小笠原 隆夫(経営コンサルタント)- Q&A回答へのユーザー評価・お礼コメント一覧 - 専門家プロファイル

小笠原 隆夫
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

小笠原 隆夫

オガサワラ タカオ
( 東京都 / 経営コンサルタント )
ユニティ・サポート 代表
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【専門家Q&A回答へのユーザー評価】

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専門家Q&A回答へのお礼コメント

労務管理

  • 2013/12/12 10:17
評価:(5)
小笠原様 いつも適確なアドバイスを下さり本当にありがとうございます。 利益構造上のリスクはもとより、労... (続きを読む

salmonさん ( 東京都 / 男性 / 25歳 )
 

賞与

  • 2013/11/27 11:06
評価:(5)
丁寧なアドバイスありがとうございました。 おっしゃる通り今回は小手先のことしか実施できないと思います。来... (続きを読む

salmonさん ( 東京都 / 男性 / 25歳 )
小笠原 隆夫 小笠原 隆夫
わざわざご丁寧なご返信有り難うございます。 人事制度の検討には、それなりの時間が必要です。それは制度の納得感が重要であるため、考えて理解するための時間が必要だからです。同じ三回のミーティングでも、三ヶ月かけるのと三日でやるのとでは、その後の結果が全く違います。 来期に向けた...  (続きを読む
評価:(5)
遅くなりすいみません。 ご回答ありがとうございます。 あまりかたにはまりすぎていたのかもしれません。 ... (続きを読む

ryuunosukenさん ( 愛知県 / 男性 / 29歳 )
 
評価:(5)
小笠原隆夫 様 始めまして。この度は、平常業務でお忙しいところ、お返事を頂き誠に有難うございます。 フ... (続きを読む

justdoit0612さん ( 熊本県 / 男性 / 26歳 )
 
評価:(5)
小笠原様 ご丁寧なご回答ありがとうございました。 入社前からお給料の大事な点で変更があったので、入社... (続きを読む

anzjam1さん ( 東京都 / 女性 / 28歳 )
 

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