「人材」を含むコラム・事例
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「相手軸な叱り方」⑥承認から始める叱り方
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「それは違う、間違ってる、おかしい」といきなり間違いを指摘されるのと 「なるほどね、あなたはそう考えているんだね」と言われてから 「これについてはどう思う?」と気づくきっかけを与えてくれるとの、どちらが嬉しい? と聞かれたら、あなたはどちらですか? ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
まだ2013年新卒募集している企業の気持ち
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 もう 2014年の新卒募集も始まっている現状ですが2013年卒の新卒を募集している企業もまだまだあります。未だに 新卒募集している企業の 気持ちを 知らない 勘違いしている学生がまだまだ多いようです。別に あせっていないし、誰でも内定しようなどと一切...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
これからの就職、会社ではなく自分がしたい仕事に拘るべきです。
会社の業績を伸ばすためには、社員のモチベーションを高め、維持することが重要だ。 そのためには、目指したい会社、ライバルにしたい会社を社内で話し合うのが得策である。 振り返ると、私が入社した30数年前、当時50名前後で目指そうと話し合った会社は以下の通り。 FA業界ということもあり、少し、世間とは視点が違うことはご容赦いただきたい。 IBM 当時はITの雄。大手企業、官公庁、銀行...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
「相手軸な叱り方」⑤叱られると悲しくなるタイプ
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「叱ってはいないんですが、相手が泣き出しちゃって・・・どうしたら良いんでしょう?」 と、あるマネジャーから相談されました。 先日のブログでお話ししたように、私達の周りには、 「叱られたい」という人もいれば、「叱られたくない」人もいます。 「叱ら...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
現在の給料額を 聞かれて 高く言う人
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 在職中の転職活動における 面接で 現在の給料額 を聞かれて転職で 少しでも 給料高く欲しいからと残業代を含めたり、高く言う方が おられます。高く言えば 高くもらえるのかもしれませんが高ければ 高いほど 採用される可能性が遠ざかるのも事実だと思います。...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
コンサルティング営業に必要なポイント
こんにちは^^ 営業コンサル@竹内です。 今日はコンサル営業に関してのご質問に 回答をしています。 あなたはコンサルティング営業って どういうものか定義できますか? よく「医者になれ」と言われたり、 「相談役になれ」と言われたりしますね。 コンサルティング営業というのはそういう感じなのですが、 これだとわかりにくいとおもいます。 これに関しては、 質問力、問題抽出力、仮説構築力...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
「相手軸な叱り方」④叱られたい、叱られたくない
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「私は、叱って欲しいんです。その方がはっきりと良い悪いがわかるから」 「私は、叱られるのはイヤだな・・・。否定されているようで、悲しくなるから」 人によって、「叱られる」効果が高い人、逆効果の人、色々です。 最近流行の「ほめる」も同様です。 ほめられ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
【1/29書評】企業家たちの幕末維新 (メディアファクトリー新書)
こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 企業家たちの幕末維新 (メディアファクトリー新書) ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 幕末以降、様々な起業家が誕生し、 今に続く特大企業もあれば、 栄枯盛衰の中、衰退した企業もある。 そういった企業、商店...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
「相手軸な叱り方」③怒る?叱る?どっちが良いの?
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ この人は叱っているのだろうか?それとも怒っているのだろうか? そう思うことがよくあります。 世間一般的には、「叱る」という行為と「怒る」という行為は、 違うものとして定義されていることが多いようです。 Webでちょっと調べてみますと、 ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
平成25年度税制改正大綱
平成25年度税制改正大綱 今日は、先週24日に公表された与党の平成25年度税制改正大綱について投稿させていただこうと思います。 他のブログやFacebook、また、今後の税制改正セミナーで詳細は明らかにされると思いますので、このブログでは92ページにわたる税制改正大綱の項目を列挙しておきます。 目次にあげられている項目は以下のとおりです。 第一 平成2...(続きを読む)
- 山本 憲宏
- (公認会計士)
「相手軸な叱り方」②叱るのが怖くてしかれない
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「叱るとアルバイトが辞めてしまうんじゃあ無いかと思って叱れないんです。」 先日、ある店長が、ため息交じりでこうこぼしました。 店長からすれば、数少ないスタッフが、叱られてショックを受けたり、すねたりしてしまって 結果辞められてしまうと、大変なことになりま...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
今年卒業なのに まだ内定のない新卒の方 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 2013の新卒の方々が よくいわれるのが「とにかく内定が欲しい」と 面接官にも 言われるそうです。内定が 目的、なんですね と面接官は 落胆するようです。あくまで その企業に 入って働きたい 貢献したい 成長したいと考えている人材を企業は 採用したい...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「相手軸な叱り方」①叱るもほめるも目的は同じ
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「最近ほめるって言うのが流行ってるけど、 同じように、叱るのも上手く出来なくって困っているんだよね・・・」 先日、あるクライアント様がため息交じりでこうおっしゃいました。 ほめ達さん(西村貴好さん)が、ほめると言う事を 当たり前の文化にする...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
◆片付け講師になる!サロンインストラクター資格講座開講
片付けプロモーターの高橋和子です。 私が主催しているエグゼカレッジ表参道校で、 初のサロンインストラクター資格取得講座を開催しました。 寒さも一段と厳しさを増している昨今、 受講生の皆さんは、この寒風の中、元気いっぱいに、 集まって下さいました。 サロンインストラクターは、ご自宅や地域で、 整理収納・片付けの講座を開催して、 地域に人の輪を広げてゆく人材のことです。 今日は「話...(続きを読む)
- 片付けプロモーター 高橋和子
- (収納アドバイザー)
「相手軸な話」⑧批判はしない、フィードバックをする
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 相手のことを想って意見を言うのが「フィードバック」 自分のことを想って意見を言うのが「批判」 もう1ヶ月経っちゃいましたが・・・ 去年の12月23日と24日の東京ミチテラス2012でのプロジェクションマッピングが中止になり、 東京ミチテラスのfaceb...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
平成25年度税制改正大綱(1.基本的考え方)
昨日24日に公表された与党税制改正大綱は、 第一 平成25年度税制改正の基本的考え方 第二 平成25年度税制改正の具体的内容 第三 検討事項 に大別されるが、まずは第一の基本的考え方について検討したい。 安倍内閣の税制改正は「大胆な金融政策、機動的な財政政策、 民間投資を喚起する成長戦略の「三本の矢」によって、これまでの いわば「縮小均衡の分配政策」から、「成長と富の創出の好循...(続きを読む)
- 平 仁
- (税理士)
今年卒業なのに まだ内定のない新卒の方
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 2013年卒の新卒の募集を行っている企業は まだけっこうあります。採用側は いい人材を求めて募集を続けています。応募もあり 面接もありますが 採用には至らない事が多い ようです。理由の一つにいまだに 決まらないからと 様々な企業を多く掛け持ちして受け...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「相手軸な話」⑦チップは小銭ではなくお札が親切
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「アメリカでは、ホテルやレストランで渡すチップは、小銭ではなくお札で渡す方が良い」 12月23日の「はやく起きた朝は」と言うテレビ番組で、森尾由美さんが、と言ってました。 ほおお~そうなのか~ 私は、小銭が良いとか、お札が良いとか、何にも考えていませんでし...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「相手軸な話」⑥弟子に本当に伝えたいのは自分の理念
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「弟子が、私のような理念を持って巣立っていっているのかどうか・・・不安です」 私のクライアントに、あるエステティックサロンスクールを経営しているオーナーがいます。 彼女は、自分が学んだ技術を弟子達に教えています。 弟子達は、のれん分けをしてもらい巣立ち、独...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
必ず聞かれる質問 志望動機
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 一次選考であろうが二次選考であろうが志望動機は 質問されるものだと思います。そしてその志望動機によって担当者は その人材を見極める最重要ポイントと考えています。そして世のために とか 人の役に立つ とか 社会貢献とか 好きなので とか結構 聞き飽きて...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
「相手軸な話」⑤相手の気持ちに答える仕事をする
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「お客様の流した涙、そのお気持ちに答えられるように全力を尽くします」 昨日ご紹介した士業の彼。 彼の仕事は、行政書士。 先日、私があるお客様をお連れして、彼に契約書の雛形作成のお仕事を依頼しました。 ...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
女性で性格がおとなしい場合にむいている営業とは
こんにちは^^ 営業コンサル@竹内です。 今日は、「女性で性格がおとなしい場合にむいている営業とは」 という事でお伝えします。 性格がおとなしい場合営業は出来るかどうか? ですが、結論は出来ます。 トップセールスマンは明るい性格ばかりではありません。 結果が出ることにより、明るくなったという方は多く聞きます。 人によっては、内向的性格を持っていたりしますし そも...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
あなたは大丈夫? 守秘義務違反
おはようございます。 ワクワクの和久井です。 しばらくLINEのお話しが続きました。 やはり短期間での1億ユーザー突破はインパクトがあるようで、紙媒体、ネットメディアでの露出が増えていますね。 LINEフォンの可能性なんかも語られているようです。 LINEフォン、打診はあるが今はできない ユーザー1億人突破!キーパーソンが語る裏側(LiveDoor NEWS) LINEの躍進...(続きを読む)
- 和久井 海十
- (ITコンサルタント)
「相手軸な話」④クレーマーの立場にも立ってみる
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「そうか、なるほど、わかりました!やってみます!」 実に素直な青年です。 彼は、新進気鋭の士業の人。 表面は冷静な好青年だが、ハートは極めて熱血漢です。 その彼。仕事柄色んなトラブルにも遭遇するし、色んな人物にも遭遇します。 先日会った時も...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
明日から募集開始ですが、すみません・・・
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン 代表取締役 三橋泰介です。 先週末は3日間、福岡にいました。 マグネット集客の金子さんとジョイントセミナー。 「USP&セミナー構築」というテーマで熱く語って来ました。 参加者はわずか11人限定。 いやー・・・。すごかったです。この2日間。 福岡を中心に宮崎や熊本などからもお越しいただいたんですが、 ・ビジネスマインドの高さ が...(続きを読む)
- 三橋 泰介
- (研修講師)
「相手軸な話」③協力者に期待する「相手軸」
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「お前の話は、なんか良くわからんわ」 ある会社の社長は、なんだかつまらなさそうに言ったのでした。 それを聞いてちょっとムッとした友人は、 「俺の提案しているプロジェクトが気に入らないんだったら別に協力してくれなくてもいい!」 と思ったのですが、...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「相手軸な話」②素直になれば何でも出来る
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「うわあ~すごいね!どういう風にやったの教えて~」 キッチンからホールを見ていた店長は、彼女を見てビックリしました。 え?この子、褒める事が出来るんだ・・・ 今まで人のこと褒めたりしたことなんて1回もなかったのに・・・ しかも、後輩に、教えて~だって...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「住宅医スクールの講師」
昨年に続き、住宅医スクールの講師に来ています。 住宅医ネットワークとは、長期優良住宅先導事業の採択をきっかけに2008年に組織された、学識経験者や実務者の有志による任意団体です。 良質な住宅ストック社会の構築を目指して、既存住宅の調査診断、改修、維持管理に関する技術開発と人材育成を目的として活動しています。 私が受け持つのは契約実務の留意点というテーマですが、実務者らしく今までの経験を...(続きを読む)
- 清水 康弘
- (工務店)
アンビシャス、始動!!
みなさんこんにちは、タケです! 2013年1月17日、株式会社アンビシャスが発足しました。 ・イベント、講演会等の企画、運営、コンサルティング ・学校運営、人材教育等の教育事業 ・個性心理學を中心としたコンサルティング等 を主な事業内容としています。 長野県は諏訪にある、総合学習指導塾 「立志館 」。 この立志館の生みの親であり、塾長である...(続きを読む)
- 小川 猛志
- (不動産コンサルタント)
「相手軸な話」①お客様も素敵な笑顔ですね~
※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「あなたの笑顔って、もの凄く素敵ですね」 「ありがとうございます。お客様の笑顔も素敵ですよ」 別にスナックに行って、誰かを口説こうとしたわけではありません(笑) 下北沢にあるピッツェリアでのホールスタッフと私の会話です。 私は、普通に素敵な接客を...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
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