「福祉」を含むコラム・事例
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必ず他の人も応募している
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 転職活動されている方、就職活動で回られている方、何社も受けておられると、いつの間にか自分だけが 応募し 自分だけが合否の判断を受けているかのような錯覚に陥る傾向にあるようです。ほとんど、どの企業でも必ず 自分以外の誰かも応募しています。採用されれば、他の人を蹴散らしいるわけで不採用のときは、他にも不採用になった方が 多くおられると...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
人気がある文句を言わない人材
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。また、人事のご担当の方やトップの方々ともお会いさせていただけています。会社に対して 文句を言わない人材仕事に不平不満を言わない人材は かわいがられる傾向にあります。人気があります。 そんな当たり前の事 わからない方も大勢おられるのも事実です。なので 転職市場というものがあるのだと思います。 イエスマン は 転職市場では人気があると思い...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
キャリアアップと いうけれど
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。キャリアアップのための転職 といわれる方が多くおられます。その転職をすれば 自分の市場での価値が上がる。その転職をすることによって 市場での価値を上げることができる。といういことなのだと思います。まったくの異業種に転職してキャリアアップ などということはほとんどないのではないかと思います。会社は転職しても業界や取り扱う商品、開発する種...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
老後は健康状態に合わせた住まいを選べる賃貸が有利です。
昨日もお知らせしました通り、100歳以上の方が50,000人を超えています。 これからの時代は100歳まで生きる方が数多くいらっしゃいます。このため多くの方が福祉サービスを利用し、また、施設への入居を検討されています。 人の健康年齢は75歳～80歳と云われています、その時の健康状態により、自分に適した住まいを探すには持ち家が有るよりも賃貸に住んでいるだけ転居が容易です。 国土交通省が進めている...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
なかなか 内定が出ない人の共通点 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。就職でも転職でも なかなか採用や内定の出ない方の 共通点があるように思います。誰もが いきたいなー と感じる企業 ばかり 探している方、応募する方は応募する企業 応募する企業 全部 応募者は多く競争率が高いわけですからそりゃ なかなか むつかしくなります。事務系職 職種 正社員は 難しいにきまっています。 美容室・ヘアサロン検索サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なかなか 内定が出ない人の共通点
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。転職でも就職でも なかなか内定や採用の出ない人の 共通点があるように思います。今の自分のできること、以外、したくないのにも 関わらず少しでも いい企業へ いい待遇で いいポジションで …ばかり考えている方。さすがに そりゃ欲しいと考える会社ないよなー と思ったりします。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接で 何を話そうか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。面接での自己アピールは どうすればいいのか？けっこう 質問されます。過去の活躍を語ろうとする方、過去の実績を語ろうとする方自分の 自分なりにがんばった話をしようとする方、などなど 多いように思います。人事担当者は いちいち その方の語る過去から、何ができるのかを想像せねばなりません。自己ＰＲであろうが、自己紹介であろうが、フリートーク...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ウケのいい 読書銘柄
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。履歴書の趣味の欄への 記入を 読書 とします。読書の内容を 記載します。好きな著者、本 「稲森和夫」さん 「松下幸之助」さん などなど にすると面接時 興味を持っていただけることが 多いと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
53歳再婚女性の婚活の亜場合は？
こんばんは 東京・青山の結婚相談所ﾏﾘｰﾐー代表、婚活評論家植草美幸です。 今日はお休みでしたが、ヤナセに車を見にいっておりました～。 ２台所有していますが、１台は夫が２度も事故しているのでどうも乗る気がしません。 これはやっぱり気分転換に買い替えをすることにしました。 やっぱり私は、スポーツタイプが好きなのですね～。 でもでどれもこれもスポーツカーでは使い...（続きを読む）
- 植草 美幸
- （婚活アドバイザー）
大学中退は不利なのか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。最近は 学費や経済的な事情から大学中退という方が、結構増えているように感じます。コンプレックスに感じておられる方も結構おられます。いい大学卒業して、だからこそ 大きないい会社にこだわるあまり就職できなくてとなるよりは中退ということで、大きな会社にこだわることなく就職活動を行える ということでむしろ可能性も広がるように思います。普通の大...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
履歴書に 趣味や特技を 書けない
毎日、何人かの転職希望や就職希望の方とお会いさせていただけています。履歴書には趣味・特技を記載する欄がある場合があります。ごくたまに何も書くことがない 場合はどうすればいいんですか？と質問されるときがあります。もちろん、第一は、読書やら野球観戦やら書けることを考えましょう となりますがどうしてもない場合は…その欄のない 履歴書を 利用することです。その欄が そもそもなければ 書くことができません。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
いいものを安く買いたい
毎日、何人か転職希望者や就職希望者とお会いさせていただけています。自分がモノを買うときはいいものを安く買いたい価値あるものを少しでも安く買いたい価値あるものなら高い金を出してもいい。という方が ほとんどだと思います。企業が 人材を採用する場合、特にコストのかかる正社員採用においても同様だと思います。コストパフォーマンスの高い人材が採用されます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
試用期間中は正社員なのか
毎日、何人かの就職や転職希望の方々とお会いさせていただけています。社員として採用が決定するものの3ヶ月間は試用期間という場合が多々あります。社員として採用は決定したが、採用を取りやめることのできる期間社員として入社するが、採用されるのを辞めることのできる期間なのだと考えます。問題は、試用期間中の退職ですが、履歴書への記載をどうするか？です。試用期間中に退職 と記載するべきなのか、試用期間だから記載...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
やりたい仕事をするためには
毎日、何人かの 転職希望や就職希望の方々とお会いさせていただけています。、やりたい仕事 をしたい人は多いようです。やりたい仕事があるのに 会社選びでなんだか悩んでおられる方がいます。やりたい仕事をさがすのではなくまずはやりたい仕事をやっている会社を探せばいいのだと思います。どんなに小さい会社や どんなに待遇の低い会社であってもやりたい仕事をやっている会社で働けるなら いいもんだと 思います。様々...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
会社は儲かってるのに給料が低い
毎日、何人かの 転職希望者の方々とお会いさせていただけています。、 会社は儲かっているけど、給料が低くて 上がらなくて…というい不満を聞くことがあります。状況にもよると思いますがちゃんと考えている会社は 会社は 儲けたお金を、次に投資します。その投資が上手か下手かが、その会社の成長になります。もちろん、失敗もします。成功すれば会社は成長します。儲かれば、又、投資です。成長していくことで、徐々に...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
難しくて、しんどい仕事
毎日、何人かの 転職希望者の方とお会いさせていただけています。、難しくて、しんどい、比較的ハードな仕事に就職されている方は「気楽な仕事がいい」「もうちょっとじっくりと取り組める仕事がしたい」「仕事で悩んで疲れてきた」「自分の時間が欲しい」「もうこれ以上、この仕事で次のステップへと行くのはムリ」「ついていけない」などなど 本音を 話していただけたとしてもなかなか転職はされず、そのままがんばっていか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
企業規模、産業別、男女別にみる賃金格差の大きさにびっくり。
前回は学歴、性、年齢階級別に賃金の状況を紹介しました、今回は企業の規模別を紹介します。 図は企業の規模別で男女の賃金を見たものです。 大企業とは、1,000人以上の企業で、中企業は100人から999人の企業で、小企業は10人から99人の企業です。 男性の場合20～24歳では殆ど差が有りませんが、大企業は上昇スピートが大きく、年齢が上がる毎に中・小企業と、賃金格差が大きくなります。 50～5...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
ラクでカンタンな仕事
毎日、何人かの 転職希望者の方々にお会いさせていただきますラクでカンタンな仕事で就職されている方は「やりがいが欲しい」「なんのキャリアも身につかず将来が不安になる」「社風があわない」「上司とあわない」「会社が自分の実力を評価してくれない」などという理由で 転職を希望されます。そりゃそうだろうな と思います 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
給料の額は気にしない方は人気
毎日、何人かの 人事の担当者や採用担当者の方やトップの方々とお会いさせていただけています。、「給料は 実力のあとからついてくるものなので一切気にしません。」「その仕事がしたいので、給料の額は最低で結構です。」「まだまだ 私は これからですので いただけるだけでありがたいです」「デイトレで稼いでいますので、経済的には大丈夫です」「家が裕福ですので、経済的にはまったく大丈夫です」こういう方は 採用...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
わざわざ経済的に困っている方を採用したくない
毎日何人かの 人事の担当の方や、トップの方々とお会いさせていただけます。「子供ができたので」「家庭が大変なので」などなど の理由で お金がいるから働きたい 方を採用したくない企業も 結構あります。困っているから がんばるであろう人と困っているから 会社頼み、他力本願、権利主張傾向にある人の二通りあるからです。歩合給の会社やハードだから稼げる会社以外後者の方を採用したくありません。わざわざ その動機...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
経済的に厳しい方を採用したい会社
毎日、何人かの 人事の担当者や採用担当者の方とお会いさせていただいています、よく「がんばらないと後がないような人を採用したい」「家族を養うのに大変な人を採用したい」「切羽詰っている人の方が いい」「借金があってがんばって稼ごうという人がいい」 などなど 言われる 会社の社長様や人事担当の方 会社があります。営業会社で歩合給の会社、肉体的にハードだが稼げる会社、などに多いと思います。なのでそうい...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就職だけが 安定した人生か
将来に安定や安心という考え方があり世間一般の常識感もあり会社に就職 転職 という方向に進みます。安定やら安心など 捨ててサバイバルに生きていく方法を考えてみてもいいのかも と思うときがあります。私の知り合いの鳶さんの方を例にあげると若いときは 圧倒的高収入で良いが 身体が資本で危険な仕事でもあるので将来はわからないぞ ということが最初からわかっていたりします。だから18歳から30歳の12年 目一杯...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
どんな人が欲しいですか と尋ねると 3
今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。 求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき など スキルやキャリアを別途して 「どんな人が欲しいですか」 と尋ねますと ほとんど 80％以上のトップの方々が 「明るく 元気で 素直な方！」 と おっしゃられます。その次は 「まじめな方」それでも もう一つ それ以外で と尋ねますと「当たり前だが や...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
どんな人が欲しいですか と尋ねると 2
今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。 求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき など スキルやキャリアを別途して 「どんな人が欲しいですか」 と尋ねますと ほとんど 80％以上のトップの方々が 「明るく 元気で 素直な方！」 と おっしゃられます。そして、その次に それ以外では どうですか？と尋ねますと「まじめな方」とおっしゃられま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
何度、転職を繰り返すのがいいのだろう
けっこう多くの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。ついつい転職を何度か繰り返しておられる方がおられます。もうそろそろ 転職したくないんで慎重に…もう、これ以上職歴が増えると 厳しいですよね…などなど 悩まれています。いろんな理由で 転職を重ねて 転職するのに慣れてしまい 長続きしない方、も多いようです。どうせ 転職するし 繰り返すんだから何回、どういう形で 転職を繰り返すか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
どんな人が欲しいですか と尋ねると
今まで、何千社もの企業のトップの方々にお話を聞かせていただいています。求人広告をしていただけるとき、人材紹介で求人案件を頂くとき などスキルやキャリアを別途して「どんな人が欲しいですか」と尋ねますとほとんど 80％以上のトップの方々が「明るく 元気で 素直な方！」と おっしゃられます。 もちろん 技術職や現場職、事務職などのの募集企業も もちろん含まれています。娘の結婚相手 息子の結婚相手は基本ど...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
商機をワタミの宅配に見る。
最近、ワタミの宅配の車を、よく見かける。
それも、京都、大阪だけでなく、石川県、山形県、広島県でも見かけた。
周辺に畑や森林が多く、住宅の密集地でもないところでだ。
ワタミとは、知っているだけでなく、利用したことがある人も多いのではないか。
元は、居酒屋チェーンである。
会長は、先の東京知事選に出馬した渡辺会長。
最近、テレビのコメンテーターとしても、よく見かけるその人...（続きを読む）
- 下村 豊
- （経営コンサルタント）
上場してる企業の倒産
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。安定性と知名度と見栄え、聞こえの良さから上場企業は人気があります。飲食やサービス業は別ですが。 新卒など 特に 就職は まずは上場企業から のようです。転職にいたっても、レベルアップを望むのが第一なので、上場企業は 人気になります。安定性も将来性もあるということで 一般の人から投資を募る権利を得て上場してるわけで、純粋に大金...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
介護の思いを「百人一首」で
介護はするほうもされるほうも大変。 その介護のつらさ、悲しさ、優しい思い、そして笑い、などを詠んだ介護短歌「介護百人一首パネル展」が昨年9月に東京都国立市のＮＨＫ学園ロビーで開催されました。 介護の思いを歌に託して 東京・国立で「百人一首」展 http://www.j-cast.com/2011/09/15107435.html?p=all NHK教育テレビ「福祉ネットワーク」で紹介され...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
面接で 一番大切なのは
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。人事の担当者や採用担当者の方は、一人の人材を採用するのに、複数の方を面接されます。多数応募のある場合は、その分多くの方の中から 選んでいくことになります。面接であれば、わずか10分や15分で判断していかねばならないことも多々あります。そんな状況なのだ ということが分かれば 何が重要なのか 大切なのか がわかってきます。「第一...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
企業選びで 安定性こさが重要なら
安定性で就職や転職する会社を選びたい、と言う方がよくおられます。これは 難しい。もしかしたら一番 難しいかもしれません。誰にも未来は予想できないからです。公務員ですら…。しかし、どうしても、そこにこだわる場合は、どうやって選べばいいのか。企業が取引先の信用度を調査するように、銀行が融資するかどうかを判断するように与信管理が重要となってくるのだと思います。帝国データーバンクなどのリサーチ会社から情報...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
企業選びで 給与の多さが重要なら
とにかく 給与の多い 就職 転職を目指す場合。給与は最重要事項なので、絶対に求人広告や情報には明記されています。なぜか新聞の求人広告だけは 未だに給与応相談や規定によるなどという表示があります。もちろん 明記されている条件を 見て自分の希望をピックアップすることです。ただ、結局 そこで嘘じゃないか？とか疑うこともでてきます。しかし、それではきりがありません。客観的に、現実的に自分で判断していく事と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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