小笠原 隆夫

　少し前のことですが、成功者となった自分がもっとも尊敬、影響をうけた人物を語るというテレビ番組があり、そこで「こちら葛飾区亀有公園前派出所」の作者である漫画家の秋本治さんが、２０１６年に逝去された同じ漫画家の望月三起也との話を紹介していました。   　望月さんの作品に、戦場カメラマンを描いたものがあり、その中では戦場カメラマンが普通は使わないというカメラのブランドが描かれているそうです。初めて...(続きを読む)

　経済産業省や経営者団体などの旗振りで、毎月末の金曜に消費活動を促す目的で２０１７年に始まった「プレミアムフライデー」は、結局定着せずに消えてしまいました。 　当初は取り組みを歓迎、評価する声がある一方で、所得の伸び悩みや将来不安などが解決されなければ期待外れに終わるという指摘も当時からあり、結果としては後者の主張通りになってしまいました。   　「プレミアムフライデー」が始まった当時、私自...(続きを読む)

　最近は、業務や異動に関する本人希望に対して、ずいぶん配慮される環境になってきましたが、それでも会社によりけりで、まだまだ会社主導の命令でおこなっているところも多く見られます。   　今から５年ほど前になりますが、私がたまたま講師を務めたセミナーに参加していた人は、もう１０年近く人材育成の仕事への異動を希望し続けていて、ようやく希望がかなったと話していました。 　著名な大手企業に在籍している...(続きを読む)

　少し前のことになりますが、あるコンサルタントの方と話している時、たまたまその人が取り組んだという人事組織コンサルティングの話題になりました。   　私よりも年齢が確実に上だと思われる人で、私が人事・組織専門のコンサルタントということは知りません。たぶんどこかで「年下だから」などと見下されていたのかもしれませんが、「自分は立派な経験をしてきた」という自慢や、「人事コンサルタントはいかにあるべき...(続きを読む)

　「分断勤務制度」といって、一日の所定労働時間を分けて勤務することができるようにする制度があります。 　例えば、社内で５時間働いて、帰宅後に自宅で３時間働くなど、１日の所定勤務時間を満たせば、時間や場所を問わずに働くことができ、テレワークと組み合わせて実施する企業が増えているそうです。 　働く時間帯を柔軟に設定できることで、子育てや介護を抱える人にもメリットが大きく、深夜作業や海外対応への考慮...(続きを読む)