「価値観」を含むコラム・事例
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◆残席情報と、今後の開催予定
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
そろそろ8月も後半。
お盆休み中で、普段とは違う場所からご覧頂いている方もいらっしゃるかもしれませんね。
今はネットが繋がる環境も広がって、便利な世の中ですよね！
私はこっちのネットがいいなぁ…。
さて、今月...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
『女性活躍推進』には
・「『女性活用』を推進したいのですが、どこから、どのようにはじめたら良いのか解らず、 模索中なのです」 ・「なかなか、今の弊社には女性の『ロールモデル』となる人材がいなくて。。。」 ・「IT化がすすみ、また、女性の社会での働き方も２０年前とは異なり、 実務経験の長い女性社員の活かし方の前例が少ない」 こんな声をマネジメント層から聞く機会が多くあります。 また、一方の女性社員からは本音として次...（続きを読む）
- 根本 雅子
- （経営コンサルタント）
～自分の強み：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
遠慮してしまう自分を変えたい
人前に出るとなかなか意見は言えない。 本当は違うと思うけれども、「Yes」と言ってしまう。 など、遠慮してしまう方は「自身の意見を言えない」と悩んでいる方が多いようですね。 そんな自分を変えたいという方向けに、少し考えてみましょう。 ◆何故遠慮してしまうのか？ まずは現状を考えてみましょう。 そもそも何故遠慮してしまうのでしょうか？ ・人に意見をすると相手を傷つけて...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
プレゼンでのアピールポイントの見つけ方、磨き方
プレゼンテーションでは、当然、自社を アピールすることになります。 このとき、自社のアピールポイントをすらすらと 挙げる人がいる一方で、謙虚に、控えめに 「ウチなんてたいした事ありません」と 話す人もいます。 謙虚を美徳とする日本の価値観も大事ですが、 ことプレゼンにおいて、その態度は致命的です。 自分のアピールポイントをわかりやすく、 説得力をもって伝える事が重要です。 しかしながら、多...（続きを読む）
- 山田 進一
- （経営コンサルタント）
新しい出会いには新しい発見がある
●新しい出会いには新しい発見がある こんにちは。池津和子です。 婚活パワーチームで、みなさんの婚活を応援するプロジェクトを進めています^^ 様々な業種の方とのコラボで、皆さんの婚活を応援していきます。 そんなことをしていて、すごく感じることがありました！ 例えば、メンバーの建築家の方。クリエイターだけあって、色んな発想が私とは全くちがう（笑） 見る視点やイメージの仕方が違う。 私...（続きを読む）
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人／池津 和子
- （婚活アドバイザー）
～見たいもの以外を：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
TRENDNEWS 『サッパリと赤身肉が食べたい!!』
【牛肉ブーム到来】
ステーキ・熟成肉と牛肉が注目を集めている中、新鋭とも言える焼肉店の出店も多く、これまでの焼肉店では見ることが無かったような商品を看板メニューとして掲げ、話題を集めているお店も少なく無い。
最近見かけることが多くなった、大判のリブロース１枚を「はみ出るカルビ」と称したものがその代表格とも言えるのだが、渋谷には「肉のヒマラヤ」と称する800ｇもの肉塊を提供するお店があっ...（続きを読む）
- 田川 耕
- （飲食店コンサルタント）
コーチングとは何だろう？【自分の悪癖を直す】
先日私のコーチとセッションを行いましたので、その振り返りを兼ねて、事例紹介をしたいと思います。 相談内容は「自分の悪癖」これを直したい、ということでした。 ◆本質的な原因を振り返る 相談した「悪癖」はお酒を過ごしてしまうことでした。 これ恥ずかしながら、自分でも結構悩んでいまして…。 コーチからご指導いただいたポイントの1つは、「何故過ごしてしまうのか？の本質を振り返りまし...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
【最幸ビジネスモデル】お試しが必ずくる。
【最幸ビジネスモデル】 2014.8.7 No.0917 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ お試しが必ずくる。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 何かに「気付いたー」と感じて 腑に落ちるようなことがあると すぐに「お試し」がやってくる。 それは、１００％やってくる。 なぜなら、 そこに対して無頓着なときは ただ、無意識で...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
◆間もなく満席！ 仙台開催8/21（木）ライフオーガナイザー2級認定講座
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
仙台は七夕祭りの時期ですね。
今年の夏は、七夕祭りから少し時期をずらして講座を開催します。
ライフオーガナイザー2認定講座＠仙台は8月21日（木）の開催です。
間もなく満席ですので、ご検討中の方はお早めに！
ライ...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
「自分のために」という謙虚さ
幸せなキャリアを築くためには、どんなことが必要でしょうか？ 私が一つ思っていることは自分のためにで「謙虚であること」です。 ◆謙虚であることとは？ 日々様々なインプットがあると思います。 上司の話、メンバーの話、お客様からの話など。 面白い話ばかりではなく、中にjは耳の痛い話もあるでしょう。 そのすべてを自分の成長の糧だと思って、謙虚に聞いてください。 例えば、私も...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
どうしても衝突してしまう人がいます。どうすればいいでしょうか？
どうしてもそりが合わない、気に入らない人、そんな人が周りにはいますよね。 私はとても幸せでなかなかそういう人が周りにはいないのですが、よく聞く悩みの一つです。 では、そんな人とどのように付き合えばいいでしょうか？ １．相手をリスペクトする まずは相手の立場に立ってみましょう。 相手から自分がどう見えているでしょうか？ 相手にとって自分の存在はどんな人間なのでしょうか？ ...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
◆8月の講座 ご案内
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
子どもの夏休み中は普段と生活リズムも変わります。
それに加えて、この暑さでは積極的に外出する気にもなりにくいもの。
そんなこともあって、毎年、8月は講座の開催が少なめです。
ライフオーガナイザー2級認定講座、埼玉での開催は9月、都...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
24時間フィットネスと働き方
こんばんわ 昨日は、フェイスブックなどを通して 多くのご声援や、シェアをしてくださったり また、早々のご応募、誠にありがとうございます！！ 心から御礼申し上げます 少し話は変わりますが うちのスタジオがどうこうということではなく 色々な方と逢って話をしたり、相談などを受けていると 大変余計なお世話かもしれませんが 「働く」ということについて、もっ...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
最近伸び悩みを感じます。そんな時には？
社会的にみると、 ・ビジネスパーソン40％閉塞感を感じている(クレアコンサルティング） http://www.sbbit.jp/article/cont1/22596 ・若い世代は日本の未来について19％しか明るいと考えていない http://resemom.jp/article/img/2013/09/11/15167/59302.html となっているようです。 つまり閉塞感...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
相手の価値観を見定める
住環境セラピスト＆ライフオーガナイザーの小森あきです。
沢山のお客様と接していて難しいと感じるのは、その方の価値観を見定め提案する事。ヒアリングを重ねながら、どのような考え方をされ、どのようなモノがお好みなのかを引き出していきます。
見た目のスタイルや色の好みは、お住まいを拝見すると、わかってくるものです。
ただモノと値段の価値観は最近とても難しいと感じています。非常に高価なものと安価なものが...（続きを読む）
- 小森 あき
- （インテリアコーディネーター）
～１ヶ月には１ヶ月の力：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
成功パターンを真似ても上手くいかない場合に考えてほしいこと
成功事例を真似ているのに上手くいかない、アドバイスをうけたことをそのままやっているのに上手く否かない。 そんなことありませんか？ 例えば、 ・以前上司からＯＫを言われていたことが、別のシーンでは駄目だと言われた ・以前上手くいったパターンが、別のシーンでは全く通用しなかった ・先輩の真似をしてお客様とコミュニケーションをとったが、上手くいかなかった など、成功パターンを真似た...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
【残りわずかです】パーソナルブランディングシート（恋愛編）
こんにちは、ルーク平野です。 前回から申し込みを開始しました、 パーソナルブランディングシート（恋愛編）ですが、 残りがわずかとなってきました。 【残りわずかです！】 ●パーソナルブランディングシート（恋愛編）の 詳細、申し込みはこちらから ⇒ http://pre-sent.info/lukerenai/ 今回のパーソナルブランディングシートでは、 初めて恋愛、結婚に関する詳細な内容を...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
～自分の「正しさ」：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
限定３０セット「パーソナルブランディングシート（恋愛編）」の申込を開始します！
こんにちはルーク平野です。 今日は獅子座の新月です。 新月は、新たなサイクルがスタートするときです。 獅子座のキーワードは 勇気、自信、クリエイティブ、遊び心、華やかさ、自己表現などです。 そんな時こそ、ワクワクすること、情熱があるものを どんどん表現していくといいでしょう。 そして、お待たせしました！ 前回ご案内しました、パーソナルブランディングシー...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
自分の性格を直したい！でもどうしたらいいのだろうか…。
自分の性格を変えたい！ 例えば代表的（？）な性格的な短所を並べてみました。 × 自己中心的な自分 × 引っ込み思案な自分 × 融通がきかない自分 × いい加減な自分 × 頑固な自分 × すぐあきらめてしまう自分 × 優柔不断な自分 × せっかちな自分 etc、いろいろな自分の「直したいこと」頭に浮かんだのではないでしょうか？ いわゆる自分の「性格」、自信が無くなって...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
「恋人が3年間いません。どうやったらパートナーと出会えますか？」
こんにちは、ルーク平野です。 先週末は東京でライフワークスクールと 恋愛パートナーシップセミナーを開催しました。 仙台、名古屋、栃木、京都など全国から 参加してくださいました。 とくに恋愛パートナーシップセミナーは、 女優さんやマジシャンの方など面白い参加者が多く、 楽しい時間を過ごせました。 参加していただいたみなさん、ありがとうございました。 ...（続きを読む）
- ルーク 平野
- （恋愛アドバイザー）
相手を変えたい！そんな時は？
メンバーを変えたい！ マネージャーの皆さんであれば一回は悩んだことがあると思います。 まずは理想から考えてみましょう。 メンバーがどのように変わってくれるのが理想の状態はどんな状態ですか？ ・活発な意見を出してくれる ・自律的に動いてくれる ・何事もポジティブに動く ・成果を出し続けることができる いろいろな理想があると思います。 では理想の状態に近づかない要因は何...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
【最幸ビジネスモデル】どこにいても自分。
【最幸ビジネスモデル】 2014.7.23 No.0906 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■今日のテーマ どこにいても自分。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 昨日の話の続き。 ただ、自分が気持ちいい人と。 存在と存在で響き合える人と、 つき合えばいいだけ。 と書いたのは それ以外の人との縁を切る という意味では、もちろんない（爆）...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
徳川家康【コーチ列伝】
の絵見たことがあるのではないでしょうか。
三方ヵ原の戦いで、武田信玄に敗れた徳川家康が、書かせた肖像画です。
その大敗を忘れないために、あえて無様な姿を書かせたものといわれております。
人間、誰しもが必ず失敗します。
大切なことはその失敗から何を学ぶかです。
まず戦いがなぜ起きたかというと当時武田軍は京都への上洛のために、その途中にある三河（徳川領土）を通ったのです。
武田軍...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
思いっきりやった分だけ、新しく前に進めます！
●思いっきりやった分だけ、新しく前に進めます！ こんにちは。池津和子です。 会員さんは、みなさん頑張っていらしゃいます。 ３５歳のある女性会員さんは、学歴も良くて、収入もそれなり。 入会面談では、私もかわいい子だな～～って思った人でした。 そんな彼女も活動を始めて、現実を突きつけられました。 自分の希望のお相手と、彼女にお申込みをくれる方に「ギャップ」があります。 だから、なかな...（続きを読む）
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人／池津 和子
- （婚活アドバイザー）
違いはある。だから？：ビジネス英語コーチ
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
初心者の心こそ開かれている！
「知識と智慧は違う」ということを何度かお伝えしておりますが、仏教で言う「智慧」には、三段階あります。
「聞慧」…教えを聴くこと「思慧」…教えを理解すること「修慧」…教えを実践すること
この三つの段階を経て初めて智慧を得たと言えるわけです。
一番最初は「耳を傾けること」から始めていくのですね。
ところが、素直に耳を傾けるというのは意外と難しいものなのです。
何故なら、自分の思考が邪魔をするか...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
入社後の研修を聞かない
面接時の応募者の方からの質問で 研修の内容 についてが よくあります。 研修内容を聞くことにより 安心したいということなのだと思います。 そんな 質問は 不要だと思います。 入社してからの研修内容など聞くことよりも 入社してからの 仕事内容のステップアップスケジュールの方を 聞くほうが とてもポジティブであり その会社の教育から戦力化への価値観もわかります。 いち早く戦力になりた...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新しいことをするために大切なことは何だろう？
先日久しぶりに私のコーチと会いました。 その体験を紹介させてください。 1時間半ほどのセッション、本当に今回も大きな気付きをいただきました。 私は社内で人の育成に関わるプロジェクトを立ち上げたいと思っているのですが、そのことに関する相談をしました。 メインは、その進め方に関する対話、あっという間でした。 そのセッションでは様々な気付きがありました。 １．新しいことをするときに...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
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