小笠原 隆夫

　ここ最近、「週休３日制」をすでに導入していたり、導入を検討していたりする企業の話を耳にします。 　週休３日制といわれると、多くの人は、「そんな制度があればよい」と思うのでしょうが、いろいろ考えていくと、必ずしも良いことばかりとはいえないように思われます。 　週休３日制にする場合、そのパターンがいくつかあります。 一つ目は、純粋に週一日分の時間短縮にする代わりに、賃金もそれに合わせて減るパタ...(続きを読む)

　今はほとんどの会社で、“目標管理制度”のような仕組みを取り入れています。期初に組織全体の目標に沿った自己目標を設定して、期末にその達成度を評価します。その結果を処遇に反映するなど何らかの形で活かそうとするものです。 　そこでは、「評価指標を明確にしておくこと」が重要であるとよく言われます。それができていないと、後で適切な評価をすることができないからです。評価指標がはっきりしているからこそ、目標...(続きを読む)

　ここ最近、芸能人が所属事務所から独立するという話をよく耳にします。 　少し前までは、その行動自体が裏切りととられ、仕事から干されたり嫌がらせを受けたりという話を聞きましたが、それが少しは改善されてきたということでしょう。それでも独立にまつわるトラブルは、まだいろいろあるようです。   　芸能界に限らず、私たちのようなビジネスの世界でも、“独立”“移籍”“引き抜き”“転職”にまつわるトラブル...(続きを読む)

　以前目にしたあるコラムに、若手営業マンが、営業上のクレーム対応を直接謝罪しに行かずにメールで済ませようとし、なおかつそのメールの中身で顔文字を使っていたそうで、それを見た先方の会社は激怒して、取引自体が停止になったとの話がありました。 　取引停止まではさすがに行き過ぎの感がありますが、この行動について、社会人の先輩世代は「そんな非常識なことをするのか・・・」という意見が多かったように思います。...(続きを読む)

　ＮＨＫでは「日本人の意識」調査といって、同じ質問、同じ方法で５年ごとに実施して、日本人の生活や社会についての意見の動きをとらえようという目的の世論調査があります。１９７３年の石油ショック直前が第１回で、最新は２０１８年に行われた１０回目になるそうです。   　この中に、「理想の仕事」という設問があります。１２個の選択肢の中で１番目と２番目にそう思う項目を選ぶものですが、その１番目と２番目に選...(続きを読む)