「職場」を含むコラム・事例
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石原さとみさんに学ぶ、すぐできるモテメイク
「モテたい~~~」 もしあなたがこういったら 私は聞きます(*^▽^*) 「誰にですか? 男性に?女性に? 」 それによって メイクの表現を変えます。 たとえば仕事で女性が多い職場で 自分を魅力的な上司に 見せたいなど。 女性にモテたい場合は 「女」を全面に出すよりは 少しさっぱり男っぽさもあったほうが 人気がでます。 たとえば理...(続きを読む)
- 岡田実子
- (イメージコンサルタント)
金融庁が規制強化しても、生保販売は保険ショップがキーを握る
1.保険ショップが金融庁の標的に・・大型ショッピングセンターには必ず見かける保険ショップ。 今では保険契約の10%ほどを占めている状況。 大型の保険ショップなら30社以上の保険会社を扱うことができ、対応するファイナンシャルプランナーが多くの保険商品の中から、顧客に対して最適で費用対効果が高い提案ができるというのが人気の理由だ。 私の事務所に来談される方で多いパターンは、保険ショップの提...(続きを読む)
- 釜口 博
- (ファイナンシャルプランナー)
コンプライアンスが守られる条件
あなたの職場にはあるか? 企業には、コンプライアンスが守られるために 「無くてはならない条件」 があります。 ご存じですか? ******************************************* コンプライアンスを守るのはなぜ難しいのか? (中略) ******************************************* 人間も同じです。 全文はこ...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
規則が守られない時のチェックポイント
何を確認すべきか 規則を作った。周知した。でも守られない。 そんな時はどうしたらいいでしょう? 「職場の状態」をチェックして下さい。 全文はこちら→ クリック (無断転載や無断複製禁止) 中沢努 「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 (クリックで別サイトが開きます) コン...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
ドキッとさせるインパクト-コンプライアンス研修企画のポイント
こうすればいい インパクトのあるコンプライアンス研修をしたい。 どうすればいいか? 答えは、 「先例やこれまでの枠組みに捉われない」 です。 (A-1) “半日”でやらねばなりません。→どうして? (B-1) “事例”を入れねばなりません。→どうして? (C-1) “ディスカッション”させます。→どうして? (A-2) 最初から“半日”と決めてしまっている。 (B-2)...(続きを読む)
- 中沢 努
- (経営コンサルタント)
アドラー心理学を婚活に生かす!vol.4
● アドラー心理学を婚活に生かす!vol.4 皆さん こんにちは!湯田博和と佐恵子です。 まずは、一昨日から続いている九州熊本の震災のことをお伝えさせてください。今も大変な思いを抱えていらっしゃる方も多いと聞きます。 どうぞ、九州の皆様、まだまだ安心できないかもしれませんが、おひとりおひとりがベストを尽くしてこの状況を乗り越えられるよう、祈ります。 さて、気持ちを切り替えて…きょう...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
広島原爆の資料館にカンナの写真がある理由②
物事にはストーリーがあります さてこのカンナの写真どなたが掲げたのかしら 次の取材はそれでした この写真を掲げたのは当時の館長 畑口氏でした これは直接は田口氏から伺った話です 畑口氏は被爆2世でした お母様のお腹の中で被爆したのでした お母様はお父様をさがして市内を歩き回って被爆したそうです お父様は即死だったそうです その遺品が資料館に展示されている バックルと時計です...(続きを読む)
- 橘 凛保
- (マナー講師)
先生はコーチでありファシリテーター
「先生」は昔から「teacher」 であり「coach」であり「facilitator」だった 先生の英訳は「teacher」と習ったのは子どもの頃 今でも先生・教師の英訳は「teacher」ですね 実際には先生は「教える」だけではないと感じますし 「教える」だけでないという学びを実際に学生のときに受けてきています 特に年齢の低い子どもたちの教育のカリキュラムには 「教えないよ...(続きを読む)
- 橘 凛保
- (マナー講師)
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「職場の人間関係」に関するまとめ
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職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えます
ここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。
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