店長・リーダーが泣いて喜ぶ最強のスタッフ育成　30の秘訣　1あなたのお店のスタッフは、店長やオーナーが、絶対に放したくないスタッフですか？うちのスタッフは、まだまだそのレベルじゃないよ！と仰る店長のために稼げる最強スタッフの育成方法をお教えします。 30の秘訣　その1　『どんなお店を目指しているのか？』店長　あなたのお店は、どんなお店を目指していますか？まさか　この質問に答えられない店長！　あなた...（続きを読む）

丸本 敏久

（心理カウンセラー）

こんにちは！ さて今日の数字は、世界経済フォーラムが発表した 「人材育成力」のランキングです。 https://goo.gl/VEjVS6 （続きを読む）

荒川 雄一

（投資アドバイザー）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小ITベンダー経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITベンダー脱下請」です。 最近、人手不足が話題になるIT業界ですが、先行き不透明な状況であることは変わりません。 これからの成長戦略を見据えて、中堅・中小ITベンダ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

どんよりした雲の下。 少し室温を下げて、来週初めに受ける試験勉強中。 この歳になると、自分をあえて追い込まないと・・・成長に対して「欲」が湧かない。   昨日、社会貢献活動の一つ。 半田法人会、税制研修委員会が開催した  税を考える「高校生フォーラム」  のまとめの委員会後の懇親会で、 年齢が嵩めば、寝なくていいから早起きになるんです！ 眠るってことは、成長ホルモンが出るってことでしょ？ 歳寄...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「ITトラブル解決」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いITのトラブル事例が増えています。 私自身も、IT活用やインターネ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は情報管理についてのお話です。 情報管理の重要性を感じることが少なくない。 情報管理の話になると、情報の一元化とか、情報基盤整備とかの話が出てくることが少なくないが、時にはもっと基本的なことに目を向ける必要がある。 例えば、情報を共有するのであれば、情報を選別したり操作したりしないことが基本。 ポジティブな情報だけが共有され、ネガティ...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

対人業務の人。必見です。 この時間に？ いま、帰宅途中かもしれないので、急いでまとめますね。  例えば、自分にとって「お金」は何より大事にしたいです。  という人。  みんながみんな。同じ価値観じゃないのね。  例えば、何かの不具合がある商品を買ってしまったお客様。  「保険適用範囲で直せるので、問題ないです！」  これはNG。 なぜなら、そんなに合理的に割り切って解決することを望まない人には...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

一生懸命。 全力投球。 するために、 嫌なことも乗り越えて。 頑張る。  のは、その瞬間のことだと思うのね。  やろうとしても、なかなか手がつかないことが身の回りにある人は。  ちょっと、考えてみて！  どうして、やらないのかな？  やらなければならないリストに入っているし。もう、締め切りまで時間がないか、あるいは、とうに締め切りを過ぎているにも関わらず。 やらないこと、しないことがある？  ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　グローバル人材の重要性が言われるようになってから久しいですが、企業の課題として挙げられることもまだまだ多いですし、グローバル対応や人材育成に苦労している企業の話もよく聞きます。   　私自身は海外ビジネスの経験がほとんどなく、海外生活をした経験もありませんので、あくまで自分の中にある漠然としたイメージだけですが、「日本人には言葉の問題もあるし、自己表現や意思表示が得意でない面があるので、外国...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

自分にとって不都合なこと。 なんてことは、たびたび起きますよね。 例えば、出かけようとしたら雨が降って、気分が落ちるとか。 なくさないように・・と大事に手に持っていたにもかかわらず、次に意識したら、手になかったとかね。 どうして、こんなに。 次から次へと嫌なことが続くんだろう・・・ と、思うとき。 人は、 ピンチはチャンス！ なぁ～んていうんだけどさ。 何がチャンスかわからなければ、そのチャン...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

誰にも　ね。 触れたくない、 忘れたふりをしたい 「過去」 ってあるでしょう？  その「過去」に。 真正面に立ち。逃げないで、触れてみる。 単に触れるのではなくて、 光を当てるように触れるの。 一人ではなかなかできないことだから、 プロフェッショナルなコーチに寄り添ってもらいながら。そして、信頼できる仲間がいてこそできることです。  そんな学びの時間を、3月から過ごしていました。 ライフコーチ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

  今日は、ある場所を訪ねる時間がありました。 相変わらずの暑さで、ため息をついた次に吸う息すら胸に届いても熱風で、またまたそれに閉口するような。そんな気温の中でした。 ある窓口で、あかちゃんのような素敵な笑顔を見せてくれた担当者の女性。 でもね。 でも。すっごく残念だったのは・・・ 語尾伸ばし だったのです。 ありがとうございましたぁ～～～っていう感じかな？文字で表現するとね。 笑顔って、相...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

まぁ、びっくりしました！ 先日、我が家の「はちみつ」を分けてください！という連絡を知人からいただいたので、 この日なら自宅にいるのでと、返事をしてお招きする約束をしたのですが。 ナント！！ ネットワークビジネスへの勧誘が真の目的で。 しかも、勧誘役の別の方が、自宅そばで待機していたという展開。 わたしは、約束をさせていただくにも、お目にかかる目的や内容などを熟慮したうえでしか時間を持たないのを...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

今月28日金曜日に岩崎アンチエイジングメソッドが主催、企画制作、出演アーティストプロデュース、80sディスコ・サプライズヒットナンバー選曲など...80sディスコナイトフィーバーVol.1～WAKUWAKUを手に入れるイベント交流会～渋谷テイクオフセブン 19:00～22:00 開催致します！当日チケット ￥3500 ※ドリンク別（定員なり次第終了となります。）  なお、共催としてGood Fe...（続きを読む）

岩崎 治之

（柔道整復師）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は無料経営相談会についてのお話です。 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県の中堅・中小企業経営者、後継者、起業家の皆様を対象に、無料経営相談会を開催します。 今回のテーマは「IT活用・インターネット活用」です。 近年インターネットが普及し、企業におけるIT活用が急速に進んでいますが、それに伴いIT活用で悩みを抱える企業が増えています。 例...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

コーチングのセッションをしていると、 この人、周りの人から「でも」「しか」「もっと」と言われ続けてきたんだろうなぁ・・と思って、切なくなることが度々あります。 サクッとできること。コツコツできること。パッとひらめくこと。さっさと動くこと。 これらはみんな、「才能」があってのこと。 目立たないけれど、コツコツ積み上げることができるのも、才能なのです。 ところが、どうしても、地味な行動や佇まいに、...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

やり残したことはたくさんありますよね。 義務教育期間中の勉強は、そのひとつ・・かもしれません。 できる環境にある時、人間は、なぜだかそれを「しない」んです。 やる気満々だったけど、 理不尽な環境の変化で、続けられなくなったことなども、 やり残したことですよね。 わたしの人生の師匠に一人に、 80歳になってから、お孫ちゃんのPTA活動をお引き受けになった方がいます。 ご自身の子育て中は、仕事に専...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　サッカー日本代表の本田圭佑選手は、以前から「自分は環境先行型で、自分よりレベルの高いところでやることで、いろんなものを吸収することができる」ということを話しています。 　「良い環境に身を置けば、それに応じて自分もレベルアップできる」ということだと思います。   　私もどちらかといえば同じようなタイプで、例えば「言葉を覚えたければ、とりあえずその国に行ってしまえばどうにかなる」とか、「やらざ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

あっという間に迎えた6月もすでに10日を過ぎて、まもなく中旬。 あらぁ・・と思うことの多いこと。 そんな中、先週は、つくづく、 「仕事をするには、「人格」磨かないとね！」 と思うことを立て続けに経験。 オーダーが通らなかった蕎麦屋さん。食事をスキップするのはつらいし、でも時間はかけられない。 というとき、長くお世話になっているお蕎麦屋さんで、初めてのトラブル。 20分も頼んだものが運ばれない・...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

　かつては日本的な人事制度の中心にあり、最近では悪しき制度の象徴のように言われる「年功序列」ですが、今でもこの「年功序列」を維持し続けている会社や、最近あらためて「年功序列」を見直し、うまく活用しようという動きをしている会社があります。   　見直しということで言えば、例えば入社してから１０年間は、会社として必要なスキルと経験を身につけてもらう期間として位置づけ、昇格スピードに差はつけずに社内...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

共感力の開発がなぜ必要なのか。 その１は、こちらに書きました。http://profile.ne.jp/pf/takeuchi-kazumi/c/c-182660/  共感とは、「この人とは心と心が通い合っている」なぁという感覚をもってもらうことです。その理由の2つ目を書きますね。 仕事が楽しくて仕方がない。この仕事が大好き。という人は、ほとんど職場にはいないようです。 また、どんなに楽しい仕...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

どうすればいい？ 外部講師でコンプライアンス研修をやる。 そんな時、その研修に満足するには どうしたらいいか知っていますか？ 答えは、  １．業者のセールストークに呑まれない  ２．無料やお試しに呑まれない です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊    この会社には一つの特徴があった。     「経営理論」     「流行の人材育成...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

人と会う機会に思うこと。 それは、「はい！」という素直な心を持っている人や、変化に柔軟に対応できる柔軟性がある人は、魅力的で、 また会いたいなぁと、思う印象が残るということです。 柔軟性がある人は、たいてい、自己主張がほどほどで、相手に気を遣うのではなく、気配りが行き届いています。 気を遣う人は、実は、相手にも気を遣わせていることに、気づいていないことが多いものです。自分軸で考えないので、相手...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

春めいてきているとはいえ、気温が上がりきらない日が多いようです。自然と争っても、イライラしてもね。自分の力が及ばないところで、力むより、自分のできることに専念して、周りの人の幸福感をもたらす何かを。今日も見つけてくださいね。 さて、久しぶりのブログの更新。 今日はね、「共感力を磨く」についての考えをまとめてみました。 職場であれば、部下や後輩のマネジメントに使う力の一つです。家庭であれば、家族...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

コーチングの力。 その一つは、妄想力の強化を後押しすることでしょうか。 だれだって、元気じゃない時はありますよね。 だれだって、やる気が起きない時もありますよね。 それを・・・一人で乗り越えるのは、たいへん困難なことです。そばに寄り添ってくれる人がいるのなら、その人は、あなたにどんな元気の出し方、やる気の出し方をしてくれますか？ プロのコーチは、 妄想を後押しすることがあります！ なぜなら。 ...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）