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閲覧数順 2016年12月07日更新

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経済的に厳しい方を採用したい会社

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毎日、何人かの 

人事の担当者や採用担当者の方とお会いさせていただいています、

よく

「がんばらないと後がないような人を採用したい」

「家族を養うのに大変な人を採用したい」

「切羽詰っている人の方が いい」

「借金があってがんばって稼ごうという人がいい」

などなど 言われる 会社の社長様や人事担当の方 会社があります。

営業会社で歩合給の会社、肉体的にハードだが稼げる会社、などに多いと思います。

なので

そういう会社に内定 採用をもらうには

有効な志望動機になると思います。

経済的に厳しい状況の方が 成功しやすいのもそういう会社なのだと思います。

 

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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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