートナーさがし！〈4〉
「社会的本能」（愛称：ソーシャル） 3. 社会的本能とは： 社交性とはちがう。 動物が子供をケアする行為は、社会性といえる。社会的本能のはじまり。 情緒（感情）とかかわる。感情は、本能とハートをつなぐもの。 人とつながっていたい。 相手を気に掛け、自分のことも気に掛けてもらう。 自分のことを相手と分かち合いたい。 3つの本能の中では、エニアグラムタイプを問わず、もっともフレンドリーな人...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ３：その７
「いや～ほめてしまうと、調子に乗って何するかわかんないからな～」 こんな事を言う店長がいます。 部長や社長や課長にも、こう言うことを言う人がいます。 「あほちゃうか～」 ※あほ＝関東言うところの「バカ」のイメージ と、私は思います。 なぜかというと、「ほめる」と言う事の目的を根本的に勘違いしているからです。 そもそも「ほめる」ことの目的は、「部下を調子に乗らせること」なので...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
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