雇用保険に影響しない仕事時間

鼻づまりつらいさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。

自己都合退職の場合の3カ月待ち期間を「給付制限」といいます。
ご主人の加入されている健康保険が協会けんぽの場合はいったん扶養に入ってから、受給が始まるときに扶養を抜けますが、健康保険組合の場合はそれぞれです。
給付制限中も扶養に入れないところもありますので、ご主人の会社の健康保険組合にお問い合わせください。

また、給付制限中のアルバイトは雇用保険に加入しない20時間未満ですと、認められていますが
あくまでも給付制限中に契約が終わることが前提です。
いつからいくらで働いたかを正確に報告することになっています。

またその期間の時給が高かったり、長い契約で働いたりすると就職したものとみなされる場合もあり、失業給付が出ないケースもありますので、事前にハローワークに確認した上で働くことが大切です。


株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/

こんにちわ、FPコンサルティングの岡崎です。

自己都合で退職ですと、7日+3ケ月の給付制限がありますが、基本的にその期間は扶養に入って失業保険貰ったらはずれるという場合が多いですが、ご主人が大手企業の健保組合の場合は給付期限中での加入できないというところが多いのでご主人の健康保険組合に確認しましょう。

給付制限中のアルバイトは、失業保険は次の職業を探していることを前提に支給されるので、就業は制限されます。しかしこれもケースバイケースですのでハローワークに確認は必要です。よく見つからなければ第十部と言われますが、もしわかれば倍返しですので・・・