対人力・コミュニケーションスキル の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (26ページ目)
対人力・コミュニケーションスキル に関する コラム
一覧
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ハワイにセミナーしにいきます。で、サムイので・・
こんにちは。
株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。
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三橋の新刊がでました。ぜひご一読いただけると嬉しいです。
『あなたの年収は1分で決まる』(日経新聞出版社)
http://goo.gl/G1CrN7
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サムイっす。今日の東京は・・・。
でもこ...(続きを読む)
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三橋 泰介
- (研修講師)
公開日時:2013/12/10 14:42
新年、あけましておめでとうございます!
1月6日、本日から仕事始めという方も多いのではないでしょうか?
私も本日が仕事始めになります。
先ほど、顧問先の会社に新年のご挨拶に参り、オフィスに戻ってきました。
まずはこのブログを書くことが、2014年の初仕事です。
今年のテーマは「はたらく」です。
原点に戻り、がむしゃらに、一生懸命働きたい。
堀江貴文氏(ホリエモン)の著書「ゼ...(続きを読む)
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田原 洋樹
- (人材育成コンサルタント)
公開日時:2014/01/06 10:32
月刊総務オンライン「人材育成コラム」 の投稿記事をシェアしております。
前号に引き続き、今号でも上司と部下のコミュニケーションについて考えます。
以前(第6回)で上司が部下に「要望」を伝え、理解そして納得させることが大事であると書きましたが、今号ではそれをさらに掘り下げて、そもそも上司の部下に対する「要望」とは一体何か?
「要望」の中身、内容について探っていきたいと思います...(続きを読む)
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田原 洋樹
- (人材育成コンサルタント)
公開日時:2014/01/08 08:15
BIZトレンド『人材定着コラム』 ~⑦新卒採用者の離職を防ぐために気をつけること~
の投稿記事をシェアしております。
3年で3割が離職の背景に迫る・・・
厚生労働省が10月29日付けで公表した、最新の新卒者離職率(2010年3月卒業生対象)は、大卒者31%(前年比+2.2)、短大卒39.9%(同+0.6)、高卒者39.2%(同+3.5)と
各層で前年を上回る結果と...(続きを読む)
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田原 洋樹
- (人材育成コンサルタント)
公開日時:2014/01/10 13:08
社会人や学生を相手に、「課題解決思考」のトレーニングをする機会が多いのですが
最近感じることは、「課題を解決する」以前に、まずもって「課題は何か?」と
職場や社会における課題発見力を持ち合わせていない人材がとても多いということです。
いや、突き詰めて考えると、本来持ち合わせている力を周囲の人間が育てようとせず
安易に「課題」を明示しすぎてはいないだろうか?と疑問を抱きます。
君たちの課題は...(続きを読む)
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田原 洋樹
- (人材育成コンサルタント)
公開日時:2014/02/09 10:05
『人材育成サポートのご提案』 と称して、教育研修プログラムの導入検討されている企業の経営者さま
や人事責任者さまを対象とした汎用企画書を作成しました。
企画書のダイジェスト版として、JPEG形式で何ページかアップしました。
詳細資料を希望の方は、下記までお問い合わせください。
株式会社オフィスたはら
TEL03-6755-3347
E-mail htahara@offi...(続きを読む)
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田原 洋樹
- (人材育成コンサルタント)
公開日時:2014/03/19 17:48
4月に弊社ホームページをリニューアルし、研修トレーニングや企業コンサルティングサービスメニューも拡充しております。
↓ ↓ ↓
http://officetahara.com/services
現在、下記のワードでGoogle検索すると
トップ面にヒットするようになっています。
・ソリューションセールス力強化
・次世代リーダ...(続きを読む)
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田原 洋樹
- (人材育成コンサルタント)
公開日時:2014/05/24 21:39
【受講者感想】 業務での周囲とのコミュニケーションの取り方やハラスメントについての認識や対処方法など、学びたい内容を学ぶことができました。
20代男性 → パワハラ対処スキルを習得
ご相談の経緯
「パワハラ被害者のケアと、コミュニケーションスキルの改善をしてほしい」という
企業様からのご依頼で、
被害者様が JACCAパワハラ改善塾(パワハラ被害者向けプログラム)を受講されまし...(続きを読む)
公開日時:2022/05/28 22:00
【受講者感想】 先輩から「最近かわった」とほめられてうれしかった。
27歳男性 → リーダーに「なりたくない」から「なりたい」に変わり、リーダー試験合格
ご相談の経緯
「上司からリーダーに推薦されているため、今年こそ合格しなければならない」というお悩みで、
JACCA昇進昇格塾(フルサポートコース)を受講されました。
受講前は、「本当はリーダーになりたくない」とお話になりま...(続きを読む)
公開日時:2023/06/24 22:00
【受講者感想】当初,このセッションを受ける必要があるのか,自分は既に謹慎したではないか,という思いから受講には乗り気ではありませんでした.
50代男性(大学教授) → 懲戒処分後の更生プログラムとして受講し、学生指導のやり方を見直し
ご相談の経緯
学校法人から「アカハラ懲戒処分後の更生プログラムとして教授を指導してほしい」というご依頼で、
JACCAハラスメント改善塾(フルサ...(続きを読む)
公開日時:2024/01/27 22:00
【受講者感想】 もっと上司を理解しようと積極的になろうと考えられるようになったと思います。
20代女性 → 上司との関係悪化の原因に気づき、自分でできる改善努力を開始
ご相談の経緯
上司から受けたパワハラ被害をハラスメント相談窓口に訴え、人事部から提案を受けて、
JACCAパワハラ改善塾(パワハラ被害者向けプログラム)を受講された受講者様です。
コース①の4時間で、ハラスメ...(続きを読む)
公開日時:2024/03/23 22:00
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