変化する雇用の仕組み - 会計・経理全般 - 専門家プロファイル

高橋昌也税理士・FP事務所 税理士
税理士
044-829-2137
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。
専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

変化する雇用の仕組み

- good

  1. 法人・ビジネス
  2. 会計・経理
  3. 会計・経理全般
経営 経営実践

おはようございます、今日は生コンクリート記念日です。
建材もいろいろと変わってきているようです。


自著『高校生からはじめる投資のはなし』について。
動画配信もはじめました!


VUCAと呼ばれる不安定な時代を受け、事業や個々人の生活について、
考えるべきことが変化してきていると言われています。


そういう中で取り上げられることが増えてきたのが、雇用の仕組みです。
俗に日本型雇用と呼ばれる「専属一社、終身雇用」という形式について、
近年ではどちらかというとマイナス面に関する言及が増えています。


大手経済団体までもが「日本型雇用の終焉」に言及する昨今。
個々人がいままでと同じ感覚で企業に勤めることが、果たしていつまでできるのか。


いわゆる「メンバーシップ型」と「ジョブ型」について簡単に。


いつもお読みいただき、ありがとうございます。

カテゴリ このコラムの執筆専門家

(税理士)
高橋昌也税理士・FP事務所 税理士

「税務×経営コンサルティング」の複合サービスを提供します

節税だけ考えていては事業の根幹が危うい時代。当事務所は、税務・会計はもちろん、マーケティングや経営戦略提案にも強みを発揮。とくにキャッシュベースの経営を重視し、小規模事業体が「いかにキャッシュを毎月手元に残すか」のアドバイスを行います。

044-829-2137
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

カテゴリ 「経営」のコラム

このコラムに類似したコラム

それでも事業投資を怠る事業者は少なくない 高橋 昌也 - 税理士(2023/09/24 08:00)

といいつつ、やはり都心への一極化も進んでいる 高橋 昌也 - 税理士(2023/08/27 08:00)

企業がより即戦力を求めるようになった理由 高橋 昌也 - 税理士(2023/08/24 08:00)